ผลงานเทียบกับเป้าหมายรายไตรมาส

1

15.00

100 / 100

2

40.00

100 / 100

3

60.00

100 / 100

4

100.00

100 / 100

นิยาม หรือความหมายของตัวชี้วัด

การเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของหน่วยงาน หมายถึง การพัฒนา ปรับปรุง แก้ไข และหรือเพิ่มเติมความสามารถหรือทักษะในการปฏิบัติงานของหน่วยงานให้ดียิ่งขึ้น เพื่อให้ผลการปฏิบัติงานบรรลุเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และคุณภาพ เกิดความพึงพอใจแก่ผู้ปฏิบัติงานและผู้รับบริการ การเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานเป็น วิธีการหนึ่งที่จะผลักดันให้หน่วยงานในสังกัดกรุงเทพมหานครเกิดการพัฒนาองค์การของตัวเองอย่างต่อเนื่อง โดยให้หน่วยงานพิจารณางานที่ต้องการจะเพิ่มประสิทธิภาพ โดยการ พิจารณาจากโอกาสในการพัฒนาของงานด้านนั้น ๆ หรือความต้องการขจัดอุปสรรคในการปฏิบัติงานด้วยเทคนิคการวิเคราะห์องค์การง่าย ๆ เช่น SWOT Analysis แล้วเสนอ แนวทางการเพิ่มประสิทธิภาพนั้น ๆ อย่างเป็นรูปธรรม ด้วยการคิดสร้างสรรค์/พัฒนาจากผู้บริหารหน่วยงาน หรือผ่านกระบวนการมีส่วนร่วมจากผู้มีส่วนได้เสีย และนำแนวทางการ เพิ่มประสิทธิภาพเหล่านั้นมาจัดทำเป็นโครงการ กำหนดวัตถุประสงค์ ผลลัพธ์ และผลสำเร็จที่ต้องการ และดำเนินการให้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ ทั้งนี้ เพื่อให้ภารกิจของ หน่วยงานเกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลเพิ่มมากขึ้น

วิธีการคำนวณ หรือ เกณฑ์การประเมิน

การประเมินการเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานพิจารณาจากผลสำเร็จในการดำเนินการเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของหน่วยงาน (100 คะแนน) โดยประเมินจาก ผลสำเร็จของโครงการเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานตามตัวชี้วัดที่กำหนด

วิธีการการเก็บข้อมูล/แหล่งข้อมูล

เอกสาร/หลักฐานประกอบการพิจารณาประเมินผล

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

โครงการ/กิจกรรมที่สนับสนุนตัวชี้วัด

• (1) 3.1 (ข) การเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของหน่วยงาน ส่วนแผนงานและส่งเสริมศักยภาพของเมือง : นางสาวบุษบา กระจ่างฉาย 1522 : 100.00 % : แล้วเสร็จ (งบฯ 0.00 บาท)

ฐานข้อมูลประกอบตัวชี้วัดการพัฒนาเมือง