หลักการและเหตุผล

การปฏิบัติภารกิจด้านเทศกิจซึ่งเป็นภารกิจที่ต้องทำงานใกล้ชิดประชาชน เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัตินอกจากจะต้องมีความรู้ด้านกฎหมายท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องแล้ว ยังต้องเป็นผู้มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีและมีบุคลิกภาพที่สง่างาม เป็นผู้มีระเบียบวินัย มีความเสียสละ อดทนในการปฏิบัติงาน ซึ่งการฝึกทบทวนระเบียบวินัยจะเป็นสิ่งสำคัญที่ทำให้เจ้าหน้าที่เทศกิจเป็นผู้มีระเบียบวินัย รวมทั้งเพื่อเป็นการสร้างมาตรฐานและประสิทธิภาพในการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่เทศกิจให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน สำนักเทศกิจจึงได้จัดทำโครงการเสริมสร้างระเบียบวินัยของเจ้าหน้าที่เทศกิจขึ้น เพื่อให้เจ้าหน้าที่มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับระเบียบวินัย รวมทั้งวิธีปฏิบัติอย่างถูกต้องเหมาะสม เป็นที่ชื่นชมแก่คนทั่วไป และเสริมสร้างภาพลักษณ์ที่ดีต่อองค์กรเทศกิจและกรุงเทพมหานคร

15000000/15000000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1. เพื่อทบทวนระเบียบวินัยของเจ้าหน้าที่เทศกิจตามคู่มือระเบียบวินัยของเจ้าหน้าที่เทศกิจ 2. เพื่อสร้างมาตรฐานด้านระเบียบวินัยให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน 3. เพื่อเสริมสร้างภาพลักษณ์ที่ดีขึ้นแก่องค์กรเทศกิจและกรุงเทพมหานคร

เป้าหมายของโครงการ

โครงการเสริมสร้างระเบียบวินัยของเจ้าหน้าที่เทศกิจ มีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 740 คน แบ่งการอบรมเป็น 4 รุ่น ประกอบด้วย กลุ่มเป้าหมาย ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งเจ้าพนักงานเทศกิจ ระดับชำนาญการ และระดับปฏิบัติการ ตำแหน่งพนักงานเทศกิจ ระดับชำนาญงาน และระดับปฏิบัติงาน และบุคลากรกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งพนักงานเทศกิจ ระดับ ส 1 หรือ ส 2 และตำแหน่งพนักงานเทศกิจ สังกัดสำนักเทศกิจ และฝ่ายเทศกิจ สำนักงานเขต จำนวนทั้งสิ้น 720 คน ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 20 คน 1. เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 5 คน 2. วิทยากร จำนวน 15 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2021-07-20)

20/07/2564 :

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ยกเลิกการดำเนินโครงการเนื่องจาก 1. ปัจจุบันสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID 19) ในพื้นที่กรุงเทพมหานครซึ่งเป็นพื้นที่ควบคุมสูงสุดและเข้มงวด มีจำนวนผู้ติดเชื้อเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง และมีรายงานจำนวนผู้เสียชีวิตจากการติดเชื้อไวรัสดังกล่าวจำนวนมาก 2. กรุงเทพมหานครได้มีประกาศลงวันที่ 20 มิถุนายน พ.ศ. 2564 เรื่อง สั่งปิดสถานที่เป็นการชั่วคราว (ฉบับที่ 33) โดยได้กำหนดมาตรการควบคุมการจัดกิจกรรมที่มีความเสี่ยงต่อการแพร่โรค เช่น การประชุม การสัมมนา การแจกจ่ายอาหารหรือสิ่งของต่าง ๆ ฯลฯ ให้ดำเนินการโดยจำกัดจำนวนผู้เข้าร่วมกิจกรรมไม่เกิน 50 คน กรณีเกิน 50 คน แต่ไม่เกิน 500 คน ให้ขออนุญาตโดยยื่นแผนการจัดงานและมาตรการควบคุมโรคต่อสำนักงานเขตพื้นที่ก่อนจัดงาน 3. โครงการทบทวนระเบียบวินัยของเจ้าหน้าที่เทศกิจ มีรูปแบบโครงการเป็นแบบพักค้าง มีการรวมกลุ่มของผู้เข้ารับการฝึกอบรมเกิน 50 คน รูปแบบและวิธีการฝึกอบรมเป็นแบบสัมผัสใกล้ชิด มีความเสี่ยงสูงต่อการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสดังกล่าวได้ ซึ่งกลุ่มเป้าหมายของโครงการฯ มีผู้เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 276 คน แบ่งการอบรมเป็น 3 รุ่น ดังนี้ รุ่นที่ 1 ผู้เข้ารับการอบรม จำนวน 100 คน รุ่นที่ 2 ผู้เข้ารับการอบรม จำนวน 120 คน รุ่นที่ 3 ผู้เข้ารับการอบรม จำนวน 56 คน

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2021-06-25)

25/06/2564 : เนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID 19) ในพื้นที่กรุงเทพมหานครมีแนวโน้มการแพร่ระบาดเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว จำนวนผู้ติดเชื้อและเสียชีวิตเพิ่มขึ้นเป็นจำนวนมาก ศูนย์บริหารสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 จึงกำหนดให้กรุงเทพมหานครเป็นพื้นที่ควบคุมสูงสุดและเข้มงวด ประกอบกับกรุงเทพมหานครได้มีประกาศ ลงวันที่ 20 มิถุนายน พ.ศ. 2564 เรื่อง สั่งปิดสถานที่เป็นการชั่วคราว (ฉบับที่ 33) โดยมีมาตรการควบคุมการจัดกิจกรรม ที่มีความเสี่ยงต่อการแพร่โรค เช่น การประชุม การสัมมนา ฯลฯ ให้ดำเนินการโดยจำกัดจำนวนผู้เข้าร่วมกิจกรรมไม่เกิน 50 คน กลุ่มเป้าหมายที่เข้ารับการอบรมเกินจำนวนที่กรุงเทพมหานครกำหนด จึงทำให้ยังไม่สามารถดำเนินการอบรมได้ตามกำหนดการ

** ปัญหาของโครงการ :-ไม่มี-

** อุปสรรคของโครงการ :-ไม่มี-

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2021-05-21)

21/05/2564 : กำหนดการฝึกอบรมโครงการทบทวนระเบียบวินัยของเจ้าหน้าที่เทศกิจ เดิมกำหนดจะจัดขึ้น ดังนี้ รุ่นที่ 1 วันที่ 14 - 18 มิถุนายน 2564 รุ่นที่ 2 วันที่ 21 - 25 มิถุนายน 2564 รุ่นที่ 3 วันที่ 28 - 30 มิถุนายน และ วันที่ 1 - 2 กรกฎาคม 2564 เนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ที่แพร่ระบาดในพื้นที่กรุงเทพมหานครอย่างรวดเร็ว มีรายงานพบผู้ติดเชื้อและเสียชีวิตเพิ่มมากขึ้นอย่างต่อเนื่อง ดังนั้น เพื่อลดความเสี่ยงการติดเชื้อ รวมถึงควบคุมและป้องกันการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสดังกล่าว และให้เป็นไปตามประกาศกรุงเทพมหานคร สำนักเทศกิจจึงมีความจำเป็นต้องเลื่อนกำหนดการฝึกอบรมโครงการทบทวนระเบียบวินัยของเจ้าหน้าที่เทศกิจออกไปก่อน จนกว่าสถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสดังกล่าวจะเข้าสู่สภาวะปกติ โดยปัจจุบัน ผู้อำนวยการสำนักเทศกิจได้ลงนามอนุมัติเปลี่ยนแปลงกำหนดการฝึกอบรมโครงการทบทวนระเบียบวินัยของเจ้าหน้าที่เทศกิจ เปลี่ยนแปลงเป็น รุ่นที่ 1 วันที่ 12 - 16 กรกฎาคม 2564 รุ่นที่ 2 วันที่ 19 - 23 กรกฎาคม 2564 รุ่นที่ 3 วันที่ 2 - 6 สิงหาคม 2564 ซึ่งอยู่ในขั้นตอนของการรวบรวมรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามกลุ่มเป้าหมายที่กำหนดไว้ และเมื่อสามารถดำเนินการจัดการฝึกอบรมได้ จะได้ดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไป

** ปัญหาของโครงการ :-ไม่มี-

** อุปสรรคของโครงการ :-ไม่มี-

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2021-04-26)

26/04/2564 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการขอรายชื่อผู้เข้ารับการอบรมตามกลุ่มเป้าหมายที่กำหนด ประกอบด้วย - รุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 14 - 18 มิถุนายน 2564 กลุ่มเป้าหมายคือ ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งเจ้าพนักงานเทศกิจ ระดับชำนาญการ ระดับปฏิบัติการ ตำแหน่งพนักงานเทศกิจ ระดับชำนาญงาน ระดับปฏิบัติงาน สังกัดสำนักเทศกิจ และฝ่ายเทศกิจ สำนักงานเขต จำนวน 110 คน - รุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 21 - 25 มิถุนายน 2564 กลุ่มเป้าหมายคือ บุคลากรกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งพนักงานเทศกิจ ส 1 หรือ ส 2 สังกัดสำนักเทศกิจ และฝ่ายเทศกิจ สำนักงานเขต จำนวน 120 คน - รุ่นที่ 3 ระหว่างวันที่ 28 - 30 มิถุนายน และ 1 - 2 กรกฎาคม 2564 กลุ่มเป้าหมายคือ ข้าราชการกรุงเทพมหานครตำแหน่งเจ้าพนักงานเทศกิจ ระดับชำนาญการพิเศษ สังกัดสำนักเทศกิจ และฝ่ายเทศกิจ สำนักงานเขต จำนวน 70 คน

** ปัญหาของโครงการ :-ไม่มี-

** อุปสรรคของโครงการ :-ไม่มี-

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 45.00 (2021-03-23)

23/03/2564 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการของบประมาณในการดำเนินโครงการฯ และปรับปรุงหลักสูตรสำหรับการฝึกอบรมให้เหมาะสมกับสถานการณ์ปัจจุบัน และเป็นไปตามนโยบายของผู้บริหาร โดยดำเนินการอบรมแบบพักค้าง 3 รุ่น รุ่นละ 5 วัน ณ ณ ห้วยทรายรีสอร์ท อำเภอชะอำ จังหวัดเพชรบุรี ประกอบด้วย - รุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 17 - 21 พฤษภาคม 2564 กลุ่มเป้าหมายคือ ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งเจ้าพนักงานเทศกิจ ระดับชำนาญการ ระดับปฏิบัติการ ตำแหน่งพนักงานเทศกิจ ระดับชำนาญงาน ระดับปฏิบัติงาน สังกัดสำนักเทศกิจ และฝ่ายเทศกิจ สำนักงานเขต จำนวน 110 คน - รุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 7 - 11 มิถุนายน 2564 กลุ่มเป้าหมายคือ บุคลากรกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งพนักงานเทศกิจ ส 1 หรือ ส 2 สังกัดสำนักเทศกิจ และฝ่ายเทศกิจ สำนักงานเขต จำนวน 120 คน - รุ่นที่ 3 ระหว่างวันที่ 14 - 18 มิถุนายน 2564 กลุ่มเป้าหมายคือ ข้าราชการกรุงเทพมหานครตำแหน่งเจ้าพนักงานเทศกิจ ระดับชำนาญการพิเศษ สังกัดสำนักเทศกิจ และฝ่ายเทศกิจ สำนักงานเขต จำนวน 70 คน

** ปัญหาของโครงการ :-ไม่มี-

** อุปสรรคของโครงการ :-ไม่มี-

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2021-02-22)

2/22/2021 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการพัฒนาและปรับปรุงหลักสูตรรายวิชาที่จะใช้ในการดำเนินการอบรม โดยแบ่งการฝึกอบรมเป็น 3 รุ่น จะจัดขึ้น ณ ห้วยทรายรีสอร์ท อำเภอชะอำ จังหวัดเพชรบุรี ประกอบด้วย รุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 19 - 23 เมษายน 2564 กลุ่มเป้าหมายคือ ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งเจ้าพนักงานเทศกิจ ระดับชำนาญการ ระดับปฏิบัติการ ตำแหน่งพนักงานเทศกิจ ระดับชำนาญงาน ระดับปฏิบัติงาน สังกัดสำนักเทศกิจ และฝ่ายเทศกิจ สำนักงานเขต จำนวน 110 คน รุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 26 - 30 เมษายน 2564 กลุ่มเป้าหมายคือ บุคลากรกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งพนักงานเทศกิจ ส 1 หรือ ส 2 สังกัดสำนักเทศกิจ และฝ่ายเทศกิจ สำนักงานเขต จำนวน 120 คน รุ่นที่ 3 ระหว่างวันที่ 17 - 21 พฤษภาคม 2564 กลุ่มเป้าหมายคือ ข้าราชการกรุงเทพมหานครตำแหน่งเจ้าพนักงานเทศกิจ ระดับชำนาญการพิเศษ สังกัดสำนักเทศกิจ และฝ่ายเทศกิจ สำนักงานเขต จำนวน 70 คน

** ปัญหาของโครงการ :-ไม่มี-

** อุปสรรคของโครงการ :-ไม่มี-

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 35.00 (2021-01-27)

27/01/2564 : อยู่ระหว่างขออนุมัติเงินเพื่อดำเนินโครงการ และปรับเปลี่ยนวันที่ดำเนินโครงการเพื่อให้สอดคล้องกับสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID - 19)

** ปัญหาของโครงการ :-ไม่มี-

** อุปสรรคของโครงการ :-ไม่มี-

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2020-12-28)

28/12/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการเสนอโครงการฯ เพื่อขออนุมัติงบประมาณเพื่อใช้ในการดำเนินโครงการ ตามกำหนดการที่กำหนดไว้ โดยแบ่งการฝึกอบรมเป็น 3 รุ่น ณ โรงแรมสีดา รีสอร์ท จังหวัดนครนายก ประกอบด้วย รุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 15 – 19 กุมภาพันธ์ 2564 กลุ่มเป้าหมายคือ ข้าราชการกรุงเทพมหานครตำแหน่งเจ้าพนักงานเทศกิจ ระดับชำนาญการพิเศษ จำนวน 70 คน รุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 1 – 5 มีนาคม 2564 กลุ่มเป้าหมายคือ ข้าราชการกรุงเทพมหานครตำแหน่งเจ้าพนักงานเทศกิจ ระดับชำนาญการ ระดับปฏิบัติการ ตำแหน่งพนักงานเทศกิจ ระดับชำนาญงาน ระดับปฏิบัติงาน จำนวน 110 คน รุ่นที่ 3 ระหว่างวันที่ 15 – 19 มีนาคม 2564 กลุ่มเป้าหมายคือ บุคลากรกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งพนักงานเทศกิจ ส 1 หรือ ส 2 จำนวน 120 คน

** ปัญหาของโครงการ :กำหนดการอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสมเนื่องจากปัจจุบันอยู่ระหว่างการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา (COVID – 19) อาจจะมีการเลื่อนกำหนดการออกไปจนกว่าสถานการณ์จะคลี่คลาย

** อุปสรรคของโครงการ :-ไม่มี-

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2020-11-25)

25/11/2563 : ศึกษาข้อมูลเพื่อจัดทำโครงการ ฯ ปรับปรุงหลักสูตรการฝึกอบรมให้ทันต่อเหตุการณ์และความต้องการตามนโยบายผู้บริหาร และจัดหาสถานที่ในการฝึกอบรม โดยกำหนดการฝึกอบรมแบ่งออกเป็น 3 รุ่น รุ่นที่ 1 กลุ่มเป้าหมายเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งเจ้าพนักงานเทศกิจ ระดับชำนาญการพิเศษ รุ่นที่ 2 กลุ่มเป้าหมายเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งเจ้าพนักงานเทศกิจ ระดับชำนาญการ ระดับปฏิบัติการ ตำแหน่งพนักงานเทศกิจ ระดับชำนาญงาน ระดับปฏิบัติงาน รุ่นที่ 3 กลุ่มเป้าหมายเป็นบุคลากรกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งพนักงานเทศกิจ ส 1 หรือ ส 2 หรือพนักงานเทศกิจ

** ปัญหาของโครงการ :-ไม่มี-

** อุปสรรคของโครงการ :-ไม่มี-

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 15.00 (2020-10-27)

27/10/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอนศึกษาข้อมูลเพื่อจัดทำโครงการฯ กำหนดวันฝึกอบรม และจัดหาสถานที่ในการฝึกอบรม

** ปัญหาของโครงการ :-ไม่มี-

** อุปสรรคของโครงการ :-ไม่มี-

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละของบุคลากรที่เข้าร่วมโครงการผ่านการทดสอบความรู้ความเข้าใจตามเกณฑ์ที่กำหนด

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 90

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 95.24

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

1

0.00

95 / 100

2

95.24

0 / 0

3

95.24

0 / 0

4

95.24

100 / 100

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **