Policy, project and agency records come from BMA systems and are shown in Thai as recorded.
政策、项目和机构记录来自曼谷市政府系统,按原始记录以泰语显示。
จากสถานการณ์ความเปลี่ยนแปลงของโลกในยุคปัจจุบัน ที่มีการเปลี่ยนแปลงทั้งทางด้านเศรษฐกิจ สังคม การเมือง มีค่าครองชีพที่สูงขึ้น ส่งผลให้เกิดการแข่งขันในด้านการทำงานเพิ่มขึ้นเพื่อความอยู่รอดในการดำเนินชีวิตเนื่องจากการทำงานสามารถทำให้เกิดรายได้ในการเลี้ยงชีพและด้วยความจำเป็นดังกล่าวทำให้หลายๆคนใช้เวลาในการทำงาน 1 ใน 3 หรือมากกว่าของเวลาในชีวิตประจำวันทำให้การใช้ชีวิตในด้านอื่น ๆ ลดน้อยลง นอกจากนี้สถานการณ์การแพร่กระจายเชื้อของโรคอุบัติใหม่ ที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานของบุคลากรพยาบาลซึ่งเป็นวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับชีวิตมนุษย์ ตั้งแต่แรกเกิดจนถึงวาระสุดท้ายของชีวิตในภาวะสุขภาพที่ต่างกันทั้งภาวะสุขภาพดีจนถึงภาวะวิกฤติ ในสภาวะบนพื้นฐานของความเสี่ยง ส่งผลให้บุคลากรขาดความผาสุกในการทำงาน การที่บุคลากรพยาบาลจะปฏิบัติหน้าที่ในการดูแลผู้ป่วยให้มีประสิทธิภาพที่ดีได้นั้นบุคลากรต้องมีความสุขในการปฏิบัติหน้าที่ก่อน จากการสำรวจความผาสุกของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลสิรินธร ปีงบประมาณ 2564 พบว่ามีการประเมินความพึงพอใจพยาบาลวิชาชีพได้ ร้อยละ 75.88 ด้านความสมดุลระหว่างงานและชีวิตส่วนตัว ร้อยละ 78.02 และจากการหาอัตราการลาออก โอนย้ายของบุคลากรพยาบาลพบว่าในปีงบประมาณ 2564 มีบุคลากรลาออก โอนย้าย ร้อยละ 5 เชื่อว่าพฤติกรรมการทำงานที่อยู่ในระดับมากเกิดจากบุคลากรมีความผาสุกในการทำงาน ส่งผลต่อการลาออกโอนย้ายของพยาบาล ก่อให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงาน ส่งผลให้โรงพยาบาลเติบโตอย่างยั่งยืน จากเหตุผลดังกล่าว ฝ่ายการพยาบาล กลุ่มภารกิจด้านการพยาบาล โรงพยาบาลสิรินธร ได้เล็งเห็นถึงความผาสุกของบุคลากรพยาบาล จึงจัดทำโครงการ Happy Work Happy Life (งานได้ผล คนได้สุข) ซึ่งสอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาสำนักการแพทย์
ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated最后更新 2024-09-28 00:00
| ตัวชี้วัดIndicator指标 | คำนิยามDefinition定义 | เป้าหมายTarget目标 | ผลการดำเนินงานResult结果 | ความคืบหน้าProgress进度 |
|---|---|---|---|---|
| อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)
OKR #99 · ปี 2568FY 2025财年 2025 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด →Indicator details →指标详情 → |
100.00 | 0.00 | 0% |
วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดโครงการ (FINISH_DATE)Analysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: project end date (FINISH_DATE)Analysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: project end date (FINISH_DATE)
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการGreen pin: Project locationGreen pin: Project location (13.743792, 100.511745)