หลักการและเหตุผล

การพัฒนาคนเชิงคุณภาพในทุกช่วงวัย เป็นหนึ่งในเรื่องที่บรรจุอยู่ในแผนยุทธศาสตร์ชาติ พ.ศ. 2561-2581 ตามประกาศในราชกิจจานุเบกษา13 ตุลาคม 2561 ในช่วงปฐมวัยเน้นการสนับสนุนการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ การส่งเสริมการให้อาหารที่จำเป็นต่อสมองเด็กและการลงทุนเพื่อพัฒนาเด็กปฐมวัยให้มีพัฒนาการที่สมวัยในทุกด้าน เนื่องจากเด็กเป็นทรัพยากรที่สำคัญ และเป็นหัวใจของการพัฒนาประเทศในอนาคต นอกจากพัฒนาการที่สมวัยแล้วปัจจุบัน Executive Function (EF) คือทักษะการคิดเชิงบริหารจัดการเป็นทักษะที่มีความสำคัญมากในเด็กที่จะเสริมให้เกิดกระบวนการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ การพัฒนาทักษะ EF ด้านต่างๆในแต่ละช่วงวัย ควรฝึกฝนเพื่อให้เด็ก สามารถกำกับตนเองไปสู่ความสำเร็จได้ และต้องเริ่มตั้งแต่ช่วงปฐมวัยซึ่งจะเป็นรากฐาน การพัฒนา EF ที่ซับซ้อนและเป็นนามธรรมมากขึ้นเมื่อเด็กโตขึ้น ศูนย์เด็กเล็กน่าอยู่คู่นมแม่ ในโรงพยาบาลสังกัดสำนักการแพทย์ทั้ง 8 แห่ง ได้จัดตั้งขึ้น เพื่อส่งเสริมการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ และพัฒนาการตามวัยของเด็ก ดังนั้นการพัฒนาความรู้และศักยภาพของบุคลากรที่ปฏิบัติงานในศูนย์เด็กเล็กน่าอยู่คู่นมแม่ให้มีทักษะในการดูแลเด็กอย่างเหมาะสมจึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง และเป็นหลักประกันแก่พ่อแม่เด็กที่อยู่ในความดูแลของศูนย์เด็กเล็กน่าอยู่คู่นมแม่โรงพยาบาลสังกัดสำนักการแพทย์ จะได้รับการดูแลที่เหมาะสม จากบุคลากรที่มีคุณภาพและเป็นมาตรฐานเดียวกัน ศูนย์นมแม่และศูนย์เด็กเล็กน่าอยู่คู่นมแม่โรงพยาบาลเจริญกรุงประชารักษ์สำนักการแพทย์จึงจัดให้มีโครงการอบรมหลักสูตรพี่เลี้ยงเด็กปฐมวัย (แรกเกิด - 3 ปี)ขึ้น เพื่อเป็นการพัฒนาและฟื้นฟูความรู้ในการปฏิบัติงานแก่บุคลากรที่เกี่ยวข้องให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีการพัฒนาศักยภาพให้ดียิ่งขึ้น

07070000/07070000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1. เพื่อเพิ่มพูนความรู้และทักษะให้แก่บุคลากรที่ดูแลเด็กแรกเกิดถึง 3 ปีในศูนย์เด็กเล็กน่าอยู่คู่นมแม่ 2. เพื่อให้เด็กที่มารับบริการในศูนย์เด็กเล็กน่าอยู่คู่นมแม่ ได้รับบริการจากบุคลากรที่มีความรู้ในการดูแลอย่างถูกต้อง

เป้าหมายของโครงการ

จัดการอบรมหลักสูตรพี่เลี้ยงเด็ก สำหรับเด็กปฐมวัย (แรกเกิด - 3 ปี) โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการทั้งหมด 82 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2020-01-08)

8/1/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอนจัดทำโครงการเสนอขออนุมัติผู้บริหาร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2019-12-23)

23/12/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการศึกษาข้อมูลโครงการ เพื่อจัดทำโครงการ เสนอขออนุมัติ ต่อไป

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2019-11-25)

25/11/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการศึกษาข้อมูลโครงการ เพื่อจัดทำโครงการ เสนอขออนุมัติ ต่อไป

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2019-10-28)

28/10/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการศึกษาข้อมูลโครงการ เพื่อจัดทำโครงการเสนอขออนุมัติต่อไป

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100.0000

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 0.0000

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

0.00

0 / 0

2

0.00

0 / 0

3

0.00

0 / 0

4

0.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **