ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100
ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
(ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output))

รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 1:
![]()
ดำเนินการแล้วเสร็จไปแล้ว 1 โครงการ คือ โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรสู่ความเป็นมืออาชีพด้านสนับสนุนการตรวจราชการ ยังอยู่ระหว่างดำเนินการ 4 โครงการ
ดำเนินการแล้วเสร็จไปแล้ว 1 โครงการ คือ โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรสู่ความเป็นมืออาชีพด้านสนับสนุนการตรวจราชการ ยังอยู่ระหว่างดำเนินการ 4 โครงการ
ดำเนินการแล้วเสร็จไปแล้ว 1 โครงการ คือ โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรสู่ความเป็นมืออาชีพด้านสนับสนุนการตรวจราชการ อยู่ระหว่างดำเนินการ 2 โครงการ และยกเลิก จำนวน 2 โครงการ ได้แก่ โครงการสัมมนาร่างแผนฯ และโครงการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพฯ
ดำเนินการแล้วเสร็จไปแล้ว 3 โครงการ และยกเลิก จำนวน 2 โครงการ ได้แก่ โครงการสัมมนาร่างแผนฯ และโครงการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพฯ
นิยาม/คำอธิบาย ความสำเร็จของการดำเนินโครงการ/กิจกรรมที่เป็นภารกิจประจำของหน่วยงาน
วิธีการคำนวณ หน่วยงานสามารถดำเนินโครงการ/กิจกรรมที่เป็นภารกิจประจำ ได้ตามเป้าหมายของโครงการ/กิจกรรม ร้อยละ 100
-
| :ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
| :๗.๒ - การบริหารแผนและประเมินผล |
| :๗.๒.๑ กรุงเทพมหานครมีระบบการติดตามและรายงานความก้าวหน้าผลการดำาเนินงานตามแผนพัฒนากรุงเทพ% |
| :๗.๒.๑.๑ พัฒนาระบบการติดตามและรายงานความก้าวหน้าตามแผนพัฒนา |
(1) ประจำ 01 - โครงการสัมมนาเพื่อจัดทำร่างแผนการตรวจราชการของผู้ตรวจราชการกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
กองงานผู้ตรวจราชการ :
ฝ่ายวิเคราะห์และประเมินผล 1189
(2) ประจำ 02 - โครงการสำรวจความพึงพอใจของผู้รับบริการจากหน่วยงานกรุงเทพมหานคร
กองงานผู้ตรวจราชการ :
กลุ่มงานช่วยผู้ตรวจราชการ 1220
(3) ประจำ 03 - โครงการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและพัฒนาการตรวจราชการของกรุงเทพมหานคร
กองงานผู้ตรวจราชการ :
ฝ่ายอำนวยการตรวจราชการ 1257
(4) ประจำ 04 - โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรสู่ความเป็นมืออาชีพด้านสนับสนุนการตรวจราชการ
กองงานผู้ตรวจราชการ :
ฝ่ายบริหารงานทั่วไป 1248
(5) ประจำ 05 - กิจกรรมการพัฒนาระบบงานสารบรรณของหน่วยงาน
กองงานผู้ตรวจราชการ :
ฝ่ายวิเคราะห์และประเมินผล 1189