ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 70
ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 0
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
(ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome))
รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 3:
ขออนุมัติโครงการทำการศึกษาวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อ กำหนดโจทย์การฝึกงาน
ดำเนินการศึกษาวิเคราะห์แนวทางการประชาสัมพันธ์โครงการฝึกงานกับกรุงเทพมหานคร และจัดประชุมหารือแนวทางการฝึกงาน ร่วมกับคณบดีคณะรัฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ในฐานะสถาบันการศึกษาที่ทำ MOU ส่งนักศึกษามาฝึกงานกับกรุงเทพมหานครเพื่อร่วมกันกำหนดทิศทางการฝึกงาน
ขอยกเลิกโครงการฝึกงานกับกรุงเทพมหานคร (Internship in BMA) ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ตามหนังสือที่ กท 0302/348 ลว. 2 เม.ย. 63 เรื่องขอยกเลิกโครงการฝึกงานกับกรุงเทพมหานคร (Internship in BMA) ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 เนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของไวรัส โควิด-19 ทางมหาวิทยาลัยจึงมีความจำเป็น ต้องยกเลิกโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนประจำปี การศึกษา 2562 กับกรุงเทพมหานคร
-
หน่วยงานของ กทม. ที่เข้าร่วมโครงการฯ มีความพึงพอใจต่อการดำเนินโครงการฝึกงานกับกรุงเทพมหานคร (Internship in BMA)
(จำนวนตัวแทนของหน่วยงานที่เข้าร่วมโครงการฯ มีความพึงพอใจต่อโครงการฯ x 100) หารด้วยจำนวนตัวแทนของหน่วยงานที่เข้าร่วมโครงการฯ ทั้งหมด
เก็บในแฟ้ม
:ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
:๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล |
:๗.๓.๒ กรุงเทพมหานครมีระบบบริหารทรัพยากรบุคคลเข้มแข็งเอื้อต่อความเป็นธรรมสามารถสร้างสมดุล% |
:๗.๓.๒.๒ การพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลและระบบราชการให้มีประสิทธิภาพ |