รายงานความคืบหน้าล่าสุดLatest progress reports最新进展报告
กำลังโหลด...Loading…加载中…
Policy, project and agency records come from BMA systems and are shown in Thai as recorded.
政策、项目和机构记录来自曼谷市政府系统，按原始记录以泰语显示。
| ปีYear年度 | เป้าหมายTarget目标 | ผลการดำเนินงานResult结果 | ความสำเร็จAchievement达成率 |
|---|---|---|---|
| 2569FY 2026财年 2026 | 100 ร้อยละ | - | - |
คำนิยาม:Definition:定义： การให้ความรู้ หมายถึง การรวบรวมองค์ความรู้เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริต การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนเกี่ยวกับการปฏิบัติงานไว้ในเว็บไซต์ของสำนักงานการเจ้าหน้าที่ และการจัดอบรมโครงการเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจในด้านการป้องกัน และปราบปรามการทุจริตให้กับกลุ่มเป้าหมาย และมีการประเมินผู้เข้ารับการอบรมฯ ในแต่ละรุ่น อย่างน้อย 3 เดือน หลังจากเสร็จสิ้นการอบรม โดยวัดจากแบบสอบถามพฤติกรรมของผู้เข้าอบรมฯ จากหัวหน้าหน่วยงาน โดยสามารถดำเนินการจัดกิจกรรมดังกล่าว ทั้งในรูปแบบ Onsite และ Online ได้ตามความเหมาะสม
ไม่มีพฤติกรรมการทุจริต หมายถึง ผู้เข้ารับการอบรมฯ ไม่มีพฤติกรรมทุจริตจนถูกตั้งกรรมการสอบสวนทางวินัยอย่างร้ายแรง โดยการกระทำผิดวินัยในลักษณะดังต่อไปนี้ เป็นความผิดวินัยอย่างร้ายแรง
1. ปฏิบัติ หรือละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ราชการโดยมิชอบเพื่อให้เกิดความเสียหายอย่างร้ายแรงแก่ผู้หนึ่งผู้ใด หรือปฏิบัติหรือละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ราชการโดยทุจริต ตามมาตรา 85 (1) แห่งพระราชบัญญัติระเบียบพลเรือน พ.ศ. 2551
2. ลูกจ้างผู้ใดมีกรณีถูกกล่าวหาว่ากระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรง ให้หัวหน้าหน่วยงาน แต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวนทางวินัยโดยไม่ชักช้า ในการสอบสวนต้องแจ้งข้อกล่าวหาและสรุปพยานหลักฐานที่สนับสนุนข้อกล่าวหาให้ผู้ถูกกล่าวหาทราบ โดยจะระบุ หรือไม่ระบุชื่อพยานก็ได้ รวมทั้งแจ้งให้ทราบสิทธิของผู้ถูกล่าวหาที่จะให้ถ้อยคำหรือยื่นคำชี้แจงแก้ข้อกล่าวหาเป็นหนังสือ สิทธิที่จะแสดงพยานหลักฐานหรือจะอ้างพยานหลักฐาน เพื่อขอให้เรียกพยานหลักฐานนั้นมาได้ แล้วแจ้งให้ผู้ถูกกล่าวหาทราบ ตามข้อ 73 แห่งข้อบังคับกรุงเทพมหานคร ว่าด้วยการบริหารทรัพยากรบุคคลของลูกจ้างกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2562
วิธีคำนวณ:Calculation:计算方法： จำนวนผู้เข้าอบรมไม่มีพฤติกรรมการทุจริต x 100
จำนวนผู้เข้าอบรมทั้งหมด
วิธีเก็บข้อมูล:Data collection:数据收集： ประเมินผู้เข้ารับการอบรมฯ ในแต่ละรุ่น อย่างน้อย 3 เดือน หลังจากเสร็จสิ้นการอบรม โดยวัดจากแบบสอบถามพฤติกรรมของผู้เข้าอบรมฯ จากหัวหน้าหน่วยงาน
รายงานแรก 29 ธ.ค. 68 · ล่าสุด 24 ส.ค. 69 (83 วันที่แล้ว) · รวม 9 รายงานFirst report 29 Dec 2025 · latest 24 Aug 2026 (83 days ago) · 9 reports in allFirst report 29 Dec 2025 · latest 24 Aug 2026 (83 days ago) · 9 reports in all
คำนวณจากรายงานของโครงการที่เชื่อมกับ OKR นี้: ความสำเร็จของโครงการ = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ เป้าหมายของตัวชี้วัดโครงการ (ไม่เกิน 100%) แล้วเฉลี่ยรายเดือน จากนั้นวิเคราะห์ด้วยการถดถอยเชิงเส้น เป็นการคาดการณ์เบื้องต้น ไม่ใช่ตัวเลขทางการ (คอลัมน์ผลรายปีของ LUT_KEY_RESULT ยังว่างทั้งตาราง)Calculated from the reports of projects linked to this OKR: project achievement = latest reported value ÷ the project indicator target (capped at 100%), averaged by month, then analysed with a linear regression. This is a preliminary projection, not an official figure (the yearly result columns of LUT_KEY_RESULT are still empty).根据关联此 OKR 的项目报告计算：项目达成率 = 最新报告值 ÷ 项目指标目标（上限 100%），按月取平均后进行线性回归分析。此为初步预测，并非官方数据（LUT_KEY_RESULT 的年度结果栏仍为空）。
| โครงการProject项目 | หน่วยงาน/เขตAgency / district机构 / 区 | สถานะStatus状态 | ปีYear年度 | งบประมาณ (บาท)Budget (THB)预算（泰铢） |
|---|---|---|---|---|
| กิจกรรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริต | สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานครPersonnel Office, Office of the Permanent Secretary常务秘书长办公室人事办公室 | 5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted已完成 | 2569 | - |
9 รายงาน9 reports9 份报告
| วันที่Date日期 | โครงการProject项目 | ผลที่รายงานReported value报告值 | รายละเอียดDetails详情 |
|---|---|---|---|
| 2026-08-2424 Aug 20262026年8月24日 | กิจกรรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในด้านการป้องกันและปราบปรา | 100 | ผู้เข้ารับการอบรมฯ จำนวน 250 คน ไม่มีพฤติกรรมการทุจริตจนถูกตั้งกรรมการสอบสวนทางวินัยอย่างร้ายแรง และมีหนังสือรายงานปลัดกรุงเทพมหานครเพื่อทรา |
| 2026-07-2020 Jul 20262026年7月20日 | กิจกรรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในด้านการป้องกันและปราบปรา | 0 | มีหนังสือติดตามผลการอบรมฯ ของผู้เข้าอบรมว่ามีพฤติกรรมการทุจริตจนถูกตั้งกรรมการสอบสวนทางวินัย อย่างร้ายแรงหรือไม่ |
| 2026-06-2222 Jun 20262026年6月22日 | กิจกรรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในด้านการป้องกันและปราบปรา | 0 | อยู่ระหว่างการติดตามพฤติกรรมของผู้เข้ารับการอบรมฯ ในแต่ละรุ่น อย่างน้อย 3 เดือน หลังจากเสร็จสิ้นการอบรม มีกำหนดจัดทำหนังสือประเมินพฤติกรรม |
| 2026-05-2626 May 20262026年5月26日 | กิจกรรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในด้านการป้องกันและปราบปรา | 0 | อยู่ระหว่างจัดอบรมระหว่างวันที่ 22 - 24 เมษายน 2569 โครงการเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริต |
| 2026-04-2121 Apr 20262026年4月21日 | กิจกรรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในด้านการป้องกันและปราบปรา | 0 | อยู่ระหว่างจัดอบรมระหว่างวันที่ 22 -24 เมษายน 2569 |
| 2026-03-1212 Mar 20262026年3月12日 | กิจกรรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในด้านการป้องกันและปราบปรา | 70 | 1. ขออนุมัติโครงการฯ และแต่งตั้งคณะทำงานฯ 2. รวบรวมองค์ความรู้และจัดทำคลิปวีดีโอการบรรยายให้ความรู้เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริตการป้องกันผล |
| 2026-02-2424 Feb 20262026年2月24日 | กิจกรรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในด้านการป้องกันและปราบปรา | 0 | มีหนังสือขอให้สำนักงานเขตส่งรายชื่อผู้เข้ารับการอบรม |
| 2026-01-2626 Jan 20262026年1月26日 | กิจกรรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในด้านการป้องกันและปราบปรา | 0 | ทำหนังสือถึงสำนักงานเขตเพื่อให้สรรหาบุคคลเข้ารับการอบรมและส่งรายชื่อเข้าอบรม จัดทำคลิปวีดีโอการให้ความรู้ |
| 2025-12-2929 Dec 20252025年12月29日 | กิจกรรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในด้านการป้องกันและปราบปรา | 0 | รวบรวมองค์ความรู้และจัดทำคลิปวิดีโอการบรรยายฯ |