กรุงเทพมหานคร
หน้าแรกHome首页› ตัวชี้วัด OKROKR indicatorsOKR 指标› OKR #1261
ตัวชี้วัด OKROKR indicatorOKR 指标 · KPI ตามแผนหน่วยงานKPI in the agency planKPI in the agency plan
ผลสำเร็จ 54.2% เทียบเป้าหมาย (40-59%) · รายงานแล้ว 1/1 ตัวชี้วัดโครงการ54.2% of target achieved (40-59%) · 1/1 project indicators reported目标达成 54.2%(40-59%)· 已报告 1/1 个项目指标

OKR 9.1.35 : จำนวนผู้ผ่านการอบรมหลักสูตรเส้นเลือดฝอย

เป้าหมายTarget目标 200 คน หน่วยงานรับผิดชอบResponsible agency负责机构 สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office曼谷市公务员委员会办公室 นโยบายPolicy政策 999 : ไม่สอดคล้อง ปี OKROKR yearOKR 年度 2567FY 2024财年 2024
มิติStrategy战略 บริหารจัดการดีOrganization Agility管理好 · ประเด็นIssue议题 9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ

Policy, project and agency records come from BMA systems and are shown in Thai as recorded.

政策、项目和机构记录来自曼谷市政府系统,按原始记录以泰语显示。

01เป้าหมายและผลการดำเนินงานรายปีTargets and results by year各年度目标与结果

ปีYear年度เป้าหมายTarget目标ผลการดำเนินงานResult结果ความสำเร็จAchievement达成率
2567FY 2024财年 2024 200 คน - -
คำนิยาม วิธีวัดผล และเกณฑ์คะแนนDefinition, measurement and scoring定义、计量与评分▸

คำนิยาม:Definition:定义: (หลักสูตรใหม่ 4 หลักสูตร (ตามกลุ่มภารกิจเส้นเลือดฝอย 4 กลุ่ม) 6 กลุ่มเขต)

วิธีคำนวณ:Calculation:计算方法: (หลักสูตรใหม่ 4 หลักสูตร (ตามกลุ่มภารกิจเส้นเลือดฝอย 4 กลุ่ม) 6 กลุ่มเขต

02วิเคราะห์แนวโน้มและ timeline การดำเนินงานTrend and timeline analysis趋势与时间线分析

ความสำเร็จเฉลี่ยของ OKR (จากโครงการที่ขับเคลื่อน)Average OKR achievement (from the projects driving it)OKR 平均达成率(来自推动项目)
1 โครงการรายงานแล้วจาก 1 โครงการ · 11 เดือนที่มีรายงาน1 of 1 projects have reported · 11 months with reports1 of 1 projects have reported · 11 months with reports
เลยกำหนดแล้ว แต่ยังไม่บรรลุเป้าหมายPast the deadline and the target is not yet met已过截止日期且尚未达成目标
ความสำเร็จเฉลี่ยล่าสุดLatest average achievement最新平均达成率
54%
ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)平均进度(每月)
+2.5
ล่าสุด +26.9/เดือนrecently +26.9/monthrecently +26.9/month
คาดว่าจะบรรลุเป้าหมายProjected to reach target预计达成目标
20 เม.ย. 6920 Apr 20262026年4月20日
กำหนด (สิ้นปีงบประมาณ OKR)Deadline (end of the OKR fiscal year)截止日期(OKR 财年末)
30 ก.ย. 6730 Sep 20242024年9月30日
ช้ากว่ากำหนด 567 วัน567 days late567 days late
แนวโน้มความสำเร็จเฉลี่ย (%) เทียบเป้าหมาย 100%Average achievement trend (%) against the 100% target相对 100% 目标的平均达成趋势(%)
timeline: จำนวนรายงานรายเดือน (12 เดือนล่าสุด)Timeline: reports per month (last 12 months)时间线:每月报告数(近 12 个月)
2025-12: 0 รายงาน / reports2026-01: 0 รายงาน / reports2026-02: 0 รายงาน / reports2026-03: 0 รายงาน / reports2026-04: 0 รายงาน / reports2026-05: 0 รายงาน / reports2026-06: 0 รายงาน / reports2026-07: 0 รายงาน / reports2026-08: 0 รายงาน / reports2026-09: 0 รายงาน / reports2026-10: 0 รายงาน / reports2026-11: 0 รายงาน / reports

รายงานแรก 20 พ.ย. 66 · ล่าสุด 13 ก.ย. 67 (793 วันที่แล้ว) · รวม 12 รายงานFirst report 20 Nov 2023 · latest 13 Sep 2024 (793 days ago) · 12 reports in allFirst report 20 Nov 2023 · latest 13 Sep 2024 (793 days ago) · 12 reports in all

  • รายงานทั้งหมด 11 ครั้ง ตั้งแต่ 30 พ.ย. 66 ถึง 30 ก.ย. 67 (305 วัน) เฉลี่ยทุก 31 วัน11 reports from 30 Nov 2023 to 30 Sep 2024 (305 days), on average every 31 days11 reports from 30 Nov 2023 to 30 Sep 2024 (305 days), on average every 31 days
  • ค่าล่าสุด 54.17 จากเป้าหมาย 100 (54%) เมื่อ 30 ก.ย. 67Latest value 54.17 against a target of 100 (54%) on 30 Sep 2024Latest value 54.17 against a target of 100 (54%) on 30 Sep 2024
  • ความคืบหน้าเฉลี่ย +2.5 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +26.9 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.25Average progress +2.5 per month (last 3 reports: +26.9 per month); trend-line fit R² = 0.25Average progress +2.5 per month (last 3 reports: +26.9 per month); trend-line fit R² = 0.25
  • ถ้าคงอัตราเดิม คาดว่าจะถึงเป้าหมายประมาณ 20 เม.ย. 69 เทียบกับกำหนด 30 ก.ย. 67At the current rate the target would be reached around 20 Apr 2026, against a deadline of 30 Sep 2024At the current rate the target would be reached around 20 Apr 2026, against a deadline of 30 Sep 2024
  • ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 31 วัน (30 พ.ย. 66 → 31 ธ.ค. 66)Longest gap without a report: 31 days (30 Nov 2023 → 31 Dec 2023)Longest gap without a report: 31 days (30 Nov 2023 → 31 Dec 2023)
  • ยังไม่มีรายงานใหม่มาแล้ว 776 วัน นับจากรายงานล่าสุดNo new report for 776 days since the latest oneNo new report for 776 days since the latest one
  • ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 31 ส.ค. 67 → 30 ก.ย. 67 (+54.17 ใน 30 วัน)Biggest step forward: 31 Aug 2024 → 30 Sep 2024 (+54.17 in 30 days)Biggest step forward: 31 Aug 2024 → 30 Sep 2024 (+54.17 in 30 days)

คำนวณจากรายงานของโครงการที่เชื่อมกับ OKR นี้: ความสำเร็จของโครงการ = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ เป้าหมายของตัวชี้วัดโครงการ (ไม่เกิน 100%) แล้วเฉลี่ยรายเดือน จากนั้นวิเคราะห์ด้วยการถดถอยเชิงเส้น เป็นการคาดการณ์เบื้องต้น ไม่ใช่ตัวเลขทางการ (คอลัมน์ผลรายปีของ LUT_KEY_RESULT ยังว่างทั้งตาราง)Calculated from the reports of projects linked to this OKR: project achievement = latest reported value ÷ the project indicator target (capped at 100%), averaged by month, then analysed with a linear regression. This is a preliminary projection, not an official figure (the yearly result columns of LUT_KEY_RESULT are still empty).根据关联此 OKR 的项目报告计算:项目达成率 = 最新报告值 ÷ 项目指标目标(上限 100%),按月取平均后进行线性回归分析。此为初步预测,并非官方数据(LUT_KEY_RESULT 的年度结果栏仍为空)。

03โครงการที่ขับเคลื่อนตัวชี้วัดนี้Projects driving this indicator推动此指标的项目

1 โครงการ1 projects1 个项目
โครงการProject项目 หน่วยงาน/เขตAgency / district机构 / 区 สถานะStatus状态ปีYear年度งบประมาณ (บาท)Budget (THB)预算(泰铢)
โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูตรพัฒนาศักย สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office曼谷市公务员委员会办公室 5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted已完成 2567 3,130,000

04รายงานความคืบหน้าล่าสุดLatest progress reports最新进展报告

12 รายงาน12 reports12 份报告

วันที่Date日期โครงการProject项目ผลที่รายงานReported value报告值รายละเอียดDetails详情
2024-09-1313 Sep 20242024年9月13日 โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูต 65 ดำเนินการจัดฝึกอบรมผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอย จำนวน 5 รุ่น (32 กลุ่ม) ดังนี้ 1) กลุ่มตำแหน่งสาธารณสุข จำนวน 2 รุ่น (14 กลุ่ม) รวม 119 คน ระหว
2024-05-2323 May 20242024年5月23日 โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูต 0 ดำเนินการนำร่างหลักสูตรเข้าที่ประชุมคณะทำงานขับเคลื่อนฯ จำนวน 3 กลุ่มตำแหน่ง โดยมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช (10%) ดำเนินการติดต่อประสานหาสถานที
2024-02-2121 Feb 20242024年2月21日 โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูต 0 1) จัดเตรียมเอกสารเพื่อประกอบการขออนุมัติเงินประจำงวด (5%) / 2) วางแผนเกี่ยวกับการคัดเลือกกลุ่มเป้าหมาย (5%)
2024-09-1313 Sep 20242024年9月13日 โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูต 255 ดำเนินการจัดฝึกอบรมผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอย จำนวน 5 รุ่น (32 กลุ่ม) ดังนี้ 1) กลุ่มตำแหน่งสาธารณสุข จำนวน 2 รุ่น (14 กลุ่ม) รวม 119 คน ระหว
2024-08-2323 Aug 20242024年8月23日 โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูต 0 ดำเนินการจัดฝึกอบรมผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร กลุ่มตำแหน่งสาธารณสุข จำนวน 2 รุ่น กลุ่มตำแหน่งเศรษฐกิจการพาณิชย์ จำนวน 2 รุ่น
2024-07-2323 Jul 20242024年7月23日 โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูต 0 อยู่ระหว่างดำเนินการจัดฝึกอบรมตามหลักสูตรการพัฒนาผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอย 1) กลุ่มตำแหน่งสาธารณสุข รุ่นที่ 1 และ 2 มีเข้าร่วมฝึกอบรม จำนวนร
2024-06-1818 Jun 20242024年6月18日 โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูต 0 จัดทำคำสั่งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญที่เป็นกลุ่มเป้าหมายเข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรการพัฒนาผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร จำนวน 3
2024-04-2424 Apr 20242024年4月24日 โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูต 0 อยู่ระหว่างดำเนินการจัดทำหลักสูตรฝึกอบรม จำนวน 3 กลุ่มตำแหน่ง โดยมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช (7%)
2024-03-2222 Mar 20242024年3月22日 โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูต 0 ประชุมวางแผนเกี่ยวกับการออกแบบหลักสูตรให้สอดคล้องกับกลุ่มเป้าหมาย (5%)
2024-01-2222 Jan 20242024年1月22日 โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูต 0 จัดเตรียมเอกสารเพื่อประกอบการขออนุมัติเงินประจำงวด (4%) และวางแผนเกี่ยวกับการคัดเลือกกลุ่มเป้าหมาย (4%)
2023-12-2121 Dec 20232023年12月21日 โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูต 0 วางแผนเกี่ยวกับการคัดเลือกกลุ่มเป้าหมาย (3%)
2023-11-2020 Nov 20232023年11月20日 โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูต 0 จัดเตรียมเอกสารเพื่อประกอบการขออนุมัติเงินประจำงวด (2%)

← กลับไปค้นหา OKRBack to OKR search返回 OKR 搜索