หลักการและเหตุผล

“เรียนรู้มากแค่ไหน ถ้าไม่เกิดการเปลี่ยนแปลงไม่นับเป็นการพัฒนา” ภาพสะท้อนจากโครงการพัฒนานักทรัพยากรบุคคลของสำนักงาน ก.ก. ประจำปี 2562 เมื่อเปรียบเทียบสัดส่วนจากรูปแบบและวิธีการเรียนรู้ที่ใช้ในการพัฒนา คือ การฝึกอบรม การศึกษาดูงาน และการจัดทำโครงการพัฒนางานประจำของสำนักงาน ก.ก. หรือ (R2R) คิดเป็น 60:10:30 ผลจากการพัฒนาจะเห็นได้ว่ามีการศึกษาดูงาน และการจัดทำโครงการพัฒนางานประจำของสำนักงาน ก.ก. เป็นกระบวนการสำคัญของการเรียนรู้ที่มีผลลัพธ์ เป็นรูปธรรม เช่น การจัดกิจกรรมกอบการเรียนรู้เพื่อสร้างพื้นที่การเรียนรู้ร่วมกันซึ่งได้ไอเดียมาจากการไปศึกษาดูงาน และผลงานจากโครงการพัฒนางานประจำจำนวน 14 โครงการสามารถนำไปใช้เพื่อแก้ปัญหาได้จริงในการปฏิบัติงาน นอกจากนั้นยังมีโครงการพัฒนางานประจำที่แล้วเสร็จบางส่วนใน R2R ปี1 และยังคงดำเนินการต่อเนื่อง เป็นปีที่ 2 ในปี 2563 สำนักงาน ก.ก. ยังคงมุ่งมั่นวางรากฐานวัฒนธรรมการเรียนรู้ของนักทรัพยากรบุคคลซึ่งเป็นตำแหน่งหลักในการขับเคลื่อนภารกิจการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร โดยปรับใช้แนวคิดการเรียนรู้และพัฒนา (70:20:10 Model in Learning & Development) และกำหนดการพัฒนาแบบมุ่งเป้า (Target oriented development) ซึ่งเป้าหมายของ “การพัฒนาแบบมุ่งเป้า”คือ การพัฒนาต้องเป็นกระบวนการพัฒนาแบบมีส่วนร่วมกันระหว่างผู้มีส่วนได้เสีย (Stakeholder) ได้แก่ ผู้บริหาร ผู้อำนวยการกอง หัวหน้าฝ่าย นักทรัพยากรบุคคล และทีมพัฒนา ใน 3 เป้าหมาย ได้แก่ เป้าหมายการพัฒนาที่มีความเฉพาะเจาะจงแต่ละบุคคลเพื่อเพิ่มการพัฒนาเชิงคุณภาพ เป้าหมายลดงบประมาณค่าใช้จ่ายด้านการพัฒนาบุคลากรจากการฝึกอบรม และเป้าหมายพัฒนาบทบาทของผู้บังคับบัญชาในการพัฒนานักทรัพยากร ทั้งนี้ ผลลัพธ์ของการพัฒนาต้องวัดผลหรือเห็นการเปลี่ยนแปลงทั้งในเชิงประสิทธิภาพ (ลดงบประมาณ แต่ยังคงปริมาณมาก) และความมีประสิทธิผล (รูปแบบและวิธีการเรียนรู้ ตรงกับความต้องการเรียนรู้ ขีดสมรรถนะและความสามารถของนักทรัพยากรบุคคลแต่ละบุคคลมากขึ้น)

03050000/03050000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

2.1 เพื่อเพิ่มขีดความสามารถและการเรียนรู้ของทรัพยากรบุคคลของสำนักงาน ก.ก. ให้พร้อมรองรับสภาพการณ์และบริบทการบริหารราชการที่เปลี่ยนแปลงไป 2.2 เพื่อพัฒนารูปแบบและวิธีการเรียนรู้ที่ตอบสนองความสามารถในการเรียนรู้ของแต่ละบุคคลและภารกิจของหน่วยงานการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร

เป้าหมายของโครงการ

จัดกิจกรรมพัฒนานักทรัพยากรบุคคลของสำนักงาน ก.ก. และจัดทำข้อตกลงเกี่ยวกับรูปแบบและกลุ่มเป้าหมาย วิธีการพัฒนา ผู้เข้าร่วมกิจกรรมดังนี้ 1) ข้าราชการสำนักงาน ก.ก. ระดับปฏิบัติงานถึงชำนาญงาน และระดับปฏิบัติการถึงระดับชำนาญการพิเศษ จำนวน 172 คน 2) ข้าราชการประเภทอำนวยการและบริหาร จำนวน 14 คน ผู้เกี่ยวข้อง เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 10 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2020-09-30)

30/09/2563 : นำเสนอผลการดำเนินการโครงการพัฒนางานประจำของสำนักงาน ก.ก. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 (R2R ปี2) ในวันที่ 23 กันยายน 2563 เวลา 08.30 – 16.30 น. ณ ห้องเจ้าพระยา ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร 1

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2020-09-16)

16/09/2563 : จัดทำบันทึกเวียนแจ้งกำหนดจัดกิจกรรมนำเสนอผลการดำเนินโครงการพัฒนางานประจำของสำนักงาน ก.ก. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 (R2R ปี2) ในวันพุธที่ 23 กันยายน 2563 ณ ห้องเจ้าพระยา เวลา 08.30 – 16.30 น. จำนวน 35 โครงการ และกำหนดส่งเอกสารรายงานผลการดำเนินโครงการพัฒนางานประจำของสำนักงาน ก.ก. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 (R2R ปี 2) ภายในวันที่ 23 กันยายน 2563

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 70.00 (2020-08-17)

17/08/2563 : เตรียมการวางแผนดำเนินการประชุมสรุปผลการดำเนินโครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของสำนักงาน ก.ก. แบบมุ่งเป้า ประจำปี 2563 ในช่วงเดือนกันยายน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 65.00 (2020-07-21)

21/07/2563 : รวบรวมข้อมูลจากการติดตามการดำเนินโครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของสำนักงาน ก.ก. แบบมุ่งเป้า ประจำปีงบประมาณ 2563 ของสำนักงาน ก.ก. จำนวนทั้งสิ้น 35 โครงการ พร้อมดำเนินการวิเคราะห์รายงานผลการดำเนินโครงการต่อผู้บริหาร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 55.00 (2020-06-18)

18/06/2563 : ติดตามความก้าวหน้าการดำเนินโครงการพัฒนานักทรัพยากรบุคคลของสำนักงาน ก.ก.แบบมุ่งเป้า ประจำปี 2563 ครั้งที่ 1 ประจำปี 2563

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2020-05-18)

18/05/2563 : ชะลอการดำเนินการกิจกรรมตามโครงการพัฒนานักทรัพยากรบุคคลของสำนักงาน ก.ก.แบบมุ่งเป้า ประจำปี 2563 เนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดโรคติดต่อเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID 19)

** ปัญหาของโครงการ : เนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดโรคติดต่อเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID 19)

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2020-04-16)

16/04/2563 : ขอชะลอการดำเนินการกิจกรรมตามโครงการพัฒนานักทรัพยากรบุคคลของสำนักงาน ก.ก.แบบมุ่งเป้า ประจำปี 2563 เนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดโรคติดต่อเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID 19)

** ปัญหาของโครงการ :ไม่เป็นไปตามแผน เนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดโรคติดต่อเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID 19)

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2020-03-18)

18/3/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ดำเนินการรายงานผลการเสนอโครงการพัฒนางานประจำสำนักงาน ก.ก. (R2R ปีที่ 2) ให้ผู้บริหารได้รับทราบ ในการประชุมครั้งที่ 5/2563 ในวันจันทร์ที่ 9 มีนาคม 2563 ณ ห้องประชุมสำนักงาน ก.ก. 1

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2020-02-18)

18/2/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...จัดการประชุมนำเสนอโครงการพัฒนางานประจำของสำนักงาน ก.ก. (R2R ปีที่ 2) ในวันศุกร์ที่ 14 กุมภาพันธ์ 2563 ณ ห้องเจ้าพระยา ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร 1 จำนวนทั้งสิ้น 35 โครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 35.00 (2020-01-20)

20/1/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ติดตามผลการประเมินผลงานและศักยภาพของข้าราชการ ดำเนินการสรุปผลการประเมินผลงานและศักยภาพกำลังคนและแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) จากผู้อำนวยการกอง สำนักงาน ก.ก.

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(11) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2019-12-18)

18/12/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ขอความเห็นชอบเปลี่ยนแปลงโครงการจากโครงการพัฒนานักทรัพยากรบุคคลของสำนักงาน ก.ก. แบบมุ่งเป้าประจำปี 2563 เป็นโครงการพัฒนานักทรัพยากรบุคคลของสำนักงาน ก.ก. แบบมุ่งเป้า ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 และให้ข้าราชการทุกคนจัดทำข้อเสนองานหรือสิ่งที่อยากพัฒนา/ปรับปรุงใหม่ในสำนักงาน ก.ก. อย่างน้อยคนละ 1 เรื่อง

** ปัญหาของโครงการ :จากการประชุมผู้บริหารสำนักงาน ก.ก. ครั้งที่ 19/2562 เมื่อวันที่ 15 ตุลาคม 2562 เรื่องแนวทางการพัฒนานักทรัพยากรบุคคลของสำนักงาน ก.ก. แบบมุ่งเป้า ประจำปี 2563 มีมติเห็นชอบให้ปรับปรุงแนวทางการดำเนินโครงการ โดยขยายกลุ่มเป้าหมายการพัฒนาให้ครอบคลุมข้าราชการทุกคนของสำนักงาน ก.ก. เนื่องจากทุกตำแหน่งมีความสำคัญในการขับเคลื่อนภารกิจของสำนักงาน ก.ก.

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(12) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 25.00 (2019-11-18)

18/11/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ดำเนินการจัดทำบันทึกเวียนแจ้งขอรายชื่อโครงการพัฒนางานประจำแต่ละกองภายในสำนักงาน ก.ก. ที่เข้าร่วมโครงการพัฒนางานประจำของสำนักงาน ก.ก. ปีที่ 2 (Routine to Research : R2R)

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(13) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2019-10-24)

24/10/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ดำเนินการเสนอขออนุมัติโครงการจากหัวหน้าสำนักงาน ก.ก. และวางแผน วิเคราะห์ และออกแบบระบบการเรียนรู้และวิธีการพัฒนานักทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร พร้อมทั้งดำเนินการประชุมชี้แจงโครงการพัฒนานักทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครแบบมุ่งเป้ากับผู้บริหารสำนักงาน ก.ก. เพื่อกำหนดนโยบาย/ตัวชี้วัด

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละความสำเร็จในการพัฒนากลุ่มงาน/ฝ่าย ด้วยการนำเสนอและดำเนินโครงการพัฒนางานประจำของสำนักงาน ก.ก. (R2R ปี 2) อย่างน้อยกลุ่มงานละ 1 เรื่อง

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

1

0.00

100 / 100

2

0.00

100 / 100

3

0.00

0 / 0

4

100.00

100 / 100

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **