ความคืบหน้าโครงการ/กิจกรรม

Back Home
FusionCharts will render here

(2) โครงการ HR Channel สื่ออิเล็กทรอนิกส์ เพื่อให้บริการด้านงานบุคคลแก่ข้าราชการ บุคลากรกรุงเทพมหานคร และผู้มาติดต่อราชการ : 04020000-3715

** สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สํานักปลัดกรุงเทพมหานคร

5.00

ความคืบหน้าโครงการ ร้อยละ 5.00

กลุ่มงานการลูกจ้าง

ดูโครงการแผนปีฯ : พิมพ์ข้อมูล

*** สยป. ประเมินโครงการ : ไตรมาสที่ 4 : 0.0000

หลักการและเหตุผล

สำนักงานการเจ้าหน้าที่จัดทำโครงการ HR Channel สื่ออิเล็กทรอนิกส์ เพื่อเป็นการพัฒนาการให้บริการด้านงานบุคคลแก่ข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานคร รวมถึงประชาชนผู้มาติดต่อราชการเพื่อเป็นช่องทางให้ความรู้ และเป็นการประชาสัมพันธ์ขั้นตอนการติดต่อราชการ และการขอรับบริการจากสำนักงานการเจ้าหน้าที่แบบออนไลน์ผ่านรูปภาพ เสียง หรือภาพเคลื่อนไหว (แอนนิเมชั่น) ซึ่งเป็นช่องทางที่ผู้ขอรับบริการเข้าถึงได้ง่าย

04020000/04020000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1. เพื่อสร้างความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับระเบียบ ขั้นตอนการปฏิบัติงานแก่ผู้ปฏิบัติงาน และผู้มาติดต่อราชการสำนักงานการเจ้าหน้าที่ 2. เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการประชาสัมพันธ์ให้กระชับจดจำได้ง่าย และน่าสนใจ ผ่านช่องทางเสียงประชาสัมพันธ์ และสื่อออนไลน์

เป้าหมายของโครงการ

1. ผลิตสื่ออิเล็กทรอนิกส์การให้บริการด้านงานบริหารงานบุคคล ในรูปแบบวีดีโอ ภาพ เสียง หรือแอนนิเมชั่น และเผยแพร่เดือนละไม่น้อยกว่า 1 เรื่อง 2. ประชาสัมพันธ์ข่าวสารเกียวกับการบริหารงานบุคคลผ่านเสียงตามสาย ผ่านสำนักงานประชาสัมพันธ์ทุกวันจันทร์ ในรายการ " HR Channel talk "

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy
มิติที่ ๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล
เป้าหมายที่ ๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่%
เป้าประสงค์ที่ ๗.๓.๑.๑ การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2019-10-30)

5.00

30/10/2562 : จัดทำโครงการและขออนุมัติโครงการ

** ปัญหาของโครงการ ://///ไม่มี////

** อุปสรรคของโครงการ ://////ไม่่มี////

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

ขั้นตอน 1
:จัดทำโครงการ/กิจกรรม รายละเอียดกิจกรรมและขออนุมัติโครงการ
:5%
เริ่มต้น :2019-10-01
สิ้นสุด :2019-10-01
ขั้นตอน 2
:จัดตั้งคณะทำงานสืออิเล็กทรอนิกส์ (HR Channl) เพื่อให้บริการงานบุคคลแก่ข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานคร
:10%
เริ่มต้น :2019-10-01
สิ้นสุด :2019-10-01
ขั้นตอน 3
:รวบรวมข้อปัญหาในการติดต่อขอรับบริการในกระบวนงานการบริหารงานทรัพยากรบุคคลของสำนักงานการเจ้าหน้าที่
:15%
เริ่มต้น :2019-10-01
สิ้นสุด :2019-10-01
ขั้นตอน 4
:จัดทำสื่ออิเล็กทรอนิกส์โดยการนำเทคนิคการถ่ายทำวีดีโอ ภาพ เสียง หรือแอนนิเมชั่น เกี่ยวกับขั้นตอนกระบวนงานการบริหารทรัพยากรบุคคล
:50%
เริ่มต้น :2019-10-01
สิ้นสุด :2019-10-01
ขั้นตอน 5
:การเผยแพร่สื่ออิเล้กทรอนิกส์ และขั้นตอนข่าวสารเกี่ยวกับการบริหารบุคคล
:80%
เริ่มต้น :2019-10-01
สิ้นสุด :2019-10-01
ขั้นตอน 6
:ติดตามและประเมินผลโครงการ
:100%
เริ่มต้น :2019-10-01
สิ้นสุด :2019-10-01

(ทดสอบ) แสดงขั้นตอนการดำเนินงานโครงการ : 04020000-3715

(คลิก) ขั้นตอนการปฏิบัติงานของโครงการ : 04020000-3715

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

รายละเอียดเกี่ยวกับตัวชี้วัด : 0402-0771

ตัวชี้วัด : (2) ร้อยละความสำเร็จของการจัดทำและเผยแพร่สื่อประชาสัมพันธ์ความรู้ด้านการบริหารงานบุคคล

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 80.0000

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 0.0000

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

ไตรมาสที่
(1 - 4)
*ผลงาน*
(ร้อยละ)
*ผลประเมินตัวชี้วัด*
(* 2.1 / 2.2 *)
1
5.00

0 / 0
2
0.00

0 / 0
3
0.00

0 / 0
4
0.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **