โครงการProject项目 · ปีงบประมาณ 2569FY 2026财年 2026

โครงการจัดทำแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร

งบประมาณBudget预算 142,800 บาทTHB 142,800142,800 泰铢 ความคืบหน้าล่าสุดLatest progress最新进展 100% หน่วยงานAgency机构 สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครBangkok Metropolitan Civil Service Commission Office曼谷市公务员委员会办公室 5ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted已完成

01รายละเอียดโครงการProject details项目详情

Policy, project and agency records come from BMA systems and are shown in Thai as recorded.

政策、项目和机构记录来自曼谷市政府系统，按原始记录以泰语显示。

อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็มRead the full project description阅读完整项目说明▸

1. เพื่อพัฒนาแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงและเหมาะสมกับบริบทของกรุงเทพมหานคร 2. เพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพการบริหารทรัพยากรบุคคลและการมีส่วนร่วมของหน่วยงานต่าง ๆ ในการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ:Expected benefits:预期效益： 1. กรุงเทพมหานครมีแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงและเหมาะสมกับบริบทของกรุงเทพมหานครอย่างน้อย 1 ระบบ เช่น ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ แบบมีส่วนร่วม (360-Degree Feedback) 2. ข้าราชการมีส่วนร่วมในการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร

เป้าหมายโครงการProject goal项目目标

กิจกรรม 1. จ้างที่ปรึกษา จำนวน 1 คน 2. จัดประชุมและสนทนากลุ่ม กลุ่มเป้าหมายเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ จำนวน 700 คน

ผู้ประสานงาน / ติดต่อCoordinator / contact协调人 / 联系人

นางสา*******

02ความคืบหน้าProgress进度

ความคืบหน้าโครงการProject progress项目进度

100%

จำนวนรายงานทั้งหมดReports filed已提交报告

ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated最后更新 2026-09-24 08:54

03ตัวชี้วัดโครงการ (KPI)Project indicators (KPI)项目指标（KPI）

ตัวชี้วัดIndicator指标	คำนิยามDefinition定义	เป้าหมายTarget目标	ผลการดำเนินงานResult结果	ความคืบหน้าProgress进度
อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) OKR #7674 · ปี 2569FY 2026财年 2026 · ดูรายละเอียดตัวชี้วัด →Indicator details →指标详情 →		100.00	0.00	0%

04ขั้นตอนการดำเนินงานProject steps项目步骤

5 ขั้นตอน · ผลงานรวม 100 จาก 1005 steps · 100 of 100 done5 steps · 100 of 100 done

ขั้นตอนStep步骤

ต.ค. 68Oct 25Oct 25 พ.ย. 68Nov 25Nov 25 ธ.ค. 68Dec 25Dec 25 ม.ค. 69Jan 26Jan 26 ก.พ. 69Feb 26Feb 26 มี.ค. 69Mar 26Mar 26 เม.ย. 69Apr 26Apr 26 พ.ค. 69May 26May 26 มิ.ย. 69Jun 26Jun 26 ก.ค. 69Jul 26Jul 26 ส.ค. 69Aug 26Aug 26 ก.ย. 69Sep 26Sep 26

1 ขออนุมัติและดำเนินการจ้างที่ปรึกษาตามระเบียบฯ

2 ดำเนินการร่วมกับที่ปรึกษาในการศึกษา วิเคราะห์ ออกแบบแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลฯ และประชุมเชิงปฏิบัติการ/สนทนากลุ่มเบื้องต้นกับผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อทบทวนแนวทางการพัฒนาการบริหารทรัพยากรบุคคล ในปัจจุบันและแนวโน้มในอนาคต

100%

3 ประชุมรับฟังความคิดเห็นของผู้แทนหน่วยงานสังกัดกรุงเทพมหานคร เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจ และให้ข้อเสนอในการพัฒนาแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลฯ

100%

4 นำแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลฯ เสนอคณะกรรมการฯ พิจารณา

100%

5 จัดทำรายงานและสรุปผลโครงการฯ เสนอผู้บริหาร

ดำเนินการครบComplete完成 ดำเนินการบางส่วนPartly done部分完成 เลยกำหนดแต่ยังไม่ครบOverdue, not complete已逾期，未完成 ยังไม่มีผลงานNo progress yet尚无进展 วันนี้Today今天

