รายละเอียดตัวชี้วัด

Back Home

2.1 ร้อยละความสำเร็จของการเบิกจ่ายงบประมาณในภาพรวม : 0200-0866

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100.0000

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 80.0000

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
(ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output))

0

รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล

*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 4: 0.0000

ผลงานเทียบกับเป้าหมายรายไตรมาส

ไตรมาสที่
(1 - 4)
*ผลงาน*
(ร้อยละ)
*ผลประเมินตัวชี้วัด*
(* 2.1 / 2.2 *)
1
14.00
100.0000
100 / 100
2
36.00
100.0000
100 / 100
3
64.00
100.0000
100 / 100
4
80.00
0.0000
0 / 0

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 1

ระหว่างวันที่ 1 ต.ค. - 20 ธ.ค. 62 - งบประมาณหลังปรับโอนทั้งสิ้น 70,901,850 บาท - มีการงบประมาณหลังปรับโอนทั้งสิ้น 9,615,913.28 บาท คิดเป็นร้อยละ 13.59

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 2

-ระหว่างวันที่ 1 ม.ค. - 20 มี.ค. 63 - มีงบประมาณหลังปรับโอนทั้งสิ้น 70,901,850 บาท - มีการเบิกจ่ายทั้งสิ้น 25,493,488.37 บาท คิดเป็นร้อยละ 35.95%

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 3

-ระหว่างวันที่ 1 เม.ย. - 20 มิ.ย. 63 - มีงบประมาณหลังปรับโอนทั้งสิ้น 67,528,405 บาท - มีการเบิกจ่ายทั้งสิ้น 43,412,832.79 บาท คิดเป็นร้อยละ 64.29%

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 4

ระหว่างวันที่ 1 ก.ค. - 20 ก.ย. 63 - มีงบประมาณหลังปรับโอนทั้งสิ้น 67,496,259 บาท - มีการเบิกจ่ายทั้งสิ้น 53,703,700.04 บาท คิดเป็นร้อยละ 79.57%

** สรุปผลการดำเนินงาน **

นิยาม หรือความหมายของตัวชี้วัด

ตามที่ สงม.กำหนด

วิธีการคำนวณ หรือ เกณฑ์การประเมิน

ตามที่ สงม.กำหนด

วิธีการการเก็บข้อมูล/แหล่งข้อมูล

ตามที่ สงม.กำหนด

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

:ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy
:มิติที่ ๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล
:เป้าหมายที่ ๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่%
:เป้าประสงค์ที่ ๗.๓.๑.๑ การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพ

โครงการ/กิจกรรมที่สนับสนุนตัวชี้วัด