หลักการและเหตุผล

ปัจจุบันโรงพยาบาลได้มีการพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง เพื่อเตรียมความพร้อมในการรับการตรวจประเมิน Re-accreditation ครั้งที่ 2 ทั้งนี้เพื่อให้บุคลากรที่มีจำนวนมากขึ้นในโรงพยาบาลมีความรู้ความเข้าใจในการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล และสามารถนำความรู้ที่ได้สู่การปฏิบัติงานสอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์โรงพยาบาลเวชการุณย์รัศมิ์ จึงจัดให้มีการอบรมให้ความรู้กับบุคลากรในโรงพยาบาล เพื่อให้สามารถนำความรู้ที่ได้ไปพัฒนาหน่วยงานและพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลได้อย่างต่อเนื่อง ถูกต้องตามมาตรฐาน และเป็นการพัฒนาบุคลากรของโรงพยาบาลอันเป็นกำลังสำคัญในการดำเนินงานให้ก้าวไปสู่การเป็นโรงพยาบาลคุณภาพและโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ การให้ความรู้ด้านพัฒนางานอย่างต่อเนื่อง เป็นสิ่งสำคัญที่สามารถขับเคลื่อนให้การพัฒนาเป็นไปในทิศทางเดียวกัน ทั้งหัวหน้างาน และผู้ปฏิบัติงาน ทางกลุ่มงานพัฒนาคุณภาพอาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมจึงได้จัดอบรมให้ความรู้การพัฒนางานอย่างต่อเนื่อง (R2R) ขึ้น

07090000/07090000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

2.1 เพื่อให้ความรู้ด้านการพัฒนางานอย่างต่อเนื่องแก่บุคลากรในโรงพยาบาล 2.2 เพื่อพัฒนาบุคลากรให้สามารถดำเนินงานได้อย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ 2.3 เพื่อถ่ายทอด สื่อความหมาย และสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับการพัฒนางานอย่างต่อเนื่องให้แก่บุคลากรในโรงพยาบาล

เป้าหมายของโครงการ

จัดอบรมให้ความรู้การพัฒนางานอย่างต่อเนื่อง เพื่อกระตุ้นและเตรียมความพร้อมในการรับการตรวจประเมิน Re-accreditation ครั้งที่ 3 โดยมีผู้เข้าร่วมกิจกรรมจำนวนทั้งสิ้น 112 คน กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 100 คน ดังนี้ 1. ข้าราชการกรุงเทพมหานครระดับปฏิบัติงาน – ชำนาญงาน ระดับปฏิบัติการ – ชำนาญการพิเศษ จำนวน และบุคลากรกรุงเทพมหานคร จำนวน 100 คน ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 12 ดังนี้ 1) เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 10 คน 2) วิทยากร จำนวน 2 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2020-05-25)

25/5/2563 : ขอชะลอโครงการ เนื่องจากสถานการณ์โควิด-19 ทำให้ไม่สารมารถดำเนินการจัดโครงการได้

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 45.00 (2020-04-30)

30/4/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการดำเนินการจัดโครงการ แต่มีการระบาดของไวรัสโควิด-19 จึง ทำให้ต้องเลื่อนกำหนดการจัดอบรมออกไปก่อน อยู่ในช่วงพิจารณาว่าจะดำเนินการจัดอบรมในเดือนกรกฏาคม 2563 ได้หรือไม่

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 45.00 (2020-04-23)

23/4/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการดำเนินงานโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2020-03-25)

25/3/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการดำเนินโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 35.00 (2020-02-25)

25/2/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการจัดเตรียมโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2020-01-22)

22/1/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการจัดเตรียมข้อมูลโครงการฯ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 25.00 (2019-12-23)

23/12/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการศึกษาข้อมูโครงการฯและเสนอขออนุมัติโครงการฯ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 15.00 (2019-11-25)

25/11/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอนารเขียนโครงการและเสนอขออนุมัติโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2019-10-24)

24/10/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการศึกษาข้อมูลโครงการฯ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100.0000

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 10.6100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

0.00

100 / 100

2

10.61

100 / 100

3

0.00

0 / 0

4

0.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **