รายละเอียดตัวชี้วัด

Back Home

ร้อยละของข้อสอบที่สร้างและพัฒนามีความเที่ยงตรงตามเนื้อหา : 0300-0780

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 80.0000

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 0.0000

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
(ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome))

0

รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล

*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 4 : 0.0000

ผลงานเทียบกับเป้าหมายรายไตรมาส

ไตรมาสที่
(1 - 4)
*ผลงาน*
(ร้อยละ)
*ผลประเมินตัวชี้วัด*
(* 2.1 / 2.2 *)
1
0.00
100.0000
100 / 100
2
0.00
0.0000
0 / 0
3
0.00
0.0000
0 / 0
4
0.00
0.0000
0 / 0

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 1

คัดเลือกบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถ จัดทำคำสั่งฯ จัดทำเอกสารสำหรับการอบรม และอยู่ระหว่างขั้นตอนดำเนินการฝึกอบรมตามโครงการเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในการสร้างข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉาะตำแหน่ง รุ่นที่ 1 วันที่ 11,13 และ 16 ธันวาคม 2562 และรุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 18-20 ธันวาคม 2562 ณ โรงแรมเดอะ ทวิน ทาวเวอร์ เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 2

-

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 3

-

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 4

-

** สรุปผลการดำเนินงาน **

นิยาม หรือความหมายของตัวชี้วัด

ข้อสอบ หมายถึง ข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง ที่ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสร้างและพัฒนามีความเที่ยงตรงตามเนื้อหาที่กำหนด

วิธีการคำนวณ หรือ เกณฑ์การประเมิน

จำนวนข้อสอบที่สร้างและพัฒนามีความเที่ยงตรงตามเนื้อหา คูณด้วย 100 หารด้วยจำนวนข้อสอบที่สร้างและพัฒนาทั้งหมด

วิธีการการเก็บข้อมูล/แหล่งข้อมูล

จัดเก็บในแฟ้ม และเป็นโฟลเดอร์ในคอมพิวเตอร์

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

:ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy
:มิติที่ ๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล
:เป้าหมายที่ ๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่%
:เป้าประสงค์ที่ ๗.๓.๑.๑ การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพ

โครงการ/กิจกรรมที่สนับสนุนตัวชี้วัด