ค่าเป้าหมาย ระดับ : 5
ผลงานที่ทำได้ ระดับ : 4.5
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
(ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome))

รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 2:
![]()
ดำเนินการสำรวจฯ เดือน มี.ค. 2563
-ผลสำรวจฯ ครั้งที่1
-ผลสำรวจฯ ครั้งที่1
-ผลสำรวจฯ ครั้งที่1 ได้ 4.375 -ผลสำรวจฯ ครั้งที่2 ได้ 4.612
เป็นไปตามที่่คณะผู้ตรวจราชการฯ และกองงานผู้ตรวจราชการกำหนด
เป็นไปตามที่่คณะผู้ตรวจราชการฯ และกองงานผู้ตรวจราชการกำหนด
เป็นไปตามที่่คณะผู้ตรวจราชการฯ และกองงานผู้ตรวจราชการกำหนด
| :ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
| :๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล |
| :๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่% |
| :๗.๓.๑.๑ การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพ |