ผลการปฏิบัติราชการประจำปี : ของหน่วยงาน : 04090000

Home Home SED

มิติที่ 1 ด้านประสิทธิผลตามพันธกิจ

(1) ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนา Coach, Mentor
[มิติที่ 1 : ตัวชี้วัดเจรจา]

มิติที่ ๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล เป้าหมายที่ ๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่
ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนา Coach, Mentor

หน่วยนับ :ร้อยละ

เป้าหมาย :80.00

ผลงาน :88.66

ผลงานเทียบกับเป้าหมายรายไตรมาส

ไตรมาสที่
(1 - 4)
*ผลงาน*
(ร้อยละ)
*ผลประเมินตัวชี้วัด*
(* 2.1 / 2.2 *)
1
0.00

100 / 100
2
0.00

100 / 100
3
88.66

100 / 100
4
88.66

100 / 100

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 1

ณ ไตรมาสที่ 1 ดำเนินการฝึกอบรมในรุ่นที่ 1,2,3 แล้วเสร็จ ดังนี้ รุ่นที่ 1 มีผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง 50 คน อบรมจริง 50 คน ได้รับอนุมัติงบประมาณ 400,600 บาท ใช้ไป 352,250 บาท รุ่นที่ 2 มีผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง 50 คน อบรมจริง 50 คน ได้รับอนุมัติงบประมาณ 393,100 บาท ใช้ไป 330,400 บาท รุ่นที่ 3 มีผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง 50 คน อบรมจริง 48 คน ได้รับอนุมัติงบประมาณ 393,100 บาท ใช้ไป 334,800 บาท อยู่ระหว่างจัดทำรายงานประเมินผลหลักสูตร รุ่นที่ 1,2,3 และการดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 4

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 2

- ดำเนินการแล้วเสร็จ จำนวน 4 รุ่น รุ่นที่ 4 ผู้เข้าอบรมตามคำสั่ง จำนวน 50 คน อบรมจริง 46 คน ได้รับอนุมัติงบประมาณ 393,100 บาท ใช้ไป 316,850 บาท - จัดทำรายงานการประเมินผลการฝึกอบรม เสร็จเรียบร้อยแล้ว ทั้ง 4 รุ่น ตามหนังสือ ที่ กท 0401/86 ลงวันที่ 21 มกราคม 2563 - อยู่ระหว่างขั้นตอนการเสนอรายงานการประเมินติดตามผลหลักสูตร การฝึกอบรม Coaching & Mentoring เพื่อพัฒนาคุณภาพการปฏิบัติงาน

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 3

ณ ไตรมาสที่ 3 ได้ดำเนินการจัดทำรายงานการติดตามผลหลักสูตร การฝึกอบรม Coaching & Mentoring เพื่อพัฒนาคุณภาพการปฏิบัติงาน เสร็จเรียบร้อยแล้ว ทั้ง 4 รุ่น ตามหนังสือ ที่ กท 0401/372 ลงวันที่ 9 เมษายน 2563

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 4

ณ ไตรมาสที่ 3 ได้ดำเนินการจัดทำรายงานการติดตามผลหลักสูตร การฝึกอบรม Coaching & Mentoring เพื่อพัฒนาคุณภาพการปฏิบัติงาน เสร็จเรียบร้อยแล้ว ทั้ง 4 รุ่น ตามหนังสือ ที่ กท 0401/372 ลงวันที่ 9 เมษายน 2563

** สรุปผลการดำเนินงาน **

โครงการ/กิจกรรมที่สนับสนุนตัวชี้วัด

(2) ร้อยละของจำนวนข้าราชการกรุงเทพมหานครที่ได้รับการฝึกอบรมด้านเทคโนโลยีดิจิทัล
[มิติที่ 1 : ตัวชี้วัดเจรจา]

มิติที่ ๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคลเป้าหมายที่ ๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่
ร้อยละของจำนวนข้าราชการกรุงเทพมหานครที่ได้รับการฝึกอบรมด้านเทคโนโลยีดิจิทัล

หน่วยนับ :ร้อยละ

เป้าหมาย :80.00

ผลงาน :86.87

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
(ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output))


ผลงานเทียบกับเป้าหมายรายไตรมาส

ไตรมาสที่
(1 - 4)
*ผลงาน*
(ร้อยละ)
*ผลประเมินตัวชี้วัด*
(* 2.1 / 2.2 *)
1
0.00

100 / 100
2
0.00

100 / 100
3
0.00

100 / 100
4
86.87

100 / 100

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 1

- พิธีเปิดการฝึกอบรม (พร้อมกันทุกรุ่น) วันที่ 28 พฤศจิกายน 2562 ณ โรงแรมปรินซ์พาเลซ มหานาค เขตป้อมปราบศัตรูพ่าย - โปรแกรมการสร้างตารางคำนวณด้วย Advance Microsoft Excel 2013 รุ่นที่ 1 ได้ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว เมื่อวันที่ 11-13 ธันวาคม 2562 ณ ศูนย์ศึกษาสยามคอมเพล็กซ์ มหาวิทยาลัยคริสเตียน มีผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง จำนวน 25 คน อบรมจริง จำนวน 24 คน ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมตามที่หลักสูตรกำหนด จำนวน 23 คน คิดเป็นร้อยละ 95.83 (ขอยกเลิกจำนวน 1 คน) รุ่นที่ 2 ได้ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว เมื่อวันที่ 11-13 ธันวาคม 2562 ณ ศูนย์ศึกษาสยามคอมเพล็กซ์ มหาวิทยาลัยคริสเตียน มีผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง จำนวน 25 คน อบรมจริง จำนวน 24 คน ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมตามที่หลักสูตรกำหนด จำนวน 23 คน คิดเป็นร้อยละ 95.83 (ขอยกเลิกจำนวน 1 คน) รุ่นที่ 3 ได้ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว เมื่อวันที่ 16-18 ธันวาคม 2562 ณ ศูนย์ศึกษาสยามคอมเพล็กซ์ มหาวิทยาลัยคริสเตียน มีผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง จำนวน 25 คน อบรมจริง จำนวน 25 คน ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมตามที่หลักสูตรกำหนด จำนวน 25 คน คิดเป็นร้อยละ 100 - โปรแกรมการจัดการฐานข้อมูลด้วย Microsoft Access 2013 ขั้นพื้นฐาน รุ่นที่ 1 ได้ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว เมื่อวันที่ 11-13 ธันวาคม 2562 ณ ศูนย์ศึกษาสยามคอมเพล็กซ์ มหาวิทยาลัยคริสเตียน มีผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง จำนวน 25 คน อบรมจริง จำนวน 25 คน ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมตามที่หลักสูตรกำหนด จำนวน 24 คน คิดเป็นร้อยละ 96.00 รุ่นที่ 2 ได้ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว เมื่อวันที่ 11-13 ธันวาคม 2562 ณ ศูนย์ศึกษาสยามคอมเพล็กซ์ มหาวิทยาลัยคริสเตียน มีผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง จำนวน 25 คน อบรมจริง จำนวน 25 คน ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมตามที่หลักสูตรกำหนด จำนวน 24 คน คิดเป็นร้อยละ 96.00 รุ่นที่ 3 ได้ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว เมื่อวันที่ 16-18 ธันวาคม 2562 ณ ศูนย์ศึกษาสยามคอมเพล็กซ์ มหาวิทยาลัยคริสเตียน มีผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง จำนวน 25 คน อบรมจริง จำนวน 25 คน ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมตามที่หลักสูตรกำหนด จำนวน 25 คน คิดเป็นร้อยละ 100 อยู่ระหว่างการดำเนินการฝึกอบรม -โปรแกรมสารพันเทคนิคการใช้ Microsoft Office 2013 และการจัดการเอกสารด้วย Google Application รุ่นที่ 1-2 ระหว่าง วันที่ 16 -20 ธันวาคม 2562 ณ ศูนย์ศึกษาสยามคอมเพล็กซ์ มหาวิทยาลัยคริสเตียน อยู่ระหว่างจัดเตรียมการดำเนินการฝึกอบรม -โปรแกรมสารพันเทคนิคการใช้ Microsoft Office 2013 และการจัดการเอกสารด้วย Google Application รุ่นที่ 3 - 4 ระหว่าง วันที่ 23 - 27 ธันวาคม 2562 ณ ศูนย์ศึกษาสยามคอมเพล็กซ์ มหาวิทยาลัยคริสเตียน - โปรแกรมการสร้างตารางคำนวณด้วย Advance Microsoft Excel 2013 รุ่นที่ 4 ระหว่าง วันที่ 25 - 27 ธันวาคม 2562 ณ ศูนย์ศึกษาสยามคอมเพล็กซ์ มหาวิทยาลัยคริสเตียน - โปรแกรมการจัดการฐานข้อมูลด้วย Microsoft Access 2013 ขั้นพื้นฐาน รุ่นที่ 4 ระหว่าง วันที่ 25 - 27 ธันวาคม 2562 ณ ศูนย์ศึกษาสยามคอมเพล็กซ์ มหาวิทยาลัยคริสเตียน - โปรแกรมการสร้างตารางคำนวณด้วย Advance Microsoft Excel 2013 รุ่นที่ 5 ระหว่าง วันที่ 6 - 8 ธันวาคม 2563 ณ ศูนย์ศึกษาสยามคอมเพล็กซ์ มหาวิทยาลัยคริสเตียน - โปรแกรมการจัดการฐานข้อมูลด้วย Microsoft Access 2013 ขั้นพื้นฐาน รุ่นที่ 5 ระหว่าง วันที่ 6 - 8 ธันวาคม 2563 ณ ศูนย์ศึกษาสยามคอมเพล็กซ์ มหาวิทยาลัยคริสเตียน -โปรแกรมสารพันเทคนิคการใช้ Microsoft Office 2013 และการจัดการเอกสารด้วย Google Application รุ่นที่ 5 ระหว่าง วันที่ 6 - 10 ธันวาคม 2563 ณ ศูนย์ศึกษาสยามคอมเพล็กซ์ มหาวิทยาลัยคริสเตียน - โปรแกรมการนำเสนองานด้วย Infographic รุ่นที่ 1-3 ระหว่าง วันที่ 8 - 10 ธันวาคม 2563 ณ โรงเรียนสยามคอมพิวเตอร์และภาษา สาขาอนุสาวรีย์ชัยสมรภูมิ รุ่นที่ 4-5 ระหว่างวันที่ 15 - 17 ธันวาคม 2563 ณ โรงเรียนสยามคอมพิวเตอร์และภาษา สาขาอนุสาวรีย์ชัยสมรภูมิ (ยังไม่สามารถคำนวณผลการดำเนินการตัวชี้วัดได้ เนื่องจากสถาบันฯ จะส่งแบบประเมินติดตามผลภายหลังการฝึกอบรมเสร็จสิ้นแล้ว)

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 2

-โปรแกรมสารพันเทคนิคการใช้ Microsoft Office 2013 และการจัดการเอกสารด้วย Google Application รุ่นที่ 1 ได้ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว เมื่อวันที่ 16 - 20 ธันวาคม 2562 ณ ศูนย์ศึกษาสยามคอมเพล็กซ์ มหาวิทยาลัยคริสเตียน มีผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง จำนวน 25 คน อบรมจริง จำนวน 24 คน ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมตามที่หลักสูตรกำหนด จำนวน 24 คน คิดเป็นร้อยละ 100 (ขอยกเลิกจำนวน 1 คน) รุ่นที่ 2 ได้ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว เมื่อวันที่ 16 - 20 ธันวาคม 2562 ณ ศูนย์ศึกษาสยามคอมเพล็กซ์ มหาวิทยาลัยคริสเตียน มีผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง จำนวน 25 คน อบรมจริง จำนวน 25 คน ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมตามที่หลักสูตรกำหนด จำนวน 25 คน คิดเป็นร้อยละ 100 -โปรแกรมสารพันเทคนิคการใช้ Microsoft Office 2013 และการจัดการเอกสารด้วย Google Application รุ่นที่ 3 ได้ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว เมื่อวันที่ 23 - 27 ธันวาคม 2562 ณ ศูนย์ศึกษาสยามคอมเพล็กซ์ มหาวิทยาลัยคริสเตียน มีผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง จำนวน 25 คน อบรมจริง จำนวน 25 คน ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมตามที่หลักสูตรกำหนด จำนวน 25 คน คิดเป็นร้อยละ 100 รุ่นที่ 4 ได้ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว เมื่อวันที่ 23 - 27 ธันวาคม 2562 ณ ศูนย์ศึกษาสยามคอมเพล็กซ์ มหาวิทยาลัยคริสเตียน มีผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง จำนวน 25 คน อบรมจริง จำนวน 24 คน ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมตามที่หลักสูตรกำหนด จำนวน 24 คน คิดเป็นร้อยละ 100 (ขอยกเลิกจำนวน 1 คน) - โปรแกรมการสร้างตารางคำนวณด้วย Advance Microsoft Excel 2013 รุ่นที่ 4 ได้ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว เมื่อวันที่ 25 - 27 ธันวาคม 2562 ณ ศูนย์ศึกษาสยามคอมเพล็กซ์ มหาวิทยาลัยคริสเตียน มีผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง จำนวน 25 คน อบรมจริง จำนวน 25 คน ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมตามที่หลักสูตรกำหนด จำนวน 25 คน คิดเป็นร้อยละ 100 - โปรแกรมการจัดการฐานข้อมูลด้วย Microsoft Access 2013 ขั้นพื้นฐาน รุ่นที่ 4 ได้ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว เมื่อวันที่ 25 - 27 ธันวาคม 2562 ณ ศูนย์ศึกษาสยามคอมเพล็กซ์ มหาวิทยาลัยคริสเตียน มีผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง จำนวน 25 คน อบรมจริง จำนวน 25 คน ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมตามที่หลักสูตรกำหนด จำนวน 25 คน คิดเป็นร้อยละ 100 - โปรแกรมการสร้างตารางคำนวณด้วย Advance Microsoft Excel 2013 รุ่นที่ 5 ได้ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว เมื่อวันที่ 6 - 8 ธันวาคม 2563 ณ ศูนย์ศึกษาสยามคอมเพล็กซ์ มหาวิทยาลัยคริสเตียน มีผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง จำนวน 25 คน อบรมจริง จำนวน 23 คน ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมตามที่หลักสูตรกำหนด จำนวน 23 คน คิดเป็นร้อยละ 100 (ขอยกเลิก จำนวน 2 คน) - โปรแกรมการจัดการฐานข้อมูลด้วย Microsoft Access 2013 ขั้นพื้นฐาน รุ่นที่ 5 ได้ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว เมื่อวันที่ 6 - 8 ธันวาคม 2563 ณ ศูนย์ศึกษาสยามคอมเพล็กซ์ มหาวิทยาลัยคริสเตียน มีผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง จำนวน 25 คน อบรมจริง จำนวน 23 คน ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมตามที่หลักสูตรกำหนด จำนวน 23 คน คิดเป็นร้อยละ 100 (ขอยกเลิก จำนวน 2 คน) -โปรแกรมสารพันเทคนิคการใช้ Microsoft Office 2013 และการจัดการเอกสารด้วย Google Application รุ่นที่ 5 ได้ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว เมื่อวันที่ 6 - 10 ธันวาคม 2563 ณ ศูนย์ศึกษาสยามคอมเพล็กซ์ มหาวิทยาลัยคริสเตียน มีผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง จำนวน 25 คน อบรมจริง จำนวน 25 คน ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมตามที่หลักสูตรกำหนด จำนวน 25 คน คิดเป็นร้อยละ 100 - โปรแกรมการนำเสนองานด้วย Infographic รุ่นที่ 1 ได้ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว เมื่อวันที่ วันที่ 8 - 10 ธันวาคม 2563 ณ โรงเรียนสยามคอมพิวเตอร์และภาษา สาขาอนุสาวรีย์ชัยสมรภูมิ มีผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง จำนวน 25 คน อบรมจริง จำนวน 23 คน ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมตามที่หลักสูตรกำหนด จำนวน 23 คน คิดเป็นร้อยละ 100 (ขอยกเลิก จำนวน 2 คน) รุ่นที่ 2 ได้ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว เมื่อวันที่ วันที่ 8 - 10 ธันวาคม 2563 ณ โรงเรียนสยามคอมพิวเตอร์และภาษา สาขาอนุสาวรีย์ชัยสมรภูมิ มีผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง จำนวน 25 คน อบรมจริง จำนวน 25 คน ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมตามที่หลักสูตรกำหนด จำนวน 25 คน คิดเป็นร้อยละ 100 รุ่นที่ 3 ได้ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว เมื่อวันที่ วันที่ 8 - 10 ธันวาคม 2563 ณ โรงเรียนสยามคอมพิวเตอร์และภาษา สาขาอนุสาวรีย์ชัยสมรภูมิ มีผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง จำนวน 25 คน อบรมจริง จำนวน 24 คน ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมตามที่หลักสูตรกำหนด จำนวน 24 คน คิดเป็นร้อยละ 100 (ขอยกเลิก จำนวน 1 คน) รุ่นที่ 4 ได้ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว เมื่อวันที่ วันที่ 15 - 17 ธันวาคม 2563 ณ โรงเรียนสยามคอมพิวเตอร์และภาษา สาขาอนุสาวรีย์ชัยสมรภูมิ มีผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง จำนวน 25 คน อบรมจริง จำนวน 25 คน ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมตามที่หลักสูตรกำหนด จำนวน 25 คน คิดเป็นร้อยละ 100 รุ่นที่ 5 ได้ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว เมื่อวันที่ วันที่ 15 - 17 ธันวาคม 2563 ณ โรงเรียนสยามคอมพิวเตอร์และภาษา สาขาอนุสาวรีย์ชัยสมรภูมิ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง จำนวน 25 คน อบรมจริง จำนวน 24 คน ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมตามที่หลักสูตรกำหนด จำนวน 23 คน คิดเป็นร้อยละ 95.83 (ขอยกเลิก จำนวน 1 คน) หลักสูตรฝึกอบรมโปรแกรมคอมพิวเตอร์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ได้ดำเนินการเสร็จเรียบร้อยแล้ว ทั้ง 4 โปรแกรม โดยมีรายละเอียดสรุปได้ ดังนี้ - โปรแกรมการสร้างตารางคำนวณด้วย Advance Microsoft Excel 2013 รุ่นที่ 1-5 รายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง จำนวน 125 คน เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 121 คน ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมตามที่หลักสูตรกำหนด จำนวน 119 คน โดยมีผลคะแนนทดสอบหลังการฝึกอบรมเพิ่มขึ้น จำนวน 119 คน คิดเป็นร้อยละ 100 - โปรแกรมการจัดการฐานข้อมูลด้วย Microsoft Access 2013 ขั้นพื้นฐาน รุ่นที่ 1-5 รายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง จำนวน 125 คน เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 123 คน ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมตามที่หลักสูตรกำหนด จำนวน 121 คน คน โดยมีผลคะแนนทดสอบหลังการฝึกอบรมเพิ่มขึ้น จำนวน 121 คน คิดเป็นร้อยละ 100 - โปรแกรมสารพันเทคนิคการใช้ Microsoft Office 2013 และการจัดการเอกสารด้วย Google Application รุ่นที่ 1-5 รายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง จำนวน 125 คน เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 123 คน ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมตามที่หลักสูตรกำหนด จำนวน 123 คน โดยมีผลคะแนนทดสอบหลังการฝึกอบรมเพิ่มขึ้น จำนวน 123 คน คิดเป็นร้อยละ 100 - โปรแกรมการนำเสนองานด้วย Infographic รุ่นที่ 1-5 รายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง จำนวน 125 คน เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 121 คน ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมตามที่หลักสูตรกำหนด จำนวน 120 คน โดยมีผลคะแนนทดสอบหลังการฝึกอบรมเพิ่มขึ้น จำนวน 120 คน คิดเป็นร้อยละ 100 สรุป ทั้ง 4 โปรแกรม มีรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง จำนวน 500 คน เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 488 คน ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมตามที่หลักสูตรกำหนด จำนวน 483 คน โดยมีผลคะแนนทดสอบหลังการฝึกอบรมเพิ่มขึ้น จำนวน 483 คน คิดเป็นร้อยละ 100 (ยังไม่สามารถคำนวณผลการดำเนินการตัวชี้วัดได้เนื่องจากอยู่ระหว่างติดตาม และประเมินผลหลักสูตรฯ) - รายงานประเมินผลหลักสูตรการฝึกอบรมโปรแกรมคอมพิวเตอร์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานเสร็จเรียบร้อยแล้ว

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 3

(เมษายน - มิถุนายน 2563) อยู่ระหว่างดำเนินการจัดทำ และนำเสนอรายงานติดตามผลหลักสูตรการฝึกอบรมโปรแกรมคอมพิวเตอร์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 4

(กรกฎาคม - กันยายน 2563) จัดทำรายงานติดตามผลหลักสูตรการฝึกอบรมโปรแกรมคอมพิวเตอร์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานเสร็จสิ้นแล้ว ตามหนังสือที่ กท 0401/679 ลงวันที่ 14 กรกฎาคม 2563 รายละเอียดปรากฎ ดังนี้ ผู้ผ่านการฝึกอบรมที่ตอบแบบสอบถามประเมินการนำความรู้ไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานได้ ดังนี้ - โปรแกรมการสร้างตารางคำนวณด้วย Advanced Microsoft Excel 2013 มีจำนวนผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมด จำนวน 117 คน ผลจากแบบสอบถามผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถนำความรู้ไปปรับใช้ในระดับมากขึ้นไป จำนวน 103 คน คิดเป็นร้อยละ 88.04 - โปรแกรมการนำเสนองานด้วย Infographic มีจำนวนผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมด จำนวน 115 คน ผลจากแบบสอบถามผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถนำความรู้ไปปรับใช้ในระดับมากขึ้นไป จำนวน 100 คน คิดเป็นร้อยละ 86.96 - โปรแกรมการจัดการฐานข้อมูลด้วย Microsoft Access 2013 ขั้นพื้นฐาน มีจำนวนผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมด จำนวน 121 คน ผลจากแบบสอบถามผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถนำความรู้ไปปรับใช้ในระดับมากขึ้นไป จำนวน 105 คน คิดเป็นร้อยละ 86.78 - โปรแกรมสารพันเทคนิคการใช้ Microsoft Office 2013 และการจัดการเอกสารด้วย Google Application มีจำนวนผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมด จำนวน 123 คน ผลจากแบบสอบถามผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถนำความรู้ไปปรับใช้ในระดับมากขึ้นไป จำนวน 102 คน คิดเป็นร้อยละ 82.93 ผลการประเมินโดยภาพรวมการนำความรู้ไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานได้ในระดับมากขึ้นไปของผู้ผ่าน การฝึกอบรม ทั้ง 4 หลักสูตร มีจำนวนผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมด จำนวน 476 คน ผลจากแบบสอบถามผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถนำความรู้ไปปรับใช้ในระดับมากขึ้นไป จำนวน 410 คน คิดเป็นร้อยละ 86.13 ผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป 1 ระดับ แสดงความคิดเห็นต่อการนำความรู้ไปใช้ในการปฏิบัติงานในระดับมากขึ้นไปของผู้ผ่านการฝึกอบรม ดังนี้ - โปรแกรมการสร้างตารางคำนวณด้วย Advanced Microsoft Excel 2013 มีจำนวนผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมด จำนวน 117 คน ผลจากแบบสอบถามผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถนำความรู้ไปปรับใช้ในระดับมากขึ้นไป จำนวน 105 คน คิดเป็นร้อยละ 89.75 - โปรแกรมการนำเสนองานด้วย Infographic ผลการประเมินอยู่ในระดับมาก มีจำนวนผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมด จำนวน 115 คน ผลจากแบบสอบถามผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถนำความรู้ไปปรับใช้ในระดับมากขึ้นไป จำนวน 103 คน คิดเป็นร้อยละ 89.57 - โปรแกรมสารพันเทคนิคการใช้ Microsoft Office 2013 และการจัดการเอกสาร ด้วย Google Application มีจำนวนผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมด จำนวน 123 คน ผลจากแบบสอบถามผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถนำความรู้ไปปรับใช้ในระดับมากขึ้นไป จำนวน 110 คน คิดเป็นร้อยละ 89.43 - โปรแกรมการจัดการฐานข้อมูลด้วย Microsoft Access 2013 ขั้นพื้นฐาน มีจำนวนผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมด จำนวน 121 คน ผลจากแบบสอบถามผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถนำความรู้ไปปรับใช้ในระดับมากขึ้นไป จำนวน 99 คน คิดเป็นร้อยละ 81.82 ผลการประเมินโดยภาพรวมของผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป 1 ระดับ แสดงความคิดเห็นต่อการนำความรู้ไปใช้ในการปฏิบัติงานในระดับมากขึ้นไปของผู้ผ่านการฝึกอบรม ทั้ง 4 หลักสูตร มีจำนวนผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมด จำนวน 476 คน ผลจากแบบสอบถามผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถนำความรู้ไปปรับใช้ในระดับมากขึ้นไป จำนวน 417 คน คิดเป็นร้อยละ 87.61 สรุปผลการประเมินจากแบบสอบถามของผู้ผ่านการฝึกอบรม และผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป 1 ระดับในประเด็นการนำความรู้ไปปรับใช้ในการปฏิบัติงาน ทั้ง 4 หลักสูตร พบว่า มีจำนวนผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมดจำนวน 952 คน สามารถนำความรู้ไปปรับใช้ในระดับมากขึ้นไป จำนวน 827 คน คิดเป็นร้อยละ 86.87

** สรุปผลการดำเนินงาน **

โครงการ/กิจกรรมที่สนับสนุนตัวชี้วัด

(3) ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้มีความรู้ ทักษะและสมรรถนะพึงประสงค์ (BMAPro21stCompetency Model)
[มิติที่ 1 : ตัวชี้วัดเจรจา]

มิติที่ ๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคลเป้าหมายที่ ๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่
ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้มีความรู้ ทักษะและสมรรถนะพึงประสงค์ (BMAPro21stCompetency Model)

หน่วยนับ :ร้อยละ

เป้าหมาย :80.00

ผลงาน :96.33

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
(ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output))


ผลงานเทียบกับเป้าหมายรายไตรมาส

ไตรมาสที่
(1 - 4)
*ผลงาน*
(ร้อยละ)
*ผลประเมินตัวชี้วัด*
(* 2.1 / 2.2 *)
1
0.00

100 / 100
2
0.00

100 / 100
3
0.00

100 / 100
4
96.33

100 / 100

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 1

ไตรมาสที่ 1 อยู่ระหว่างการสรรหาและคัดเลือกวิทยากร

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 2

- ไตรมาสที่ 2 ดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 1 เสร็จเรียบร้อยแล้ว เมื่อวันที่ 3-4 กุมภาพันธ์ 2563 ณ โรงแรมตวันนา บางรัก เมื่อวันที่ 5-7 กุมภาพันธ์ 2563 ณ โรงแรมเดอะทวิน ทาวเวอร์ รุ่นที่ 1 มีผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง จำนวน 100 คน อบรมจริง จำนวน 99 คน ผ่านการฝึกอบรม จำนวน 97 คน คิดเป็นร้อยละ 97.97 (ขอยกเลิก จำนวน 1 คน) ได้รับอนุมัติงบประมาณ จำนวน 526,500 บาท ใช้งบประมาณทั้งสิ้น 408,560 บาท -ดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 2 เสร็จเรียบร้อยแล้ว เมื่อวันที่ 2-6 มีนาคม 2563 ณ โรงแรมตวันนา บางรัก รุ่นที่ 2 มีผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง จำนวน 100 คน อบรมจริง จำนวน 100 คน ผ่านการฝึกอบรม จำนวน 100 คน คิดเป็นร้อยละ 100 ได้รับอนุมัติงบประมาณ จำนวน 526,500 บาท ใช้งบประมาณทั้งสิ้น 409,440 บาท - ดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 3 เสร็จเรียบร้อยแล้ว เมื่อวันที่ 9 มีนาคม 2563 ณ โรงแรมไอบิส สไตล์ เมื่อวันที่ 10-13 มีนาคม 2563 ณ โรงแรมเดอะทวิน ทาวเวอร์ รุ่นที่ 3 มีผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง จำนวน 58 คน อบรมจริง จำนวน 58 คน ผ่านการฝึกอบรม จำนวน 58 คน คิดเป็นร้อยละ 100 ได้รับอนุมัติงบประมาณ จำนวน 362,000 บาท ใช้งบประมาณทั้งสิ้น 261,320 บาท อยู่ระหว่างการจัดส่งฎีกาเบิกจ่ายเงิน รุ่นที่ 3

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 3

- ไตรมาสที่ 3 ดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 1 เสร็จเรียบร้อยแล้ว เมื่อวันที่ 3-4 กุมภาพันธ์ 2563 ณ โรงแรมตวันนา บางรัก เมื่อวันที่ 5-7 กุมภาพันธ์ 2563 ณ โรงแรมเดอะทวิน ทาวเวอร์ รุ่นที่ 1 มีผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง จำนวน 100 คน อบรมจริง จำนวน 99 คน ผ่านการฝึกอบรม จำนวน 97 คน คิดเป็นร้อยละ 97.97 (ขอยกเลิก จำนวน 1 คน) ได้รับอนุมัติงบประมาณ จำนวน 526,500 บาท ใช้งบประมาณทั้งสิ้น 408,560 บาท -ดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 2 เสร็จเรียบร้อยแล้ว เมื่อวันที่ 2-6 มีนาคม 2563 ณ โรงแรมตวันนา บางรัก รุ่นที่ 2 มีผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง จำนวน 100 คน อบรมจริง จำนวน 100 คน ผ่านการฝึกอบรม จำนวน 100 คน คิดเป็นร้อยละ 100 ได้รับอนุมัติงบประมาณ จำนวน 526,500 บาท ใช้งบประมาณทั้งสิ้น 409,440 บาท - ดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 3 เสร็จเรียบร้อยแล้ว เมื่อวันที่ 9 มีนาคม 2563 ณ โรงแรมไอบิส สไตล์ เมื่อวันที่ 10-13 มีนาคม 2563 ณ โรงแรมเดอะทวิน ทาวเวอร์ รุ่นที่ 3 มีผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง จำนวน 58 คน อบรมจริง จำนวน 58 คน ผ่านการฝึกอบรม จำนวน 58 คน คิดเป็นร้อยละ 100 ได้รับอนุมัติงบประมาณ จำนวน 362,000 บาท ใช้งบประมาณทั้งสิ้น 261,320 บาท อยู่ระหว่างการจัดส่งฎีกาเบิกจ่ายเงิน รุ่นที่ 3 - รายงานการประเมินผลการฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างสมรรถนะที่จำเป็นของข้าราชการในศตวรรษที่ 21 รุ่นที่ 1 ดำเนินการจัดทำรายงาน เสร็จเรียบร้อยแล้ว - อยู่ระหว่าง การนำเสนอรายงานการประเมินผลการฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างสมรรถนะที่จำเป็นของข้าราชการในศตวรรษที่ 21 รุ่นที่ 2 และดำเนินการจัดทำรายงานการประเมินผลการฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างสมรรถนะที่จำเป็นของข้าราชการในศตวรรษที่ 21 รุ่นที่ 3

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 4

- ณ ไตรมาส 4 ได้ดำเนินการจัดทำรายงานติดตามผลการฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างสมรรถนะที่จำเป็นของข้าราชการในศตวรรษที่ 12 รุ่นที่ 1 - 3 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563 เสร็จเรียบร้อยแล้ว ตามหนังสือ ที่ กท 0401/816 ลงวันที่ 11 สิงหาคม 2563

** สรุปผลการดำเนินงาน **

โครงการ/กิจกรรมที่สนับสนุนตัวชี้วัด

(4) ร้อยละความสำเร็จของการเตรียมทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครเพื่อก้าวสู่การเป็นผู้บริหารในอนาคต
[มิติที่ 1 : ตัวชี้วัดเจรจา]

มิติที่ ๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคลเป้าหมายที่ ๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่
ร้อยละความสำเร็จของการเตรียมทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครเพื่อก้าวสู่การเป็นผู้บริหารในอนาคต

หน่วยนับ :ร้อยละ

เป้าหมาย :80.00

ผลงาน :93.64

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
(ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output))


ผลงานเทียบกับเป้าหมายรายไตรมาส

ไตรมาสที่
(1 - 4)
*ผลงาน*
(ร้อยละ)
*ผลประเมินตัวชี้วัด*
(* 2.1 / 2.2 *)
1
0.00

100 / 100
2
60.00

100 / 100
3
70.00

100 / 100
4
93.64

100 / 100

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 1

หลักสูตรเทคนิคทางการบริหาร อยู่ระหว่างการเปิดรับสมัครผู้เข้ารับการฝึกอบรม หลักสูตรแบ่งออกเป็น 4 รุ่น ดังนี้ รุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 5-21 กุมภาพันธ์ 2563 รุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 11-26 กุมภาพันธ์ 2563 รุ่นที่ 3 ระหว่างวันที่ 11-20 มีนาคม 2563 รุ่นที่ 4 ระหว่างวันที่ 18-27 มีนาคม 2563 กลุ่มเป้าหมาย รุ่นที่ 1-2 เป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ และประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน รุ่นที่ 3-4 เป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 2

-หลักสูตรเทคนิคทางการบริหาร รุ่นที่ 1-3 ได้ดำเนินการฝึกอบรมเสร็จสิ้นเรียบร้อยแล้ว -หลักสูตรเทคนิคทางการบริหาร รุ่นที่ 4 อยู่ระหว่างเสนอขออนุมัติเลื่อนการฝึกอบรมจนกว่าสถานการณ์ไวรัสโคโรนาจะปลอดภัย (ดำเนินการตามหนังสือสำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร ที่ กท 0200/ป.69/2563 ลงวันที่ 10 มีนาคม 2563 เรื่อง สรุปการประชุมเพื่อหารือเรื่่องการจัดกิจกรรมวันสงกรานต์ในสถานการณ์ที่มีการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ข้อสั่งการที่ 10 ให้เลื่อนการฝึกอบรม สัมมนา ศึกษาดูงานในประเทศและต่างประเทศ จนกว่าสถานการณ์ไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) จะปลอดภัย)

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 3

-หลักสูตรเทคนิคทางการบริหาร รุ่นที่ 1-3 อยู่ระหว่างการดำเนินการติดตามการประเมินผลการฝึกอบรม หลักสูตรเทคนิคทางการบริหาร รุ่นที่ 4 ได้รับอนุมติให้เลื่อนการฝึกอบรมจนกว่าสถานการณ์ไวรัสโคโรนาจะปลอดภัย

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 4

- จำนวนข้าราชการกรุงเทพมหานครที่ได้รับอนุมัติในคำสั่งให้เข้ารับการฝึกอบรม 240 คน (รุ่นละ 60 คน 4 รุ่น) และเนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคโควิด 19 จึงยกเลิกการดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 4 พร้อมปรับกลุ่มเป้าหมาย จากเดิมจำนวน 240 คน เป็น 173 คน ตามหนังสือ สยป.ที่ 0502/1190 ลว 2 ก.ค.63 - ดำเนินการฝึกอบรมรุ่นที่ 1 - 3 ณ โรงแรมเอส ดี อเวนิว เขตบางพลัด โดยจำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรมที่ผ่านเกณฑ์การฝึกอบรมตามที่หลักสูตรกำหนด จำนวน 173 คน (คิดเป็นร้อยละ 100) ใช้งบประมาณทั้งสิ้น 1,657,097.-บาท รุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 5 – 21 กุมภาพันธ์ 2563 ผู้มีรายชื่อตามคำสั่งฯจำนวน 60 คน มีผู้ผ่านการฝึกอบรม จำนวน 59 คน ใช้งบประมาณ 548,699.50 บาท รุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 11 – 26 กุมภาพันธ์ 2563 มีรายชื่อตามคำสั่งฯจำนวน 60 คน มีผู้ผ่านการฝึกอบรม จำนวน 59 คน ใช้งบประมาณ 559,073.00 บาท รุ่นที่ 3 ระหว่างวันที่ 10 – 19 มีนาคม 2563 มีรายชื่อตามคำสั่งฯจำนวน 60 คน มีผู้ผ่านการฝึกอบรม จำนวน 55 คน ใช้งบประมาณ 559,073.00 บาท รุ่นที่ 4 ยกเลิกการดำเนินการฝึกอบรม ตามหนังสือสถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร ที่ กท 0401/754 ลงวันที่ 31 กรกฎาคม 2563

** สรุปผลการดำเนินงาน **

โครงการ/กิจกรรมที่สนับสนุนตัวชี้วัด

(5) ร้อยละความสำเร็จของการนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในกระบวนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร
[มิติที่ 1 : ตัวชี้วัดเจรจา]

มิติที่ ๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคลเป้าหมายที่ ๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่
ร้อยละความสำเร็จของการนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในกระบวนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร

หน่วยนับ :ร้อยละ

เป้าหมาย :100.00

ผลงาน :100.00

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
(ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output))


ผลงานเทียบกับเป้าหมายรายไตรมาส

ไตรมาสที่
(1 - 4)
*ผลงาน*
(ร้อยละ)
*ผลประเมินตัวชี้วัด*
(* 2.1 / 2.2 *)
1
60.00

100 / 100
2
80.00

100 / 100
3
90.00

100 / 100
4
100.00

100 / 100

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 1

- เดือนตุลาคม / ศึกษาข้อมูลเพื่อจัดเตรียมโครงการ - เดือนพฤศจิกายน / ประชุมคณะทำงานกิจกรรมส่งเสริมศักยภาพบุคลากร ด้วยระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ เพื่อกำหนดขอบข่ายงานการนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในกระบวนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล -เดือนธันวาคม / เจ้าหน้าที่โครงการพิจารณาเลือกรูปแบบเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในกระบวนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ในหลักสูตรที่สถาบันฯ เป็นผู้ดำเนินการ กล่าวคือ -http://www.bangkok.go.th/training (web site ของสถาบันพัฒนาข้าราชการ) ใช้ในการเวียนคำสั่ง การประชาสัมพันธ์หลักสูตร โครงการ/ การรับสมัคร/ รายชื่อผู้เข้ารับการอบรม/ ภาพกิจกรรมของหลักสูตร โครงการ -facebook ใช้ในการประชาสัมพันธ์หลักสูตร/ รายชื่อผู้เข้ารับการอบรม/ ภาพกิจกรรมของหลักสูตร โครงการ -QR Code ใช้ในการเข้าร่วมกลุ่มหลักสูตร รุ่น/ การเข้าประเมินผลหลักสูตรด้วยโปรแกรม google form/ การดาวน์โหลดเอกสารการสมัคร, เอกสารประกอบการบรรยาย, ทำเนียบผู้เข้าร่วม -Line ใช้ในการนัดหมายกิจกรรมของหลักสูตร / ส่งเอกสารประกอบการบรรยาย -circular.bangkok.go.th ใช้ในการเวียนคำสั่ง เปิดการรับสมัคร/ รายชื่อผู้เข้ารับการอบรม

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 2

-เดือนมกราคม - เดือนมีนาคม เจ้าหน้าที่โครงการนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในโครงการ กล่าวคือ -http://www.bangkok.go.th/training (web site ของสถาบันพัฒนาข้าราชการ) ใช้ในการเวียนคำสั่ง การประชาสัมพันธ์หลักสูตร โครงการ/ การรับสมัคร/ รายชื่อผู้เข้ารับการอบรม/ ภาพกิจกรรมของหลักสูตร,โครงการ คือ 1.หลักสูตรการฝึกอบรม Coaching & Mentoring เพื่อพัฒนาคุณภาพการปฏิบัติงาน 2.หลักสูตรอบรมโปรแกรมคอมพิวเตอร์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน 3.หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศบุคลากรกรุงเทพมหานคร 4.หลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ รุ่นที่1 - 4 5.หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับต้น รุ่นที่ 36 และรุ่นที่ 37 6.หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับกลาง รุ่นที่ 25 และรุ่นที่ 26 7.หลักสูตรการฝึกอบรมทักษะการใช้ภาษาในการปฏิบัติงาน 8.หลักสูตรเทคนิคทางการบริหาร 9.หลักสูตรสร้างเสริมคุณธรรมเพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานคร กิจกรรมที่1,2 10.หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างสมรรถนะที่จำเป็นของข้าราชการในศตวรรษที่ ๒๑ 11.หลักสูตรการเสริมสร้างประสิทธิภาพการใช้เครื่องมือในการพัฒนางาน -facebook ใช้ในการประชาสัมพันธ์หลักสูตร/ รายชื่อผู้เข้ารับการอบรม/ ภาพกิจกรรมของหลักสูตร โครงการ คือ 1.หลักสูตรการฝึกอบรม Coaching & Mentoring เพื่อพัฒนาคุณภาพการปฏิบัติงาน 2.หลักสูตรอบรมโปรแกรมคอมพิวเตอร์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน 3.หลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร 4.หลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ รุ่นที่1 - 4 5.หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับต้น รุ่นที่ 36 และรุ่นที่ 37 6.หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับกลาง รุ่นที่ 25 และรุ่นที่ 26 7.หลักสูตรการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการการเพิ่มศักยภาพด้านการพัฒนานวัตกรรมการเรียนรู้ 8.หลักสูตรการเสริมสร้างประสิทธิภาพการใช้เครื่องมือในการพัฒนางาน -QR Code ใช้ในการเข้าร่วมกลุ่มหลักสูตร รุ่น/ การเข้าประเมินผลหลักสูตรด้วยโปรแกรม google form/ การดาวน์โหลดเอกสารการสมัคร, เอกสารประกอบการบรรยาย, ทำเนียบผู้เข้าร่วม คือ 1.หลักสูตรการฝึกอบรม Coaching & Mentoring เพื่อพัฒนาคุณภาพการปฏิบัติงาน 2.หลักสูตรอบรมโปรแกรมคอมพิวเตอร์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน 3.หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศบุคลากรกรุงเทพมหานคร 4.หลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ รุ่นที่1 - 4 5.หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับต้น รุ่นที่ 36 6.หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับกลาง รุ่นที่ 25 7.หลักสูตรสร้างเสริมคุณธรรมเพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานคร กิจกรรมที่1,2 8.หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างสมรรถนะที่จำเป็นของข้าราชการในศตวรรษที่ 21 9.หลักสูตรการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการการเพิ่มศักยภาพด้านการพัฒนานวัตกรรมการเรียนรู้ 10.หลักสูตรการสัมมนาเชิงปฏิบัติการเพื่อทบทวนและพัฒนาหลักสูตรตามเส้นทางการพัฒนาตามสายอาชีพ (Training Road Map : TRM) 11.หลักสูตรการเสริมสร้างประสิทธิภาพการใช้เครื่องมือในการพัฒนางาน -Line ใช้ในการนัดหมายกิจกรรมของหลักสูตร / ส่งเอกสารประกอบการบรรยาย คือ 1.หลักสูตรการฝึกอบรม Coaching & Mentoring เพื่อพัฒนาคุณภาพการปฏิบัติงาน 2.หลักสูตรอบรมโปรแกรมคอมพิวเตอร์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน 3.หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศบุคลากรกรุงเทพมหานคร 4.หลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ รุ่นที่1 - 4 5.หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับต้น รุ่นที่ 36 6.หลักสูตรการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการการเพิ่มศักยภาพด้านการพัฒนานวัตกรรมการเรียนรู้ 7.หลักสูตรการสัมมนาเชิงปฏิบัติการเพื่อทบทวนและพัฒนาหลักสูตรตามเส้นทางการพัฒนาตามสายอาชีพ (Training Road Map : TRM) 8.หลักสูตรสร้างเสริมคุณธรรมเพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานคร กิจกรรมที่1,2 -circular.bangkok.go.th ใช้ในการเวียนคำสั่ง เปิดการรับสมัคร/ รายชื่อผู้เข้ารับการอบรม คือ 1.หลักสูตรการฝึกอบรม Coaching & Mentoring เพื่อพัฒนาคุณภาพการปฏิบัติงาน 2.หลักสูตรอบรมโปรแกรมคอมพิวเตอร์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน 3.หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศบุคลากรกรุงเทพมหานคร 4.หลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ รุ่นที่1 - 4 5.หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับต้น รุ่นที่ 36 และรุ่นที่ 37 6.หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับกลาง รุ่นที่ 25 และรุ่นที่ 26 7.หลักสูตรการฝึกอบรมทักษะการใช้ภาษาในการปฏิบัติงาน 8.หลักสูตรเทคนิคทางการบริหาร 9.หลักสูตรสร้างเสริมคุณธรรมเพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานคร กิจกรรมที่1,2 10.หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างสมรรถนะที่จำเป็นของข้าราชการในศตวรรษที่ 21 11.หลักสูตรการเสริมสร้างประสิทธิภาพการใช้เครื่องมือในการพัฒนางาน

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 3

-เดือนเมษายน - เดือนมิถุนายน เนื่องจากสถานการการระบาดของไวรัสโควิด 19 รัฐบาลจึงมีมาตรการต่างๆ ทำให้ไม่สามารถดำเนินการฝึกอบรมหลักสูตรต่างๆ ได้ ทางสถาบันพัฒนาข้าราชการฯ จึงได้ประชุมเพื่อหาแนวทางสำหรับหลักสูตรฝึกอบรมที่ยังไม่ได้ดำเนินการ ประจำปีงบประมาณ 2563 โดย ยกเลิก 4 หลักสูตร คงไว้ 11 หลักสูตร ซึ่งภายหลังที่ทางรัฐบาลได้ผ่อนปรนมาตรการ ระยะที่ 4 แล้วสถาบันพัฒนาข้าราชการได้เตรียมความพร้อมเรื่องการฝึกอบรมออนไลน์ ด้วยโปรแกรม Microsoft Teams ในการอบรมรูปแบบ Online สำหรับหลักสูตรฝึกอบรมที่ยังไม่ได้ดำเนินการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563 เช่น - หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับสูง รุ่นที่ 15 - หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับกลาง รุ่นที่ 26 - หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับต้น รุ่นที่ 37 - หลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการ รุ่นที่ 3 http://www.bangkok.go.th/training/page/sub/3863/title/0/info/204703/

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 4

-เดือนกรกฎาคม ดำเนินการฝึกอบรมออนไลน์ ด้วยโปรแกรม Microsoft Teams ในการอบรมรูปแบบ Online เช่น - หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับสูง รุ่นที่ 15 - หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับกลาง รุ่นที่ 26 - หลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการ รุ่นที่ 4 -เดือนสิงหาคม ดำเนินโครงการแล้วเสร็จตามแผนงานที่วางไว้แล้ว

** สรุปผลการดำเนินงาน **