ความสำเร็จในการจัดทำรายงานผลการศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการกระทำทุจริตต่อหน้าที่ราชการของข้าราชการ กรุงเทพมหานคร : 0300-0776
ค่าเป้าหมาย จำนวน (ฉบับ) : 1
ผลงานที่ทำได้ จำนวน (ฉบับ) : 1
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
(ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output))
รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 1:
ผลงานเทียบกับเป้าหมายรายไตรมาส
100 / 100
100 / 100
0 / 0
100 / 100
รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 1
อยู่ระหว่างดำเนินการศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการ กระทำทุจริตต่อหน้าที่ราชการของข้าราชการ กรุงเทพมหานคร
รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 2
อยู่ระหว่างดำเนินการรวบรวมข้อมูลปัจจัยที่มีผลต่อ การกระทำทุจริตต่อหน้าที่ราชการของข้าราชการ กรุงเทพมหานคร
รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 3
-อยู่ระหว่างดำเนินการรวบรวมข้อมูลปัจจัยที่มีผลต่อการกระทำทุจริตต่อหน้าที่ราชการของข้าราชการ กรุงเทพมหานคร
รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 4
-หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. ให้ความเห็นชอบแล้ว
** สรุปผลการดำเนินงาน **
นิยาม หรือความหมายของตัวชี้วัด
ความสำเร็จในการจัดทำรายงานผลการศึกษา ปัจจัยที่มีผลต่อการกระทำทุจริตต่อหน้าที่ราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานคร
วิธีการคำนวณ หรือ เกณฑ์การประเมิน
รายงานผลการศึกษาต้องมีรายละเอียดเกี่ยวกับปัจจัยซึ่งเป็นสาเหตุที่อาจทำให้เกิดโอกาสหรือความเสี่ยงในการกระทำทุจริตต่อหน้าที่ราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานคร
วิธีการการเก็บข้อมูล/แหล่งข้อมูล
แต่งตั้งคณะทำงานเพื่อศึกษา วิเคราะห์ โดยกำหนดวิธีการจัดเก็บข้อมูล
สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ
| :ด้านที่ ๕ - มหานครประชาธิปไตย : Bangkok as a Democratic City |
| :๕.๔ - การเมืองสีขาว |
| :๕.๔.๑ ประชาชนมีความเชื่อมั่นในข้าราชการและผู้ดำารงตำาแหน่งทางการเมืองของกรุงเทพมหานคร% |
| :๕.๔.๑.๑ ประชาชนมีความเชื่อมั่นในหน่วยงานและผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง |
(1) กิจกรรมศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการกระทำทุจริตต่อหน้าที่ ราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานคร
กองวินัยและส่งเสริมจริยธรรม :
นายธเนศ โหงวสกุล โทร.1177