หลักการและเหตุผล

เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการให้บริการของสำนักงาน ก.ก. และอำนวยความสะดวกให้แก่หน่วยงานในสังกัดกรุงเทพมหานคร โดยยึดผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง และแก้ไขปัญหาในการปฏิบัติงานและความต้องการของผู้รับบริการ

03060000/03060000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

เพื่อให้มีระบบการเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการระบบการเลื่อนเงินเดือนขาราชการกรุงเทพมหานครสามัญอิเล็กทรอนิกส์อย่างมีประสิทธิภาพ ข้าราชการสามัญที่ปฏิบัติงานด้านเจ้าหน้าที่ มีความรู้ความเข้าใจในการเลื่อนขั้นเงินเดือน

เป้าหมายของโครงการ

1.มีระบบการเลือนขั้นเงินเดือนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญอิเล็กทรอนิกส์ ที่สามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ 2.ผู้ปฏิบัติงานด้านการเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานและส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานคร มีความรู้ความเข้าใจ ในการใช้งานระบบการเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญอิเล็กทรอนิกส์ เพื่อจัดทำคำสั่งเลื่อนเงินเดือนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญของหน่วยงานในสังกัดกรุงเทพมหานครมีประสิทธิภาพ ถูกต้อง รวดเร็ว และเป็นมาตรฐานเดียวกัน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2020-09-17)

17/9/2563 : ดำเนินโครงการแล้วเสร็จตามแผนงานที่วางไว้แล้ว

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 95.00 (2020-08-18)

18/8/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1.สรุปผลการใช้งานระบบฯของหน่วยงานนำร่อง ซึ่งมีหน่วยงานเข้าใช้งานแล้ว จำนวน 38 หน่วยงาน และดำเนินการเลื่อนเงินเดือนฯ พร้อมบันทึกเลขที่คำสั่งฯ จำนวน 32 หน่วยงาน และ 2.จัดทำแบบสำรวจความคิดเห็นในการใช้งานระบบการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญอิเล็กทรอนิกส์ และขอความร่วมมือให้ผู้ปฏิบัติงานด้านการเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานตอบแบบสำรวจฯ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 85.00 (2020-07-17)

17/7/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1.ดำเนินการจัดทำกระบวนงานการย้ายข้าราชการต่างหน่วยงาน และ 2.อยู่ระหว่างติดตามผลการใช้งานระบบฯของหน่วยงานนำร่อง ซึ่งมีหน่วยงานเข้าใช้งานแล้ว จำนวน 34 หน่วยงาน และดำเนินการเลื่อนเงินเดือนฯแล้ว จำนวน 32 หน่วยงาน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 80.00 (2020-06-15)

15/6/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1.ดำเนินการจัดทำกระบวนงานแสดงรายการเลื่อนเงินเดือนฯ ในรูปแบบทะเบียนประวัติฯ (ก.ก.1), 2.ดำเนินการจัดทำกระบวนงานการย้ายข้าราชการในหน่วยงานเดียวกัน และ 3.อยู่ระหว่างติดตามผลการใช้ระบบฯ ของหน่วยงานนำร่อง โดยมีหน่วยงานเข้าใช้งานแล้ว จำนวน 34 หน่วยงาน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 75.00 (2020-05-19)

19/5/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1.ดำเนินการจัดทำกระบวนงานการลบข้อมูลและเพิ่มข้อมูลรายบุคคล 2. ดำเนินการจัดทำกระบวนงานการค้นหาประวัติการเลื่อนเงินเดือนฯ รายบุคคล และ 3. อยู่ระหว่างติดตามผลการใช้งานระบบฯ ของหน่วยงานนำร่อง โดยมีหน่วยงานเข้าใช้งานแล้ว จำนวน 26 หน่วยงาน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 70.00 (2020-04-15)

2020-4-15 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1. ดำเนินการจัดทำกระบวนการแก้ไขข้อมูลรายบุคคล 2. อยู่ระหว่างติดตามผลการใช้งานระบบฯของหน่วยงานนำร่อง โดยมีหน่วยงานเข้าใช้งานแล้ว จำนวน 20 หน่วยงาน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 65.00 (2020-03-18)

18/3/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1. จัดการประชุมรับฟังแนวทางการนำระบบ IT มาใช้สนับสนุนการปฏิบัติงานในการเลื่อนเงินเดือนฯ เพื่อชี้แจงแนวทางการจัดทำคำสั่งฯ ให้แก่ผู้ปฏิบัติงานด้านการเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานนำร่อง จำนวน 57 หน่วยงาน เมื่อวันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2563 ณ ห้องรัตนโกสินทร์ ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร (เสาชิงช้า) 2. อยู่ระหว่างการติดตามผลการใช้งา่นระบบฯ ของหน่วยงานนำร่อง โดยมีหน่วยงานเข้าใช้งานระบบฯแล้ว จำนวน 19 หน่วยงาน 3. ดำเนินการปรับปรุง และแก้ไขระบบฯ ตามที่ได้รับแจ้งจากหน่วยงานนำร่อง

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2020-02-21)

21/2/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1.พัฒนากระบวนงานการจัดทำบัญชีรายชื่อข้าราชการผู้ไม่สมควรได้รับการเลื่อนเงินเดือนฯ(แบบ 2 กท) 2.ทดสอบการทำงานของระบบฯโดยใช้ข้อมูลจำลอง 3.จัดการเสวนาแนวทางการนำระบบ IT มาใช้สนับสนุนการปฏิบัติงานในการเลื่อนเงินเดือนฯ โดยเชิญประธานกลุ่มเขต 6 กลุ่มเขต เข้าร่วมเสวนา เมื่อวันที่ 17 กุมภาพันธ์ 2563 4.กำหนดการจัดประชุมรับฟังแนวทางการนำระบบ IT มาใช้สนับสนุนการปฏิบัติงานในการเลื่อนเงินเดือนฯ เพื่อชี้แจงแนวทางการจัดทำคำสั่งฯ ด้วยฯ ให้แก่ผู้ปฏิบัติงานด้านการเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานนำร่อง วันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2563

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2020-01-21)

21/1/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1.จัดเตรียมข้อมูลตั้งต้น จากฐานข้อมูล MIS 2.จัดทำข้อมูลกรอบโครงสร้างตำแหน่ง 3.พัฒนากระบวนงานการจัดทำบัญชีรายชื่อข้าราชการผู้สมควรได้รับการเลื่อนเงินเดือนฯ (แบบ 1 กท) 4.อยู่ระหว่างปรับปรุงและพัฒนากระบวนงานการจัดทำบัญชีรายชื่อข้าราชการผู้ไม่สมควรได้รับการเลื่อนเงินเดือนฯ (แบบ 2 กท) และเตรียมการทดสอบระบบฯ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2019-12-19)

19/12/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1.จัดประชุมคณะทำงานฯ ครั้งที่ 1/2562 เมื่อวันที่ 28 พ.ย.2562 2.มอบคณะทำงานฯ จัดเตรียมข้อมูลเพื่อจัดทำฐานข้อมูลกรอบโครงสร้างตำแหน่ง 3.ออกแบบและปรับปรุงโครงสร้างฐานข้อมูลเพื่อสนับสนุนกระบวนงานใหม่ 4.อยู่ระหว่างปรับปรุงและพัฒนากระบวนงานการจัดทำบัญชีรายชื่อข้าราชการผู้สมควรได้รับการเลื่่อนเงินเดือนฯ (แบบ 1 กท) และบัญชีรายชื่อข้าราชการผู้ไม่สมควรได้รับการเลื่อนเงินเดือนฯ (แบบ 2 กท)

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(11) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2019-11-19)

19/11/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...1.ปรับปรุงและแต่งตั้งคณะทำงานดำเนินการตามโครงการระบบการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญอิเล็กทรอนิกส์ 2.จัดเตรียมข้อมูลเพื่อจัดประชุมคณะทำงานฯ โดยกำหนดจัดประชุม ในเดือนพฤศจิกายน 3.ประสานติดตามเรื่องขอความอนุเคราะห์ข้อมูลบัญชี 1 ของโครงส้รางหน่วยงานปัจจุบันจากกองอัตรากำลัง ซึ่งได้รับการแจ้งว่าอยู่ระหว่างการดำเนินการ คาดว่าจะสามารถส่งให้ได้ภายในเดือนพฤศจิกายน 4.อยู่ระหว่างวิเคราะห์และออกแบบขั้นตอนการทำงานของระบบฯ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(12) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2019-10-24)

24/10/2562 : 1.ขอความอนุเคราะห์ข้อมูลบัญชี 1 ของสำนักงานเขต 50 เขต จากกองอัตรากำลัง เพื่อนำมาจัดทำฐานข้อมูล 2.อยู่ระหว่างออกแบบและปรับปรุงผังขั้นตอนการดำเนินการของระบบฯ (Flow Chart) 3.อยู่ระหว่างปรับปรุงคำสั่งคณะทำงานฯ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละความสำเร็จของการดำเนินโครงการให้บริการที่ดีที่สุด (Best Service)

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

30.00

100 / 100

2

65.00

100 / 100

3

75.00

0 / 0

4

100.00

100 / 100

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **