ความคืบหน้าโครงการ ร้อยละ 10
นางสาวศุภวรรณ รูปงาม
ดูโครงการแผนปีฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ประเมินโครงการ : ไตรมาสที่ 3
กรุงเทพมหานครมีฐานะเป็นองค์การบริหารราชการส่วนท้องถิ่นพิเศษ มีอำนาจหน้าที่สำคัญในการ ให้การบริการด้านต่าง ๆ แก่ประชาชนในพื้นที่ ๕๐ เขต มีผู้อำนวยการเขตซึ่งเป็นผู้บริหารสูงสุด ด้านการบริหารราชการสำนักงานเขต ซึ่งเป็นผู้มีบทบาทสำคัญที่ต้องรับผิดชอบในการให้บริการและแก้ไขปัญหาให้กับประชาชน ในพื้นที่ รวมถึงการบริหารงานตามนโยบายของผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครที่ต้องการให้กรุงเทพมหานครเป็นองค์กร ในการให้บริการที่เป็นเลิศ เป็นเมืองน่าอยู่อย่างยั่งยืน มีสิ่งแวดล้อมที่ดี ประชาชนมีความมั่นคงและปลอดภัย ในการดำรงชีวิต จากบทบาทและภาระหน้าที่ดังกล่าวซึ่งต้องทำงานใกล้ชิดกับประชาชน สถาบันพัฒนาข้าราชการ-กรุงเทพมหานคร จึงให้ความสำคัญกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร เพื่อให้เป็นนักบริหารงานเขต ที่มีทักษะ ความรู้ ความสามารถมีความเป็นมืออาชีพเหมาะสมกับการบริหารมหานคร เป็นผู้นำที่มีวิสัยทัศน์มีคุณธรรมจริยธรรมและมีสมรรถนะเหมาะสมกับบทบาทหน้าที่ในการบริหารราชการเขตให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และเกิดประโยชน์สูงสุดกับประชาชน
04090501/04090501
๒.๑ เพื่อเสริมสร้างทักษะการบริหารงานเขตให้เป็นผู้นำที่มีวิสัยทัศน์ มีความพร้อม และสมรรถนะเฉพาะสำหรับตำแหน่งผู้อำนวยการเขต และผู้ช่วยผู้อำนวยการเขตตามที่ ก.ก. กำหนด ๒.๒ เพื่อเสริมสร้างประสบการณ์ในการใช้กฎหมายเพื่อการบริหารงานเขตที่มีผลกระทบต่อประชาชนและสังคม ๒.๓ เพื่อเสริมสร้างสัมพันธภาพระหว่างข้าราชการและเครือข่ายการทำงานร่วมกันของหน่วยงานกรุงเทพมหานคร
จัดฝึกอบรมหลักสูตรการบริหารงานเขต จำนวน 3 รุ่น โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการทั้งสิ้น จำนวน ๒๕๐ คน ดังนี้ ๓.๑ กลุ่มเป้าหมายที่ ๑ ประกอบด้วยผู้เข้ารับการฝึกอบรม และผู้เกี่ยวข้อง จำนวน ๘๐ คน ดังนี้ ๓.๑.๑ ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับสูง จำนวน ๕๐ คน ๓.๑.๒ เจ้าหน้าที่ดำเนินการ ๑๐ คน ๓.๑.๓ วิทยากร ๒๐ คน ๓.๒ กลุ่มเป้าหมายที่ ๒ ประกอบด้วยผู้เข้ารับการฝึกอบรม และผู้เกี่ยวข้อง จำนวน ๑๗๐ คน ดังนี้ ๓.๒.๑ ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับต้น รุ่นละ ๗๐ คน จำนวน ๒ รุ่น รวมจำนวน ๑๔๐ คน ๓.๒.๒ เจ้าหน้าที่ดำเนินการ รุ่นละ ๑๐ คน ๒ รุ่น รวม ๒๐ คน ๓.๒.๓ วิทยากร รุ่นละ ๕ คน ๒ รุ่น รวม ๑๐ คน
ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล |
๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่% |
๗.๓.๑.๑ การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพ |
(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2021-09-23)
23/09/2564 :
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2021-09-22)
22/09/2564 :
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2021-08-20)
20/08/2564 : ยกเลิกการดำเนินการ ตามหนังสือ ที่ กท ๐๔๐๑/๖๔๗ ลงวันที่ ๑๖ กรกฎาคม ๒๕๖๔
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2021-07-20)
20/07/2564 : อยู่ระหว่างการร่างบันทึกขออนุมัติไม่ดำเนินการโครงการอันเนื่องมาจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา ๒๐๑๙
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2021-06-21)
21/06/2564 : อยู่ระหว่างเตรียมข้อมูลเพื่อขออนุมัติดำเนินการฯ
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2021-05-20)
20/05/2564 : อยู่ระหว่างการจัดเตรียมข้อมูลประกอบการขออนุมัติหลักสูตรการฝึกอบรมฯ
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 15.00 (2021-04-19)
19/04/2564 : อยู่ระหว่างการจัดทำรายละเอียดเพื่อขออนุมัติโครงการ
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 15.00 (2021-03-17)
17/03/2564 : อยู่ระหว่างปรับปรุงและพัฒนาหลักสูตร
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2021-02-18)
18/02/2564 : อยู่ระหว่างการศึกษาขอมูลเพื่อเตรียมดำเนินการโครงการฯ
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 8.00 (2021-01-19)
19/01/2564 : อยู่ระหว่างดำเนินการศึกษาข้อมูลและจัดเตรียมหลักสูตร
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(11) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 7.00 (2020-12-17)
17/12/2563 : อยู่ระหว่างดำเนินการศึกษาข้อมูลและจัดเตรียมหลักสูตร
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(12) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2020-11-17)
17/11/2563 : อยู่ระหว่างการจัดเตรียมข้อมูลเพื่อขออนุมัติดำเนินการฝึกอบรม
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(13) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 2.00 (2020-10-20)
20/10/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการเตรียมการศึกษาข้อมูลและขออนุมัติดำเนินการฝึกอบรม
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
ตัวชี้วัด : ๗. ร้อยละความสำเร็จของการส่งเสริมการสร้างความก้าวหน้าในสายงานของบุคลากร
ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 80
ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์ ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)
** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **