หลักการและเหตุผล

ทรัพยากรมนุษย์เป็นทรัพยากรที่มีค่าสูงสุดขององค์การ หรือเรียกว่าทุนมนุษย์( Human Capital) การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในฐานะที่เป็นทุนจึงต้องอาศัยกระบวนการพัฒนาเพื่อให้มีความสามารถตามหลักสมรรถนะ (competency) ที่กำหนดไว้ เพื่อใช้ประโยชน์ (utilization) และเป็นการเพิ่มคุณค่าให้แก่ทรัพยากรมนุษย์นั้น ๆ การบริหารจัดการทุนมนุษย์ (Human Capital Management - HCM) เป็นการรวมกระบวนการบริหารนับตั้งแต่การกำหนดและสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถดีที่สุด (talent) การรักษาบุคลากร การพัฒนาและจูงใจให้บุคลากรแสดงศักยภาพสูงสุดของตนเองได้ ทั้งด้านทักษะ ความรู้ สุขภาพ และค่านิยมในตัวบุคลากร ดังนั้นการลงทุนที่เกี่ยวกับบุคลากร ทั้งการศึกษา การฝึกอบรม สวัสดิการ และอื่นๆ จึงเป็นการลงทุนเพื่อให้ได้ผลตอบแทนที่นำไปสู่การบรรลุภารกิจขององค์การ และเป็นไปตามแนวทางการพัฒนาบุคลากรที่มีศักยภาพสูง ในระบบราชการไทยได้มีแนวคิดการพัฒนาระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง (High Performance and Potential System) โดยใช้รูปแบบการเรียนรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพตามสมรรถนะที่กำหนดในลักษณะการพัฒนาเชิงกลยุทธ์ (Strategic Talent Development) ซึ่งตามแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (พ.ศ.2561 – 2565) ได้กำหนดให้สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครเป็นผู้กำหนดหลักเกณฑ์การคัดเลือกผู้มีศักยภาพสูง และให้สถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานครเป็นผู้ดำเนินการพัฒนาผู้มีศักยภาพสูง ดังนั้น สถาบันฯ จึงได้กำหนดให้มีหลักสูตรการพัฒนาบุคลากรผู้มีศักยภาพสูงขึ้น เพื่อรองรับการพัฒนาดังกล่าว

04090502/04090502

วัตถุประสงค์ของโครงการ

เพื่อเผยแพร่องค์ความรู้การพัฒนาผู้มีศักยภาพสูง (Talent) แก่ผู้ที่เกี่ยวข้อง

เป้าหมายของโครงการ

เป็นหลักสูตรการอบรมพัฒนาบุคลากรผู้มีศักยภาพสูง (Talent Development) ให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานคร มีผู้เข้าร่วมหลักสูตรทั้งสิ้น 92 คน ประกอบด้วย กลุ่มเป้าหมาย เป็นข้าราชการกรุงเทพมหานคร ประเภทอำนวยการ ระดับต้น ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ – ระดับชำนาญการพิเศษ และประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน – ระดับอาวุโส จำนวน 77 คน จำนวน ๑ รุ่น ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 15 คน ดังนี้ 1) เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 10 คน 2) วิทยากร จำนวน 5 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2021-09-09)

09/09/2564 : ยกเลิกการดำเนินการ เนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (โควิด-19) ตามหนังสือที่ กท 0401/2159 ลงวันที่ 22 กรกฎาคม 2564

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2021-08-17)

17/08/2564 : ยกเลิกการดำเนินการ เนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (โควิด-19) ตามหนังสือที่ กท 0401/2159 ลงวันที่ 22 กรกฎาคม 2564

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2021-07-16)

16/07/2564 : ชะลอการดำเนินงานเนื่องจากสถานการณ์ Covid-19

** ปัญหาของโครงการ :สถานการณ์การแพร่ระบาดไวรัสโคโรนา 2019 (Covid-19)

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2021-07-15)

15/07/2564 : ชะลอการดำเนินงานเนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรค Covid 19

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2021-06-10)

10/06/2564 : ชะลอการดำเนินงานเนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรค Covid 19

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2021-05-14)

14/05/2564 : อยู่ระหว่างการศึกษาข้อมูลเพื่อจัดเตรียมโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2021-04-22)

22/04/2564 : อยู่ระหว่างการศึกษาข้อมูลเพื่อจัดเตรียมโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2021-04-19)

19/04/2564 : อยู่ระหว่างการศึกษาข้อมูลเพื่อจัดเตรียมโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2021-03-23)

23/03/2564 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการศึกษาข้อมูลเพื่อจัดเตรียมโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 9.00 (2021-02-16)

2/16/2021 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการศึกษาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(11) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 9.00 (2021-01-11)

1/11/2021 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการศึกษาข้อมูลเพื่อจัดทำหลักสูตร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(12) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 7.00 (2020-12-16)

12/16/2020 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการศึกษาข้อมูลเพื่อจัดเตรียมโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(13) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2020-11-17)

17/11/2563 : อยู่ระหว่างการวางแผนเพื่อกำหนดรายละเอียดหลักสูตร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(14) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 2.00 (2020-10-21)

10/21/2020 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการศึกษาข้อมุลเพื่อจัดเตรียมโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ๘. ร้อยละความสำเร็จในการพัฒนาบุคลากรผู้มีศักยภาพสูง (Talent Development)

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 70

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 0

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

1

0.00

95 / 100

2

0.00

100 / 100

3

0.00

100 / 100

4

0.00

100 / 100

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **