ตัวชี้วัด OKROKR indicatorOKR 指标 · KPI ตามแผนหน่วยงานKPI in the agency planKPI in the agency plan

ผลสำเร็จ 100.0% เทียบเป้าหมาย (80-100%) · รายงานแล้ว 1/1 ตัวชี้วัดโครงการ100.0% of target achieved (80-100%) · 1/1 project indicators reported目标达成 100.0%（80-100%）· 已报告 1/1 个项目指标

OKR 9.1.36 : จำนวนโครงการที่นำไปสู่การปฏิบัติ

เป้าหมายTarget目标 4 โครงการ หน่วยงานรับผิดชอบResponsible agency负责机构 สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office曼谷市公务员委员会办公室 นโยบายPolicy政策 999 : ไม่สอดคล้อง ปี OKROKR yearOKR 年度 2567FY 2024财年 2024

มิติStrategy战略 บริหารจัดการดีOrganization Agility管理好 · ประเด็นIssue议题 9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ

Policy, project and agency records come from BMA systems and are shown in Thai as recorded.

政策、项目和机构记录来自曼谷市政府系统，按原始记录以泰语显示。

01เป้าหมายและผลการดำเนินงานรายปีTargets and results by year各年度目标与结果

ปีYear年度	เป้าหมายTarget目标	ผลการดำเนินงานResult结果	ความสำเร็จAchievement达成率
2567FY 2024财年 2024	4 โครงการ	-	-

คำนิยาม วิธีวัดผล และเกณฑ์คะแนนDefinition, measurement and scoring定义、计量与评分▸

คำนิยาม:Definition:定义： จำนวนโครงการผลผลิตจากการอบรมแต่ละรุ่นที่นำไปดำเนินการ อย่างน้อยรุ่นละ 1 โครงการ

วิธีคำนวณ:Calculation:计算方法： จำนวนโครงการผลผลิตจากการอบรมแต่ละรุ่นที่นำไปดำเนินการ

02วิเคราะห์แนวโน้มและ timeline การดำเนินงานTrend and timeline analysis趋势与时间线分析

ความสำเร็จเฉลี่ยของ OKR (จากโครงการที่ขับเคลื่อน)Average OKR achievement (from the projects driving it)OKR 平均达成率（来自推动项目）

1 โครงการรายงานแล้วจาก 1 โครงการ · 11 เดือนที่มีรายงาน1 of 1 projects have reported · 11 months with reports1 of 1 projects have reported · 11 months with reports

บรรลุเป้าหมายแล้ว ทันตามกำหนดTarget achieved on time按时达成目标

ความสำเร็จเฉลี่ยล่าสุดLatest average achievement最新平均达成率

100%

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)平均进度（每月）

+4.5

ล่าสุด +49.6/เดือนrecently +49.6/monthrecently +49.6/month

บรรลุเป้าหมายเมื่อTarget reached on目标达成日期

30 ก.ย. 6730 Sep 20242024年9月30日

กำหนด (สิ้นปีงบประมาณ OKR)Deadline (end of the OKR fiscal year)截止日期（OKR 财年末）

30 ก.ย. 6730 Sep 20242024年9月30日

ก่อน/ตรงกำหนด 0 วัน0 days early or on time0 days early or on time

แนวโน้มความสำเร็จเฉลี่ย (%) เทียบเป้าหมาย 100%Average achievement trend (%) against the 100% target相对 100% 目标的平均达成趋势（%）

timeline: จำนวนรายงานรายเดือน (12 เดือนล่าสุด)Timeline: reports per month (last 12 months)时间线：每月报告数（近 12 个月）

รายงานแรก 20 พ.ย. 66 · ล่าสุด 13 ก.ย. 67 (794 วันที่แล้ว) · รวม 11 รายงานFirst report 20 Nov 2023 · latest 13 Sep 2024 (794 days ago) · 11 reports in allFirst report 20 Nov 2023 · latest 13 Sep 2024 (794 days ago) · 11 reports in all

รายงานทั้งหมด 11 ครั้ง ตั้งแต่ 30 พ.ย. 66 ถึง 30 ก.ย. 67 (305 วัน) เฉลี่ยทุก 31 วัน11 reports from 30 Nov 2023 to 30 Sep 2024 (305 days), on average every 31 days11 reports from 30 Nov 2023 to 30 Sep 2024 (305 days), on average every 31 days
ค่าล่าสุด 100 จากเป้าหมาย 100 (100%) เมื่อ 30 ก.ย. 67Latest value 100 against a target of 100 (100%) on 30 Sep 2024Latest value 100 against a target of 100 (100%) on 30 Sep 2024
ความคืบหน้าเฉลี่ย +4.5 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +49.6 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.25Average progress +4.5 per month (last 3 reports: +49.6 per month); trend-line fit R² = 0.25Average progress +4.5 per month (last 3 reports: +49.6 per month); trend-line fit R² = 0.25
ถึงเป้าหมายครั้งแรกเมื่อ 30 ก.ย. 67 (ก่อนหรือตรงกำหนด 0 วัน)First reached the target on 30 Sep 2024 (0 days early or on time)First reached the target on 30 Sep 2024 (0 days early or on time)
ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 31 วัน (30 พ.ย. 66 → 31 ธ.ค. 66)Longest gap without a report: 31 days (30 Nov 2023 → 31 Dec 2023)Longest gap without a report: 31 days (30 Nov 2023 → 31 Dec 2023)
ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 31 ส.ค. 67 → 30 ก.ย. 67 (+100 ใน 30 วัน)Biggest step forward: 31 Aug 2024 → 30 Sep 2024 (+100 in 30 days)Biggest step forward: 31 Aug 2024 → 30 Sep 2024 (+100 in 30 days)

