หลักการและเหตุผล

หากกล่าวถึงอำนาจหน้าที่ในการทำงานของสำนักงานเขต ย่อมปฏิเสธไม่ได้ว่าคืองานบริการประชาชน ซึ่งนอกจากผลลัพธ์ของงานที่สำเร็จลุล่วงแล้ว ความพึงพอใจต่อการรับการบริการก็เป็นอีกสิ่งหนึ่งที่ผู้บริการต้องคำนึงถึง รวมถึงการรับนโยบายและภาระงานจากการประสานงานกับสำนักต่างๆ ย่อมส่งผลกระทบและทำให้เกิดความเครียดจากการทำงาน และการทำให้หน่วยงานได้ขับเคลื่อนได้อย่างมีประสิทธิภาพ สำนักงานเขตดอนเมืองจึงได้สำรวจและรับฟังความคิดเห็นของบุคลากรภายในสำนักงานเขต เพื่อรวบรวมปัญหาและเตรียมพร้อมสำหรับแนวทางการป้องกันแก้ไขปัญหาและอุปสรรคต่างๆ ที่อาจจะเกิดขึ้น โดยสามารถสรุปปัญหาต่างๆ ได้ดังนี้ - ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในองค์กร ได้แก่ เจ้าหน้าที่-เจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่-ผู้มารับบริการ อยู่ในระดับต่ำ ส่งผลให้การประสานงานระหว่างฝ่ายต่างๆ ไม่ราบรื่น เกิดปัญหา อุปสรรคระหว่างการปฏิบัติงานบ่อยครั้ง - ข้าราชการและลูกจ้างมีความเครียดที่เกิดจากการปฏิบัติหน้าที่ - สำนักงานเขตมีพื้นที่สีเขียวน้อย ทำให้เสี่ยงต่อการเจ็บป่วยทางจิต

50250100/50250100

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1.เพื่อพัฒนาความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในองค์กรให้ดีขึ้น 2.เพื่อลดความเครียดและเพิ่มความสุขจากการทำงาน 3.เพื่อให้ข้าราชการและลูกจ้างในมีสุขภาพที่ดี และมีปัญหาด้านสุขภาพลดลง

เป้าหมายของโครงการ

1. ร้อยละ 80 ของเจ้าหน้าที่ในสำนักงานเขตมีความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในองค์กรอยู่ในระดับดีขึ้นไป 2.ร้อยละ 80 ของเจ้าหน้าที่ในสำนักงานเขตมีดัชนีความสุข (Happy Work Life) อยู่ในระดับดีขึ้นไป 3.จัดกิจกรรมออกกำลังกาย อย่างน้อย 8 ครั้ง/สัปดาห์

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2020-09-10)

10/09/2563 : ดำเนินการแล้วเสร็จ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 95.00 (2020-08-21)

21/08/2563 : - พัฒนาความสะอาด เก็บขยะและวัชพืนในลำรางเป็นประจำทุกสัปดาห์ - จัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินการและคู่มือถอดบทเรียน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2020-07-24)

24/07/2563 : - พัฒนาความสะอาด เก็บขยะและวัชพืนในลำรางเป็นประจำทุกสัปดาห์ - จัดกิจกรรมผ้าป่ารีไซเคิลในวันที่ 9 กรกฎาคม 2563

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 85.00 (2020-06-25)

25/06/2563 : - พัฒนาความสะอาด เก็บขยะและวัชพืนในลำรางเป็นประจำทุกสัปดาห์ - เตรียมจัดกิจกรรมผ้าป่ารีไซเคิลในวันที่ 9 กรกฎาคม 2563

** ปัญหาของโครงการ :สถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรน่า 2019 (COVID-19) ส่งผลให้การจัดกิจกรรมหรือการประชุมที่มีการรวมตังของคนจำนวนมากต้องชะลอการจัดกิจกรรมออกไปก่อน และมีการปรับลดงบประมาณในการจัดกิจกรรม

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 80.00 (2020-05-29)

29/05/2563 : ดำเนินการปรับปรุงภูิทัศน์บริเวณลำรางเลียบถนนนาวงประชาพัฒนาเรียบร้อยแล้ว และพัฒนาความสะอาดอย่างต่อเนื่อง

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 70.00 (2020-04-27)

27/04/2563 : อยู่ระหว่างการปรับรายละเอียดกิจกรรม เนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ส่งผลให้กิจกรรมการพัฒนาพื้นที่ที่ต้องมีการรวมตัวกันของประชาชนจำนวนมาก

** ปัญหาของโครงการ :เนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ส่งผลให้ต้องงดการจัดกิจกรรม หรือชะลอออกไปไม่มีกำหนด จนกว่าสถานการณ์จะดีขึ้น

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2020-03-16)

16/3/2563 : ดำเนินการขุดลอกลำรางและปรับปรุงภูมิทัศน์ให้มีความสะอาด และสวยงาม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2020-02-27)

27/2/2563 : - จัดประชุมคณะทำงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในวันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2563 - จัดกิจกรรมจิตอาสา ขุดลอกและปรับภูมิทัศน์ลำรางฯ ในวันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2563

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2020-01-27)

27/1/2563 : ดำเนินการ ดังนี้ - จัดประชุมผู้ประกอบการและผู้อยู่อาศัยในพื้นที่ใกล้เคียงลำรางเลียบถนนนาวงฯ ในวันที่ 8 และ 15 มกราคม 2563 - ขุดลอกวัชพืช ในวันที่ 6 มกราคม 2563 - ลงพื้นที่ทำความเข้าใจกับประชาชนในพื้นที่และประชาสัมพันธ์โครงการในวันที่ 22 มกราคม 2563

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2019-12-15)

15/12/2562 : โครงการดอนเมืองร่วมใจ พัฒนาคลองสวย น้ำใส ใส่ใจสิ่งแวดล้อม ตามศาสตร์พระราชา (ประจำปี 2563) - จัดประชุมเครือข่ายภาครัฐและเอกชนในวันที่ 28 พฤศจิกายน 2562 เพื่อกำหนดแนวทางการดำเนินโครงการ - ฝ่ายปกครองจัดทำหนังสือขอความอนุเคราะห์สนับสนุนกำลังพลและเครื่องจักร ไปยังหน่วยบัญชาการทหารพัฒนา และกรมื่อสารทหาร เพื่อดำเนินการขุดลอกลำรางในช่วงเดือนมกราคม - มีนาคม 2563 โครงการดอนเมืององค์กรสุขภาวะ (รักษารอบ) - จัดกิจกรรมออกกำลังกาย 5 minute happy hour ทุกวัน วันละ 2 ครั้ง - จัดกิจกรรมออกกำลังกายในช่วงเวลา 16.00 - 16.30 น. สัปดาห์ละ 3 ครั้ง - จัดกิจกรรมรณรงค์การลดใช้พลาสติกและโฟมทุกวันพุธ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(11) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2019-11-25)

25/11/2562 : เดือนพฤศจิกายน 2562 ดำเนินการ ดังนี้ โครงการดอนเมืององค์กรสุขภาวะ (โครงการรักษารอบ) - อยู่ระหว่างการจัดซื้อเพื่อปรับปรุงระบบเครื่องเสียง - จัดกิจกรรมออกำลังกาย 4 ครั้ง/สัปดาห์ โครงการดอนเมืองร่วมใจ พัฒนาคลองสวย น้ำใส ใส่ใจสิ่งแวดล้อม ตามศาตร์พระราชา (โครงการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563) - เสนอขออนุมัติโครงการ - จัดประชุมเครือข่าย/ภาคส่วนที่เกี่ยวข้องในวันที่ 28 พ.ย. 2562

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(12) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2019-10-16)

16/10/2562 : ดำเนินการ ดังนี้ โครงการดอนเมืององค์กรสุขภาวะ (โครงการรักษารอบ) - ประชาสัมพันธ์โครงการให้บุคลากรในสังกัดทราบ - ปรับปรุงพื้นที่บริเวณชั้น 1 ให้มีมุมรองรับผู้สูงอายุ โครงการดอนเมืองร่วมใวจ พัฒนาคลองสวย น้ำใส ใส่ใจสิ่งแวดล้อม ตามศาตร์พระราชา (โครงการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563) - อยู่ระหว่างดำเนินการปรับแก้รายละเอียดโครงการ ตามข้อเสนอของคณะกรรมการฯ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : มิติที่ 3.2 ร้อยละความสำเร็จของการดำเนินโครงการให้บริการที่ดีที่สุด (Best Service)

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100.0000

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100.0000

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

1

20.00

100 / 100

2

50.00

100 / 100

3

85.00

0 / 0

4

100.00

100 / 100

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **