ผลการปฏิบัติราชการประจำปี : 2564 ของหน่วยงาน : 04020000

Home Home SED

กราฟสถานะตัวชี้วัด

พิมพ์ออกไฟล์เป็น PDF

สำนักงานการเจ้าหน้าที่
(1) (7) ระดับความพึงพอใจของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่มีต่อการดำเนินโครงการคัดเลือกข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ และลูกจ้างกรุงเทพมหานครดีเด่น ประจำปี พ.ศ. 2563 (มิติที่ 1) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0402-0797 ผลงาน : ระดับ : 100.00/เป้าหมาย 4.00:--> สยป.ตรวจประเมิน (ถูกต้อง ครบถ้วน) Print
(2) (2) ร้อยละความสำเร็จของการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) และได้รับการพัฒนาตามแผนฯทั้งระดับบุคคลและระดับหน่วยงาน (มิติที่ 1) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0402-0799 ผลงาน : ร้อยละ : 100.00/เป้าหมาย 80.00:--> สยป.ตรวจประเมิน (ถูกต้อง ครบถ้วน) Print
(3) (3) ร้อยละความสำเร็จในการพิจารณาสำนวนทางวินัย (มิติที่ 1) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0402-0802 ผลงาน : ร้อยละ : 92.00/เป้าหมาย 70.00:--> สยป.ตรวจประเมิน (ถูกต้อง ครบถ้วน) Print
(4) (6) ผู้เกษียณอายุราชการที่มีความพึงพอใจต่อการจัดโครงการมอบประกาศเกียรติคุณให้แก่ผู้ที่เกษียณอายุราชการของกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ 2564 ระดับมากขึ้นไป (มิติที่ 1) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0402-0804 ผลงาน : ร้อยละ : 100.00/เป้าหมาย 90.00:--> สยป.ตรวจประเมิน (ถูกต้อง ครบถ้วน) Print
(5) (5) ร้อยละของผู้รับบริการมีความพึงพอใจต่อการเพิ่มช่องทางการประชาสัมพันธ์ และการให้บริการ กรณีขอรับเงินสงเคราะห์ของสมาชิกการฌาปนกิจสงเคราะห์กรุงเทพมหานครในระดับมากขึ้นไป (มิติที่ 1) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0402-0805 ผลงาน : ร้อยละ : 100.00/เป้าหมาย 80.00:--> สยป.ตรวจประเมิน (ถูกต้อง ครบถ้วน) Print
(6) (8) ระดับความสำเร็จในการจัดงานพิธีพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ชั้นสายสะพาย (มิติที่ 1) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0402-0806 ผลงาน : ร้อยละ : 100.00/เป้าหมาย 80.00:--> สยป.ตรวจประเมิน (ถูกต้อง ครบถ้วน) Print
(7) (9) ความสำเร็จในการเสนอนวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน (มิติที่ 1) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0402-0807 ผลงาน : คะแนน : 100.00/เป้าหมาย 10.00:--> สยป.ตรวจประเมิน (ถูกต้อง ครบถ้วน) Print
(8) (11) ความสำเร็จในการพัฒนาและจัดเก็บฐานข้อมูลที่มีความสำคัญต่อการปฏิบัติงาน หรือการให้บริการ (มิติที่ 1) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0402-0808 ผลงาน : ร้อยละ : 100.00/เป้าหมาย 10.00:--> สยป.ตรวจประเมิน (ถูกต้อง ครบถ้วน) Print
(9) (1) ระดับความสำเร็จของการดำเนินโครงการต้นแบบ HR SMART ระดับหน่วยงาน (มิติที่ 1) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0402-0810 ผลงาน : ระดับ : 100.00/เป้าหมาย 5.00:--> สยป.ตรวจประเมิน (ถูกต้อง ครบถ้วน) Print
(10) (10) ความสำเร็จของการเบิกจ่ายงบประมาณในภาพรวม (มิติที่ 2) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0402-0798 ผลงาน : ร้อยละ : 100.00/เป้าหมาย 10.00:--> สยป.ตรวจประเมิน (ถูกต้อง ครบถ้วน) Print
(11) (4) ร้อยละความสำเร็จของการดำเนินโครงการ HR Clinic & Sharing Society ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (มิติที่ 1) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0402-0801 ผลงาน : ร้อยละ : 100.00/เป้าหมาย 80.00:--> สยป.ตรวจประเมิน (ถูกต้อง ครบถ้วน) Print