เศรษฐกิจ - สู่โอกาสทางเศรษฐกิจ

พัฒนาระบบติดตามเคสการกระทำความผิด เพิ่มความรวดเร็วในการตรวจสอบทุจริต

แล้วเสร็จภายใน 100 วัน
เริ่มทำโครงการนำร่อง
นำร่างข้อบัญญัติเสนอ สภา กทม.
ความคืบหน้าตามค่าเป้าหมาย
ความคืบหน้า อื่น ๆ
5
แล้วเสร็จภายใน 100 วัน
ตัวชี้วัด (OKR)
5 รายการ
รองผู้ว่าฯ ผู้กำกับดูแล
รผว.ทวิดา กมลเวชช
งบประมาณโครงการที่เกี่ยวข้อง
-
รายละเอียดนโยบาย (ภาษาที่เข้าใจง่าย)
ความล่าช้าในการตรวจสอบเรื่องทุจริตเป็นหนึ่งในปัญหาที่ กทม. ต้องเผชิญ ซึ่งบางครั้งอาจล่าช้าจนไม่สามารถเอาผิดกับผู้กระทำความผิดได้ เช่น ผู้ทุจริตเกษียณอายุเกิน 3 ปีจนขาดอายุความ ที่ผ่านมา กทม. จึงเริ่มมีการกำหนดมาตรฐานเวลาในการตรวจสอบการทุจริตเพิ่มเติม พร้อมกำหนดหลักเกณฑ์สำหรับการขอขยายเวลาในการสอบแต่ละครั้งให้ต้องมีเหตุผลจำเป็นรองรับ และจะไม่มีการต่อเวลาให้หากการดำเนินการไม่เป็นไปตามแผนที่แจ้งไว้ เพื่อต่อยอดการตรวจสอบการกระทำความผิด กทม. จะพัฒนาระบบติดตามเคสทุจริต โดยจะทำหน้าที่ - เป็นแหล่งรวบรวมข้อมูลการตรวจสอบทุจริตทั้งเรื่องเล็กและเรื่องใหญ่ เพื่อให้มั่นใจว่าทุกเคสจะได้รับการตรวจสอบอย่างโปร่งใส ไม่มีการช่วยเหลือคนผิด - เป็น Dashboard ที่ผู้บริหารและประชาชน สามารถติดตามความคืบหน้าการตรวจสอบทุจริต ได้ป้องกันความล่าช้าในการดำเนินงาน - เป็นช่องทางเพิ่มเติมให้มีการแจ้งเบาะแสทุจริตโดยเฉพาะจากคนภายในหน่วยงาน
ตัวชี้วัดความสำเร็จ (OKR)
ตัวชี้วัดเป้าหมายหน่วยงาน
ร้อยละของข้อเสนอแนะ/ข้อสั่งการในรายงานผลการตรวจสอบตามแผนการตรวจสอบประจำปีที่หน่วยรับตรวจนำ 50 ร้อยละ สำนักงานตรวจสอบภายใน สนป.
ร้อยละของการกระทำผิดเกี่ยวกับการทุจริตของข้าราชการกรุงเทพมหานครลดลงจากปีที่ผ่านมา 10 ร้อยละ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร
ร้อยละของการกระทำผิดเกี่ยวกับการทุจริตของข้าราชการกรุงเทพมหานครลดลงจากปีที่ผ่านมา 10 ร้อยละ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร
ร้อยละของเรื่องร้องเรียนด้านการทุจริต/ ความไม่โปร่งใสที่มีผลการตรวจสอบและดำเนินการจนได้ข้อ 50 ร้อยละ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร
จำนวนคดี/ข้อร้องเรียนทุจริตที่มาจากการแจ้งเบาะแสผ่านระบบคุ้มครอง และนำไปสู่การดำเนินการ (ส 10 จำนวน สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร
โครงการที่เกี่ยวข้อง ดูบนแผนที่ →
โครงการหน่วยงาน/เขตปีงบประมาณ
กิจกรรมยกระดับความร่วมมือในการป้องกันและต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร 2570 -
มีส่วนร่วม

💬 ส่งความคิดเห็นเกี่ยวกับนโยบายนี้

ข้อเสนอแนะของคุณจะถูกส่งต่อให้หน่วยงานที่รับผิดชอบ

🔔 ติดตามการอัปเดตนโยบายนี้

← กลับไปหน้ารายการนโยบาย