กรุงเทพมหานคร
หน้าแรกHome首页› ตัวชี้วัด OKROKR indicatorsOKR 指标› OKR #5344
ตัวชี้วัด OKROKR indicatorOKR 指标 · KR ตามแผน กทม.KR in the BMA planKR in the BMA plan
ผลสำเร็จ 4.6% เทียบเป้าหมาย (0-19%) · รายงานแล้ว 2/2 ตัวชี้วัดโครงการ4.6% of target achieved (0-19%) · 2/2 project indicators reported目标达成 4.6%(0-19%)· 已报告 2/2 个项目指标

ร้อยละการลาออกของคนพิการไม่เกินที่กำหนด (นับคนพิการที่อยู่ในตำแหน่งจนครบ 1 ปี)

เป้าหมายTarget目标 7 ร้อยละ หน่วยงานรับผิดชอบResponsible agency负责机构 สำนักพัฒนาสังคมSocial Development Department社会发展局 นโยบายPolicy政策 213 : ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ ในหน่วยงานของ กทม. ปี OKROKR yearOKR 年度 2568FY 2025财年 2025
มิติStrategy战略 7. ด้านเศรษฐกิจดี · ประเด็นIssue议题 7.1 เพิ่มโอกาสตลาดแรงงาน ฝึกอาชีพคนเมือง

Policy, project and agency records come from BMA systems and are shown in Thai as recorded.

政策、项目和机构记录来自曼谷市政府系统,按原始记录以泰语显示。

01เป้าหมายและผลการดำเนินงานรายปีTargets and results by year各年度目标与结果

ปีYear年度เป้าหมายTarget目标ผลการดำเนินงานResult结果ความสำเร็จAchievement达成率
2568FY 2025财年 2025 7 ร้อยละ - -
คำนิยาม วิธีวัดผล และเกณฑ์คะแนนDefinition, measurement and scoring定义、计量与评分▸

คำนิยาม:Definition:定义: การลาออกของคนพิการ : จำนวนอาสาสมัครคนพิการที่จ้างโดยหน่วยงานในสังกัดกรุงเทพมหานครมีการลาออกก่อนครบสัญญาจ้าง 1 ปี
ไม่เกินที่กำหนด : ไม่เกินร้อยละ 7 ของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานในสังกัดกรุงเทพมหานครทั้งหมด

วิธีคำนวณ:Calculation:计算方法: จำนวนอาสาสมัครคนพิการที่ลาออกก่อนครบกำหนดสัญญาจ้าง 1 ปี/จำนวนอาสาสมัครคนพิการได้รับการจ้างงานโดยหน่วยงานในสังกัด กทม. ทั้งหมด X 100

02วิเคราะห์แนวโน้มและ timeline การดำเนินงานTrend and timeline analysis趋势与时间线分析

ความสำเร็จเฉลี่ยของ OKR (จากโครงการที่ขับเคลื่อน)Average OKR achievement (from the projects driving it)OKR 平均达成率(来自推动项目)
2 โครงการรายงานแล้วจาก 2 โครงการ · 11 เดือนที่มีรายงาน2 of 2 projects have reported · 11 months with reports2 of 2 projects have reported · 11 months with reports
เลยกำหนดแล้ว แต่ยังไม่บรรลุเป้าหมายPast the deadline and the target is not yet met已过截止日期且尚未达成目标
ความสำเร็จเฉลี่ยล่าสุดLatest average achievement最新平均达成率
5%
ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)平均进度(每月)
+0.2
ล่าสุด +2.3/เดือนrecently +2.3/monthrecently +2.3/month
คาดว่าจะบรรลุเป้าหมายProjected to reach target预计达成目标
-
กำหนด (สิ้นปีงบประมาณ OKR)Deadline (end of the OKR fiscal year)截止日期(OKR 财年末)
30 ก.ย. 6830 Sep 20252025年9月30日
สิ้นปีงบประมาณ 2568 (30 ก.ย.)
แนวโน้มความสำเร็จเฉลี่ย (%) เทียบเป้าหมาย 100%Average achievement trend (%) against the 100% target相对 100% 目标的平均达成趋势(%)
timeline: จำนวนรายงานรายเดือน (12 เดือนล่าสุด)Timeline: reports per month (last 12 months)时间线:每月报告数(近 12 个月)
2025-12: 0 รายงาน / reports2026-01: 0 รายงาน / reports2026-02: 0 รายงาน / reports2026-03: 0 รายงาน / reports2026-04: 0 รายงาน / reports2026-05: 0 รายงาน / reports2026-06: 0 รายงาน / reports2026-07: 0 รายงาน / reports2026-08: 0 รายงาน / reports2026-09: 0 รายงาน / reports2026-10: 0 รายงาน / reports2026-11: 0 รายงาน / reports

รายงานแรก 31 ต.ค. 67 · ล่าสุด 23 ก.ย. 68 (418 วันที่แล้ว) · รวม 24 รายงานFirst report 31 Oct 2024 · latest 23 Sep 2025 (418 days ago) · 24 reports in allFirst report 31 Oct 2024 · latest 23 Sep 2025 (418 days ago) · 24 reports in all

  • รายงานทั้งหมด 11 ครั้ง ตั้งแต่ 31 ต.ค. 67 ถึง 30 ก.ย. 68 (334 วัน) เฉลี่ยทุก 33 วัน11 reports from 31 Oct 2024 to 30 Sep 2025 (334 days), on average every 33 days11 reports from 31 Oct 2024 to 30 Sep 2025 (334 days), on average every 33 days
  • ค่าล่าสุด 4.57 จากเป้าหมาย 100 (5%) เมื่อ 30 ก.ย. 68Latest value 4.57 against a target of 100 (5%) on 30 Sep 2025Latest value 4.57 against a target of 100 (5%) on 30 Sep 2025
  • ความคืบหน้าเฉลี่ย +0.2 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +2.3 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.24Average progress +0.2 per month (last 3 reports: +2.3 per month); trend-line fit R² = 0.24Average progress +0.2 per month (last 3 reports: +2.3 per month); trend-line fit R² = 0.24
  • ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 61 วัน (31 ต.ค. 67 → 31 ธ.ค. 67)Longest gap without a report: 61 days (31 Oct 2024 → 31 Dec 2024)Longest gap without a report: 61 days (31 Oct 2024 → 31 Dec 2024)
  • ยังไม่มีรายงานใหม่มาแล้ว 411 วัน นับจากรายงานล่าสุดNo new report for 411 days since the latest oneNo new report for 411 days since the latest one
  • ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 31 ส.ค. 68 → 30 ก.ย. 68 (+4.57 ใน 30 วัน)Biggest step forward: 31 Aug 2025 → 30 Sep 2025 (+4.57 in 30 days)Biggest step forward: 31 Aug 2025 → 30 Sep 2025 (+4.57 in 30 days)

คำนวณจากรายงานของโครงการที่เชื่อมกับ OKR นี้: ความสำเร็จของโครงการ = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ เป้าหมายของตัวชี้วัดโครงการ (ไม่เกิน 100%) แล้วเฉลี่ยรายเดือน จากนั้นวิเคราะห์ด้วยการถดถอยเชิงเส้น เป็นการคาดการณ์เบื้องต้น ไม่ใช่ตัวเลขทางการ (คอลัมน์ผลรายปีของ LUT_KEY_RESULT ยังว่างทั้งตาราง)Calculated from the reports of projects linked to this OKR: project achievement = latest reported value ÷ the project indicator target (capped at 100%), averaged by month, then analysed with a linear regression. This is a preliminary projection, not an official figure (the yearly result columns of LUT_KEY_RESULT are still empty).根据关联此 OKR 的项目报告计算:项目达成率 = 最新报告值 ÷ 项目指标目标(上限 100%),按月取平均后进行线性回归分析。此为初步预测,并非官方数据(LUT_KEY_RESULT 的年度结果栏仍为空)。

03โครงการที่ขับเคลื่อนตัวชี้วัดนี้Projects driving this indicator推动此指标的项目

2 โครงการ2 projects2 个项目
โครงการProject项目 หน่วยงาน/เขตAgency / district机构 / 区 สถานะStatus状态ปีYear年度งบประมาณ (บาท)Budget (THB)预算(泰铢)
โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร และเสริมสร้างสมรรถนะในการปฏิบัติงานด้านคนพิ สำนักพัฒนาสังคมSocial Development Department社会发展局 5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted已完成 2568 776,200
โครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน สำนักพัฒนาสังคมSocial Development Department社会发展局 5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted已完成 2568 1,134,000

04รายงานความคืบหน้าล่าสุดLatest progress reports最新进展报告

24 รายงาน24 reports24 份报告

วันที่Date日期โครงการProject项目ผลที่รายงานReported value报告值รายละเอียดDetails详情
2024-12-2424 Dec 20242024年12月24日 โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร และเสริมสร้างสมรรถนะในการปฏิบัติง 0 ระหว่างสำนังานเขตตรวจสอบ
2024-12-1818 Dec 20242024年12月18日 โครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน 0 อยู่ระหว่างสำนักงานเขตตรวจสอบ
2024-10-3131 Oct 20242024年10月31日 โครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน 0 วางแผนดำเนินโครงการ
2025-09-2323 Sep 20252025年9月23日 โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร และเสริมสร้างสมรรถนะในการปฏิบัติง 0.32 - อยู่ระหว่างการจ้างงาน จำนวน 317 คน - จำนวนคนพิการที่ลาออกก่อนครบสัญญาจ้าง 1 ปี สะสม จำนวน 34 คน โดยมีผู้ที่ลาออกจากเหตุไม่สามารถปฏิบัติงา
2025-09-2222 Sep 20252025年9月22日 โครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน 0.32 - อยู่ระหว่างการจ้างงาน จำนวน 317 คน - จำนวนคนพิการที่ลาออกก่อนครบสัญญาจ้าง 1 ปี สะสม จำนวน 34 คน โดยมีผู้ที่ลาออกจากเหตุไม่สามารถปฏิบัติงาน
2025-08-2121 Aug 20252025年8月21日 โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร และเสริมสร้างสมรรถนะในการปฏิบัติง 0 - อยู่ระหว่างการจ้างงาน จำนวน 415 คน - จำนวนคนพิการที่ลาออกก่อนครบสัญญาจ้าง 1 ปี สะสม จำนวน 31 คน - เดือน ก.พ. 2568 จำนวน 6 คน ได้แก่ สำนักง
2025-08-2121 Aug 20252025年8月21日 โครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน 0 - อยู่ระหว่างการจ้างงาน จำนวน 415 คน - จำนวนคนพิการที่ลาออกก่อนครบสัญญาจ้าง 1 ปี สะสม จำนวน 31 คน - เดือน ก.พ. 2568 จำนวน 6 คน ได้แก่ สำนักง
2025-07-2121 Jul 20252025年7月21日 โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร และเสริมสร้างสมรรถนะในการปฏิบัติง 0 - อยู่ระหว่างการจ้างงาน จำนวน 408 คน - จำนวนคนพิการที่ลาออกก่อนครบสัญญาจ้าง 1 ปี สะสม จำนวน 26 คน - เดือน ก.พ. 2568 จำนวน 6 คน ได้แก่ สำนักง
2025-07-2121 Jul 20252025年7月21日 โครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน 0 - อยู่ระหว่างการจ้างงาน จำนวน 408 คน - จำนวนคนพิการที่ลาออกก่อนครบสัญญาจ้าง 1 ปี สะสม จำนวน 26 คน - เดือน ก.พ. 2568 จำนวน 6 คน ได้แก่ สำนั
2025-05-1919 May 20252025年5月19日 โครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน 0 - อยู่ระหว่างการจ้างงาน จำนวน 416 คน - จำนวนคนพิการที่ลาออกก่อนครบสัญญาจ้าง 1 ปี สะสม จำนวน 14 คน (เดือน ก.พ. 2568 จำนวน 6 คน ได้แก่ สำนักงา
2025-05-1919 May 20252025年5月19日 โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร และเสริมสร้างสมรรถนะในการปฏิบัติง 0 ณ 19 พ.ค. 2568 - อยู่ระหว่างการจ้างงาน จำนวน 416 คน - จำนวนคนพิการที่ลาออกก่อนครบสัญญาจ้าง 1 ปี สะสม จำนวน 14 คน (เดือน ก.พ. 2568 จำนวน 6 ค
2025-04-1111 Apr 20252025年4月11日 โครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน 0 ณ 11 เม.ย. 2568 - อยู่ระหว่างการจ้างงาน จำนวน 415 คน - จำนวนคนพิการที่ลาออกก่อนครบสัญญาจ้าง 1 ปี สะสม จำนวน 12 คน (เดือน ก.พ. 2568 จำนวน 6 ค
2025-04-1111 Apr 20252025年4月11日 โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร และเสริมสร้างสมรรถนะในการปฏิบัติง 0 ณ 11 เม.ย. 2568 - อยู่ระหว่างการจ้างงาน จำนวน 415 คน - จำนวนคนพิการที่ลาออกก่อนครบสัญญาจ้าง 1 ปี สะสม จำนวน 12 คน (เดือน ก.พ. 2568 จำนวน 6 ค
2025-03-1717 Mar 20252025年3月17日 โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร และเสริมสร้างสมรรถนะในการปฏิบัติง 0 ณ 17 มี.ค. 2568 - อยู่ระหว่างการจ้างงาน จำนวน 302 คน - จำนวนคนพิการที่ลาออกก่อนครบสัญญาจ้าง 1 ปี สะสม จำนวน 11 คน (เดือน ก.พ. 2568 จำนวน 6 ค
2025-03-1717 Mar 20252025年3月17日 โครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน 0 ณ 17 มี.ค. 2568 - อยู่ระหว่างการจ้างงาน จำนวน 302 คน - จำนวนคนพิการที่ลาออกก่อนครบสัญญาจ้าง 1 ปี สะสม จำนวน 11 คน (เดือน ก.พ. 2568 จำนวน 6 ค
2025-02-1414 Feb 20252025年2月14日 โครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน 0 ณ 14 ก.พ. 2568 - อยู่ระหว่างการจ้างงาน จำนวน 294 คน - จำนวนคนพิการที่ลาออกก่อนครบสัญญาจ้าง 1 ปี จำนวน 6 คน ได้แก่ สำนักงานเขตปทุมวัน พระน
2025-02-1414 Feb 20252025年2月14日 โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร และเสริมสร้างสมรรถนะในการปฏิบัติง 0 ณ 14 ก.พ. 2568 - อยู่ระหว่างการจ้างงาน จำนวน 294 คน - จำนวนคนพิการที่ลาออกก่อนครบสัญญาจ้าง 1 ปี จำนวน 6 คน ได้แก่ สำนักงานเขตปทุมวัน พระ
2025-01-2020 Jan 20252025年1月20日 โครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน 0 อยู่ระหว่างสำนักงานเขตตรวจสอบ
2025-01-2020 Jan 20252025年1月20日 โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร และเสริมสร้างสมรรถนะในการปฏิบัติง 0 อยู่ระหว่างสำนักงานเขตตรวจสอบ
2024-12-2424 Dec 20242024年12月24日 โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร และเสริมสร้างสมรรถนะในการปฏิบัติง 0 ระหว่างสำนังานเขตตรวจสอบ
2024-12-1818 Dec 20242024年12月18日 โครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน 0 อยู่ระหว่างสำนักงานเขตตรวจสอบ
2024-10-3131 Oct 20242024年10月31日 โครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน 0 วางแผนดำเนินโครงการ
2025-06-1919 Jun 20252025年6月19日 โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร และเสริมสร้างสมรรถนะในการปฏิบัติง 0 ณ 19 มิถุนายน 2568 - อยู่ระหว่างการจ้างงาน จำนวน 411 คน - จำนวนคนพิการที่ลาออกก่อนครบสัญญาจ้าง 1 ปี สะสม จำนวน 19 คน (เดือน ก.พ. 2568 จำนวน
2025-06-1919 Jun 20252025年6月19日 โครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน 0 - อยู่ระหว่างการจ้างงาน จำนวน 411 คน - จำนวนคนพิการที่ลาออกก่อนครบสัญญาจ้าง 1 ปี สะสม จำนวน 19 คน (เดือน ก.พ. 2568 จำนวน 6 คน ได้แก่ สำนักงา

← กลับไปค้นหา OKRBack to OKR search返回 OKR 搜索