ตัวชี้วัด OKROKR indicatorOKR 指标 · KR ตามแผน กทม.KR in the BMA planKR in the BMA plan

ผลสำเร็จ 0.0% เทียบเป้าหมาย (0-19%) · รายงานแล้ว 1/1 ตัวชี้วัดโครงการ0.0% of target achieved (0-19%) · 1/1 project indicators reported目标达成 0.0%（0-19%）· 已报告 1/1 个项目指标

จำนวนธุรการที่จ้างเหมา

เป้าหมายTarget目标 371 ราย หน่วยงานรับผิดชอบResponsible agency负责机构 สำนักการศึกษาEducation Department教育局 นโยบายPolicy政策 070 : คืนครูให้นักเรียน ลดภาระงานเอกสารด้วยเทคโนโล ปี OKROKR yearOKR 年度 2568FY 2025财年 2025

มิติStrategy战略 6. ด้านเรียนดี · ประเด็นIssue议题 6.2 พัฒนาสวัสดิการครูและนักเรียน

Policy, project and agency records come from BMA systems and are shown in Thai as recorded.

政策、项目和机构记录来自曼谷市政府系统，按原始记录以泰语显示。

01เป้าหมายและผลการดำเนินงานรายปีTargets and results by year各年度目标与结果

ปีYear年度	เป้าหมายTarget目标	ผลการดำเนินงานResult结果	ความสำเร็จAchievement达成率
2568FY 2025财年 2025	371 ราย	-	-

คำนิยาม วิธีวัดผล และเกณฑ์คะแนนDefinition, measurement and scoring定义、计量与评分▸

คำนิยาม:Definition:定义： เจ้าพนักงานธุรการ หมายถึง เจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานด้านธุรการ งานสารบรรณ..
..งานด้านการเจ้าหน้าที่ งานด้านการประชุม งานด้านการประชาสัมพันธ์ และ
...งานด้าน.การให้บริการประชาชนหรือผู้มาติดต่อราชการที่โรงเรียน

วิธีคำนวณ:Calculation:计算方法： จำนวนเจ้าพนักงานธุรการที่สำนักงานเขตดำเนินการจ้างเหมาได้

02วิเคราะห์แนวโน้มและ timeline การดำเนินงานTrend and timeline analysis趋势与时间线分析

ความสำเร็จเฉลี่ยของ OKR (จากโครงการที่ขับเคลื่อน)Average OKR achievement (from the projects driving it)OKR 平均达成率（来自推动项目）

1 โครงการรายงานแล้วจาก 1 โครงการ · 8 เดือนที่มีรายงาน1 of 1 projects have reported · 8 months with reports1 of 1 projects have reported · 8 months with reports

เลยกำหนดแล้ว แต่ยังไม่บรรลุเป้าหมายPast the deadline and the target is not yet met已过截止日期且尚未达成目标

ความสำเร็จเฉลี่ยล่าสุดLatest average achievement最新平均达成率

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)平均进度（每月）

-3.4

ล่าสุด +0.0/เดือนrecently +0.0/monthrecently +0.0/month

คาดว่าจะบรรลุเป้าหมายProjected to reach target预计达成目标

กำหนด (สิ้นปีงบประมาณ OKR)Deadline (end of the OKR fiscal year)截止日期（OKR 财年末）

30 ก.ย. 6830 Sep 20252025年9月30日

สิ้นปีงบประมาณ 2568 (30 ก.ย.)

แนวโน้มความสำเร็จเฉลี่ย (%) เทียบเป้าหมาย 100%Average achievement trend (%) against the 100% target相对 100% 目标的平均达成趋势（%）

timeline: จำนวนรายงานรายเดือน (12 เดือนล่าสุด)Timeline: reports per month (last 12 months)时间线：每月报告数（近 12 个月）

รายงานแรก 22 พ.ย. 67 · ล่าสุด 20 มิ.ย. 68 (513 วันที่แล้ว) · รวม 10 รายงานFirst report 22 Nov 2024 · latest 20 Jun 2025 (513 days ago) · 10 reports in allFirst report 22 Nov 2024 · latest 20 Jun 2025 (513 days ago) · 10 reports in all

