| 101 | จำนวนผู้ผ่านการอบรมหลักสูตรเส้นเลือดฝอย |  | โครงการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของกรุงเทพมหานคร
( 100.00% ) | 100.00 | 100.00 | 100.00 |
| 102 | จำนวนผู้ผ่านการอบรมหลักสูตรเส้นเลือดฝอยตามเกณฑ์เชิงคุณภาพ (** ค่าลาสุด **) |  | โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้พร้อมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และพันธกิจ
( 0% ) | 0.00 | 0.00 | 0.00 |
| 103 | จำนวนภาคีเครือข่ายที่มีความร่วมมือลดเสี่ยงโกงกับกรุงเทพมหานคร เพิ่มขึ้น | | กิจกรรมยกระดับความร่วมมือในการป้องกันและต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบกับองค์กรภาคีเครือข่าย
( 100.00% ) | 1.00 | 1.00 | 100.00 |
| 104 | จำนวนภาคีเครือข่ายที่มีความร่วมมือลดเสี่ยงโกงกับกรุงเทพมหานครเพิ่มขึ้น (** ค่าลาสุด **) | | ยกระดับความร่วมมือในการป้องกันและต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ
กับองค์กรภาคีเครือข่าย
( 0% ) | 0.00 | 0.00 | 0.00 |
| 105 | จำนวนหน่วยงานของกรุงเทพมหานครที่เข้าร่วม ITAGC (** ค่าลาสุด **) | | การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) และหน่วยงานภาคเอกชน (ITAGC) ของกรุงเทพมหานคร
( 0% ) | 0.00 | 0.00 | 0.00 |
| 106 | จำนวนหน่วยงานของกรุงเทพมหานครที่เข้าร่วม ITAGC | | กิจกรรมยกระดับคะแนนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของกรุงเทพมหานคร และหน่วยงานภาคเอกชนที่เป็นคู่ค้าคู่สัญญากับกรุงเทพมหานคร
( 100.00% ) | 5.00 | 5.00 | 100.00 |
| 107 | จำนวนหน่วยงานที่ได้รับการประเมินในระดับทองแดง (ดี) (ชื่อตัววัดผลย่อย:ระดับการประเมินการดำเนินงานตามเกณฑ์การประเมินสำนักงานสีเขียวกรุงเทพมหานคร) (** ค่าลาสุด **) | | กิจกรรมการดำเนินงานตามเกณฑ์การประเมินสำนักงานสีเขียวกรุงเทพมหานคร
( 0% ) | 60.00 | 0.00 | 0.00 |
| 108 | จำนวนหลักสูตรที่มีการผลิตสื่อการเรียนรู้ที่ผลิตใหม่ผ่านระบบออนไลน์ (ทั้งแบบหลักสูตรเต็มและแบบประเด็นย่อย) | | โครงการส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและนวัตกรรมการเรียนรู้
( 175.00% ) | 4.00 | 7.00 | 175.00 |
| 109 | จำนวนหลักสูตรหรือหัวข้อวิชาในหลักสูตรที่มีการปรับปรุง (** ค่าลาสุด **) | | โครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหารและเตรียมความพร้อมการเป็นผู้นำในการปฏิบัติภารกิจของเมืองในอนาคต
( 0% ) | 1.00 | 0.00 | 0.00 |
| 110 | จำนวนหลักสูตรหรือหัวข้อวิชาในหลักสูตรที่มีการปรับปรุง (** ค่าลาสุด **) | | โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้พร้อมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และพันธกิจ
( 0% ) | 2.00 | 0.00 | 0.00 |
| 111 | ผลการประเมินระบบเผยแพร่ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐของหน่วยงาน กทม. (e-GP BMA) (** ค่าลาสุด **) | | โครงการประเมินความพึงพอใจการใช้บริการระบบเผยแพร่ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐของ
หน่วยงานกรุงเทพมหานคร (e-GP BMA)
( 0% ) | 0.00 | 0.00 | 0.00 |
| 112 | พัฒนามาตรฐานการบริการประชาชน (% จำนวนคำขอที่เขตสามารถ ให้บริการได้ภายในกรอบเวลาตามคู่มือประชาชน) (** ค่าลาสุด **) | | ติดตามและประเมินผลการใช้คู่มือสำหรับประชาชนและคู่มือการปฏิบัติงาน
( 0% ) | 100.00 | 0.00 | 0.00 |
| 113 | พัฒนาและปรับปรุงกระบวนงาน ข้อตกลงการให้บริการและการปฏิบัติงานให้สอดคล้องตามกฎหมายด้วยวิธีปฏิบัติราชการทางอิเล็กทรอนิกส์ และจัดทำคู่มือการปฏิบัติงาน | | โครงการปรับปรุงกระบวนงานและระบบงานของหน่วยงานให้สอดคล้องกับระบบราชการทางอิเล็กทรอนิกส์
( 102.78% ) | 36.00 | 37.00 | 102.78 |
| 114 | มีแบบสถาปัตยกรรมระบบ (System Architecture Design) เพื่อใช้เป็นมาตรฐานหลักในการพัฒนาระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (HR Intelligence) | | โครงการพัฒนาระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (HR Intelligence)
( 0% ) | 1.00 | 0.00 | 0.00 |
| 115 | มีผลการวิเคราะห์อัตรากำลังล่วงหน้า (** ค่าลาสุด **) | | โครงการพัฒนาระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (HR Intelligence) (โครงการต่อเนื่อง 68-69)
( 0% ) | 1.00 | 0.00 | 0.00 |
| 116 | ร้อยละของการกระทำผิดเกี่ยวกับการทุจริตของข้าราชการกรุงเทพมหานครลดลงจากปีที่ผ่านมา (** ค่าลาสุด **) | | โครงการเพิ่มประสิทธิภาพการป้องกันการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร
( 0% ) | 0.00 | 0.00 | 0.00 |
| 117 | ร้อยละของการกระทำผิดซ้ำเกี่ยวกับการทุจริตของสายงานที่กำหนดลดลงจากปีที่ผ่านมา | | กิจกรรมเพิ่มประสิทธิภาพการป้องกันการทุจริตคอร์รัปชันของข้าราชการกรุงเทพมหานคร
( 100.00% ) | 50.00 | 50.00 | 100.00 |
| 118 | ร้อยละของการกระทำผิดซ้ำเกี่ยวกับการทุจริตของสายงานที่กำหนดลดลงจากปีที่ผ่านมา | | โครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการหลักสูตรการสอบสวนพิจารณาทางวินัยข้าราชการกรุงเทพมหานคร
( 200.00% ) | 25.00 | 50.00 | 200.00 |
| 119 | ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม.
(** ค่าลาสุด **) | | กิจกรรมการจ้างงานคนพิการของหน่วยงาน
( 0% ) | 1.00 | 0.00 | 0.00 |
| 120 | ร้อยละของจำนวนโครงการ/กิจกรรมที่รายงานผลการดำเนินงานได้ครบถ้วน (BMA Policy Tracking) (** ค่าลาสุด **) | | กิจกรรมการรายงานผลการดำเนินงานในระบบ BMA Policy Tracking
( 0% ) | 80.00 | 0.00 | 0.00 |
