กรุงเทพมหานคร
หน้าแรกHome首页› ตัวชี้วัด OKROKR indicatorsOKR 指标› OKR #7596
ตัวชี้วัด OKROKR indicatorOKR 指标 · KR ตามแผน กทม.KR in the BMA planKR in the BMA plan
ผลสำเร็จ 0.0% เทียบเป้าหมาย (0-19%) · รายงานแล้ว 1/1 ตัวชี้วัดโครงการ0.0% of target achieved (0-19%) · 1/1 project indicators reported目标达成 0.0%(0-19%)· 已报告 1/1 个项目指标

มีผลการวิเคราะห์อัตรากำลังล่วงหน้า

เป้าหมายTarget目标 1 ฉบับ หน่วยงานรับผิดชอบResponsible agency负责机构 สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office曼谷市公务员委员会办公室 นโยบายPolicy政策 054 : วิเคราะห์ข้อมูลเมือง ต่อยอดสู่การแก้ไขปัญหา ปี OKROKR yearOKR 年度 2569FY 2026财年 2026
มิติStrategy战略 9. บริหารจัดการดี9. Organization Agility9. 管理好 · ประเด็นIssue议题 9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ

Policy, project and agency records come from BMA systems and are shown in Thai as recorded.

政策、项目和机构记录来自曼谷市政府系统,按原始记录以泰语显示。

01เป้าหมายและผลการดำเนินงานรายปีTargets and results by year各年度目标与结果

ปีYear年度เป้าหมายTarget目标ผลการดำเนินงานResult结果ความสำเร็จAchievement达成率
2569FY 2026财年 2026 1 ฉบับ - -
คำนิยาม วิธีวัดผล และเกณฑ์คะแนนDefinition, measurement and scoring定义、计量与评分▸

คำนิยาม:Definition:定义: การวิเคราะห์อัตรากําลังล่วงหน้า (พ.ศ. ๒๕๗๑ - ๒๕๗๔) หมายถึง กระบวนการ/กิจกรรม การประเมินและพิจารณาความต้องการด้านกําลังคนของกรุงเทพมหานครในอนาคต เพื่อให้
กรุงเทพมหานคร มีจํานวนและคุณสมบัติของทรัพยากรบุคคลที่เหมาะสมกับภาระงานและเป้าหมายของ กรุงเทพมหานคร โดยดําเนินการวิเคราะห์อัตรากําลังล่วงหน้า ๔ ปี (พ.ศ. ๒๕๓๑ - ๒๕๗๕ ) เพื่อให้ สอดคล้องกับแผนพัฒนากรุงเทพมหานคร ๒๐ ปี ระยะที่ ๔ พ.ศ. ๒๕๗๗ - ๒๕๗๕ ) โดยมีขั้นตอน การดําเนินการ ดังนี้
๑. ระบุข้อมูลสําคัญและเกี่ยวข้องกับการวางแผนกําลังคน
๒. จัดเตรียมและตรวจสอบข้อมูล (Data Cleansing) ที่รวบรวมให้พร้อมสําหรับการวิเคราะห์
อัตรากําลัง
๓. มีตัวแบบ (Model) สําหรับการวิเคราะห์อัตรากําลังของกรุงเทพมหานคร
๔. มีผลการทดลองวิเคราะห์อัตรากําลังล่วงหน้าตามตัวแบบ (Model) และสรุปผลการวิเคราะห์
อัตรากําลังล่วงหน้า (พ.ศ. ๒๕๗๑ - ๒๕๗๕ )
(ค่าเป้าหมาย : ผลการวิเคราะห์อัตรากำลังล่วงหน้า (พ.ศ. ๒๕๗๑ - ๒๕๗๕))

วิธีคำนวณ:Calculation:计算方法: นับจํานวนรายงานการวิเคราะห์อัตรากําลังล่วงหน้า ( พ.ศ. ๒๕๒๑ - ๒๕๗๕) ๑ ฉบับ

02วิเคราะห์แนวโน้มและ timeline การดำเนินงานTrend and timeline analysis趋势与时间线分析

ความสำเร็จเฉลี่ยของ OKR (จากโครงการที่ขับเคลื่อน)Average OKR achievement (from the projects driving it)OKR 平均达成率(来自推动项目)
1 โครงการรายงานแล้วจาก 1 โครงการ · 11 เดือนที่มีรายงาน1 of 1 projects have reported · 11 months with reports1 of 1 projects have reported · 11 months with reports
เลยกำหนดแล้ว แต่ยังไม่บรรลุเป้าหมายPast the deadline and the target is not yet met已过截止日期且尚未达成目标
ความสำเร็จเฉลี่ยล่าสุดLatest average achievement最新平均达成率
0%
ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)平均进度(每月)
+0.0
ล่าสุด +0.0/เดือนrecently +0.0/monthrecently +0.0/month
คาดว่าจะบรรลุเป้าหมายProjected to reach target预计达成目标
-
กำหนด (สิ้นปีงบประมาณ OKR)Deadline (end of the OKR fiscal year)截止日期(OKR 财年末)
30 ก.ย. 6930 Sep 20262026年9月30日
สิ้นปีงบประมาณ 2569 (30 ก.ย.)
แนวโน้มความสำเร็จเฉลี่ย (%) เทียบเป้าหมาย 100%Average achievement trend (%) against the 100% target相对 100% 目标的平均达成趋势(%)
timeline: จำนวนรายงานรายเดือน (12 เดือนล่าสุด)Timeline: reports per month (last 12 months)时间线:每月报告数(近 12 个月)
2025-12: 1 รายงาน / reports2026-01: 1 รายงาน / reports2026-02: 1 รายงาน / reports2026-03: 1 รายงาน / reports2026-04: 1 รายงาน / reports2026-05: 1 รายงาน / reports2026-06: 1 รายงาน / reports2026-07: 1 รายงาน / reports2026-08: 1 รายงาน / reports2026-09: 1 รายงาน / reports2026-10: 0 รายงาน / reports2026-11: 0 รายงาน / reports

รายงานแรก 25 พ.ย. 68 · ล่าสุด 18 ก.ย. 69 (58 วันที่แล้ว) · รวม 11 รายงานFirst report 25 Nov 2025 · latest 18 Sep 2026 (58 days ago) · 11 reports in allFirst report 25 Nov 2025 · latest 18 Sep 2026 (58 days ago) · 11 reports in all

  • รายงานทั้งหมด 11 ครั้ง ตั้งแต่ 30 พ.ย. 68 ถึง 30 ก.ย. 69 (304 วัน) เฉลี่ยทุก 30 วัน11 reports from 30 Nov 2025 to 30 Sep 2026 (304 days), on average every 30 days11 reports from 30 Nov 2025 to 30 Sep 2026 (304 days), on average every 30 days
  • ค่าล่าสุด 0.00 จากเป้าหมาย 100 (0%) เมื่อ 30 ก.ย. 69Latest value 0.00 against a target of 100 (0%) on 30 Sep 2026Latest value 0.00 against a target of 100 (0%) on 30 Sep 2026
  • ความคืบหน้าเฉลี่ย +0.0 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +0.0 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 1.00Average progress +0.0 per month (last 3 reports: +0.0 per month); trend-line fit R² = 1.00Average progress +0.0 per month (last 3 reports: +0.0 per month); trend-line fit R² = 1.00
  • ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 31 วัน (30 พ.ย. 68 → 31 ธ.ค. 68)Longest gap without a report: 31 days (30 Nov 2025 → 31 Dec 2025)Longest gap without a report: 31 days (30 Nov 2025 → 31 Dec 2025)
  • ยังไม่มีรายงานใหม่มาแล้ว 46 วัน นับจากรายงานล่าสุดNo new report for 46 days since the latest oneNo new report for 46 days since the latest one
  • ค่าเท่าเดิมติดต่อกัน 11 รายงานล่าสุด (ความคืบหน้าหยุดนิ่ง)The value has not changed over the last 11 reports (progress has stalled)The value has not changed over the last 11 reports (progress has stalled)

คำนวณจากรายงานของโครงการที่เชื่อมกับ OKR นี้: ความสำเร็จของโครงการ = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ เป้าหมายของตัวชี้วัดโครงการ (ไม่เกิน 100%) แล้วเฉลี่ยรายเดือน จากนั้นวิเคราะห์ด้วยการถดถอยเชิงเส้น เป็นการคาดการณ์เบื้องต้น ไม่ใช่ตัวเลขทางการ (คอลัมน์ผลรายปีของ LUT_KEY_RESULT ยังว่างทั้งตาราง)Calculated from the reports of projects linked to this OKR: project achievement = latest reported value ÷ the project indicator target (capped at 100%), averaged by month, then analysed with a linear regression. This is a preliminary projection, not an official figure (the yearly result columns of LUT_KEY_RESULT are still empty).根据关联此 OKR 的项目报告计算:项目达成率 = 最新报告值 ÷ 项目指标目标(上限 100%),按月取平均后进行线性回归分析。此为初步预测,并非官方数据(LUT_KEY_RESULT 的年度结果栏仍为空)。

03โครงการที่ขับเคลื่อนตัวชี้วัดนี้Projects driving this indicator推动此指标的项目

1 โครงการ1 projects1 个项目
โครงการProject项目 หน่วยงาน/เขตAgency / district机构 / 区 สถานะStatus状态ปีYear年度งบประมาณ (บาท)Budget (THB)预算(泰铢)
โครงการพัฒนาระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office曼谷市公务员委员会办公室 5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted已完成 2569 16,288,700

04รายงานความคืบหน้าล่าสุดLatest progress reports最新进展报告

11 รายงาน11 reports11 份报告

วันที่Date日期โครงการProject项目ผลที่รายงานReported value报告值รายละเอียดDetails详情
2026-09-1818 Sep 20262026年9月18日 โครงการพัฒนาระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุค 0 ระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (HR Intelligence) ที่จะช่วยให้การวิเคราะห์อัตรากำลังมีความสะดวกและรวดเร็ว
2026-08-2020 Aug 20262026年8月20日 โครงการพัฒนาระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุค 0 อยู่ระหว่างการดำเนินงานในงวดที่ 2 ศึกษาข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร สำรวจความต้องการของผู้ใช้งานระบบฯ เพื่อออกแบบแบบจำลองข้อมูล (
2026-07-1717 Jul 20262026年7月17日 โครงการพัฒนาระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุค 0 อยู่ระหว่างการดำเนินงานในงวดที่ 2 ศึกษาข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร สำรวจความต้องการของผู้ใช้งานระบบฯ เพื่อออกแบบแบบจำลองข้อมูล (
2026-06-1919 Jun 20262026年6月19日 โครงการพัฒนาระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุค 0 (1) บริษัทผู้รับจ้างส่งมอบงานงวดที่ 1 เมื่อวันที่ 29 พฤษภาคม 2569 (2) คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เ
2026-05-2020 May 20262026年5月20日 โครงการพัฒนาระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุค 0 (1) สภากรุงเทพมหานครมีมติเห็นชอบการขอขยายระยะเวลาการดำเนินโครงการฯ (2) ตรวจร่างสัญญา ลงนามสัญญาวันที่ 5 พฤษภาคม 2569 ระยะเวลาดำเนินการ 300
2026-04-2121 Apr 20262026年4月21日 โครงการพัฒนาระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุค 0 (1) แจ้งผลการพ้นการยื่นอุทธรณ์ให้ผู้รับจ้างทราบ เมื่อวันที่ 20 มีนาคม 2569 (2) ส่งหนังสือขอขยายระยะเวลาการดำเนินโครงการพัฒนาระบบรายงานเชิงว
2026-03-1818 Mar 20262026年3月18日 โครงการพัฒนาระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุค 0 (1) มีผู้ยื่นเสนอราคา 2 ราย ได้แก่ บริษัท เอ็ม เอฟ อี ซี จำกัด (มหาชน) และกิจการค้าร่วมจิ๊บมี่ ผลการพิจารณา บริษัท เอ็ม เอฟ อี ซี จำกัด
2026-02-2020 Feb 20262026年2月20日 โครงการพัฒนาระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุค 0 (1) นำประกาศเชิญชวนและเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์เผยแพร่ในเว็บไซต์ สำนักงาน ก.ก. และระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP) (ค
2026-01-2020 Jan 20262026年1月20日 โครงการพัฒนาระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุค 0 มีการพิจารณาผลของผู้ยื่นข้อเสนอ 2 ราย ปรากฏว่า ไม่มีผู้ผ่านการพิจารณาผล จึงต้องดำเนินการตามระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและ
2025-12-2222 Dec 20252025年12月22日 โครงการพัฒนาระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุค 0 1. อยู่ระหว่างดำเนินการตามกระบวนงาน การจัดซื้อจัดจ้างด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e - bidding) 2. อยู่ระหว่างการพิจารณาผู้ยื่นข้อเสนอ
2025-11-2525 Nov 20252025年11月25日 โครงการพัฒนาระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุค 0 1. จัดทำและเห็นชอบร่างขอบเขตของงาน และราคากลาง เรียบร้อยแล้ว 2. นำร่างประกาศเชิญชวนและร่างเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์เผยแพร่เพื่อรับฟังค

← กลับไปค้นหา OKRBack to OKR search返回 OKR 搜索