ผลการปฏิบัติราชการประจำปีของหน่วยงาน : 03000000

Home Home SED

กราฟสถานะตัวชี้วัด

พิมพ์ออกไฟล์เป็น PDF

กองบริหารทั่วไป
(1) ระดับความพึงพอใจของผู้รับบริการ (มิติที่ 3) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0300-0783 ผลงาน : ร้อยละ : 0.00/เป้าหมาย 100.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
(2) ระดับความสำเร็จของการดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานของหน่วยงาน (มิติที่ 4) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0300-0761 ผลงาน : ร้อยละ : 0.00/เป้าหมาย 100.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
(3) คะแนนของความสำเร็จของการจัดทำรายงานสรุปยอดทรัพย์สิน (งบทรัพย์สิน) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 (แบบฟอร์มของกองทะเบียนทรัพย์สินและวัสดุ) (มิติที่ 2) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0300-0774 ผลงาน : คะแนน : 0.00/เป้าหมาย 5.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
(4) ความสำเร็จของการจัดทำงบการเงินประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 (มิติที่ 2) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0300-0775 ผลงาน : ร้อยละ : 0.00/เป้าหมาย 100.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
(5) ร้อยละความสำเร็จของการเบิกจ่ายงบประมาณในภาพรวม (มิติที่ 2) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0300-0782 ผลงาน : ร้อยละ : 0.00/เป้าหมาย 100.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
กองอัตรากำลัง
(6) ร้อยละความสำเร็จในการพัฒนาบุคลากรตามหลักสมรรถนะมุ่งสู่ความเป็นมืออาชีพ (มิติที่ 1) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0300-0755 ผลงาน : ร้อยละ : 0.00/เป้าหมาย 30.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
(7) ความสำเร็จของการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลและระบบราชการของกรุงเทพมหานคร (มิติที่ 1) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0300-0756 ผลงาน : จำนวน (ระบบ) : 0.00/เป้าหมาย 1.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
(8) จำนวนกลุ่มภารกิจที่มีการจัดทำเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path) และแนวทางการพัฒนาความก้าวหน้าทางอาชีพ (Career Development) แล้วเสร็จ (มิติที่ 1) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0300-0757 ผลงาน : จำนวน (กลุ่มภารกิจ) : 0.00/เป้าหมาย 2.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
กองทะเบียนประวัติข้าราชการ
(9) ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาฐานข้อมูล (มิติที่ 4) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0300-0762 ผลงาน : ร้อยละ : 0.00/เป้าหมาย 100.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
กองวินัยและส่งเสริมจริยธรรม
(10) มีการศึกษาและยกร่างกฎ ก.ก. ว่าด้วยการดำเนินการทางวินัย พ.ศ. ..... (มิติที่ 1) : ด้านที่ ๕ - มหานครประชาธิปไตย : Bangkok as a Democratic City :0300-0763 ผลงาน : จำนวน (ฉบับ) : 0.00/เป้าหมาย 1.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
(11) ร้อยละของจำนวนผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ความเข้าใจจากการเข้าร่วมโครงการ (มิติที่ 1) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0300-0764 ผลงาน : ร้อยละ : 0.00/เป้าหมาย 80.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
(12) ความสำเร็จในการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมตามหลักธรรมาภิบาลเพื่อป้องกันการทุจริต (มิติที่ 1) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0300-0768 ผลงาน : จำนวน (หลักสูตร) : 0.00/เป้าหมาย 1.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
(13) ความสำเร็จในการจัดทำรายงานผลการศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการกระทำทุจริตต่อหน้าที่ราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานคร (มิติที่ 1) : ด้านที่ ๕ - มหานครประชาธิปไตย : Bangkok as a Democratic City :0300-0776 ผลงาน : จำนวน (ฉบับ) : 0.00/เป้าหมาย 1.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
(14) ร้อยละของจำนวนผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินการสอบสวนตาม กฎ ก.พ. ว่าด้วยการดำเนินการทางวินัย พ.ศ. 2556 (มิติที่ 1) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0300-0784 ผลงาน : ร้อยละ : 0.00/เป้าหมาย 80.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
กองสรรหาบุคคล
(15) ร้อยละความสำเร็จในการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญครบทุกตำแหน่งที่เปิดสอบแข่งขัน (มิติที่ 1) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0300-0772 ผลงาน : ร้อยละ : 0.00/เป้าหมาย 100.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
(16) ร้อยละความสำเร็จในการสรรหาบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร ตำแหน่งครูผู้ช่วย สังกัดสำนักพัฒนาสังคม (มิติที่ 1) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0300-0773 ผลงาน : ร้อยละ : 0.00/เป้าหมาย 100.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
(17) ร้อยละของความพึงพอใจของหน่วยงานบริหารงานทรัพยากรบุคคลของ กทม. ต่อการพัฒนาระบบการสรรหาและเลือกสรรกำลังคนคุณภาพ (มิติที่ 1) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0300-0778 ผลงาน : ร้อยละ : 0.00/เป้าหมาย 80.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
(18) จำนวนยอดไลค์เพจ Facebook (มิติที่ 1) : **** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน **** :0300-0777 ผลงาน : คน : 0.00/เป้าหมาย 5,000.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
(19) ร้อยละของความพึงพอใจของหน่วยงานของ กทม. ต่อโครงการฝึกงานกับกรุงเทพมหานคร (Internship in BMA) (มิติที่ 1) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0300-0779 ผลงาน : ร้อยละ : 0.00/เป้าหมาย 70.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
(20) ร้อยละความพึงพอใจของนักทรัพยากรบุคคลต่อโครงการพัฒนานักทรัพยากรบุคคลของสำนักงาน ก.ก. แบบมุ่งเป้า (มิติที่ 1) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0300-0781 ผลงาน : ร้อยละ : 0.00/เป้าหมาย 70.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
(21) ร้อยละของผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถประยุกต์ใช้ความรู้ และเทคนิคต่าง ๆ ที่ใช้ในการสัมภาษณ์งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ (มิติที่ 1) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0300-0770 ผลงาน : ร้อยละ : 0.00/เป้าหมาย 80.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
(22) ร้อยละของข้อสอบที่สร้างและพัฒนามีความเที่ยงตรงตามเนื้อหา (มิติที่ 1) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0300-0780 ผลงาน : ร้อยละ : 0.00/เป้าหมาย 80.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร
(23) รายงานผล Best Practice ที่จะนำมาปรับใช้ให้เหมาะสมกับบริบทของกรุงเทพมหานคร (มิติที่ 1) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0300-0766 ผลงาน : จำนวน (ฉบ้บ) : 0.00/เป้าหมาย 1.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
(24) กรุงเทพมหานครมีร่างหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลฯ และร่างบัญชีเงินเดือนของกรุงเทพมหานคร พร้อมแนวทางการนำร่างหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลฯ ไปปฏิบัติ และแนวทาง/วิธีการเปลี่ยนผ่านการใช้บัญชีเงินเดือนฉบับเก่ากับฉบับใหม่ในระยะเวลาที่กำหนด (มิติที่ 1) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0300-0759 ผลงาน : ฉบับ : 0.00/เป้าหมาย 1.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
(25) ได้ข้อเสนอเกี่ยวกับการพัฒนารูปแบบและเวลาการทำงาน ภายในเดือนเมษายน 2564 (มิติที่ 1) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0300-0786 ผลงาน : ร้อยละ : 0.00/เป้าหมาย 100.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
(26) ร้อยละความสำเร็จของการดำเนินโครงการให้บริการที่ดีที่สุด (Best Service) (มิติที่ 3) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0300-0771 ผลงาน : ร้อยละ : 0.00/เป้าหมาย 100.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
(27) ร้อยละของผู้เข้าร่วมประชุมวิชาการมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปี (มิติที่ 1) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0300-0767 ผลงาน : ร้อยละ : 0.00/เป้าหมาย 80.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
(28) ผลงานที่หน่วยงานนำเสนอเป็นไปตามหลักเกณฑ์การพิจารณารางวัล ร้อยละ 20 (มิติที่ 1) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0300-0765 ผลงาน : ร้อยละ : 0.00/เป้าหมาย 20.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
(29) ร้อยละของบริการสาธารณะที่มีการสำรวจว่าควรให้สำนักงานเขตเป็นหน่วยดำเนินการ (มิติที่ 1) : ด้านที่ ๕ - มหานครประชาธิปไตย : Bangkok as a Democratic City :0300-0760 ผลงาน : ร้อยละ : 0.00/เป้าหมาย 100.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
(30) ร้อยละของการลดปริมาณการใช้พลังงานไฟฟ้าภายในศาลา ว่าการกรุงเทพมหานครเมื่อเทียบกับปริมาณไฟฟ้าของปีงบประมาณ พ.ศ.2562 (มิติที่ 3) : ด้านที่ ๔ – มหานครกระชับ : Bangkok as a Compact City :0300-0769 ผลงาน : ร้อยละ : 0.00/เป้าหมาย 7.50: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
กองพิทักษ์ระบบคุณธรรม
(31) ร้อยละของผู้เข้ารับการฝึกอบรมที่ส่งแบบทดสอบภายหลังการฝึกอบรม (มิติที่ 1) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0300-0785 ผลงาน : ร้อยละ : 0.00/เป้าหมาย 80.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
(32) จัดทำหนังสืออิเล็กทรอนิกส์ ก.พ.ค. กรุงเทพมหานคร ผู้พิทักษ์ระบบคุณธรรม (มิติที่ 1) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0300-0758 ผลงาน : จำนวน (ไฟล์) : 0.00/เป้าหมาย 1.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print