รายละเอียดตัวชี้วัด

Back Home

4.2 ระดับความสำเร็จของการดำเนินการด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานของหน่วยงาน : 5044-0787

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
(ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome))

0

รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล

*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 3: 100

ผลงานเทียบกับเป้าหมายรายไตรมาส

ไตรมาสที่
(1 - 4)
*ผลงาน*
(ร้อยละ)
*ผลประเมินตัวชี้วัด*
(* 2.1 / 2.2 *)
1
15.00
100
100 / 100
2
40.00
100
100 / 100
3
65.00
100
100 / 100
4
100.00
100
100 / 100

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 1

จัดทำโครงการ และแผนปฏิบัติงานในการตรวจสอบเหตุรำคาญ ปัญหาทางด้านสุขาภิบาลสิ่งแวดล้อมในพื้นที่เขตสะพานสูง

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 2

1. ได้ดำเนินการตามข้อปฏิบัติการใช้รถยนต์ราชการ สังกัดกรุงเทพมหานคร อย่างเคร่งครัด 2. จัดทำข้อปฏิบัติความปลอดภัยในการทำงาน (งานบริการประชาชน,งานอำนวยความสะดวกด้ายการจราจร และงานฉีดพ่นสารเคมีกำจัดยุง)

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 3

1.ดำเนินการตามข้อปฏิบัติการใช้รถยนต์ราชการ สังกัดกรุงเทพมหานคร อย่างเคร่งครัด โดยตรวจสอบเป็นประจำทุกเดือน 2.จัดทำข้อปฏิบัติความปลอดภัยในการทำงาน (งานบริการประชาชน,งานอำนวยความสะดวกด้ายการจราจร และงานฉีดพ่นสารเคมีกำจัดยุง) 3.ดำเนินการให้เป็นการตามแผนงานและโครงการที่กำหนด 4.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนงานแก่สำนักอนามัย ภายในเดือน เมษายน 2563

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 4

1.จัดทำข้อปฏิบัติความปลอดภัยในการทำงาน(งานบริการประชาชน,งานอำนวยความสะดวกด้านจราจร และงานฉีดพ่นหมอกสารเคมีกำจัดยุง) 2.เผยแพร่ประชาสัมพันธ์การดำเนินงานตามโครงการฯดังกล่าว 3. สรุปผลการดำเนินงานให้คณะผู้บริหารรับทราบ 4. รายงานผลการดำเนินงานแก่สำนักอนามัย ภายในเดือน สิงหาคม 2563

** สรุปผลการดำเนินงาน **

นิยาม หรือความหมายของตัวชี้วัด

ตามคู่มือการประเมินผลการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 (สนอ.)

วิธีการคำนวณ หรือ เกณฑ์การประเมิน

ตามที่ สนอ. กำหนด

วิธีการการเก็บข้อมูล/แหล่งข้อมูล

ตามคู่มือการประเมินผลการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 (สนอ.)

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

:ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy
:๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล
:๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่%
:๗.๓.๑.๑ การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพ

โครงการ/กิจกรรมที่สนับสนุนตัวชี้วัด

ฐานข้อมูลประกอบตัวชี้วัดการพัฒนาเมือง