รายงานทั้งหมด 8 ครั้ง ตั้งแต่ 30 พ.ย. 67 ถึง 30 มิ.ย. 68 (212 วัน) เฉลี่ยทุก 30 วัน8 reports from 30 Nov 2024 to 30 Jun 2025 (212 days), on average every 30 days8 reports from 30 Nov 2024 to 30 Jun 2025 (212 days), on average every 30 days
ค่าล่าสุด 0.00 จากเป้าหมาย 100 (0%) เมื่อ 30 มิ.ย. 68Latest value 0.00 against a target of 100 (0%) on 30 Jun 2025Latest value 0.00 against a target of 100 (0%) on 30 Jun 2025
ความคืบหน้าเฉลี่ย -3.4 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +0.0 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.06Average progress -3.4 per month (last 3 reports: +0.0 per month); trend-line fit R² = 0.06Average progress -3.4 per month (last 3 reports: +0.0 per month); trend-line fit R² = 0.06
เพื่อให้ทันกำหนด ต้องเร่งให้ได้ 33.1 ต่อเดือน (อัตราปัจจุบัน 3.4 ต่อเดือน)To meet the deadline, progress must reach 33.1 per month (currently 3.4 per month)To meet the deadline, progress must reach 33.1 per month (currently 3.4 per month)
ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 31 วัน (30 พ.ย. 67 → 31 ธ.ค. 67)Longest gap without a report: 31 days (30 Nov 2024 → 31 Dec 2024)Longest gap without a report: 31 days (30 Nov 2024 → 31 Dec 2024)
ยังไม่มีรายงานใหม่มาแล้ว 503 วัน นับจากรายงานล่าสุดNo new report for 503 days since the latest oneNo new report for 503 days since the latest one
ค่าเท่าเดิมติดต่อกัน 4 รายงานล่าสุด (ความคืบหน้าหยุดนิ่ง)The value has not changed over the last 4 reports (progress has stalled)The value has not changed over the last 4 reports (progress has stalled)
พบค่าที่ถอยหลังจากรายงานก่อนหน้า 2 ครั้ง (เช่น 31 ม.ค. 68 → 28 ก.พ. 68 เปลี่ยน -92.46) ควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล2 report(s) went backwards from the previous one (e.g. 31 Jan 2025 → 28 Feb 2025, change -92.46) — the data should be checked2 report(s) went backwards from the previous one (e.g. 31 Jan 2025 → 28 Feb 2025, change -92.46) — the data should be checked
ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 31 ธ.ค. 67 → 31 ม.ค. 68 (+96.23 ใน 31 วัน)Biggest step forward: 31 Dec 2024 → 31 Jan 2025 (+96.23 in 31 days)Biggest step forward: 31 Dec 2024 → 31 Jan 2025 (+96.23 in 31 days)

คำนวณจากรายงานของโครงการที่เชื่อมกับ OKR นี้: ความสำเร็จของโครงการ = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ เป้าหมายของตัวชี้วัดโครงการ (ไม่เกิน 100%) แล้วเฉลี่ยรายเดือน จากนั้นวิเคราะห์ด้วยการถดถอยเชิงเส้น เป็นการคาดการณ์เบื้องต้น ไม่ใช่ตัวเลขทางการ (คอลัมน์ผลรายปีของ LUT_KEY_RESULT ยังว่างทั้งตาราง)Calculated from the reports of projects linked to this OKR: project achievement = latest reported value ÷ the project indicator target (capped at 100%), averaged by month, then analysed with a linear regression. This is a preliminary projection, not an official figure (the yearly result columns of LUT_KEY_RESULT are still empty).根据关联此 OKR 的项目报告计算：项目达成率 = 最新报告值 ÷ 项目指标目标（上限 100%），按月取平均后进行线性回归分析。此为初步预测，并非官方数据（LUT_KEY_RESULT 的年度结果栏仍为空）。

03โครงการที่ขับเคลื่อนตัวชี้วัดนี้Projects driving this indicator推动此指标的项目

1 โครงการ1 projects1 个项目

โครงการProject项目	หน่วยงาน/เขตAgency / district机构 / 区	สถานะStatus状态	ปีYear年度	งบประมาณ (บาท)Budget (THB)预算（泰铢）
ติดตามการดำเนินการจ้างเหมาบริการเป็นรายบุคคลเพื่อปฏิบัติงานด้านธุรการใ	สำนักการศึกษาEducation Department教育局	5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted已完成	2568	-

5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted已完成

ติดตามการดำเนินการจ้างเหมาบริการเป็นรายบุคคลเพื่อปฏิบัติงานด้านธุรการในโรงเรียนสังกัดกรุงเทพมหานคร

สำนักการศึกษาEducation Department教育局

ปี 2568FY 2025财年 2025 ไม่ระบุงบNo budget given未提供预算

04รายงานความคืบหน้าล่าสุดLatest progress reports最新进展报告

10 รายงาน10 reports10 份报告

วันที่Date日期	โครงการProject项目	ผลที่รายงานReported value报告值	รายละเอียดDetails详情
2024-12-2626 Dec 20242024年12月26日	ติดตามการดำเนินการจ้างเหมาบริการเป็นรายบุคคลเพื่อปฏิบัติงานด	0	ได้มีหนังสือแจ้งสำนักงานเขตให้รายงานผลการดำเนินงานการจ้างเหมาบริการเป็นรายบุคคลเพื่อปฏิบัติงานด้านธุรการฯ โดยให้สำนักงานเขตส่งภายในธันวาคม 2
2024-11-2222 Nov 20242024年11月22日	ติดตามการดำเนินการจ้างเหมาบริการเป็นรายบุคคลเพื่อปฏิบัติงานด	0	สำนักงานเขตดำเนินการจ้างเหมาบริการเป็นรายบุคคลเพื่อปฏิบัติงานด้านธุรการแล้ว รอการรายงานผลการดำเนินงานในเดือน มกราคม 2568
2025-05-2222 May 20252025年5月22日	ติดตามการดำเนินการจ้างเหมาบริการเป็นรายบุคคลเพื่อปฏิบัติงานด	0	อยู่ระหว่างรวบรวมข้อมูลรายงานการดำเนินการจ้างฯ เพื่อรายงานข้อมูล ครั้งที่ 3 (เดือนมิถุนายน) ทั้งนี้อาจมีการลาออกระหว่างปีงบประมาณและสามารถจ้
2025-04-099 Apr 20252025年4月9日	ติดตามการดำเนินการจ้างเหมาบริการเป็นรายบุคคลเพื่อปฏิบัติงานด	0	อยู่ระหว่างรวบรวมข้อมูลรายงานการดำเนินการจ้างฯ เพื่อรายงานข้อมูล ครั้งที่ 3 (เดือนมิถุนายน) ทั้งนี้อาจมีการลาออกระหว่างปีงบประมาณ ทำให้การแ
2025-03-2020 Mar 20252025年3月20日	ติดตามการดำเนินการจ้างเหมาบริการเป็นรายบุคคลเพื่อปฏิบัติงานด	0	มีการจ้างเหมาธุรการโรงเรียนครบทั้ง 371 อัตราแล้ว (**ทั้งนี้อาจมีการลาออกระหว่างปีงบประมาณ และสามารถจ้างทดแทนอัตราที่ว่างได้ทันที)
2025-02-1111 Feb 20252025年2月11日	ติดตามการดำเนินการจ้างเหมาบริการเป็นรายบุคคลเพื่อปฏิบัติงานด	14	อยู่ระหว่างรวมรวมข้อมูลรายงานการดำเนินการจ้างฯ เพื่อรายงานข้อมูล ครั้งที่ 2 (เดือนมีนาคม)
2025-01-1010 Jan 20252025年1月10日	ติดตามการดำเนินการจ้างเหมาบริการเป็นรายบุคคลเพื่อปฏิบัติงานด	357	อยู่ระหว่างรวมรวมข้อมูลรายงานการดำเนินการจ้างฯ
2024-12-2626 Dec 20242024年12月26日	ติดตามการดำเนินการจ้างเหมาบริการเป็นรายบุคคลเพื่อปฏิบัติงานด	0	ได้มีหนังสือแจ้งสำนักงานเขตให้รายงานผลการดำเนินงานการจ้างเหมาบริการเป็นรายบุคคลเพื่อปฏิบัติงานด้านธุรการฯ โดยให้สำนักงานเขตส่งภายในธันวาคม 2
2024-11-2222 Nov 20242024年11月22日	ติดตามการดำเนินการจ้างเหมาบริการเป็นรายบุคคลเพื่อปฏิบัติงานด	0	สำนักงานเขตดำเนินการจ้างเหมาบริการเป็นรายบุคคลเพื่อปฏิบัติงานด้านธุรการแล้ว รอการรายงานผลการดำเนินงานในเดือน มกราคม 2568
2025-06-2020 Jun 20252025年6月20日	ติดตามการดำเนินการจ้างเหมาบริการเป็นรายบุคคลเพื่อปฏิบัติงานด	0	มีการจ้างเหมาธุรการโรงเรียนครบทั้ง 371 อัตราแล้ว (ทั้งนี้อาจมีการลาออกระหว่างปีงบประมาณ และสามารถจ้างทดแทนอัตราที่ว่างได้ทันที) * 1. ผลก

← กลับไปค้นหา OKRBack to OKR search返回 OKR 搜索