รายละเอียดตัวชี้วัด

Back Home

ได้ข้อเสนอเกี่ยวกับการพัฒนารูปแบบและเวลาการทำงาน ภายในเดือนเมษายน 2564 : 0300-0786

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
(ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output))

0

รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล

*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 3: 0

ผลงานเทียบกับเป้าหมายรายไตรมาส

ไตรมาสที่
(1 - 4)
*ผลงาน*
(ร้อยละ)
*ผลประเมินตัวชี้วัด*
(* 2.1 / 2.2 *)
1
15.00
100
100 / 100
2
60.00
100
100 / 100
3
80.00
0
0 / 0
4
100.00
0
100 / 100

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 1

อยู่ระหว่างศึกษาข้อมูลเรื่องแนวทางการปรับเปลี่ยน รูปแบบและเวลาการทำงาน

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 2

ศึกษาข้อมูลและนำเสนอแนวทางการปรับเปลี่ยน รูปแบบและเวลาการทำงานต่ออ.ก.ก.วิสามัญเกี่ยวกับ ยุทธศาตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของ กรุงเทพมหานคร

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 3

อยู่ระหว่างวิเคราห์ผลการทำงานที่บ้านของหน่วยงานในสังกัด กทม. เพื่อรายงานผู้บริหารทราบต่อไป

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 4

ดำเนินโครงการแล้วเสร็จตามแผนงานที่วางไว้แล้ว ซึ่งทุกส่วนราชการในสังกัด กทม. ดำเนินการปรับเปลี่ยนรูปแบบและเวลาการทำงานแล้ว และสำนักงาน ก.ก. ได้รายงานผลการดำเนินการปรับเปลี่ยนรูปแบบฯ ต่อรองนายกรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 18 มิ.ย.63 และ อ.ก.ก. ยุทธศาสตร์และการบริหารทรัพยากรบุคคล เมื่อวันที่ 1 ก.ค.63 และจะรายงาน ก.ก. เพื่อทราบ ต่อไปในเดือน ส.ค.63

** สรุปผลการดำเนินงาน **

นิยาม หรือความหมายของตัวชี้วัด

จัดทำข้อเสนอเกี่ยวกับการพัฒนารูปแบบและเวลาการทำงาน และนำเสนอผู้บริหารภายในเดือนเมษายน 2564

วิธีการคำนวณ หรือ เกณฑ์การประเมิน

นับจากระยะเวลาในการจัดทำและนำเสนอ

วิธีการการเก็บข้อมูล/แหล่งข้อมูล

จัดเก็บเอกสาร โดยการจัดทำเป็นแฟ้มเอกสาร

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

:ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy
:๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล
:๗.๓.๒ กรุงเทพมหานครมีระบบบริหารทรัพยากรบุคคลเข้มแข็งเอื้อต่อความเป็นธรรมสามารถสร้างสมดุล%
:๗.๓.๒.๒ การพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลและระบบราชการให้มีประสิทธิภาพ

โครงการ/กิจกรรมที่สนับสนุนตัวชี้วัด

ฐานข้อมูลประกอบตัวชี้วัดการพัฒนาเมือง