ขั้นตอนStep步骤	รายละเอียดDetails详情	เริ่มStart开始	สิ้นสุดEnd结束	สัดส่วน (%)Weight (%)权重（%）	ผลงานที่ทำได้Done已完成	รายงานล่าสุดLast report最近报告
1	ขออนุมัติและดำเนินการจ้างที่ปรึกษาตามระเบียบฯ	2025-10-01	2025-10-31	10.00	10.00	2026-01-16
2	ดำเนินการร่วมกับที่ปรึกษาในการศึกษา วิเคราะห์ ออกแบบแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลฯ และประชุมเชิงปฏิบัติการ/สนทนากลุ่มเบื้องต้นกับผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อทบทวนแนวทางการพัฒนาการบริหารทรัพยากรบุคคล ในปัจจุบันและแนวโน้มในอนาคต	2025-11-01	2026-03-31	40.00	40.00	2026-05-20
3	ประชุมรับฟังความคิดเห็นของผู้แทนหน่วยงานสังกัดกรุงเทพมหานคร เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจ และให้ข้อเสนอในการพัฒนาแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลฯ	2026-04-01	2026-06-30	25.00	25.00	2026-09-24
4	นำแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลฯ เสนอคณะกรรมการฯ พิจารณา	2026-07-01	2026-08-29	15.00	15.00	2026-09-24
5	จัดทำรายงานและสรุปผลโครงการฯ เสนอผู้บริหาร	2026-09-01	2026-09-30	10.00	10.00	2026-09-24
รวมTotal合计				100.00	100.00

05รายงานความคืบหน้าตามช่วงเวลา และวิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมายProgress reports over time and trend towards the target进展报告随时间变化及趋向目标的趋势

อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)

เป้าหมาย 100Target 100目标 100 · 11 รายงาน11 reports11 份报告

บรรลุเป้าหมายแล้ว ทันตามกำหนดTarget achieved on time按时达成目标

ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target目标达成率

100%

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)平均进度（每月）

+4.3

ล่าสุด +26.3/เดือนrecently +26.3/monthrecently +26.3/month

บรรลุเป้าหมายเมื่อTarget reached on目标达成日期

24 ก.ย. 6924 Sep 20262026年9月24日

กำหนดเสร็จDeadline截止日期

30 ก.ย. 6930 Sep 20262026年9月30日

ก่อน/ตรงกำหนด 6 วัน6 days early or on time6 days early or on time

แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target趋向目标的趋势

ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports相邻报告之间的变化

รายงานทั้งหมด 11 ครั้ง ตั้งแต่ 17 พ.ย. 68 ถึง 24 ก.ย. 69 (311 วัน) เฉลี่ยทุก 31 วัน11 reports from 17 Nov 2025 to 24 Sep 2026 (311 days), on average every 31 days11 reports from 17 Nov 2025 to 24 Sep 2026 (311 days), on average every 31 days
ค่าล่าสุด 100 จากเป้าหมาย 100 (100%) เมื่อ 24 ก.ย. 69Latest value 100 against a target of 100 (100%) on 24 Sep 2026Latest value 100 against a target of 100 (100%) on 24 Sep 2026
ความคืบหน้าเฉลี่ย +4.3 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +26.3 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.24Average progress +4.3 per month (last 3 reports: +26.3 per month); trend-line fit R² = 0.24Average progress +4.3 per month (last 3 reports: +26.3 per month); trend-line fit R² = 0.24
ถึงเป้าหมายครั้งแรกเมื่อ 24 ก.ย. 69 (ก่อนหรือตรงกำหนด 6 วัน)First reached the target on 24 Sep 2026 (6 days early or on time)First reached the target on 24 Sep 2026 (6 days early or on time)
ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 63 วัน (16 ก.ค. 69 → 17 ก.ย. 69)Longest gap without a report: 63 days (16 Jul 2026 → 17 Sep 2026)Longest gap without a report: 63 days (16 Jul 2026 → 17 Sep 2026)
ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 17 ก.ย. 69 → 24 ก.ย. 69 (+100 ใน 7 วัน)Biggest step forward: 17 Sep 2026 → 24 Sep 2026 (+100 in 7 days)Biggest step forward: 17 Sep 2026 → 24 Sep 2026 (+100 in 7 days)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผนAnalysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: planned end of the last stepAnalysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: planned end of the last step

ไทม์ไลน์การรายงาน (11 ครั้ง)Reporting timeline (11 reports)Reporting timeline (11 reports)

2026-09-2424 Sep 20262026年9月24日 +7 วัน7 days7 天

100.00 ▲ +100

- ดำเนินการประชุมในเดือนกันายน 2569 กับที่ปรึกษาฯ 2 ท่าน ดังนี้ 1) อ.สัญญา เศรษฐพิทยากุล กำหนดประชุมวันที่ 14, 18 และ 21 กันยายน 2569 2) อ.บวรนันท์ ทองกัลยา กำหนดประชุมวันที่ 16 และ 22 กันยายน 2569 (ผลการดำเนินงาน 100)