ความคืบหน้าโครงการ ร้อยละ 100
นางรุ่งทิพย์ เฉลยทรัพย์ โทร 3213
ดูโครงการแผนปีฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ประเมินโครงการ : ไตรมาสที่ 3
การสร้างความสุขในที่ทำงาน นับว่าเป็นปัจจัยสำคัญในการบริหารองค์กร มุ่งเน้นให้บุคลากรทุกคนในองค์กรมีความสุขในการทำงาน ความสุขที่เกิดขึ้นนั้นก่อให้เกิดการรังสรรค์ทางความคิด งานที่ได้รับมอบหมายมีประสิทธิภาพมากขึ้น ลดความตึงเครียดจากการทำงาน และสภาพแวดล้อมลดความขัดแย้งในองค์กรความสุขที่เกิดขึ้นจากการทำงานเปรียบเสมือนน้ำหล่อเลี้ยงให้พฤติกรรมคนปรับเปลี่ยนและพัฒนาในแนวโน้มที่ดีขึ้น
07010000/07010000
1. เพื่อเป็นองค์กรแห่งความสุข บุคลากรทุกคนมีสุขภาวะที่ดี มีขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานภายใต้หลักเศรษฐกิจพอเพียง การพึ่งตนเองของส่วนราชการในสังกัดสำนักการแพทย์ 2. เพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ตามนโยบาย และแผนการดำเนินการ ตลอดจนกำกับดูแล และติดตามผลโครงการองค์กรแห่งความสุข (Happy Workplace) ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด
-ข้าราชการ และบุคลากรในสังกัดสำนักการแพทย์ มีความสุขอยู่ในระดับดี มีขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานภายใต้หลักเศรษฐกิจพอเพียง
ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล |
๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่% |
๗.๓.๑.๑ การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพ |
(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2020-09-21)
21/9/2563 : ส่วนราชการในสังกัดสำนักการแพทย์จัดกิจกรรมHappy Work Place เรียบร้อยแล้ว
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 95.00 (2020-08-27)
27/8/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...อยู่ระหว่างส่วนราชการในสังกัดสำนักการแพทย์จัดกิจกรรมHappy Work Place
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 85.00 (2020-07-20)
20/7/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน....อยู่ระหว่างส่วนราชการในสังกัดสำนักการแพทย์จัดกิจกรรมHappy Work Place
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 80.00 (2020-06-28)
28/6/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...อยู่ระหว่างส่วนราชการในสังกัดสำนักการแพทย์จัดกิจกรรมHappy Work Place
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 70.00 (2020-05-30)
30/5/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...อยู่ระหว่างส่วนราชการในสังกัดสำนักการแพทย์จัดกิจกรรมHappy Work Place
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2020-04-26)
26/4/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...อยู่ระหว่างส่วนราชการในสังกัดสำนักการแพทย์จัดกิจกรรมHappy Work Place
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2020-03-28)
28/3/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...อยู่ระหว่างส่วนราชการในสังกัดสำนักการแพทย์จัดกิจกรรมHappy Work Place
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2020-02-26)
26/2/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...อยู่ระหว่างส่วนราชการในสังกัดสำนักการแพทย์จัดกิจกรรมHappy Work Place
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2020-01-30)
30/1/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...อยู่ระหว่างส่วนราชการในสังกัดสำนักการแพทย์จัดกิจกรรมHappy Work Place
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 25.00 (2019-12-16)
16/12/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...อยู่ระหว่างส่วนราชการในสังกัดสำนักการแพทย์จัดกิจกรรมHappy Work Place
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(11) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2019-11-27)
27/11/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...มอบหมายผู้รับผิดชอบในการจัดกิจกรรมแต่ละกิจกรรม
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(12) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2019-10-29)
29/10/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...อยู่ระหว่างเสนอรูปแบบการจัดกิจกรรม Happy Work Place และกำหนดแผนการจัดกิจกรรมที่ประชุมคณะกรรมการบริหารโรงพยาบาล
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย
ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100
ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 37.5
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)
** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **