3.3 ระดับความพึงพอใจของผู้รับบริการ : 5010-0952
ค่าเป้าหมาย ระดับ : 5.0000
ผลงานที่ทำได้ ระดับ : 0.0000
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
(ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome))
รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 4 :
ผลงานเทียบกับเป้าหมายรายไตรมาส
100 / 100
0 / 0
0 / 0
0 / 0
รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 1
ดำเนินการสำรวจฯ เดือน มี.ค. 2563
รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 2
-
รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 3
-
รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 4
-
** สรุปผลการดำเนินงาน **
นิยาม หรือความหมายของตัวชี้วัด
เป็นไปตามที่่คณะผู้ตรวจราชการฯ และกองงานผู้ตรวจราชการกำหนด
วิธีการคำนวณ หรือ เกณฑ์การประเมิน
เป็นไปตามที่่คณะผู้ตรวจราชการฯ และกองงานผู้ตรวจราชการกำหนด
วิธีการการเก็บข้อมูล/แหล่งข้อมูล
เป็นไปตามที่่คณะผู้ตรวจราชการฯ และกองงานผู้ตรวจราชการกำหนด
สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ
| :ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
| :มิติที่ ๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล |
| :เป้าหมายที่ ๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่% |
| :เป้าประสงค์ที่ ๗.๓.๑.๑ การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพ |
(1) กิจกรรมเสริมสร้างความพึงพอใจของผู้รับบริการ
ฝ่ายปกครอง :
นายปํณณพัฒน์ ธนกานต์พิชญกูล โทร. 6541