ความคืบหน้าโครงการ/กิจกรรม

Back Home
FusionCharts will render here

โครงการฝึกอบรมพนักงานฉุกเฉินการแพทย์ : 07000000-3567

สำนักการแพทย์ : (2563)

100.00

ความคืบหน้าโครงการ ร้อยละ 100.00

นายทัศไนย ลิ้มเจียมรังษี 0 2220 7592

ดูโครงการแผนปีฯ : พิมพ์ข้อมูล

*** สยป. ประเมินโครงการ : ไตรมาสที่ 3 100.0000

หลักการและเหตุผล

ปัจจุบันอัตราการเจ็บป่วยฉุกเฉินและอุบัติเหตุ นับเป็นสาเหตุการเสียชีวิตในระดับต้นๆ ของประเทศไทย ซึ่งนับวันมีแนวโน้มทวีความรุนแรงมากขึ้น และอาจส่งผลให้ประชาชนผู้ได้รับความเจ็บป่วย หรือประสบอุบัติเหตุอาจเสียชีวิตหรือเกิดภาวะทุพพลภาพตามมาในภายหลัง กรุงเทพมหานครจึงได้ประกาศเปิดให้บริการระบบบริการการแพทย์ฉุกเฉินกรุงเทพมหานครขึ้น โดยมีวัตถุประสงค์หลักเพื่อพัฒนาการบริการให้ความช่วยเหลือ ผู้เจ็บป่วยและผู้บาดเจ็บฉุกเฉินในพื้นที่กรุงเทพมหานครด้วยบริการที่มีคุณภาพ มาตรฐาน และสะดวกรวดเร็ว ซึ่งผู้ปฏิบัติงานในระบบบริการดังกล่าวนั้นประกอบด้วย บุคลากรประจำหน่วยปฏิบัติการการแพทย์ฉุกเฉิน ร่วมกับหน่วยแพทย์กู้ชีวิต หรือหน่วยกู้ภัย ที่ปฏิบัติงานในระบบบริการการแพทย์ฉุกเฉินกรุงเทพมหานคร ออกปฏิบัติการให้ความช่วยเหลือผู้เจ็บป่วยและผู้บาดเจ็บในภาวะฉุกเฉิน บุคลากรเหล่านี้ จึงจำเป็นต้องมีความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ พร้อมรับกับสถานการณ์ต่างๆที่เกิดขึ้นได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้นการพัฒนาบุคลากรจึงนับว่าเป็นหัวใจของการพัฒนาคุณภาพบริการ รวมทั้งเป็นการสร้างเสริมประสิทธิภาพสูงสุดของการบริการให้ดียิ่งขึ้นต่อไป ในการนี้ ศูนย์บริการการแพทย์ฉุกเฉินกรุงเทพมหานคร (ศูนย์เอราวัณ) ซึ่งมีหน้าที่ในการบริหารจัดการระบบบริการการแพทย์ฉุกเฉินกรุงเทพมหานคร จึงมีนโยบายในการพัฒนาบุคลากรในระบบบริการการแพทย์ฉุกเฉินในเขตพื้นที่กรุงเทพมหานคร โดยพัฒนาระบบบริการดังกล่าวทั้งในเชิงระบบและเชิงคุณภาพ ให้ได้มาตรฐาน จึงได้จัดทำโครงการการอบรมหลักสูตรพนักงานฉุกเฉินการแพทย์ (EMT – Basic) ให้แก่บุคลากรที่ปฏิบัติงานในระบบบริการการแพทย์ฉุกเฉินกรุงเทพมหานคร ทั้งภาครัฐและเอกชน เพื่อพัฒนาการดูแล ผู้เจ็บป่วยและผู้บาดเจ็บในภาวะฉุกเฉิน ได้อย่างครอบคลุม รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพ เพื่อประโยชน์แก่ผู้รับบริการต่อไป

07150000/07150000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1. เพื่อพัฒนาบุคลากรที่ปฏิบัติงานในระบบบริการการแพทย์ฉุกเฉินให้มีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงานระบบบริการการแพทย์ฉุกเฉินในเขตกรุงเทพมหานคร 2. เพื่อพัฒนาความรู้ และทักษะในการเข้าช่วยเหลือผู้ป่วยหรือผู้ได้รับบาดเจ็บ ณ จุดเกิดเหตุ 3. เพื่อให้บุคลากรที่เข้ารับการอบรมสามารถปฏิบัติงานร่วมกับพยาบาลในรถพยาบาลฉุกเฉินได้อย่างถูกต้องและมั่นใจ

เป้าหมายของโครงการ

จัดโครงการอบรมหลักสูตรพนักงานฉุกเฉินการแพทย์ EMT Basic โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการกลุ่มเป้าหมาย จำนวน 30 คน ประกอบด้วย 1. บุคลากรกรุงเทพมหานคร 2. บุคคลภายนอกตามเป้าหมายโครงการ ซึ่งปฏิบัติงานในเครือข่ายระบบบริการการแพทย์ฉุกเฉินกรุงเทพมหานคร

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy
มิติที่ ๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล
เป้าหมายที่ ๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่%
เป้าประสงค์ที่ ๗.๓.๑.๑ การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2020-03-23)

100.00

23/3/2563 : ดำเนินโครงการแล้วเสร็จตามแผนงานที่วางไว้แล้ว

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2020-02-19)

60.00

19/2/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ดำเนินโครงการฝึกอบรม ตั้งแต่วันที่ 12 ก.พ. - 6 มี.ค. 63 ณ ห้องประชุมชั้น 2 และ 3 อาคารศูนย์เอราวัณ สำนักการแพทย์ และโรงพยาบาลสมเด็จพระปิ่นเกล้า กรมแพทย์ทหารเรือ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2020-01-22)

20.00

22/1/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...เสนออนุมัติคำสั่งผู้เข้ารับการอบรมต่อผู้บริหารกรุงเทพมหานคร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 15.00 (2019-12-23)

15.00

23/12/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...จัดทำโครงการฯเพื่อเสนอขออนุมัติโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2019-11-25)

10.00

25/11/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ขอรายชื่อผู้เข้ารับการอบรมจากหน่วยงานเครือข่ายในระบบบริการการแพทย์ฉุกเฉินกรุงเทพมหานคร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2019-10-25)

5.00

25/10/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ศึกษาข้อมูลเพื่อเตรียมจัดทำโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

ขั้นตอน 1
:สำรวจรายชื่อผู้เข้ารับการอบรม
:10%
เริ่มต้น :2019-10-01
สิ้นสุด :2019-10-01
ขั้นตอน 2
:ประชุมคณะกรรมการดำเนินการ เสนอแผนการจัดการอบรม
:5%
เริ่มต้น :2019-10-01
สิ้นสุด :2019-10-01
ขั้นตอน 3
:จัดทำหลักสูตรฝึกอบรม
:10%
เริ่มต้น :2019-10-01
สิ้นสุด :2019-10-01
ขั้นตอน 4
:จัดทำโครงการเพื่อขออนุมัติใช้งบประมาณในการดำเนินการ
:10%
เริ่มต้น :2019-11-01
สิ้นสุด :2019-11-01
ขั้นตอน 5
:ขออนุมัติใช้เงินนอกงบประมาณ
:10%
เริ่มต้น :2019-12-15
สิ้นสุด :2019-12-15
ขั้นตอน 6
:จัดทำร่างคำสั่งกรุงเทพมหานครผู้เข้ารับการอบรม
:10%
เริ่มต้น :2019-12-15
สิ้นสุด :2019-12-15
ขั้นตอน 7
:ประสานงานเรื่อง วิทยากร
:10%
เริ่มต้น :2019-11-01
สิ้นสุด :2019-11-01
ขั้นตอน 8
:แจ้งยืนยันผู้เข้ารับการอบรม
:10%
เริ่มต้น :2020-01-01
สิ้นสุด :2020-01-01
ขั้นตอน 10
:ประเมินผลโครงการ
:5%
เริ่มต้น :2020-06-01
สิ้นสุด :2020-06-01
ขั้นตอน 11
:สรุปรายงานและการดำเนินการด้านงบประมาณ
:10%
เริ่มต้น :2020-07-01
สิ้นสุด :2020-07-01

(ทดสอบ) แสดงขั้นตอนการดำเนินงานโครงการ : 07000000-3567

(คลิก) ขั้นตอนการปฏิบัติงานของโครงการ : 07000000-3567

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

รายละเอียดเกี่ยวกับตัวชี้วัด : 0700-0811

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100.0000

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 10.6100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

ไตรมาสที่
(1 - 4)
*ผลงาน*
(ร้อยละ)
*ผลประเมินตัวชี้วัด*
(* 2.1 / 2.2 *)
1
0.00

100 / 100
2
10.61

100 / 100
3
0.00

0 / 0
4
0.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **