ความคืบหน้าโครงการ ร้อยละ 100
นางจุรีรัตน์ ชุ่มอิ่ม โทร 02 220-8000 ต่อ 11940,42
ดูโครงการแผนปีฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ประเมินโครงการ : ไตรมาสที่ 3
การช่วยฟื้นคืนชีพ (Cardio Pulmonary Resuscitation; CPR) ที่มีประสิทธิภาพจะทำให้ผู้ป่วยมีโอกาสรอดสูงขึ้น ดังนั้นการปฏิบัติกิจกรรมการช่วยฟื้นคืนชีพขึ้นอยู่กับระยะเวลาหากทำอย่างรวดเร็วถูกต้องความสูญเสียจะลดลง เมื่อผู้ป่วยเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลการปฏิบัติการพยาบาลช่วยฟื้นคืนชีพจะเป็นการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นสูง ซึ่งต้องมีการทำงานเป็นทีมร่วมกับทีมสหสาขา มีการให้ยาตามมาตรฐานการช่วยฟื้นคืนชีพระดับโลก ที่มีการศึกษาและพัฒนาทุก 5 ปี การควบคุมคุณภาพและการบริการเป็นเป้าหมายสำคัญของการนำโรงพยาบาลเข้าสู่โรงพยาบาลคุณภาพ บุคลากรพยาบาลเป็นผู้ปฏิบัติงานส่วนใหญ่ในโรงพยาบาล แบ่งเป็นระดับต่าง ๆ กัน แต่ละคนจะปฏิบัติกิจกรรมหลักในหน่วยงานที่มีความแตกต่างกันในการบริการ แต่กิจกรรมการพยาบาลหลักที่บุคลากรทุกคนจำเป็นต้องปฏิบัติได้นั้น คือ การช่วยฟื้นคืนชีพขั้นสูง การช่วยฟื้นคืนชีพขั้นสูง เป็นทักษะที่จำเป็นต้องมีการฝึกฝน ทบทวนการปฏิบัติอยู่เสมอเพื่อให้เกิดความรู้และทักษะในการปฏิบัติ ดังนั้นโรงพยาบาลกลางจึงได้กำหนดหลักสูตรการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นสูงไว้ในแผนพัฒนาคุณภาพบุคลากรประจำทุกปี เพื่อให้ผู้ปฏิบัติได้นำความรู้และทักษะการช่วยฟื้นคืนชีพไปใช้ให้เกิดประโยชน์ต่อผู้มาใช้บริการในโอกาสต่อไป
07050500/07050500
1.เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถประเมินอาการผู้ป่วยและการใช้แผนปฏิบัติการช่วยชีวิตขั้นสูงได้ถูกต้อง 2.เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถใช้อุปกรณ์ต่าง ๆ ในการฟื้นคืนชีพได้อย่างมีประสิทธิผล 3.เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้และสามารถปฏิบัติการช่วยฟื้นคืนชีพได้อย่างมีประสิทธิภาพ
จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การช่วยฟื้นคืนชีพขั้นสูงสำหรับพยาบาล : Advance CPR for Nurse ผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 110 คน ประกอบด้วย กลุ่มเป้าหมาย จำนวนรุ่นละ 40 คน จำนวน 2 รุ่น รวมทั้งสิ้น 80 คน ดังนี้ 1. ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ระดับปฏิบัติการ - ชำนาญการพิเศษ ตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพ จำนวน 80 คน ผู้เกี่ยวข้อง จำนวนรุ่นละ 15 คน จำนวน 2 รุ่น รวมทั้งสิ้น 30 คน ดังนี้ 1. เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 16 คน (รุ่นละ 8 คน) 2. วิทยากร จำนวน 14 คน (รุ่นละ 7 คน)
ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล |
๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่% |
๗.๓.๑.๑ การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพ |
(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2020-03-17)
17/3/2563 : ดำเนินโครงการแล้วเสร็จตามแผนงานที่วางไว้แล้ว
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 85.00 (2020-02-26)
26/2/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ดำเนินการจัดการอบรบ เมื่อวันที่ 3-4 กุมภาพันธ์ 2563 เป็นไปด้วยความเรียบร้อย โดยอยู่ในขั้นตอนการประเมินและสรุปผลการดำเนินโครงการหลังการเข้าอบรมเชิงปฏิบัติการ การช่วยฟื้นคืนชีพขั้นสูงสำหรับพยาบาล: Advance CPR for Nurse เสนอผู้อำนวนการโรงพยาบาล
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 75.00 (2020-01-27)
27/1/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...โครงการได้รับการอนุมัติเรียบร้อยแล้ว - เวียนแจ้งรายชื่อผู้เข้าร่วมอบรม - เตรียมเอกสารสำหรับผู้เข้าอบรม โดยกำหนดจัดการอบรมในระหว่างวันที่ 3-4 กุมภาพันธ์ 2563
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 15.00 (2019-12-27)
27/12/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน... อยู่ระหว่างขั้นตอนการเสนอโครงการ และคำสั่ง เพื่อขออนุมัติ จากผู้บริหารสำนักการแพทย์ และกรุงเทพมหานคร
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2019-11-29)
29/11/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอนขออนุมัติโครงการ
** ปัญหาของโครงการ :- ไม่มี -
** อุปสรรคของโครงการ :- ไม่มี -
------------------&&&--------------------
(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2019-10-26)
26/10/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ศึกษาข้อมูลโครงการและวางแผนจัดทำหลักสูตรให้เหมาะสมกับผู้เข้าอบรม
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย
ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100
ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 37.5
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)
** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **