ค่าเป้าหมาย ระดับ : 4
ผลงานที่ทำได้ ระดับ : 4.68
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
(ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output))
รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 3:
- จัดทำโครงการฯ และเสนอขออนุมัติโครงการฯ (วันที่ 1 ตุลาคม 2562) - เชิญวิทยากรจากสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร (วันที่ 2 ตุลาคม 2562) - จัดเตรียมเอกสารข้อมูลประกอบการอบรม (วันที่ 1-3 ตุลาคม 2562) - จัดการอบรมตามโครงการฯ เมื่อวันที่ 4 ตุลาคม 2562 เวลา 09.00-12.00 น. ณ ห้องประชุม ชั้น 7 สำนักงานเขต บางพลัด - จัดทำรายงานผลการอบรมตามโครงการฯ (วันที่ 7 ตุลาคม 2562)
- จัดทำโครงการฯ และเสนอขออนุมัติโครงการฯ (วันที่ 1 ตุลาคม 2562) - เชิญวิทยากรจากสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร (วันที่ 2 ตุลาคม 2562) - จัดเตรียมเอกสารข้อมูลประกอบการอบรม (วันที่ 1-3 ตุลาคม 2562) - จัดการอบรมตามโครงการฯ เมื่อวันที่ 4 ตุลาคม 2562 เวลา 09.00-12.00 น. ณ ห้องประชุม ชั้น 7 สำนักงานเขต บางพลัด - จัดทำรายงานผลการอบรมตามโครงการฯ (วันที่ 7 ตุลาคม 2562)
- จัดทำโครงการฯ และเสนอขออนุมัติโครงการฯ (วันที่ 1 ตุลาคม 2562) - เชิญวิทยากรจากสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร (วันที่ 2 ตุลาคม 2562) - จัดเตรียมเอกสารข้อมูลประกอบการอบรม (วันที่ 1-3 ตุลาคม 2562) - จัดการอบรมตามโครงการฯ เมื่อวันที่ 4 ตุลาคม 2562 เวลา 09.00-12.00 น. ณ ห้องประชุม ชั้น 7 สำนักงานเขต บางพลัด - จัดทำรายงานผลการอบรมตามโครงการฯ (วันที่ 7 ตุลาคม 2562)
- จัดทำโครงการฯ และเสนอขออนุมัติโครงการฯ (วันที่ 1 ตุลาคม 2562) - เชิญวิทยากรจากสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร (วันที่ 2 ตุลาคม 2562) - จัดเตรียมเอกสารข้อมูลประกอบการอบรม (วันที่ 1-3 ตุลาคม 2562) - จัดการอบรมตามโครงการฯ เมื่อวันที่ 4 ตุลาคม 2562 เวลา 09.00-12.00 น. ณ ห้องประชุม ชั้น 7 สำนักงานเขต บางพลัด - จัดทำรายงานผลการอบรมตามโครงการฯ (วันที่ 7 ตุลาคม 2562)
๑. การฝึกอบรมเรื่องงบประมาณ การเงิน การคลัง และพัสดุ หมายถึง การฝึกอบรมภาคทฤษฎีเกี่ยวกับพระราชบัญญัติและระเบียบต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับเรื่องงบประมาณ การเงิน การคลัง และการพัสดุ และผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปเป็นแนวทางในการปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างถูกต้อง ๒. ความพึงพอใจ หมายถึง ความพึงพอใจหรือ ความรู้สึกเชิงบวกที่ผู้เข้ารับการอบรมมีต่อการเข้ารับการอบรมรวมถึงความรู้ความเข้าใจที่ได้รับในการเข้าร่วมอบรม โดยวัดระดับความพึงพอใจเป็น ๕ ระดับ คือ มากที่สุด เท่ากับ ๕ มาก เท่ากับ ๔ ปานกลาง เท่ากับ ๓ น้อย เท่ากับ ๒ น้อยที่สุด เท่ากับ ๑
วิธีการคำนวณ ๑. ((A*๕)+(B*๔)+(C*๓)+(D*๒)+(E*๑))/T A = จำนวนผู้ตอบระดับมากที่สุดคูณ ๕ B = จำนวนผู้ตอบระดับมากคูณ ๔ C = จำนวนผู้ตอบระดับปานกลางคูณ ๓ D = จำนวนผู้ตอบระดับน้อยคูณ ๒ E = จำนวนผู้ตอบระดับน้อยที่สุดคูณ ๑ T = จำนวนผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมด สูตรการหาค่าเฉลี่ย = A +B +C +D +E T คำนวณค่าโดยใช้สถิติ (ค่าเฉลี่ย) โดยกำหนดใช้ ๕ ระดับ คือ - ค่าเฉลี่ย ๔.๕๐ – ๕.๐๐ หมายถึง มากที่สุด - ค่าเฉลี่ย ๓.๕๐ – ๔.๔๙ หมายถึง มาก - ค่าเฉลี่ย ๒.๕๐ – ๓.๔๙ หมายถึง ปานกลาง - ค่าเฉลี่ย ๑.๕๐ – ๒.๔๙ หมายถึง น้อย - ค่าเฉลี่ย ๑.๐๐ – ๑.๔๙ หมายถึง น้อยที่สุด
ฝ่ายการคลัง
:ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
:๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล |
:๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่% |
:๗.๓.๑.๑ การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพ |