หลักการและเหตุผล

--กลุ่มวัยทำงานเป็นกลุ่มประชากรที่อยู่ในช่วงวัย 15-60 ปี เป็นวัยที่มีความสำคัญต่อการพัฒนาประเทศชาติอย่างมาก กรุงเทพมหานครจะพัฒนาการบริการของกรุงเทพมหานครเพื่อมอบบริการที่ดีที่สุดแก่ประชาชน โดยเน้นประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานครด้านคุณภาพและมาตรฐานการปฏิบัติงาน ดังนั้น การพัฒนาทรัพยากรบุคลากรของกรุงเทพมหานครให้มีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถปฏิบัติงานตอบสนองต่อความต้องการขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงระบบการบริหารงานบุคคลแนวใหม่ ปัญหาสุขภาพของข้าราชการและบุคลากรส่วนใหญ่เกิดจากพฤติกรรมด้านสุขภาพที่ไม่ถูกต้องเหมาะสมทําให้กรุงเทพมหานครต้องสูญเสียค่าใช้จ่ายด้านการรักษาพยาบาลในแต่ละปี เป็นจํานวนเงินไม่น้อย สำนักอนามัย เป็นหน่วยงานที่รับผิดชอบในการดูแลสุขภาพประชาชนทุกกลุ่มวัยในกรุงเทพมหานคร รวมทั้งข้าราชการและบุคลากรของกรุงเทพมหานคร ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 จะดำเนินการในกลุ่มเป้าหมายข้าราชและบุคลากรของศูนย์บริการสาธารณสุขที่มีภาวะเสี่ยง/ป่วยโรคเบาหวาน ความดันโลหิตสูง ค่าดัชนีมวลกายเกินหรือเส้นรอบเอวเกินให้มีการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพที่ถูกต้องเหมาะสมและคัดเลือกศูนย์บริการสาธารณสุขดีเด่นที่มีการดำเนินงานส่งเสริมให้กลุ่มเป้าหมายมีการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมที่ถูกต้องเหมาะสม

08030000/08030000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

--เพื่อส่งเสริมให้ข้าราชการและบุคลากรของศูนย์บริการสาธารณสุขที่มีภาวะเสี่ยง/ป่วยโรคเบาหวาน ความดันโลหิตสูง ค่าดัชนีมวลกายเกินหรือเส้นรอบเอวเกิน มีการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพที่ถูกต้องเหมาะสม -เพื่อคัดเลือกศูนย์บริการสาธารณสุขดีเด่น ที่ดำเนินการส่งเสริมให้ข้าราชการและบุคลากรของศูนย์บริการสาธารณสุขที่มีภาวะเสี่ยง/ป่วยโรคเบาหวาน ความดันโลหิตสูง ค่าดัชนีมวลกายเกินหรือเส้นรอบเอวเกินมีการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพที่ถูกต้องเหมาะสม

เป้าหมายของโครงการ

--ศูนย์บริการสาธารณสุขมีการดำเนินการส่งเสริมให้ข้าราชและบุคลากรของศูนย์บริการสาธารณสุขที่มีภาวะเสี่ยง/ป่วยโรคเบาหวาน ความดันโลหิตสูง ค่าดัชนีมวลกายเกินหรือเส้นรอบเอวเกิน มีการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพที่ถูกต้องเหมาะสมและคัดเลือกศูนย์บริการสาธารณสุขดีเด่นที่มีการดำเนินงานส่งเสริมให้กลุ่มเป้าหมายมีการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมที่ถูกต้องเหมาะสม

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 70.00 (2021-09-06)

06/09/2564 : - ประสานงานเเจ้งศูนย์บริการสาธารณสุข 1-69 ส่งผลงานเข้าประกวด เเละรวบรวมผลงานการประกวด - ตรวจสอบข้อมูลของรายงาน เเละวิเคราะห์สรุปผลข้อมูล - ทำหนังสือขออนุมัติเลื่อนระยะเวลาการดำเนินโครงการวัยทำงานสดใส ใส่ใจสุขภาพ ปีงบประมาณ 2564 ออกไปถึงเดือนธันวาคม 2564 ตามหนังสือกองสร้างเสริมสุขภาพ ที่ กท 0706/ 1153 ลงวันที่ 23 กรกฏาคม 2564 เรื่อง ขออนุมัติเลื่อนระยะเวลาการดำเนินโครงการวัยทำงานสดใส ใส่ใจสุขภาพ ปีงบประมาณ 2564 ในส่วนกิจกรรมที่ 2 ได้เเก่ 2.1 จัดประกวดวัยทำงานสดใส ใส่ใจสุขภาพ ระยะเวลา 2 ครั้ง ณ สถานที่ราชการ กรุงเทพมหานคร 2.2 จัดงาน Bangkok Health Working Age มอบเงินรางวัลพร้อมโล่เกียรติคุณ ให้แก่ศูนย์บริการสาธารณสุขที่ดำเนินกิจกรรมดีเด่น ระยะเวลา 1 วัน ณ สถานที่เอกชน กรุงเทพมหานคร

** ปัญหาของโครงการ :เนื่องด้วยสถานการณ์การเเพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (Covid-19) ในพื้นที่มีความรุนเเรง เเละพบผู้ติดเชื้อเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ซึ่งกรุงเทพมหานครยังอยู่ในกลุ่มพื้นที่ควบคุมตามคำสั่งศูนย์บริหารสถานการณ์การเเพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (Covid-19) ที่ 10/2564 ลงวันที่ 18 กรกฎาคม 2564 เรื่อง พื้นที่สถานการณ์ที่กำหนดเป็นพื้นที่ควบคุมสูงสุดเเละเข้มงวด พื้นที่ควบคุมสูงสุด พื้นที่ควบคุม เเละพื้นที่เฝ้าระวังสูง ตามข้อกำหนดออกตามความในมาตรา 9 เเห่งพระราชกำหนดการบริหารราชการในสถานการณ์ฉุกเฉิน พ.ศ. 2548 (ฉบับที่ 28) ข้อ 9 "การปฏิบัติงานของส่วนราชการเเละหน่วยงานของรัฐ ให้งดการจัดกิจกรรมที่ส่งผลให้เกิดการรวมกลุ่มหรือเคลื่อนที่ของคนจำนวนมาก เช่น การจัดประชุม สัมมนา" เเละประกาศกรุงเทพมหานคร เรื่อง สั่งปิดสถานที่เป็นการชั่วคราว (ฉบับที่ 37) ลงวันที่ 19 กรกฎาคม 2564 ด้วยเหตุผลดังกล่าวทำให้การดำเนินงานในกิจกรรมที่ 2 มีข้อจำกัดไม่สามารถดำเนินการตามเเผนที่กำหนดได้ จึงได้ทำหนังสือขออนุมัติเลื่อนระยะเวลาการดำเนินโครงการวัยทำงานสดใส ใส่ใจสุขภาพ ปีงบประมาณ 2564 ออกไปถึงเดือนธันวาคม 2564

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 68.00 (2021-08-16)

16/08/2564 : -ทำหนังสือขออนุมัติเลื่อนระยะเวลาการดำเนินโครงการวัยทำงานสดใส ใส่ใจสุขภาพ ปีงบประมาณ 2564 เนื่องด้วยสถานการณ์เเพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (Covid-19) ทำให้ไม่สามารถจัดประกวดวัยทำงานสดใส ใส่ใจสุขภาพ เเละจัดงาน Bangkok Health Working Age มอบรางวัลให้แก่ศูนย์บริการสาธารณสุข ได้ตามระยะเวลาที่กำหนด -ประสานงานเเจ้งศูนย์บริการสาธารณสุข 1-69 ส่งผลงานเข้าประกวด เเละรวบรวมผลงานการประกวด

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 67.00 (2021-07-12)

12/07/2564 : ประสานศูนย์บริการสาธารณสุข ๑-๖๙ ส่งผลงานเข้าประกวด และรวบรวม ตรวจสอบผลการดำเนินงาน โครงการวัยทำงานสดใส ใส่ใจสุขภาพ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 65.00 (2021-06-11)

11/06/2564 :อยู่ระหว่างขั้นตอนรวบรวม ตรวจสอบผลการดำเนินโครงการ เเละประชุมวางเเผนการจัดประกวดวัยทำงานสดใส ใส่ใจสุขภาพ

** ปัญหาของโครงการ :เนื่องจากสถานการณ์การเเพร่ระบาดโรคไวรัสโคโรนา ๑๙ (Covid ๑๙) ทำให้ศูนย์บริการสาธารณสุขบางเเห่ง ไม่สามารถดำเนินการโครงการเเละรายงานผลการดำเนินงานโครงการได้ตามระยะเวลาที่กำหนด ส่งผลให้ผู้รับผิดชอบโครงการไม่สามารถดำเนินการจัดการประกวดโครงการวัยทำงานสดใส ใส่ใจสุขภาพได้ตามระยะเวลาที่กำหนด จึงขอปรับเปลี่ยนกิจกรรม (ขั้นตอน) เเละระยะเวลาเเผนการปฏิบัติงาน

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2021-05-14)

14/05/2564 : อยู่ระหว่างขั้นตอนรวบรวมผลการดำเนินโครงการวัยทำงานสดใส ใส่ใจสุขภาพ จากศูนย์บริการสาธารณสุข ๖๙ เเห่ง เเละติดต่อประสานคณะกรรมการกำหนดวันจัดประกวดโครงการวัยทำงานสดใส ใส่ใจสุขภาพ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 55.00 (2021-04-09)

09/04/2564 : อยู่ระหว่างขั้นตอนรวบรวมโครงการ/กิจกรรมการดำเนินโครงการวัยทำงานสดใส ใส่ใจสุขภาพ เเละผลการชั่งน้ำหนักประจำเดือนจากศูนย์บริการสาธารณสุข ๖๙ เเห่ง

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2021-03-18)

18/03/2564 : อยู่ระหว่างขั้นตอนรวบรวมโครงการ/กิจกรรมการดำเนินโครงการวัยทำงานสดใส ใส่ใจสุขภาพ เเละผลการชั่งน้ำหนักประจำเดือนจากศูนย์บริการสาธารณสุข ๖๙ เเห่ง

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 45.00 (2021-02-15)

15/02/2564 : อยู่ระหว่างขั้นตอนรวบรวมโครงการ/กิจกรรมการดำเนินโครงการวัยทำงานสดใส ใส่ใจสุขภาพ เเละผลการชั่งน้ำหนักประจำเดือนจากศูนย์บริการสาธารณสุข ๖๙ เเห่ง

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2021-01-14)

14/01/2564 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...จัดทำร่างหลักเกณฑ์การประกวด

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2020-12-15)

15/12/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...จัดทำร่างหลักเกณฑ์การประกวด

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(11) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 25.00 (2020-11-13)

13/11/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...จัดทำหนังสือชี้แจงการดำเนินงานโครงการวัยทำงานสดใส ใส่ใจสุขภาพ และติดต่อประสานงานคณะกรรมการเพื่อเชิญเป็นคณะกรรมการตัดสิน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(12) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2020-10-30)

30/10/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ดำเนินการขออนุมัติโครงการฯ และจัดประชุมชี้แจงการดำเนินงานให้กับหัวหน้าพยาบาลหรือแกนนำที่ผ่านการอบรมโครงการวัยทำงานสดใส ใส่ใจสุขภาพ ทั้ง 69 แห่ง

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละของประชาชนผู้เข้าร่วมโครงการอ้วนลงพุงมีรอบเอวหรือค่า BMI ลดลงจากเดิม (ผลลัพธ์)

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 90

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 90.8

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

0.00

100 / 100

2

0.00

0 / 0

3

87.20

0 / 0

4

90.80

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **