ความคืบหน้าโครงการ ร้อยละ 100
นางสาวอรมณส์ บัณฑิตสุขุมาลย์ โทร. 1458
ดูโครงการแผนปีฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ประเมินโครงการ : ไตรมาสที่ 3
กระแสการบริหารทรัพยากรบุคคลในปัจจุบันมีการเปลี่ยนแปลงไปจากอดีตมากมาย โดยมุ่งเน้นให้เกิดการทำงานแบบเครือข่าย เน้นการสร้างความร่วมมือในการปฏิบัติงาน รวมทั้งการใช้แนวคิดการยืมตัวบุคลากรมาช่วยงาน (Secondment) โดยให้คนข้างนอกจากหน่วยงานอื่นหรือภาคเอกชน มาทำงานในหน่วยงานภาครัฐได้ตามระยะเวลาที่กำหนด รวมทั้งการให้บุคลากรภาครับไปปฏิบัติงานที่หน่วยงานอื่น เพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์จริง ดังนั้นสำนักงาน ก.ก.ซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบในการวิเคราะห์และวิจัยเกี่ยวกับการจัดระบบงานกรุงเทพมหานคร จึงได้จัดทำกิจกรรมศึกษาเรื่องการไปปฏิบัติงานที่หน่วยงานอื่น (Secondment) เพื่อกำหนดแนวทางการไปปฏิบัติงานที่หน่วยงานอื่นให้สอดคล้องเหมาะสมกับบริบทของกรุงเทพมหานคร เพื่อเพิ่มพูนความรู้ และประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลผ่านการแลกเปลี่ยนความรู้ ประสบการณ์ในเรื่องการบริหารทรัพยากรบุคคลในเรื่องต่าง ๆ
03060600/03060600
1. ศึกษาแนวทางการไปปฏิบัติงานที่หน่วยงานอื่น (Secondment) 2. กำหนดแนวทางที่เหมาะสมในการนำมาปรับใช้กับกรุงเทพมหานคร 3. เพื่อเสริมสร้างความร่วมมือและความสัมพันธ์ระหว่างองค์กร
1. ศึกษา วิเคราะห์แนวทางการไปปฏิบัติงานที่หน่วยงานอื่น (Secondment) 2 จัดประชุมระหว่างหน่วยงานของกรุงเทพมหานครหรือส่วนราชการอื่น รัฐวิสาหกิจ หรือเอกชน จำนวน 4 ครั้ง เพื่อระดมความคิดเห็นและสร้างความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวทางการไปปฏิบัติงานที่หน่วยงานอื่น (Secondment) โดยมีผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนทั้งสิ้น 240 คน ประกอบด้วย 1) กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 200 คน ได้แก่ ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญประเภทบริหาร ระดับสูง และระดับต้น ประเภทอำนวยการ ระดับสูงและระดับต้น ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ ระดับชำนาญการ และระดับชำนาญการพิเศษ และประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน ระดับชำนาญงาน และระดับอาวุโส สังกัดสำนัก สำนักงาน ส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานคร และสำนักงานเขต จำนวน 180 คน โดยประชุมจำนวน 4 ครั้ง ครั้งละ 50 คน 2) ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 40 คน ได้แก่ ข้าราชการสังกัดส่วนราชการอื่น เจ้าหน้าที่ของรัฐวิสาหกิจ หรือองค์กรเอกชน โดยประชุมจำนวน 4 ครั้ง ครั้งละ 10 คน
ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล |
๗.๓.๒ กรุงเทพมหานครมีระบบบริหารทรัพยากรบุคคลเข้มแข็งเอื้อต่อความเป็นธรรมสามารถสร้างสมดุล% |
๗.๓.๒.๒ การพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลและระบบราชการให้มีประสิทธิภาพ |
(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2021-09-24)
24/09/2564 : ได้จัดทำข้อเสนอเกี่ยวกับแนวทางการไปปฎิบัติงานที่หน่วยงานอื่น (Secondment) และได้นำเสนอ อ.ก.ก. ยุทธศาตร์ ฯ และปลัดกรุงเทพมหานครแล้ว และได้ประเมินความพึงพอใจของผู้เกี่ยวข้องเรียบร้อย
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2021-09-16)
16/09/2564 : จัดทำข้อเสนอเกี่ยวกับแนวทางการไปปฏิบัติงานที่หน่วยงานอื่น (Secondment) นำเสนอผู้บริหารเห็นชอบและได้ประเมินความพึงพอใจผู้เกี่ยวข้องเรียบร้อย
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2021-08-22)
22/08/2564 : ได้จัดทำข้อเสนอเกี่ยวกับแนวทางการไปปฏิบัติงานที่หน่วยงานอื่น(secondment)และนำเสนอ อ.ก.ก.ยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครและปลัดกรุงเทพมหานคร และได้ประเมินความคิดเห็นและความพึงพอใจของผู้เกี่ยวข้องเรียบร้อยแล้ว
** ปัญหาของโครงการ :-
** อุปสรรคของโครงการ :-
------------------&&&--------------------
(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 65.00 (2021-07-23)
23/07/2564 : จัดทำข้อเสนอเกี่ยวกับแนวทางการไปปฏิบัติานที่หน่วยงานอื่น
** ปัญหาของโครงการ :เนื่องจากการระบาด โควิด-19 ทำให้การดำเนินการประชุมรับฟังความคิดเห็นระหว่างหน่วยงานมีอุปสรรคมาก
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 65.00 (2021-07-22)
22/07/2564 :
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2021-06-28)
28/06/2564 : กำหนดแนวทางการไปปฎิบัติงานที่หน่วยงานอื่น
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2021-06-22)
22/06/2564 :
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 55.00 (2021-05-19)
19/05/2564 : อยุ่ระหว่างการกำหนดแนวทางการไปปกิบัติงานที่หน่วยงานอื่น
** ปัญหาของโครงการ :เนื่องจากสถานการณ์ โควิด-19 ทำให้เกิดอุปสรรคในการจัดทำแนวทางการไปปฏิบัติงานที่หน่วยงานอื่นกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2021-04-20)
20/04/2564 : ประมวลความคิดเห็นจากหน่วยงานต่างๆของกรุงเทพมหานคร
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2021-03-17)
17/03/2564 : จัดทำแบบสอบถามความคิดเห็นของหน่วยงานต่างๆเพื่อนำข้อมูลมากำหนดแนวทางการไปปฏิบัติงานที่หน่วยงานอื่น
** ปัญหาของโครงการ : -
** อุปสรรคของโครงการ : -
------------------&&&--------------------
(11) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 25.00 (2021-02-16)
16/02/2564 :
** ปัญหาของโครงการ :-
** อุปสรรคของโครงการ :-
------------------&&&--------------------
(12) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2021-01-18)
18/01/2564 : ศึกษาและรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(13) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 15.00 (2021-01-06)
1/6/2021 : อยู่ระหว่างขั้นตอน..ศึกษาข้อมูลและรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการไปปฏิบัติงานที่หน่วยงานอื่น โดยศึกษารูปแบบจากหน่วยงานต่างๆที่เคยปฏิบัติ"
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(14) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 15.00 (2020-12-17)
17/12/2563 : ศึกษาข้อมูลและรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการไปปฏิบัติงานที่หน่วยงานอื่น โดยศึกษารูปแบบจากหน่วยงานต่างๆที่เคยปฏิบัติ"
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(15) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2020-11-16)
16/11/2563 : รวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(16) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2020-10-22)
22/10/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอนศึกษาและรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
ตัวชี้วัด : ระยะเวลาในการจัดทำข้อเสนอเกี่ยวกับแนวทางการไป ปฏิบัติงานที่หน่วยงานอื่น (Secondment) ภายในเดือนกรกฎาคม 2564
ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100
ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์ ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)
** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **