หลักการและเหตุผล

ปัจจุบันมีเหตุฉุกเฉิน สาธารณภัย และภัยพิบัติเกิดขึ้นหลายครั้ง และมีแนวโน้มเกิดขึ้นได้ใน ทุกพื้นที่ของประเทศ การเตรียมพร้อมรับมือ และการช่วยเหลือผู้ประสบเหตุให้ปลอดภัยมีความสำคัญทีมพยาบาลและบุคลากรสาธารณสุข และหน่วยงานที่มีหน้าที่รับผิดชอบต้องมีความรู้ด้านการจัดการสาธารณภัย เมื่อประสบเหตุ จะมีความสามารถในการวางแผนเตรียมรับสถานการณ์ ประเมินอาการ และให้การช่วยเหลือเบื้องต้นได้อย่างถูกต้อง และรวดเร็ว สามารถช่วยเหลือผู้ประสบภัยให้รอดชีวิตได้อย่างปลอดภัย กุญแจสำคัญ ในการตอบสนองต่อเหตุสาธารณภัย คือ การร้องขอความช่วยเหลือ และเตรียมพร้อมกำลังบุคลากร ทรัพยากรให้พร้อมเพรียงอย่างรวดเร็ว ระดมกำลังบุคลากรและทรัพยากร ให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ การจัดการอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อตอบสนองสาธารณภัย ร้องขอความช่วยเหลือด้านกำลังบุคลากรและทรัพยากรให้เพียงพอ มีการสื่อสาร ประสานงานอย่างเหมาะสม ดูแลผู้ป่วยหรือผู้บาดเจ็บ ให้การรักษาทางการแพทย์อย่างถูกต้อง ถูกวิธีและมีประสิทธิภาพ ติดตามการรักษาของผู้ป่วยหรือผู้บาดเจ็บ เคลื่อนย้ายผู้ประสบภัยไปรักษา ในสถานพยาบาลที่ใกล้เคียง โดยไม่เกิดการบาดเจ็บซ้ำซ้อน และฟื้นฟูสมรรถภาพของผู้ประสบภัย อย่างเหมาะสม ในสภาพความเป็นจริงงานฉุกเฉินมักตกอยู่ในความรับผิดชอบของแพทย์ และพยาบาลที่มีประสบการณ์น้อยทำให้บุคลากรเกิดความยุ่งยากในการตัดสินใจในด้านต่างๆ ขาดความมั่นใจในการปฏิบัติงาน หน่วยงานสาธารณสุข ต้องมีศักยภาพ ความพร้อม และมีแผนงานรองรับผู้ที่ได้รับบาดเจ็บจากภัยพิบัติ หรือสาธารณภัยอย่างชัดเจน และมีประสิทธิภาพ พยาบาล ทีมงานสาธารณสุข ซึ่งมีหน้าที่ดูแลสุขภาพของประชาชนโดยตรง จึงต้องมีวิสัยทัศน์ เข้าใจนโยบายแผนยุทธศาสตร์ และการเตรียมความพร้อม เพื่อบรรเทาสาธารณภัยของประเทศ เพื่อให้การบริการดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพโรงพยาบาลราชพิพัฒน์ จึงเห็นความจำเป็นในการจัดฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการซ้อมแผนรับสาธารณภัย เพื่อให้บุคลากรของโรงพยาบาลมีประสบการณ์ และมีความมั่นใจในการปฏิบัติงานเมื่อมีเหตุการณ์เกิดขึ้นจริง และสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

07130000/07130000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

2.1 เพื่อพัฒนาบุคลากรใหม่ และผู้ที่ไม่เคยได้รับการฝึกอบรมให้มีความรู้ ความเข้าใจในการซ้อมแผนรับสาธารณภัย 2.2 เพื่อให้บุคลากรใหม่ และผู้ที่ไม่เคยได้รับการฝึกอบรมเข้ารับการฝึกอบรมสามารถประเมินอาการผู้บาดเจ็บและคัดแยกประเภทได้ 2.3 ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจัดการดูแลผู้บาดเจ็บจากภาวะฉุกเฉินได้อย่างถูกต้อง

เป้าหมายของโครงการ

จัดฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการซ้อมแผนรับสาธารณภัย โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 67 คน ประกอบด้วย กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 55 คน ดังนี้ 1) ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ระดับปฏิบัติงาน-ชำนาญงาน และระดับปฏิบัติการ - เชี่ยวชาญ ตำแหน่งนายแพทย์ ทันตแพทย์ พยาบาลวิชาชีพ นักรังสีการแพทย์ นักกายภาพบำบัด เภสัชกร นักเทคนิคการแพทย์ ผู้ช่วยทันตแพทย์ เจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ เจ้าพนักงานเภสัชกรรม เจ้าพนักงานเวชสถิติ เจ้าพนักงานสาธารณสุข พยาบาลเทคนิค เจ้าพนักงานรังสีการแพทย์ จำนวน 40 คน 2) บุคลากรกรุงเทพมหานคร ตำแหน่ง พนักงานช่วยเหลือคนไข้ พนักงานทั่วไป พนักงานเปล จำนวน 15 คน ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 12 คน ดังนี้ 1) เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 10 คน 2) วิทยากร จำนวน 2 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2020-01-15)

15/1/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...เขียนโครงการอบรมฝึกอบรม นำเสนอโครงการส่งฝ่ายงบประมาณการเงินตรวจสอบความถูกต้องในการเบิกจ่ายตามระเบียบงบประมาณของโครงการที่ดำเนินการ การตรวจร่าง โครงการ เสนอผู้บริหารโรงพยาบาล เพื่อขออนุมัติ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2019-12-16)

16/12/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ขอรายชื่อผู้เข้าร่วมอบรม กำลังดำเนินการเขียนโครงการอบรม คำสั่งผู้เข้าร่วมอบรม คำสั่งคณะกรรมการดำเนินการ และประชุมคณะกรรมการดำเนินงานในการวางแผนการจัดรูปแบบในการฝึกอบรม ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการจัดอบรม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2019-11-15)

15/11/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ติดต่อวิทยากรเพื่อกำหนดวันในการฝึกอบรม จัดทำหนังสือเชิญวิทยากร โดยกำหนดการอบรมในวันที่ 18 มีนาคม 2563

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 2.00 (2019-10-25)

25/10/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ศึกษาดำเนินการเขียนโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100.0000

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 0.0000

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

0.00

0 / 0

2

0.00

0 / 0

3

0.00

0 / 0

4

0.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **