| ตัวชี้วัด / โครงการ | ผลงานล่าสุด | เป้าหมาย | ผลสำเร็จ |
|---|---|---|---|
|
ผู้ประกอบการรายย่อยเข้าถึงระบบจัดซื้อจัดจ้างของ กทม. (ไม่ซ้ำราย) ส่งเสริมผู้ประกอบการรายย่อยให้เข้าถึงระบบจัดซื้อจัดจ้างของกรุงเทพมหานคร |
5,459 | 200 | 80-100%ผลสำเร็จ 100.0% |
|
ร้อยละของผู้จบการอบรมวิชาชีพเพิ่มขึ้นจากปีที่ผ่านมา กิจกรรมติดตามการนำความรู้ไปใช้ในการประกอบอาชีพของผู้ผ่านการฝึกอบรมวิชาชีพ |
10.62 | 10 | 80-100%ผลสำเร็จ 100.0% |
|
ร้อยละของผู้ที่ได้งานทำ/ประกอบอาชีพหลังจบการอบรมวิชาชีพ กิจกรรมพัฒนาหลักสูตรวิชาชีพให้ตรงตามความต้องการของตลาดแรงงาน |
86.13 | 80 | 80-100%ผลสำเร็จ 100.0% |
|
ร้อยละของผู้จบการอบรมวิชาชีพเพิ่มขึ้นจากปีที่ผ่านมา กิจกรรมพัฒนาหลักสูตรวิชาชีพให้ตรงตามความต้องการของตลาดแรงงาน |
5.53 | 10 | 40-59%ผลสำเร็จ 55.3% |
|
จำนวนหลักสูตรฝึกอาชีพที่พัฒนาร่วมกับผู้ประกอบการและมีตำแหน่งงานรองรับเพิ่มขึ้น กิจกรรมพัฒนาหลักสูตรวิชาชีพให้ตรงตามความต้องการของตลาดแรงงาน |
5 | 5 | 80-100%ผลสำเร็จ 100.0% |
|
ผู้ประกอบการรายย่อยเข้าถึงระบบจัดซื้อจัดจ้างของ กทม. (ไม่ซ้ำราย) กิจกรรมส่งเสริมผู้ประกอบการรายย่อยให้เข้าถึงระบบจัดซื้อจัดจ้างของกรุงเทพมหานคร |
5,212 | 200 | 80-100%ผลสำเร็จ 100.0% |
|
P211 Next Learn แพลตฟอร์มอัปสกิลสู่โอกาส อาชีพแห่งอนาคต เรียนจบพร้อมทำงาน กิจกรรมพัฒนาหลักสูตรวิชาชีพให้ตรงตามความต้องการของตลาดแรงงาน |
0 | 100 | 0-19%ผลสำเร็จ 0.0% |
โลกการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วด้วยเทคโนโลยี AI และเศรษฐกิจใหม่ ทำให้คนทำงานจำนวนมากต้องเผชิญความเสี่ยงเรื่องทักษะไม่ตรงกับตลาด ขณะเดียวกันคนกรุงเทพฯ ยังขาดระบบเรียนรู้ตลอดชีวิตที่เชื่อม ‘การเรียน’ ไปสู่โอกาสการงานจริง ที่ผ่านมา กทม. จึงเริ่มพัฒนา ‘NEXT LEARN’ เพื่อส่งเสริมการ Upskill และ Reskill กว่า 680 คอร์ส ทั้งออนไลน์และออนไซต์ และร่วมกับผู้ประกอบการ 13 แห่ง พัฒนาหลักสูตรเรียบจบพร้อมจ้าง (Next Jobs) กว่า 118 หลักสูตร กทม. จะต่อยอด ‘NEXT LEARN’ ให้เป็นแพลตฟอร์มการเรียนรู้แห่งอนาคตของคนกรุงเทพฯ ตั้งเป้าให้**คนกรุงเทพฯ เรียนรู้สะสม 1 ล้านชั่วโมงต่อปี** - ขยายการเชื่อมโยงหลักสูตรจากแพลตฟอร์มต่างๆ ของ กทม. เช่น ‘BKK Learning Hub’ แพลตฟอร์มแลกเปลี่ยนเรียนรู้ของบุคลากรทางการศึกษา และ ‘BMA Training’ ระบบสมัครเรียนฝึกอาชีพ กับหน่วยงานภายนอกและเอกชนชั้นนำทั้งไทยและระดับโลก พร้อมยกระดับสู่การรับรองมาตรฐานสากล - ร่วมกับภาคีเครือข่ายและผู้เชี่ยวชาญพัฒนา ‘แผนที่ทักษะ’ (Skill Mapping) เพื่อเชื่อมโยงทักษะที่ตลาดแรงงานต้องการกับหลักสูตรที่มี แล้วนำข้อมูลมาปรับปรุงหลักสูตรของโรงเรียนและศูนย์ฝึกอาชีพ กทม. - เชิญชวนผู้ประกอบการจากอุตสาหกรรมต่างๆ ร่วมพัฒนาหลักสูตรและจ้างงานต่อหลังเรียนจบทันที (Next Jobs) และจะขยายผลต่อไปเป็นกลไกจับคู่งานอย่างเป็นรูปธรรม เพื่อช่วยเหลือกลุ่มอาชีพหรือทักษะที่เสี่ยงตกงานจากเทคโนโลยีแทนที่และตลาดงานที่เปลี่ยนอย่างรวดเร็ว - ในอนาคตจะผลักดันให้สามารถใช้ชั่วโมงเรียนเป็นหน่วยกิต เชื่อมกับระบบการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย (กศน.) ได้
เฉพาะโครงการที่ขับเคลื่อน OKR ของนโยบายนี้ (มีตัวชี้วัดโครงการผูกกับตัวชี้วัด OKR ของนโยบาย P211) — ข้อมูลจริงจากระบบติดตามโครงการ (TB_PROJ)
| โครงการ | หน่วยงาน/เขต | สถานะ | ปี | งบประมาณ |
|---|---|---|---|---|
| กิจกรรมพัฒนาหลักสูตรวิชาชีพให้ตรงตามความต้องการของตลาดแรงงาน | สำนักพัฒนาสังคม | 5ดำเนินการแล้วเสร็จ | 2569 | - |
| กิจกรรมส่งเสริมผู้ประกอบการรายย่อยให้เข้าถึงระบบจัดซื้อจัดจ้างของกรุงเ | สำนักการคลัง | 5ดำเนินการแล้วเสร็จ | 2569 | - |
| กิจกรรมติดตามการนำความรู้ไปใช้ในการประกอบอาชีพของผู้ผ่านการฝึกอบรมวิชา | สำนักพัฒนาสังคม | 5ดำเนินการแล้วเสร็จ | 2568 | - |
| ส่งเสริมผู้ประกอบการรายย่อยให้เข้าถึงระบบจัดซื้อจัดจ้างของกรุงเทพมหานค | สำนักการคลัง | 5ดำเนินการแล้วเสร็จ | 2568 | - |
4 โครงการที่มีพิกัด (สีตามสถานะ) — คลิกจุดเพื่อดูรายละเอียด