รายละเอียดตัวชี้วัด

Back Home

ร้อยละของผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถประยุกต์ใช้ความรู้ และเทคนิคต่าง ๆ ที่ใช้ในการสัมภาษณ์งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ : 0300-0770

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 80.0000

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 99.3100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
(ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome))

0

รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล

*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 1: 100.0000

ผลงานเทียบกับเป้าหมายรายไตรมาส

ไตรมาสที่
(1 - 4)
*ผลงาน*
(ร้อยละ)
*ผลประเมินตัวชี้วัด*
(* 2.1 / 2.2 *)
1
99.31
100.0000
100 / 100
2
99.31
100.0000
100 / 100
3
99.31
0.0000
0 / 0
4
99.31
100.0000
0 / 0

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 1

ดำเนินโครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเทคนิคการสัมภาษณ์งาน อย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Interview Techniques) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 เสร็จเรียบร้อยแล้ว จำนวน 3 รุ่น ณ โรงแรมเดอะ ทวิน ทาวเวอร์ เขตปทุมวัน - รุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 19 - 20 พฤศจิกายน 2562 ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (Outcome) ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถประยุกต์ใช้ความรู้ และเทคนิคต่าง ๆ ที่ใช้ในการสัมภาษณ์งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ คิดเป็นร้อยละ 100 - รุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 26 - 27 พฤศจิกายน 2562 ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (Outcome) ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถประยุกต์ใช้ความรู้และ เทคนิคต่าง ๆ ที่ใช้ในการสัมภาษณ์งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ คิดเป็นร้อยละ 100 - รุ่นที่ 3 ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (Outcome) ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถประยุกต์ใช้ความรู้และ เทคนิคต่าง ๆ ที่ใช้ในการสัมภาษณ์งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ คิดเป็นร้อยละ 97.92 รวมเฉลี่ยตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (Outcome) ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถประยุกต์ใช้ความรู้ และเทคนิคต่าง ๆ ที่ใช้ในการสัมภาษณ์งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ คิดเป็นร้อยละ 99.31

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 2

ดำเนินโครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเทคนิคการสัมภาษณ์งาน อย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Interview Techniques) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 เสร็จเรียบร้อยแล้ว จำนวน 3 รุ่น ณ โรงแรมเดอะ ทวิน ทาวเวอร์ เขตปทุมวัน - รุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 19 - 20 พฤศจิกายน 2562 ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (Outcome) ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถประยุกต์ใช้ความรู้ และเทคนิคต่าง ๆ ที่ใช้ในการสัมภาษณ์งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ คิดเป็นร้อยละ 100 - รุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 26 - 27 พฤศจิกายน 2562 ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (Outcome) ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถประยุกต์ใช้ความรู้และ เทคนิคต่าง ๆ ที่ใช้ในการสัมภาษณ์งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ คิดเป็นร้อยละ 100 - รุ่นที่ 3 ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (Outcome) ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถประยุกต์ใช้ความรู้และ เทคนิคต่าง ๆ ที่ใช้ในการสัมภาษณ์งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ คิดเป็นร้อยละ 97.92 รวมเฉลี่ยตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (Outcome) ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถประยุกต์ใช้ความรู้ และเทคนิคต่าง ๆ ที่ใช้ในการสัมภาษณ์งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ คิดเป็นร้อยละ 99.31

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 3

ดำเนินโครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเทคนิคการสัมภาษณ์งาน อย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Interview Techniques) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 เสร็จเรียบร้อยแล้ว จำนวน 3 รุ่น ณ โรงแรมเดอะ ทวิน ทาวเวอร์ เขตปทุมวัน - รุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 19 - 20 พฤศจิกายน 2562 ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (Outcome) ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถประยุกต์ใช้ความรู้ และเทคนิคต่าง ๆ ที่ใช้ในการสัมภาษณ์งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ คิดเป็นร้อยละ 100 - รุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 26 - 27 พฤศจิกายน 2562 ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (Outcome) ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถประยุกต์ใช้ความรู้และ เทคนิคต่าง ๆ ที่ใช้ในการสัมภาษณ์งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ คิดเป็นร้อยละ 100 - รุ่นที่ 3 ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (Outcome) ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถประยุกต์ใช้ความรู้และ เทคนิคต่าง ๆ ที่ใช้ในการสัมภาษณ์งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ คิดเป็นร้อยละ 97.92 รวมเฉลี่ยตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (Outcome) ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถประยุกต์ใช้ความรู้ และเทคนิคต่าง ๆ ที่ใช้ในการสัมภาษณ์งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ คิดเป็นร้อยละ 99.31

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 4

ดำเนินโครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเทคนิคการสัมภาษณ์งาน อย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Interview Techniques) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 เสร็จเรียบร้อยแล้ว จำนวน 3 รุ่น ณ โรงแรมเดอะ ทวิน ทาวเวอร์ เขตปทุมวัน - รุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 19 - 20 พฤศจิกายน 2562 ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (Outcome) ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถประยุกต์ใช้ความรู้ และเทคนิคต่าง ๆ ที่ใช้ในการสัมภาษณ์งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ คิดเป็นร้อยละ 100 - รุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 26 - 27 พฤศจิกายน 2562 ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (Outcome) ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถประยุกต์ใช้ความรู้และ เทคนิคต่าง ๆ ที่ใช้ในการสัมภาษณ์งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ คิดเป็นร้อยละ 100 - รุ่นที่ 3 ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (Outcome) ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถประยุกต์ใช้ความรู้และ เทคนิคต่าง ๆ ที่ใช้ในการสัมภาษณ์งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ คิดเป็นร้อยละ 97.92 รวมเฉลี่ยตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (Outcome) ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถประยุกต์ใช้ความรู้ และเทคนิคต่าง ๆ ที่ใช้ในการสัมภาษณ์งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ คิดเป็นร้อยละ 99.31

** สรุปผลการดำเนินงาน **

นิยาม หรือความหมายของตัวชี้วัด

ผู้เข้ารับการฝึกอบรม หมายถึง ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญผู้ที่ลงลายมือชื่อเข้ารับการฝึกอบรม และสามารถนำความรู้และเทคนิคการสัมภาษณ์งานต่าง ๆ ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ในการเป็นกรรมการสอบสัมภาษณ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ประเมินผลโดยการให้คะแนนผู้เข้ารับการฝึกอบรมขณะฝึกปฏิบัติบทบาทสมมติ (Role -Play) การเป็นกรรมการสอบสัมภาษณ์

วิธีการคำนวณ หรือ เกณฑ์การประเมิน

จำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรมที่ฝึกปฏิบัติบทบาทสมมติสามารถทำคะแนนผ่านตามเกณฑ์ที่กำหนด หารด้วยจำนวนผู้เข้าร่วมโครงการทั้งหมดที่ฝึกปฏิบัติบทบาทสมมติ คูณด้วย 100

วิธีการการเก็บข้อมูล/แหล่งข้อมูล

เก็บข้อมูลในแฟ้ม

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

:ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy
:มิติที่ ๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล
:เป้าหมายที่ ๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่%
:เป้าประสงค์ที่ ๗.๓.๑.๑ การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพ

โครงการ/กิจกรรมที่สนับสนุนตัวชี้วัด