รายละเอียดตัวชี้วัด

Back Home

๑๓. ร้อยละความสำเร็จของการสร้างองค์การแห่งการเรียนรู้(Learning Organization) : 0409-0963

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 80

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 92.85

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
(ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output))

0

รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล

*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 3: 100

ผลงานเทียบกับเป้าหมายรายไตรมาส

ไตรมาสที่
(1 - 4)
*ผลงาน*
(ร้อยละ)
*ผลประเมินตัวชี้วัด*
(* 2.1 / 2.2 *)
1
0.00
95
95 / 100
2
0.00
100
100 / 100
3
0.00
100
100 / 100
4
92.85
100
100 / 100

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 1

1. หลักสูตรการสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) - ศึกษาข้อมูลเพื่อเตรียมดำเนินการจัดการฝึกอบรม - จัดทำรายละเอียดการฝึกอบรมและกิจกรรม - จัดการฝึกอบรมหลักสูตรการสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) 2. หลักสูตรการบริหาร Social Media ขององค์กรอย่างเป็นระบบ (โครงการเสริมสร้างการพัฒนางานและวัฒนธรรมองค์กร) - วางแผนการดำเนินการ - ประสานวิทยากร 3. กิจกรรมจัดทำสื่อการเรียนรู้ด้วยตนเองผ่านระบบ Online - เตรียมแผนการ การดำเนินงาน

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 2

1. หลักสูตรการสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) - จัดเตรียมข้อมูลเพื่อเตรียมดำเนินการจัดการฝึกอบรม - ประสานวิทยากรเพื่อออกแบบหลักสูตรและกิจกรรมที่จะใช้ในการฝึกอบรม 2. หลักสูตรการบริหาร Social Media ขององค์กรอย่างเป็นระบบ (โครงการเสริมสร้างการพัฒนางานและวัฒนธรรมองค์กร) - รวบรวมรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรมทำคำสั่ง ประสานวิทยากรและได้ทำการขอเลื่อนเนื่องจากสถานการณ์โควิด 19 ตามหนังสือที่ กท 0401/22 ลงวันที่ 4 มกราคม 2564 - ขออนุมัติเปลี่ยนแปลงรายละเอียดหลักสูตรฯ - เวียนแจ้งให้หน่วยงานส่งรายชื่อข้าราชการกรุงเทพมหานครเข้ารับการฝึกอบรม - จัดทำคำสั่งเจ้าหน้าที่ และคำสั่งผู้เข้ารับการฝึกอบรม - ประสานและเชิญคณะวิทยากร 3. กิจกรรมจัดทำสื่อการเรียนรู้ด้วยตนเองผ่านระบบ Online - ดำเนินการตามแผนเพื่อนำเสนอผ่านระบบ Online บน You Tube ให้ผู้อบรมหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร เรียนรู้ด้วยตนเอง จำนวน 2 วิชา ได้แก่ (1) บริบทขององค์กรและสมรรถนะของข้าราชการกรุงเทพมหานคร (2) บทบาทหน้าที่ในการปฏิบัติงานราชการ และการสร้างภาพลักษณ์องค์กรกรุงเทพมหานคร - เตรียมแผนการ การดำเนินงานในวิชาต่อไป

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 3

1. หลักสูตรการสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) - ขอรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรม 2. หลักสูตรการบริหาร Social Media ขององค์กรอย่างเป็นระบบ (โครงการเสริมสร้างการพัฒนางานและวัฒนธรรมองค์กร) - ตามหนังสือ ที่ 784/2564 วันที่ 31 มีนาคม 2564 เรื่องให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครเข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรการบริหาร Social Media ขององค์กรอย่างเป็นระบบ ทำเรื่องชะลอโครงการเนื่องจากสถานการณ์โรคระบาดโควิด 19 - ตามหนังสือ กท 0401/1013 ลงวันที่ 19 เมษาย 64 ได้แจ้งเลื่อนการฝึกอบรมการบริหาร Social Media ขององค์กรอย่างเป็นระบบ - กำหนดดำเนินการฝึกอบรมดังกล่าว โดยปรับรูปแบบการฝึกอบรมเป็นแบบออนไลน์ 3. กิจกรรมจัดทำสื่อการเรียนรู้ด้วยตนเองผ่านระบบ Online - ดำเนินการจัดทำวิชาที่ 3 เรื่อง “กฎหมายควบคุมอาคาร” - กำหนดขอบเขตวิชา การบรรยาย นัดหมายวัน เวลา และสถานที่ในการถ่ายทำต่อไป

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 4

1. หลักสูตรการสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) - ดำเนินการฝึกอบรมผ่านทางระบบออนไลน์ - จัดทำเอกสารเบิกจ่ายเงิน - รายงานการประเมินผลการฝึกอบรมหลักสูตรการสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) 1. หลักสูตรการสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) ผลการดำเนินการตามตัวชี้วัดในระดับผลผลิต (Output) และผลลัพธ์ (Outcome) ดังนี้ 1) ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (Output) ร้อยละ 80 ของผู้เข้ารับการฝึกอบรม เข้ารับการฝึกอบรมไม่น้อยกว่า ร้อยละ 80 ของระยะเวลาตลอดหลักสูตร มีผลการดำเนินการคิดเป็นร้อยละ 97.08 2) ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (Outcome) ร้อยละ 70 ของผู้ที่ผ่านการฝึกอบรม สามารถนำความรู้ไปปรับใช้ในการพัฒนาองค์กรได้ในระดับมากขึ้นไป มีผลการดำเนินการคิดเป้นร้อยละ 84.96 2. หลักสูตรการบริหาร Social Media ขององค์กรอย่างเป็นระบบ (โครงการเสริมสร้างการพัฒนางานและวัฒนธรรมองค์กร) - หนังสือที่ 0401/1957 วันที่ 5 ก.ค. 2564 เรื่องหลักสูตรการบริหาร Social Media ขององค์กรอย่างเป็นระบบ ได้ทำการฝึกอบรมในรูปแบบออนไลน์ เมื่อวันที่ 9 กรกฎาคม 2564 - หนังสือที่ สนร.122/2564 วันที่ 19 กรกฎาคม 2564 เรื่อง ขออนุมัติเบิกค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมหลักสูตรการบริหาร Social Media ขององค์กรอย่างเป็นระบบ - ตามหนังสือ กท 0401/765 วันที่ 26 สิงหาคม 2564 เรื่องรายงานการประเมินผลการฝึกอบรมหลักสูตรการบริหาร Social Media ขององค์กรอย่างเป็นระบบ - ผลการดำเนินการตามตัวชี้วัดในระดับผลผลิต (Output) และผลลัพธ์ (Outcome) ดังนี้ 1) ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (Output) ร้อยละ 80 ของผู้เข้ารับการฝึกอบรม เข้ารับการฝึกอบรมมีระยะเวลาการฝึกอบรมตลอดหลักสูตร ผลที่ได้ร้อยละ 100 ของผู้เข้ารับการฝึกอบรมตลอดหลักสูตร 2) ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (Outcome) ร้อยละ 80 ของผู้ที่ผ่านการฝึกอบรมสามารถนำความรู้ไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานได้ในระดับมาก ผลที่ได้คิดเป้นร้อยละ 93.59 3. กิจกรรมจัดทำสื่อการเรียนรู้ด้วยตนเองผ่านระบบ Online - แก้ไขวิชาที่ 3 จากเรื่อง “กฎหมายควบคุมอาคาร” เป็น “กฎหมายเกี่ยวกับการบริหารราชการกรุงเทพมหานคร และวิชาที่ 4 เป็นเรื่อง “ระเบียบการบริหารราชการกรุงเทพมหานคร” - จัดทำหลักสูตรการเรียนรู้และให้บริการในระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ ไม่น้อยกว่า 4 เรื่อง/ปี - ผลการดำเนินงาน สามารถจัดทำหลักสูตรการเรียนรู้ด้วยตนเองผ่านระบบ online จำนวน 4 วิชา คิดเป็นร้อยละ 100

** สรุปผลการดำเนินงาน **

นิยาม หรือความหมายของตัวชี้วัด

นิยามการสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้(Learning Organization) หมายถึง การพัฒนาการเรียนรู้ โดยใช้รูปแบบการจัดกิจกรรมการสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ และจัดทำสื่อการเรียนรู้Online เพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานในสังกัดกรุงเทพมหานครเชื่อมโยงข้อมูลความรู้กับการพัฒนาตนเองและพัฒนางานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

วิธีการคำนวณ หรือ เกณฑ์การประเมิน

ค่าเป้าหมายรวม ร้อยละ ๘๐ วิธีคำนวณ

วิธีการการเก็บข้อมูล/แหล่งข้อมูล

๑. หลักสูตรการสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้(Learning Organization การเก็บข้อมูลแบบประเมินการนำความรู้ไปปรับใช้ในการพัฒนาตนเองและพัฒนางานของผู้ที่ผ่านการฝึกอบรมตามหลักสูตร ค่าเป้าหมายร้อยละ ๗๐ วิธีการคำนวณ = (จำนวนผู้ผ่านการฝึกอบรมที่ตอบแบบประเมินการนำความรู้ไปปรับใช้ฯ ตั้งแต่ระดับ “มาก” ขึ้นไป x 100)/จำนวนผู้ร่วมอบรมที่ตอบแบบประเมินทั้งหมด ๒. หลักสูตรการบริหาร Social Media ขององค์กรอย่างเป็นระบบ การเก็บข้อมูล เก็บข้อมูลจากแบบประเมินผลความรู้ความเข้าใจของผู้เข้ารับการฝึกอบรม เป้าหมาย ร้อยละ ๘๐ วิธิการคำนวณ = (จำนวนผู้ร่วมอบรมที่ตอบแบบประเมินความรู้ความเข้าใจฯ ตั้งแต่ระดับมากขึ้นไป x ๑๐๐)/จำนวนตอบแบบทั้งหมด ๓. กิจกรรมจัดทำสื่อการเรียนรู้ด้วยตนเองผ่านระบบ Online การเก็บข้อมูล เก็บจากจำนวนสื่อการเรียนรู้เพื่อการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครผ่านระบบเทคโนโลยีสารสนเทศไม่น้อยกว่า ๔ วิชา ค่าเป้าหมาย ร้อยละ ๑๐๐ วิธีการคำนวณ = (จำนวนสื่อการเรียนรู้ Online ที่จัดทำทั้งหมด x ๑๐๐)/สื่อการเรียนรู้ Online ๔ วิชา

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

:ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy
:๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล
:๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่%
:๗.๓.๑.๑ การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพ

โครงการ/กิจกรรมที่สนับสนุนตัวชี้วัด

ฐานข้อมูลประกอบตัวชี้วัดการพัฒนาเมือง