หลักการและเหตุผล

การพัฒนาองค์การของภาครัฐในปัจจุบันมีการเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว เพื่อพร้อมรับความเปลี่ยนแปลงในด้านต่าง ๆ โดยเป็นการปรับตัวที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาระบบงาน และการนำนวัตกรรมมาใช้เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรสมัยใหม่ ที่สำคัญคือองค์กรต้องมีข้อมูลความรู้ที่ทันสมัยเป็นทุนในการพัฒนา โดยใช้แนวคิดองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization หรือ LO) ซึ่งปัจจุบันเป็นแนวทางการพัฒนาที่มีบทบาทสูงที่ส่งผลต่อการเพิ่มประสิทธิผลและประสิทธิภาพขององค์กร ทำให้องค์กรมีความมั่นคง และยั่งยืน การบริหารจัดการองค์กรสมัยใหม่ จึงจำเป็นต้องเน้นการพัฒนาการเรียนรู้ภายในองค์กรให้เกิดการเรียนรู้ร่วมกัน (Team Learning) ส่งเสริมการถ่ายทอดแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ ประสบการณ์ และทักษะ การเชื่อมโยงรูปแบบการทำงานเป็นทีม (Team working) การสร้างกระบวนการในการเรียนรู้และสร้างความเข้าใจเตรียมรับกับความเปลี่ยนแปลง การส่งเสริมให้เกิดบรรยากาศของการคิดริเริ่ม (Initiative) และการสร้างนวัตกรรม (Innovation) ซึ่งจะทำให้เกิดองค์การเข้มแข็งพร้อมเผชิญกับสภาวะการแข่งขัน และก้าวสู่การเป็นองค์การเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization : LO) ดังนั้น สถาบันฯ จึงมีแนวคิดการจัด กิจกรรมการสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ให้แก่ข้าราชการและบุคลากรในสังกัดกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ ขึ้น เพื่อสนับสนุนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร

04090302/04090302

วัตถุประสงค์ของโครงการ

๒.๑ เพื่อการสร้างวิสัยทัศน์ร่วม (Shared Vision) ขององค์การสมัยใหม่ ด้านการเรียนรู้ของผู้ปฏิบัติงานในสังกัดกรุงเทพมหานคร ๒.๒ เพื่อส่งเสริมการคิดอย่างเป็นระบบ (System Thinking) ของผู้ปฏิบัติงานในสังกัดกรุงเทพมหานคร ด้านความสามารถในการเชื่อมโยงข้อมูลความรู้ที่สัมพันธ์กับการพัฒนาตนเอง และพัฒนางานโดยรวม (Total System) ๒.๓ เพื่อวางแผนการนำนวัตกรรมมาใช้ในการบริหารความรู้ และพัฒนาช่องทางการเข้าถึงความรู้ให้สามารถค้นหา จัดเก็บ แลกเปลี่ยน รวมทั้งนำความรู้ไปใช้อย่างสะดวกและรวดเร็ว

เป้าหมายของโครงการ

หลักสูตรการสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) มีผู้เข้าร่วมหลักสูตร จำนวนทั้งสิ้น ๓๓๐ คน ประกอบด้วย ๓.๑ กลุ่มเป้าหมาย จำนวน ๓๐๐ คน เป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ สังกัดสำนัก และสำนักงานเขต ประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน – อาวุโส ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ- ชำนาญการพิเศษ และประเภทอำนวยการ ระดับต้น แบ่งเป็น ๓ รุ่น รุ่นละ ๑๐๐ คน ๓.๒ ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน ๓๐ คน ๑) เจ้าหน้าที่ดำเนินการ แบ่งเป็น ๓ รุ่น ๆ ละ ๗ คน รวม ๒๑ คน ๒) วิทยากร แบ่งเป็น ๓ รุ่น ๆ ละ ๓ คน รวม ๙ คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2021-09-08)

08/09/2564 : รายงานการประเมินผลการฝึกอบรมให้ผู้บริหารทราบ

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 95.00 (2021-08-09)

