ตัวชี้วัด OKROKR indicatorOKR 指标 · KR ตามแผน กทม.KR in the BMA planKR in the BMA plan

ผลสำเร็จ 86.0% เทียบเป้าหมาย (80-100%) · รายงานแล้ว 1/1 ตัวชี้วัดโครงการ86.0% of target achieved (80-100%) · 1/1 project indicators reported目标达成 86.0%（80-100%）· 已报告 1/1 个项目指标

ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม.

เป้าหมายTarget目标 1 ร้อยละ หน่วยงานรับผิดชอบResponsible agency负责机构 สำนักพัฒนาสังคมSocial Development Department社会发展局 นโยบายPolicy政策 213 : ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ ในหน่วยงานของ กทม. ปี OKROKR yearOKR 年度 2569FY 2026财年 2026

มิติStrategy战略 7. เศรษฐกิจดี7. Creative & Inclusive Economy7. 经济好 · ประเด็นIssue议题 7.1 เพิ่มโอกาสตลาดแรงงาน ฝึกอาชีพคนเมือง

Policy, project and agency records come from BMA systems and are shown in Thai as recorded.

政策、项目和机构记录来自曼谷市政府系统，按原始记录以泰语显示。

01เป้าหมายและผลการดำเนินงานรายปีTargets and results by year各年度目标与结果

ปีYear年度	เป้าหมายTarget目标	ผลการดำเนินงานResult结果	ความสำเร็จAchievement达成率
2569FY 2026财年 2026	1 ร้อยละ	-	-

คำนิยาม วิธีวัดผล และเกณฑ์คะแนนDefinition, measurement and scoring定义、计量与评分▸

คำนิยาม:Definition:定义： คนพิการ หมายถึง บุคคลซึ่งมีข้อจำกัดในการปฏิบัติกิจกรรมในชีวิตประจำวันหรือเข้า
ไปมีส่วนร่วมทางสังคม เนื่องจากมีความบกพร่องทางการเห็น การได้ยิน การเคลื่อนไหว
การสื่อสาร จิตใจ อารมณ์ พฤติกรรม สติปัญญา การเรียนรู้ หรือความบกพร่องอื่นใด
ประกอบกับมีอุปสรรคในด้านต่างๆ และมีความจำเป็นพิเศษที่จะต้องได้รับความช่วยเหลือ ด้านใดด้านหนึ่ง เพื่อให้สามารถปฏิบัติกิจกรรมในชีวิตประจำวันหรือเข้าไปมีส่วนร่วม ทางสังคมได้อย่างบุคคลทั่วไป
จำนวนข้าราชการ และลูกจ้างประจำในกรุงเทพมหานคร หมายถึง จำนวนข้าราชการ และลูกจ้างประจำในกรุงเทพมหานคร ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (อ้างอิงข้อมูลจำนวนข้าราชการ และลูกจ้างประจำในกรุงเทพมหานคร จาก data Bangkok
ณ วันที่ 1 ตุลาคม ของปี 2568)
การจ้างงานคนพิการ หมายถึง การส่งเสริมให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ
มีรายได้เท่าเทียมกับคนทั่วไป และไม่เป็นภาระของคนในครอบครัว โดยกำหนดตำแหน่งงาน ที่เหมาะสมกับความสามารถและประเภทความพิการ ตาม พ.ร.บ ส่งเสริมและพัฒนา
คุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556
มาตรา 33 หรือ มาตรา 35
1. ดำเนินการตาม “มาตรา 33 เพื่อประโยชน์ในการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิต
คนพิการให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทํางานตามลักษณะของงานในอัตราส่วนที่เหมาะสมกับผู้ปฏิบัติงานในสถานประกอบการหรือหน่วยงานของรัฐ ทั้งนี้ให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานออกกฎกระทรวงกําหนดจํานวนที่นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐจะต้องรับคนพิการเข้าทํางาน” โดยพิจารณาจ้างงาน ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ ลูกจ้างโครงการ และอาสาสมัคร เป็นต้น
2. ดำเนินการตาม มาตรา ๓๕ ในกรณีที่หน่วยงานของรัฐไม่ประสงค์จะรับคนพิการ เข้าทํางานตามมาตรา ๓๓ หรือนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการไม่รับคนพิการเข้าทํางานตามมาตรา ๓๓ และไม่ประสงค์จะส่งเงินเข้ากองทุนตามมาตรา ๓๔ หน่วยงาน ของรัฐ นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการนั้นอาจให้สัมปทานจัดสถานที่จําหน่ายสินค้าหรือบริการ จัดจ้างเหมาช่วงงานหรือจ้างเหมาบริการโดยวิธีกรณีพิเศษ ฝึกงาน หรือจัดให้มีอุปกรณ์หรือสิ่งอํานวยความสะดวก ล่ามภาษามือหรือให้ความช่วยเหลืออื่นใด แก่คนพิการหรือผู้ดูแลคนพิการก็ได้ โดยการจ้างงานคนพิการตามมาตรา 35 ไม่สามารถคำนวณมูลค่าได้ จำเป็นต้องพิ

วิธีคำนวณ:Calculation:计算方法： จำนวนคนพิการที่ได้รับการจ้างงาน ตามมาตรา 33 หรือ 35 / จำนวนข้าราชการ และลูกจ้างประจำในกรุงเทพมหานครทั้งหมด X 100

(อ้างอิงข้อมูลจำนวนข้าราชการ และลูกจ้างประจำในกรุงเทพมหานคร จาก data Bangkok
ณ วันที่ 1 ตุลาคม ของปี 2568)

02วิเคราะห์แนวโน้มและ timeline การดำเนินงานTrend and timeline analysis趋势与时间线分析

ความสำเร็จเฉลี่ยของ OKR (จากโครงการที่ขับเคลื่อน)Average OKR achievement (from the projects driving it)OKR 平均达成率（来自推动项目）

1 โครงการรายงานแล้วจาก 1 โครงการ · 10 เดือนที่มีรายงาน1 of 1 projects have reported · 10 months with reports1 of 1 projects have reported · 10 months with reports

เลยกำหนดแล้ว แต่ยังไม่บรรลุเป้าหมายPast the deadline and the target is not yet met已过截止日期且尚未达成目标

ความสำเร็จเฉลี่ยล่าสุดLatest average achievement最新平均达成率

86%

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)平均进度（每月）

-1.5

ล่าสุด +4.0/เดือนrecently +4.0/monthrecently +4.0/month

คาดว่าจะบรรลุเป้าหมายProjected to reach target预计达成目标

กำหนด (สิ้นปีงบประมาณ OKR)Deadline (end of the OKR fiscal year)截止日期（OKR 财年末）

30 ก.ย. 6930 Sep 20262026年9月30日

สิ้นปีงบประมาณ 2569 (30 ก.ย.)

แนวโน้มความสำเร็จเฉลี่ย (%) เทียบเป้าหมาย 100%Average achievement trend (%) against the 100% target相对 100% 目标的平均达成趋势（%）

timeline: จำนวนรายงานรายเดือน (12 เดือนล่าสุด)Timeline: reports per month (last 12 months)时间线：每月报告数（近 12 个月）

รายงานแรก 18 ธ.ค. 68 · ล่าสุด 30 ก.ย. 69 (46 วันที่แล้ว) · รวม 11 รายงานFirst report 18 Dec 2025 · latest 30 Sep 2026 (46 days ago) · 11 reports in allFirst report 18 Dec 2025 · latest 30 Sep 2026 (46 days ago) · 11 reports in all

รายงานทั้งหมด 10 ครั้ง ตั้งแต่ 31 ธ.ค. 68 ถึง 30 ก.ย. 69 (273 วัน) เฉลี่ยทุก 30 วัน10 reports from 31 Dec 2025 to 30 Sep 2026 (273 days), on average every 30 days10 reports from 31 Dec 2025 to 30 Sep 2026 (273 days), on average every 30 days
ค่าล่าสุด 86.00 จากเป้าหมาย 100 (86%) เมื่อ 30 ก.ย. 69Latest value 86.00 against a target of 100 (86%) on 30 Sep 2026Latest value 86.00 against a target of 100 (86%) on 30 Sep 2026
ความคืบหน้าเฉลี่ย -1.5 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +4.0 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.22Average progress -1.5 per month (last 3 reports: +4.0 per month); trend-line fit R² = 0.22Average progress -1.5 per month (last 3 reports: +4.0 per month); trend-line fit R² = 0.22
ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 31 วัน (31 ธ.ค. 68 → 31 ม.ค. 69)Longest gap without a report: 31 days (31 Dec 2025 → 31 Jan 2026)Longest gap without a report: 31 days (31 Dec 2025 → 31 Jan 2026)
ยังไม่มีรายงานใหม่มาแล้ว 46 วัน นับจากรายงานล่าสุดNo new report for 46 days since the latest oneNo new report for 46 days since the latest one
พบค่าที่ถอยหลังจากรายงานก่อนหน้า 1 ครั้ง (เช่น 28 ก.พ. 69 → 31 มี.ค. 69 เปลี่ยน -24.00) ควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล1 report(s) went backwards from the previous one (e.g. 28 Feb 2026 → 31 Mar 2026, change -24.00) — the data should be checked1 report(s) went backwards from the previous one (e.g. 28 Feb 2026 → 31 Mar 2026, change -24.00) — the data should be checked
ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 31 ส.ค. 69 → 30 ก.ย. 69 (+7.00 ใน 30 วัน)Biggest step forward: 31 Aug 2026 → 30 Sep 2026 (+7.00 in 30 days)Biggest step forward: 31 Aug 2026 → 30 Sep 2026 (+7.00 in 30 days)

คำนวณจากรายงานของโครงการที่เชื่อมกับ OKR นี้: ความสำเร็จของโครงการ = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ เป้าหมายของตัวชี้วัดโครงการ (ไม่เกิน 100%) แล้วเฉลี่ยรายเดือน จากนั้นวิเคราะห์ด้วยการถดถอยเชิงเส้น เป็นการคาดการณ์เบื้องต้น ไม่ใช่ตัวเลขทางการ (คอลัมน์ผลรายปีของ LUT_KEY_RESULT ยังว่างทั้งตาราง)Calculated from the reports of projects linked to this OKR: project achievement = latest reported value ÷ the project indicator target (capped at 100%), averaged by month, then analysed with a linear regression. This is a preliminary projection, not an official figure (the yearly result columns of LUT_KEY_RESULT are still empty).根据关联此 OKR 的项目报告计算：项目达成率 = 最新报告值 ÷ 项目指标目标（上限 100%），按月取平均后进行线性回归分析。此为初步预测，并非官方数据（LUT_KEY_RESULT 的年度结果栏仍为空）。

03โครงการที่ขับเคลื่อนตัวชี้วัดนี้Projects driving this indicator推动此指标的项目

1 โครงการ1 projects1 个项目

โครงการProject项目	หน่วยงาน/เขตAgency / district机构 / 区	สถานะStatus状态	ปีYear年度	งบประมาณ (บาท)Budget (THB)预算（泰铢）
โครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน	สำนักพัฒนาสังคมSocial Development Department社会发展局	5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted已完成	2569	1,890,000

5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted已完成

โครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน

สำนักพัฒนาสังคมSocial Development Department社会发展局

ปี 2569FY 2026财年 2026 1,890,000 บาทTHB 1,890,0001,890,000 泰铢

04รายงานความคืบหน้าล่าสุดLatest progress reports最新进展报告

11 รายงาน11 reports11 份报告

วันที่Date日期	โครงการProject项目	ผลที่รายงานReported value报告值	รายละเอียดDetails详情
2026-09-3030 Sep 20262026年9月30日	โครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน	0.86	กรุงเทพมหานครมีการจ้างงานคนพิการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ดังนี้ 1. ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ จำนวน 45 คน 2. ข้าราชการครูและลูกจ้างครูส
2026-09-1818 Sep 20262026年9月18日	โครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน	0.81	จำนวนคนพิการที่ได้รับการจ้างงาน ข้อมูลเดือนสิงหาคม 2569 ดังนี้ 1 ) ข้าราชการสามัญ 41 คน 2) ข้าราชการครู และลูกจ้างครูสังกัดเขต 44 คน 3) ลูกจ
2026-08-1717 Aug 20262026年8月17日	โครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน	0.79	จำนวนคนพิการที่ได้รับการจ้างงาน ข้อมูลเดือนกรกฎาคม 2569 ดังนี้ 1 ) ข้าราชการสามัญ 42 คน 2) ข้าราชการครู และลูกจ้างครูสังกัดเขต 44 คน 3) ลูกจ
2026-07-2020 Jul 20262026年7月20日	โครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน	0.78	จำนวนคนพิการที่ได้รับการจ้างงาน ข้อมูลเดือนมิถุนายน 2569 ดังนี้ 1 ) ข้าราชการสามัญ 42 คน 2) ข้าราชการครู และลูกจ้างครูสังกัดเขต 44 คน
2026-06-2222 Jun 20262026年6月22日	โครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน	0.74	จำนวนคนพิการที่ได้รับการจ้างงาน ข้อมูลเดือนพฤษภาคม 2569 ดังนี้ 1 ) ข้าราชการสามัญ 36 คน 2) ข้าราชการครู และลูกจ้างครูสังกัดเขต 44 คน 3) ลูกจ
2026-05-1818 May 20262026年5月18日	โครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน	0.74	จำนวนคนพิการที่ได้รับการจ้างงาน ข้อมูลเดือนเมษายน 2569 ดังนี้ 1 ) ข้าราชการสามัญ 36 คน 2) ข้าราชการครู และลูกจ้างครูสังกัดเขต 44 คน 3) ลูกจ้
2026-04-088 Apr 20262026年4月8日	โครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน	0.71	จำนวนคนพิการที่ได้รับการจ้างงาน ข้อมูลเดือนมีนาคม 2569 ดังนี้ 1 ) ข้าราชการสามัญ 36 คน 2) ข้าราชการครู และลูกจ้างครูสังกัดเขต 26 คน 3) ลูกจ้
2026-03-2424 Mar 20262026年3月24日	โครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน	0.71	จำนวนคนพิการที่ได้รับการจ้างงาน ข้อมูลเดือนกุมภาพันธ์ 2569 ดังนี้ 1 ) ข้าราชการสามัญ 41 คน 2) ข้าราชการครู 18 คน 3) ลูกจ้างประจำ 51 คน 4) อ
2026-02-1919 Feb 20262026年2月19日	โครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน	0.95	จำนวนคนพิการที่ได้รับการจ้างงาน ข้อมูลเดือนมกราคม 2569 ดังนี้ 1 ) ข้าราชการสามัญ 41 คน 2) ข้าราชการครู 18 คน 3) ลูกจ้างประจำ 51 คน 4) อาสาสม
2026-01-2020 Jan 20262026年1月20日	โครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน	0.94	จำนวนคนพิการที่ได้รับการจ้างงาน ข้อมูลเดือนธันวาคม 2568 ดังนี้ 1 ) ข้าราชการสามัญ 41 คน 2) ข้าราชการครู 18 คน 3) ลูกจ้างประจำ 51 คน 4) อาสาส
2025-12-1818 Dec 20252025年12月18日	โครงการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงาน	0.94	จำนวนคนพิการที่ได้รับการจ้างงาน ข้อมูลเดือนพฤศจิกายน 2568 ดังนี้ 1 ) ข้าราชการสามัญ 41 คน 2) ข้าราชการครู 18 คน 3) ลูกจ้างประจำ 51 คน 4) อาส

← กลับไปค้นหา OKRBack to OKR search返回 OKR 搜索