ค่าเป้าหมาย ระดับความพึงพอใจ : 5
ผลงานที่ทำได้ ระดับความพึงพอใจ : 3.683
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
(ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output))

รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 1:
![]()
อยู่ระหว่างขั้นตอนดำเนินการที่กองงานผู้ตรวจราชการเชิญผู้แทนหน่วยงานและเจ้าหน้าที่ ที่เกี่ยวข้องเข้าร่วมประชุมเพื่อชี้แจงแนวทางการดำเนินโครงการสำรวจความพึงพอใจของผู้รับบริการกับหน่วยงานกรุงเทพมหานคร ในวันที่ 18 ธันวาคม 2562
-สถาบันพัฒนาบริหารศาสตร์ (นิด้า) ดำเนินการทอดแบบสอบถาม ครั้งที่ 1 เรียบร้อย ผลปรากฏว่า สยป. ได้คะแนนความพึงพอใจ 3.575 อยู่ในระดับ “ มาก ”
-สถาบันพัฒนาบริหารศาสตร์ (นิด้า) ดำเนินการทอดแบบสอบถาม ครั้งที่ 2 เรียบร้อย อยู่ระหว่างรอผลการสำรวจความพึงพอใจครั้งที่ 2
-คะแนนผลเฉลี่ยความพึงพอใจของสำนักยุทธศาสตร์และประเมินผล
ตามที่ ผตร.กำหนด
ตามที่ ผตร.กำหนด
ตามที่ ผตร.กำหนด
| :ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
| :๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล |
| :๗.๓.๒ กรุงเทพมหานครมีระบบบริหารทรัพยากรบุคคลเข้มแข็งเอื้อต่อความเป็นธรรมสามารถสร้างสมดุล% |
| :๗.๓.๒.๑ ทบทวนและปรับปรุงกรอบอัตราก?าลัง และโครงสร้างอัตราก?าลังให้มีความ |