| ID | 56317 |
|---|---|
| Project ID | (not set) |
| Project Type | โครงการ |
| Project Name | เสริมสร้างความผูกพันของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล |
| Project Detail | เพื่อให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลบรรจุใหม่ มีความรู้ความเข้าใจเบื้องต้นเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคลล ระบบราชการ การพัฒนาทรัพยากรบุคคล ตลอดจนนโยบายผู้บริหารกรุงเทพมหานคร กฎหมาย ระเบียบ และข้อพึงปฏิบัติต่าง ๆ เพื่อนำไปปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง มีความสุขในการทำงาน เกิดความรู้สึกที่ดีต่อองค์กร เพื่อสร้างเครือข่ายในการทำงาน การทำงานเป็นทีม การแลกเปลี่ยนความคิดเห็นซึ่งกันและกัน รวมถึงการสร้างสายสัมพันธ์ที่ดีระหว่างข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล |
| Project Budget | 530500.00 |
| Project Operator | (not set) |
| Project Operator Contract | (not set) |
| Project Status | 5ดำเนินการแล้วเสร็จ |
| Project Progress | 100.00 |
| Project Progress Detail | (not set) |
| Project Progress Photo | (not set) |
| Project Location | (not set) |
| Project Distirct | (not set) |
| Project Result Map | (not set) |
| Project Result Service | (not set) |
| Project Result Data | (not set) |
| Project Result Update | (not set) |
| Project Result Event | (not set) |
| Project File | (not set) |
| Project Year | 2569 |
| สร้างโดย | วรัชญ******* |
| แก้ไขโดย | วรัชญ******* |
| Created At | 2025-10-27 09:55:51 |
| Updated At | 2026-05-19 14:08:51 |
| Project Faction | (not set) |
| หน่วยงาน | สํานักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร |
| กอง/ฝ่าย | กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร › - |
| กอง/ฝ่ายที่ดำเนินโครงการ | กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร › - |
| Lat | 13.7648878 |
| Lng | 100.4987564 |
| Project Progress Kpi | (not set) |
| Project Progress Step | (not set) |
| Id2 | (not set) |
| Start Date | (not set) |
| Finish Date | (not set) |
| Id1 | (not set) |
| Budget Mis ID | (not set) |
| Project Objective | (not set) |
| Strategy Code | (not set) |
| Strategy Sub | (not set) |
| Sed Approved | 1 |
| อนุมัติโดย (SED) | วรัชญ******* |
| Sed Approve At | 2026-05-19 14:08:51 |
| กอง/ฝ่ายผู้รับผิดชอบ | (not set) |
| Sed Commentnote | (not set) |
| Integrated Plan | 0 |
| Subdepart Id Fk67 | (not set) |
| Depart Id Fk67 | (not set) |
| Project Subdepart Id67 | (not set) |
| Egp Url | (not set) |
| Benefit | ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล มีความรู้ความเข้าใจเบื้องต้นเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล ระบบราชการ การพัฒนาทรัพยากรบุคคล ตลอดจนนโยบายผู้บริหารกรุงเทพมหานคร กฎหมาย ระเบียบ และข้อพึงปฏิบัติต่าง ๆ ได้อย่างถูกต้อง ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล มีแนวทาง ในการปฏิบัติเพื่อการเป็นข้าราชการที่ดี และสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปปฏิบัติงานได้จริง ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล มีเครือข่าย ในการทำงาน มีแรงบันดาลใจและจิตสำนึกในการทำงานร่วมกัน มีความผูกพันกับองค์กร และมีทัศนคติเชิงบวกกับการทำงานที่ดี |
| Goal | ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลบรรจุใหม่ มีความรู้ความเข้าใจเบื้องต้นเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคลล ระบบราชการ การพัฒนาทรัพยากรบุคคล ตลอดจนนโยบายผู้บริหารกรุงเทพมหานคร กฎหมาย ระเบียบ และข้อพึงปฏิบัติต่าง ๆ มีครือข่ายในการทำงาน |
| ผู้ประสานงาน / ติดต่อ | นางสา******* |
| Conception | กรุงเทพมหานครมีภารกิจหลัก คือ การจัดบริการสาธารณะในด้านต่าง ๆ เช่น การสาธารณสุข การศึกษา การพัฒนาสังคม สิ่งแวดล้อม และการบรรเทาสาธารณภัย เป็นต้น ผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นกลไกสำคัญที่ช่วยสนับสนุนภารกิจของกรุงเทพมหานครให้ขับเคลื่อนไปสู่เป้าหมาย ดังนั้น นักทรัพยากรบุคคลที่ได้รับการบรรจุและแต่งตั้งใหม่จะต้องมีความรู้ความเข้าใจต่องาน ต่อองค์กร และต่อสาธารณะ จึงจำเป็นต้องได้รับการพัฒนาให้มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล ระบบราชการ และการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ค่านิยม ทัศนคติที่ดี มีคุณสมบัติและพฤติกรรมที่พึงประสงค์ สามารถนำความรู้ประสบการณ์ไปใช้ปฏิบัติงานในหน้าที่ได้อย่างถูกต้องเหมาะสม สอดคล้องกับนโยบาย เป้าหมายของผู้บริหารกรุงเทพมหานคร กฎหมายและข้อพึงปฏิบัติต่าง ๆ พร้อมทั้งสามารถปรับตัวให้สอดคล้องกับสภาพแวดล้อมในองค์กร ซึ่งจะส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานให้ดียิ่งขึ้น สำนักงาน ก.ก. จึงได้จัดทำกิจกรรมเสริมสร้างความผูกพันของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ โดยการเตรียมความพร้อมในการปฏิบัติงานให้แก่ผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลบรรจุใหม่ |
| Pp Flag | 0 |
เพื่อให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลบรรจุใหม่ มีความรู้ความเข้าใจเบื้องต้นเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคลล ระบบราชการ การพัฒนาทรัพยากรบุคคล ตลอดจนนโยบายผู้บริหารกรุงเทพมหานคร กฎหมาย ระเบียบ และข้อพึงปฏิบัติต่าง ๆ เพื่อนำไปปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง มีความสุขในการทำงาน เกิดความรู้สึกที่ดีต่อองค์กร เพื่อสร้างเครือข่ายในการทำงาน การทำงานเป็นทีม การแลกเปลี่ยนความคิดเห็นซึ่งกันและกัน รวมถึงการสร้างสายสัมพันธ์ที่ดีระหว่างข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
| ตัวชี้วัด | ปี | เป้าหมาย | ผลการดำเนินงาน | ความคืบหน้า |
|---|---|---|---|---|
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 2569 | 100 | 0 |
| ขั้นตอน | รายละเอียด | ช่วงเวลา | น้ำหนักงาน | ทำได้ | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | เวียนแจ้งหน่วยให้หน่วยงานส่งรายชื่อผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากร-บุคคลที่เข้ารับการบรรจุใหม่ | ไม่ระบุช่วงเวลา | 15 | 15 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 2 | กำหนดหลักสูตร ระยะเวลาและสถานที่ดำเนินการ | ไม่ระบุช่วงเวลา | 20 | 20 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 3 | ขออนุมัติโครงการ | ไม่ระบุช่วงเวลา | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 4 | จัดทำคำสั่งผู้เข้าร่วมกิจกรรม คำสั่งเจ้าหน้าที่ดำเนินการ ฯลฯ | ไม่ระบุช่วงเวลา | 15 | 15 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 5 | บริหารโครงการด้านแผนการดำเนินงาน ด้านวิชาการ ด้านงบประมาณและการเงิน | ไม่ระบุช่วงเวลา | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 6 | จัดกิจกรรมตามกำหนด | ไม่ระบุช่วงเวลา | 20 | 20 | ✓ เสร็จแล้ว |
| 7 | สรุป ประเมิน และรายงานผลกิจกรรม | ไม่ระบุช่วงเวลา | 10 | 10 | ✓ เสร็จแล้ว |
อัตราการบรรลุเป้าหมาย = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ ค่าเป้าหมาย · แนวโน้มคำนวณจากรายงานที่มีอย่างน้อย 3 วันที่ (เส้นถดถอยเชิงเส้น) และเทียบกับสิ้นปีงบประมาณ (30 ก.ย.) ของตัวชี้วัด · ดูรายงานผลทั้งหมด
ปี 2569 · เป้าหมาย 100 ร้อยละ
ตัวชี้วัดนี้ยังไม่มีรายงานผล
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ (13.764888, 100.498756)