โครงการProject项目 · ปีงบประมาณ 2568FY 2025财年 2025

โครงการคัดเลือกข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น

งบประมาณBudget预算 3,287,500 บาทTHB 3,287,5003,287,500 泰铢 ความคืบหน้าล่าสุดLatest progress最新进展 100% หน่วยงานAgency机构 สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานครPersonnel Office, Office of the Permanent Secretary常务秘书长办公室人事办公室 5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted已完成

01รายละเอียดโครงการProject details项目详情

Policy, project and agency records come from BMA systems and are shown in Thai as recorded.

政策、项目和机构记录来自曼谷市政府系统，按原始记录以泰语显示。

อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็มRead the full project description阅读完整项目说明▸

1. เพื่อเสริมสร้างขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงาน ตลอดจนยกย่องผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น 2. เพื่อตอบแทนผู้กระทำคุณความดีให้กับกรุงเทพมหานคร

02ความคืบหน้าProgress进度

ความคืบหน้าโครงการProject progress项目进度

100%

จำนวนรายงานทั้งหมดReports filed已提交报告

ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated最后更新 2025-08-19 13:05

03ตัวชี้วัดโครงการ (KPI)Project indicators (KPI)项目指标（KPI）

ตัวชี้วัดIndicator指标	คำนิยามDefinition定义	เป้าหมายTarget目标	ผลการดำเนินงานResult结果	ความคืบหน้าProgress进度
(J สกจ.) จำนวนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ได้รับการเสนอชื่อเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น ประจำปี พ.ศ. 2567 ที่มีคุณสมบัติตรงตามหลักเกณฑ์การคัดเลือกฯ ที่กำหนด OKR #5977 · ปี 2568FY 2025财年 2025 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด →Indicator details →指标详情 →		90.00	0.00	0%

04ขั้นตอนการดำเนินงานProject steps项目步骤

9 ขั้นตอน · ผลงานรวม 100 จาก 1009 steps · 100 of 100 done9 steps · 100 of 100 done

ขั้นตอนStep步骤

ต.ค. 67Oct 24Oct 24 พ.ย. 67Nov 24Nov 24 ธ.ค. 67Dec 24Dec 24 ม.ค. 68Jan 25Jan 25 ก.พ. 68Feb 25Feb 25 มี.ค. 68Mar 25Mar 25 เม.ย. 68Apr 25Apr 25 พ.ค. 68May 25May 25 มิ.ย. 68Jun 25Jun 25 ก.ค. 68Jul 25Jul 25 ส.ค. 68Aug 25Aug 25 ก.ย. 68Sep 25Sep 25

1 ทบทวนหลักเกณฑ์และแนวทางการคัดเลือก และจัดทำร่างหลักเกณฑ์ฯ

100%

2 ประชุมคณะกรรมการฯ พิจารณาร่างหลักเกณฑ์และแนวทางการคัดเลือกฯ

100%

3 จัดทำคู่มือหลักเกณฑ์และแนวทางการคัดเลือกข้าราชการและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น

4 เวียนแจ้งทุกหน่วยงานดำเนินการคัดเลือกและรายงานผลการคัดเลือก

100%

5 สำนักงานการเจ้าหน้าที่ตรวจสอบประวัติและคุณสมบัติผู้ได้รับการคัดเลือก และสรุปประวัติและผลงาน

6 ประชุมคณะกรรมการพิจารณาคัดเลือกข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น ระดับกรุงเทพมหานคร ประจำปี พ.ศ. 2567

100%

7 ประกาศรายชื่อผู้ได้รับการคัดเลือกเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น ประจำปี พ.ศ. 2567

8 จัดเตรียมใบประกาศเกียรติคุณโล่ประกาศเกียรติคุณเข็มเชิดชูเกียรติและเงินรางวัล

100%

9 จัดพิธีเชิดชูเกียรติผู้ได้รับการคัดเลือกเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น

100%

ดำเนินการครบComplete完成 ดำเนินการบางส่วนPartly done部分完成 เลยกำหนดแต่ยังไม่ครบOverdue, not complete已逾期，未完成 ยังไม่มีผลงานNo progress yet尚无进展 วันนี้Today今天

ขั้นตอนStep步骤	รายละเอียดDetails详情	เริ่มStart开始	สิ้นสุดEnd结束	สัดส่วน (%)Weight (%)权重（%）	ผลงานที่ทำได้Done已完成	รายงานล่าสุดLast report最近报告
1	ทบทวนหลักเกณฑ์และแนวทางการคัดเลือก และจัดทำร่างหลักเกณฑ์ฯ	2024-10-01	2024-11-30	5.00	5.00	2025-01-23
2	ประชุมคณะกรรมการฯ พิจารณาร่างหลักเกณฑ์และแนวทางการคัดเลือกฯ	2024-12-01	2025-01-31	15.00	15.00	2025-02-24
3	จัดทำคู่มือหลักเกณฑ์และแนวทางการคัดเลือกข้าราชการและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น	2025-02-01	2025-02-17	5.00	5.00	2025-03-24
4	เวียนแจ้งทุกหน่วยงานดำเนินการคัดเลือกและรายงานผลการคัดเลือก	2025-02-15	2025-04-15	15.00	15.00	2025-03-24
5	สำนักงานการเจ้าหน้าที่ตรวจสอบประวัติและคุณสมบัติผู้ได้รับการคัดเลือก และสรุปประวัติและผลงาน	2025-04-15	2025-05-15	5.00	5.00	2025-05-23
6	ประชุมคณะกรรมการพิจารณาคัดเลือกข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น ระดับกรุงเทพมหานคร ประจำปี พ.ศ. 2567	2025-05-15	2025-07-31	25.00	25.00	2025-07-23
7	ประกาศรายชื่อผู้ได้รับการคัดเลือกเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น ประจำปี พ.ศ. 2567	2025-08-01	2025-08-18	5.00	5.00	2025-08-19
8	จัดเตรียมใบประกาศเกียรติคุณโล่ประกาศเกียรติคุณเข็มเชิดชูเกียรติและเงินรางวัล	2025-05-15	2025-08-15	15.00	15.00	2025-08-19
9	จัดพิธีเชิดชูเกียรติผู้ได้รับการคัดเลือกเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น	2025-08-18	2025-09-30	10.00	10.00	2025-08-19
รวมTotal合计				100.00	100.00

05รายงานความคืบหน้าตามช่วงเวลา และวิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมายProgress reports over time and trend towards the target进展报告随时间变化及趋向目标的趋势

(J สกจ.) จำนวนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ได้รับการเสนอชื่อเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น ประจำปี พ.ศ. 2567 ที่มีคุณสมบัติตรงตามหลักเกณฑ์การคัดเลือกฯ ที่กำหนด

เป้าหมาย 90.00Target 90.00目标 90.00 · 10 รายงาน10 reports10 份报告

เลยกำหนดแล้ว แต่ยังไม่บรรลุเป้าหมายPast the deadline and the target is not yet met已过截止日期且尚未达成目标

ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target目标达成率

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)平均进度（每月）

+3.0

ล่าสุด -51.0/เดือนrecently -51.0/monthrecently -51.0/month

คาดว่าจะบรรลุเป้าหมายProjected to reach target预计达成目标

19 ก.พ. 7119 Feb 20282028年2月19日

กำหนดเสร็จDeadline截止日期

30 ก.ย. 6830 Sep 20252025年9月30日

ช้ากว่ากำหนด 872 วัน872 days late872 days late

แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target趋向目标的趋势

ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports相邻报告之间的变化

รายงานทั้งหมด 10 ครั้ง ตั้งแต่ 21 พ.ย. 67 ถึง 21 ส.ค. 68 (273 วัน) เฉลี่ยทุก 30 วัน10 reports from 21 Nov 2024 to 21 Aug 2025 (273 days), on average every 30 days10 reports from 21 Nov 2024 to 21 Aug 2025 (273 days), on average every 30 days
ค่าล่าสุด 0.00 จากเป้าหมาย 90.00 (0%) เมื่อ 21 ส.ค. 68Latest value 0.00 against a target of 90.00 (0%) on 21 Aug 2025Latest value 0.00 against a target of 90.00 (0%) on 21 Aug 2025
ความคืบหน้าเฉลี่ย +3.0 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด -51.0 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.09Average progress +3.0 per month (last 3 reports: -51.0 per month); trend-line fit R² = 0.09Average progress +3.0 per month (last 3 reports: -51.0 per month); trend-line fit R² = 0.09
ถ้าคงอัตราเดิม คาดว่าจะถึงเป้าหมายประมาณ 19 ก.พ. 71 เทียบกับกำหนด 30 ก.ย. 68At the current rate the target would be reached around 19 Feb 2028, against a deadline of 30 Sep 2025At the current rate the target would be reached around 19 Feb 2028, against a deadline of 30 Sep 2025
เพื่อให้ทันกำหนด ต้องเร่งให้ได้ 68.5 ต่อเดือน (อัตราปัจจุบัน 3.0 ต่อเดือน)To meet the deadline, progress must reach 68.5 per month (currently 3.0 per month)To meet the deadline, progress must reach 68.5 per month (currently 3.0 per month)
ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 32 วัน (21 พ.ย. 67 → 23 ธ.ค. 67)Longest gap without a report: 32 days (21 Nov 2024 → 23 Dec 2024)Longest gap without a report: 32 days (21 Nov 2024 → 23 Dec 2024)
ยังไม่มีรายงานใหม่มาแล้ว 451 วัน นับจากรายงานล่าสุดNo new report for 451 days since the latest oneNo new report for 451 days since the latest one
พบค่าที่ถอยหลังจากรายงานก่อนหน้า 1 ครั้ง (เช่น 24 มิ.ย. 68 → 23 ก.ค. 68 เปลี่ยน -97.25) ควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล1 report(s) went backwards from the previous one (e.g. 24 Jun 2025 → 23 Jul 2025, change -97.25) — the data should be checked1 report(s) went backwards from the previous one (e.g. 24 Jun 2025 → 23 Jul 2025, change -97.25) — the data should be checked
ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 23 พ.ค. 68 → 24 มิ.ย. 68 (+97.25 ใน 32 วัน)Biggest step forward: 23 May 2025 → 24 Jun 2025 (+97.25 in 32 days)Biggest step forward: 23 May 2025 → 24 Jun 2025 (+97.25 in 32 days)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผนAnalysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: planned end of the last stepAnalysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: planned end of the last step

ไทม์ไลน์การรายงาน (12 ครั้ง)Reporting timeline (12 reports)Reporting timeline (12 reports)

2025-08-2121 Aug 20252025年8月21日 +29 วัน29 days29 天

0.00 ● เท่าเดิมunchanged无变化

สำนักงานการเจ้าหน้าที่ ได้จัดพิธีมอบประกาศเกียรติคุณ และเครื่องหมายเชิดชูเกียรติ แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น ประจำปี พ.ศ. 2567 จำนวน 230 คน เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 14 สิงหาคม 2568 เวลา 09.00 น. ณ ห้องรัตนโกสินทร์ ศาลาว่าการกรุงเทพมาหนคร (เสาชิงช้า) โดยมีผู้ว่าราชการกรุงเท