ผลการปฏิบัติราชการประจำปี : 2564 ของหน่วยงาน : 03000000

Home Home SED

กราฟสถานะตัวชี้วัด

พิมพ์ออกไฟล์เป็น PDF

กองบริหารทั่วไป
(1) ความสำเร็จของการเบิกจ่ายงบประมาณในภาพรวม (มิติที่ 5) : **** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน **** :0300-0793 ผลงาน : ร้อยละ : 82.66/เป้าหมาย 100.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
กองอัตรากำลัง
(2) ระดับความสำเร็จของการพัฒนาระบบการทดแทน ตำแหน่งที่ตอบสนองการมุ่งสู่ความเป็นมหานครน่าอยู่อย่างยั่งยืน (มิติที่ 1) : :0300-0789 ผลงาน : ระดับ : 0.00/เป้าหมาย 5.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
กองทะเบียนประวัติข้าราชการ
(3) ร้อยละความสำเร็จในการพัฒนาและจัดเก็บฐานข้อมูลที่มีความสำคัญต่อการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ (มิติที่ 5) : **** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน **** :0300-808 ผลงาน : ร้อยละ : 100.00/เป้าหมาย 100.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
(4) ระดับความสำเร็จของการพัฒนาระบบข้อมูลสารสนเทศ ด้านทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (มิติที่ 1) : :0300-793 ผลงาน : ระดับ : 90.00/เป้าหมาย 5.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
กองวินัยและส่งเสริมจริยธรรม
(5) ร้อยละของการแสดงผลการร้องเรียนต่อสาธารณชน (มิติที่ 1) : ด้านที่ ๕ - มหานครประชาธิปไตย : Bangkok as a Democratic City :0300-795 ผลงาน : ร้อยละ : 100.00/เป้าหมาย 100.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
(6) ระดับความสำเร็จของการบูรณาการช่องทางและระบบ การร้องเรียนเกี่ยวกับพฤติกรรมคอร์รัปชันให้เชื่อมโยงเป็นระบบและมีประสิทธิภาพ (มิติที่ 1) : :0300-811 ผลงาน : ระดับ : 5.00/เป้าหมาย 5.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
(7) ระดับความสำเร็จของการสร้างกลไกป้องกันการทุจริตใน อนาคตควบคู่ไปกับสร้างและพัฒนากลไกบริหารความเสี่ยงด้านทุจริต (มิติที่ 1) : :0300-812 ผลงาน : ระดับ : 5.00/เป้าหมาย 5.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
(8) มีการเผยแพร่และส่งเสริมมาตรฐานทางจริยธรรมในหน่วยงานของกรุงเทพมหานครผ่านทางเว็บไซต์ (มิติที่ 1) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0300-813 ผลงาน : ร้อยละ : 100.00/เป้าหมาย 100.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
กองสรรหาบุคคล
(9) ระดับความสำเร็จในการพัฒนาเครื่องมือการสรรหา คัดเลือกบุคคลที่เหมาะสมกับงานและมีศักยภาพสูง (มิติที่ 1) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0300-0799 ผลงาน : ระดับ : 0.00/เป้าหมาย 5.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
(10) ร้อยละ 80 ของข้อสอบที่สร้างและพัฒนามีความเที่ยงตรงตามเนื้อหา (มิติที่ 4) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0300-807 ผลงาน : ร้อยละ : 100.00/เป้าหมาย 80.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร
(11) กรุงเทพมหานครมีหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการ ปฏิบัติราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและบัญชีเงินเดือนฉบับใหม่ (มิติที่ 1) : :0300-0797 ผลงาน : ฉบับ : 0.00/เป้าหมาย 2.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
(12) ความสำเร็จในการเสนอนวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน (มิติที่ 4) : :0300-814 ผลงาน : ร้อยละ : 100.00/เป้าหมาย 100.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
(13) กรุงเทพมหานครมีรายงานการสำรวจความพึงพอใจและ ความผูกพันต่อองค์กรของข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ภายในระยะเวลาที่กำหนด (มิติที่ 1) : :0300-791 ผลงาน : จำนวน (ฉบับ) : 1.00/เป้าหมาย 1.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
(14) ร้อยละของผู้เข้าร่วมประชุมวิชาการมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปี (มิติที่ 1) : **** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน **** :0300-797 ผลงาน : ร้อยละ : 40.00/เป้าหมาย 80.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
(15) คู่มือการปฏิบัติงานของทุกหน่วยงานของกรุงเทพมหานครได้รับการปรับปรุงให้มีความทันสมัยและเป็นปัจจุบันแล้วเสร็จ ภายในปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 (มิติที่ 1) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0300-798 ผลงาน : ร้อยละ : 100.00/เป้าหมาย 100.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
(16) จำนวนภารกิจที่ได้มีการออกแบบระบบงานเทียบกับ เป้าหมายที่กำหนด (มิติที่ 1) : :0300-805 ผลงาน : ร้อยละ : 100.00/เป้าหมาย 100.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
(17) ร้อยละ 80 ความพึงพอใจต่อการจัดแสดงผลงานฯ ที่มีความโดดเด่นของผู้เข้าร่วมงาน (มิติที่ 1) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0300-809 ผลงาน : ร้อยละ : 92.00/เป้าหมาย 80.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
(18) ผลงานที่หน่วยงานนำเสนอเป็นไปตามหลักเกณฑ์การพิจารณารางวัล (มิติที่ 3) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0300-0794 ผลงาน : ร้อยละ : 9.00/เป้าหมาย 20.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
(19) ร้อยละของความตั้งใจคงอยู่ในการทำงานของผู้เกี่ยวข้องที่ เกิดจากการพัฒนารูปแบบและเวลาการทำงาน (มิติที่ 1) : :0300-0795 ผลงาน : ร้อยละ : 100.00/เป้าหมาย 80.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
(20) รายงานการประเมินผลแผนยุทธศาสตร์การบริหาร ทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (พ.ศ. 2561 - 2565) (มิติที่ 1) : :0300-788 ผลงาน : จำนวน (ฉบับ) : 1.00/เป้าหมาย 1.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
(21) ระยะเวลาในการจัดทำข้อเสนอเกี่ยวกับแนวทางการไป ปฏิบัติงานที่หน่วยงานอื่น (Secondment) ภายในเดือนกรกฎาคม 2564 (มิติที่ 1) : :0300-792 ผลงาน : ร้อยละ : 100.00/เป้าหมาย 100.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
กองพิทักษ์ระบบคุณธรรม
(22) จัดทำหนังสืออิเล็กทรอนิกส์ ก.พ.ค. กรุงเทพมหานคร ผู้พิทักษ์ระบบคุณธรรม (มิติที่ 1) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0300-0790 ผลงาน : จำนวน (ไฟล์) : 1.00/เป้าหมาย 1.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print
(23) จัดเก็บคำวินิจฉัย ก.พ.ค. กรุงเทพมหานคร ทางระบบอิเล็กทรอนิกส์ ในปี พ.ศ. 2562 แล้วเสร็จ (มิติที่ 1) : ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy :0300-0798 ผลงาน : ร้อยละ : 100.00/เป้าหมาย 100.00: -->(รอ สยป.ประเมิน) Print