คำนวณจากรายงานของโครงการที่เชื่อมกับ OKR นี้: ความสำเร็จของโครงการ = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ เป้าหมายของตัวชี้วัดโครงการ (ไม่เกิน 100%) แล้วเฉลี่ยรายเดือน จากนั้นวิเคราะห์ด้วยการถดถอยเชิงเส้น เป็นการคาดการณ์เบื้องต้น ไม่ใช่ตัวเลขทางการ (คอลัมน์ผลรายปีของ LUT_KEY_RESULT ยังว่างทั้งตาราง)Calculated from the reports of projects linked to this OKR: project achievement = latest reported value ÷ the project indicator target (capped at 100%), averaged by month, then analysed with a linear regression. This is a preliminary projection, not an official figure (the yearly result columns of LUT_KEY_RESULT are still empty).根据关联此 OKR 的项目报告计算：项目达成率 = 最新报告值 ÷ 项目指标目标（上限 100%），按月取平均后进行线性回归分析。此为初步预测，并非官方数据（LUT_KEY_RESULT 的年度结果栏仍为空）。

03โครงการที่ขับเคลื่อนตัวชี้วัดนี้Projects driving this indicator推动此指标的项目

1 โครงการ1 projects1 个项目

โครงการProject项目	หน่วยงาน/เขตAgency / district机构 / 区	สถานะStatus状态	ปีYear年度	งบประมาณ (บาท)Budget (THB)预算（泰铢）
โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูตรพัฒนาศักย	สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office曼谷市公务员委员会办公室	5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted已完成	2567	3,130,000

5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted已完成

โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูตรพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร)

สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office曼谷市公务员委员会办公室

ปี 2567FY 2024财年 2024 3,130,000 บาทTHB 3,130,0003,130,000 泰铢

04รายงานความคืบหน้าล่าสุดLatest progress reports最新进展报告

11 รายงาน11 reports11 份报告

วันที่Date日期	โครงการProject项目	ผลที่รายงานReported value报告值	รายละเอียดDetails详情
2024-09-1313 Sep 20242024年9月13日	โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูต	4	ดำเนินการจัดฝึกอบรมผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอย จำนวน 5 รุ่น (32 กลุ่ม) จัดทำแนวทางการจัดทำข้อเสนอโครงการศึกษาเชิงปฏิบัติการและนำเสนอต่อผู้บริห
2024-07-2323 Jul 20242024年7月23日	โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูต	0	อยู่ระหว่างดำเนินการจัดฝึกอบรมตามหลักสูตรการพัฒนาผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอย กลุ่มตำแหน่งสาธารณสุข รุ่นที่ 1 และ 2 อยู่ระหว่างให้ผู้เข้าอบรมจั
2024-08-2323 Aug 20242024年8月23日	โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูต	0	ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามหลักสูตรการพัฒนาผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอย 1) กลุ่มตำแหน่งสาธารณสุข รุ่นที่ 1 และ 2 กลุ่มตำแหน่งเศรษฐกิจการพาณิชย์ รุ่น
2024-06-1818 Jun 20242024年6月18日	โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูต	0	จัดทำคำสั่งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญที่เป็นกลุ่มเป้าหมายเข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรการพัฒนาผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร จำนวน 3
2024-05-2323 May 20242024年5月23日	โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูต	0	ดำเนินการนำร่างหลักสูตรเข้าที่ประชุมคณะทำงานขับเคลื่อนฯ จำนวน 3 กลุ่มตำแหน่ง โดยมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช (10%) ดำเนินการติดต่อประสานหาสถานที
2024-04-2424 Apr 20242024年4月24日	โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูต	0	อยู่ระหว่างดำเนินการจัดทำหลักสูตรฝึกอบรม จำนวน 3 กลุ่มตำแหน่ง โดยมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช (7%)
2024-03-2222 Mar 20242024年3月22日	โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูต	0	ประชุมวางแผนเกี่ยวกับการออกแบบหลักสูตรให้สอดคล้องกับกลุ่มเป้าหมาย (5%)
2024-02-2121 Feb 20242024年2月21日	โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูต	0	1) จัดเตรียมเอกสารเพื่อประกอบการขออนุมัติเงินประจำงวด (5%) / 2) วางแผนเกี่ยวกับการคัดเลือกกลุ่มเป้าหมาย (5%)
2023-12-2121 Dec 20232023年12月21日	โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูต	0	วางแผนเกี่ยวกับการคัดเลือกกลุ่มเป้าหมาย (3%)
2024-01-2222 Jan 20242024年1月22日	โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูต	0	จัดเตรียมเอกสารเพื่อประกอบการขออนุมัติเงินประจำงวด (4%) และวางแผนเกี่ยวกับการคัดเลือกกลุ่มเป้าหมาย (4%)
2023-11-2020 Nov 20232023年11月20日	โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กทม. ให้มีสมรรถนะ (1.2 หลักสูต	0	จัดเตรียมเอกสารเพื่อประกอบการขออนุมัติเงินประจำงวด (2%)

← กลับไปค้นหา OKRBack to OKR search返回 OKR 搜索