09/08/2564 : ดำเนินการฝึกอบรมแบบออนไลน์ ด้วยโปรแกรม Microsoft Team จำนวน 2 รุ่น รุ่นละ 2 วันทำการ ณ สถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร รุ่นที่ ๑ วันที่ ๘ และ ๑๔ กรกฎาคม ๒๕๖๔ รุ่นที่ ๒ วันที่ ๙ และ ๑๕ กรกฎาคม ๒๕๖๔ ผู้เข้ารับการฝึกอบรม รุ่นที่ ๑ จำนวน ๗๐ คน รุ่นที่ ๒ จำนวน ๖๗ คน อยู่ระหว่างจัดทำประเมินผลการฝึกอบรม

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2021-07-21)

21/07/2564 : ดำเนินการฝึกอบรมผ่านทางระบบออนไลน์ และจัดทำเอกสารเบิกจ่ายเงิน

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 35.00 (2021-06-17)

17/06/2564 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการขอรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรม

** ปัญหาของโครงการ :เนื่องจากสถานการณ์โรคติดเชื้อไวรัสโคโรน่า ทำให้การจัดฝึกอบรมล่าช้า

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 27.00 (2021-05-20)

20/05/2564 : อยู่ระหว่างการประสานวิทยากรเพื่อออกแบบหลักสูตรและกิจกรรมที่จะใช้ในการฝึกอบรม

** ปัญหาของโครงการ :เนื่องจากมีสถานการณ์การแพร่ระบาดโควิด 19 ทำให้การดำเนินการล่าช้า

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 25.00 (2021-04-20)

20/04/2564 : อยู่ระหว่างการประสานวิทยากรเพื่อออกแบบหลักสูตรและกิจกรรมที่จะใช้ในการฝึกอบรม

** ปัญหาของโครงการ :เนื่องจากสภาวการณ์แพร่ระบาดของไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ทำให้มีผลกระทบกับระยะเวลาการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในหลักสูตร

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2021-04-19)

19/04/2564 : อยู่ระหว่างการประสานวิทยากรเพื่อออกแบบหลักสูตรและกิจกรรมที่จะใช้ในการฝึกอบรม

** ปัญหาของโครงการ :เนื่องจากสภาวการณ์แพร่ระบาดของไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ทำให้มีผลกระทบกับระยะเวลาการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในหลักสูตร

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2021-03-19)

19/03/2564 : อยู่ระหว่างการประสานวิทยากรเพื่อออกแบบหลักสูตรและกิจกรรมที่จะใช้ในการฝึกอบรม

** ปัญหาของโครงการ :เนื่องจากสภาวการณ์แพร่ระบาดของไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ทำให้มีผลกระทบกับระยะเวลาการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในหลักสูตร

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 15.00 (2021-02-17)

2/17/2021 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...การประสานวิทยากรเพื่อออกแบบหลักสูตรและกิจกรรมที่จะใช้ในการฝึกอบรม

** ปัญหาของโครงการ :เนื่องจากสภาวการณ์แพร่ระบาดของไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ทำให้มีผลกระทบกับระยะเวลาการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในหลักสูตร

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2021-01-19)

19/01/2564 : จัดเตรียมข้อมูลเพื่อเตรียมดำเนินการจัดการฝึกอบรม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(11) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2020-12-14)

14/12/2563 : อยู่ระหว่างวางแผนการดำเนินการจัดการฝึกอบรม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(12) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 3.00 (2020-11-18)

18/11/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ออกแบบหลักสูตรและกิจกรรมเพื่อใช้ในการจัดการฝึกอบรม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(13) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 1.00 (2020-10-21)

21/10/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...วางแผนการดำเนินการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ๑๓. ร้อยละความสำเร็จของการสร้างองค์การแห่งการเรียนรู้(Learning Organization)

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 80

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 92.85

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

1

0.00

95 / 100

2

0.00

100 / 100

3

0.00

100 / 100

4

92.85

100 / 100

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **