- กองบริหารทั่วไป
-
(1) กิจกรรมความสำเร็จของการเบิกจ่ายงบประมาณในภาพรวม
แล้วเสร็จ (100.00% ) เป็นไปตามแผนแต่ควรติตดามเป็นพิเศษ : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: ดำเนินการก่อหนี้ผูกพันและเบิกจ่ายงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 ใน 6ห หมวดรายจ่าย ดังนี้
หมวดเงินเดือนและค่าจ้างประจำ หมวดค่าจ้างชั่วคราว หมวดค่าตอบแทนใช้สอยและวัสดุ หมวดค่าสาธารณูปโภค หมวดค่าที่ดินและสิ่งก่อสร้าง
หมวดรายจ่ายอื่น และงบกลาง ระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม 2563 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2564 (เบิกจ่ายได้ ร้อยละ 82.66)
-
Print
- กองอัตรากำลัง
-
(2) กิจกรรมการจัดทำแผนพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพและ การสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning and Career Development)
แล้วเสร็จ (100.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 15/09/2564 : 1.อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับการสรรหาพัฒนาบุคลากร และการประเมินในการประชุม ครั้งที่ 4/2564 เมื่อวันที่ 29 เมษายน 2564 มีมติเห็นชอบกรอบแนวทางการจัดทำหลักเกณฑ์และเงื่อนไขของการทดแทนตำแหน่งผู้อำนวยการเขตตามที่สำนักงาน ก.ก. นำเสนอ
2.สำนักงาน ก.ก. ได้มีหนังสือ ที่ กท 0304/1378 ลงวันที่ 6 กันยายน 2564 นำเรียนปลัดกรุงเทพมหานคร เพื่อโปรดทราบรายงานผลการดำเนินกิจกรรมการจัดทำแผนพัฒนาความก้าวหน้าในสายอาชีพและการสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning and Career Development) เรียบร้อยแล้ว
-
Print
- กองทะเบียนประวัติข้าราชการ
-
(3) โครงการพัฒนาระบบฐานข้อมูลลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร
กำลังดำเนินการ (90.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 20/09/2564 : จัดทำรายงานการพัฒนาโปรแกรมและแนวทางการใช้งานโปรแกรม
-
Print
-
(4) กิจกรรมพัฒนาฐานข้อมูล สำนักงาน ก.ก.
แล้วเสร็จ (100.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 20/09/2564 : ปรังปรุงข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน
-
Print
- กองวินัยและส่งเสริมจริยธรรม
-
(5) กิจกรรมการบูรณาการระบบการร้องเรียนและการแสดง ผลการร้องเรียนต่อสาธารณชน
แล้วเสร็จ (100.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 13/09/2564 : กองวินัยและเสริมสร้างจริยธรรมได้รวบรวมข้อมูลการร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริตและผลการดำเนินการจากหน่วยงานและส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานครเป็นประจำทุกเดือน ตั้งแต่เดือนตุลาคม 2563 - เดือนสิงหาคม 2564 และได้นำข้อมูลการดำเนินการกรณีกล่าวหาร้องเรียนเจ้าหน้าที่ของรัฐในสังกัดกรุงเทพมหานครกระทำการทุจริตหรือประพฤติมิชอบส่งให้กองทะเบียนประวัติข้าราชการลงข้อมูลในรูปของไฟล์ PDF และเผยแพร่ผลการร้องเรียนต่อสาธารณชนทางเว็บไซต์ของสำนักงาน ก.ก. เรียบร้อยแล้ว ตั้งแต่เดือนเมษายน - สิงหาคม 2564 และกองวินัยและเสริมสร้างจริยธรรมได้มีหนังสือที่ กท 0306/973 ลงวันที่ 10 กันยายน 2564 เรื่อง กิจรรมการบูรณาการระบบการร้องเรียนและการแสดงผลการร้องเรียนต่อสาธารณชน เพื่อรายงานให้ผู้บริหารทราบเรียบร้อยแล้ว
-
Print
-
(6) โครงการเผยแพร่และส่งเสริมเรื่องมาตรฐานจริยธรรม
แล้วเสร็จ (100.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 28/09/2564 : กฎ ก.ก. ว่าด้วยประมวลจริยธรรมได้เผยแพร่บนเว็บไชต์ของสำนักงาน ก.ก. และเว็บไซต์ของกรุงเทพมหานครเรียบร้อยแล้ว โดยสำนักงาน ก.ก. ได้มีหนังสือ ด่วนที่สุด ที่ กท 0306/1306 ลงวันที่ 23 สิงหาคม 2564 เพื่อขับเคลื่อนและส่งเสริมให้มีการดำเนินการตามกฎ ก.ก. ดังกล่าว และกองวินัยและเสริมสร้างจริยธรรมจัดทำระเบียบวาระรายงานการดำเนินการดังกล่าวเพื่อให้ ก.ก. ทราบแล้ว
-
Print
-
(7) กิจกรรมการบูรณาการช่องทางและระบบการร้องเรียน เกี่ยวกับพฤติกรรมคอร์รัปชัน
แล้วเสร็จ (100.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 17/09/2564 : มีระบบการร้องเรียนเกี่ยวกับพฤติกรรมทุจริตประพฤติมิชอบ และรายงานผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับพฤติกรรมทุจริตประพฤติมิชอบได้ พร้อมข้อมูลเรื่องร้องเรียนในระบบ และจัดทำคู่มือการใช้งานแล้วเสร็จ
-
Print
-
(8) กิจกรรมพัฒนาบุคลากรแกนนำเสริมสร้างวัฒนธรรมการ ป้องกันและต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ
แล้วเสร็จ (100.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 27/09/2564 : ทุกหน่วยงานและส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานครได้จัดตั้งเครือข่าย STRONG และจัดส่งรายชื่อสมาชิกในเครือข่าย STRONG ครบถ้วนทุกหน่วยงานแล้ว
-
Print
- กองสรรหาบุคคล
-
(9) โครงการพัฒนาระบบการเลือกสรรบุคคลเชิงรุกเพื่อบรรจุ และแต่งตั้งเข้ารับราชการกรุงเทพมหานคร
แล้วเสร็จ (100.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 29/09/2564 : ขณะนี้ ได้รับเช็คจ่ายค่าอาจารย์ที่ปรึกษาเรียบร้อยแล้ว จำนวน 1 ฉบับ จำนวนเงิน 264,000 บาท และได้เบิกเงินเพื่อจ่ายอาจารย์ที่ปรึกษาเรียบร้อยแล้ว และทางคณะทำงานฯ ได้เครื่องมือที่มีคุณภาพสามารถใช้คัดกรองผู้สอบแข่งขันฯ ได้ จำนวน 1 ชุด พร้อมที่จะนำไปใช้จริงได้ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 จึงถือว่าโครงการนี้ได้บรรลุผลสำเร็จตามวัตถุประสงค์และตัวชี้วัดแล้วทุกประการ
-
Print
-
(10) โครงการเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในการสร้างข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง
แล้วเสร็จ (100.00% ) ไม่เป็นไปตามแผน : ไม่เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 20/09/2564 : รายงานผลการดำเนินโครงการต่อปลัดกรุงเทพมหานคร
-
Print
- กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร
-
(11) กิจกรรมการพัฒนาหลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติ ราชการระดับบุคคลและบัญชีเงินเดือนของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
กำลังดำเนินการ (80.00% ) ไม่เป็นไปตามแผน : ไม่เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 20/09/2564 : หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. ได้เชิญกองพัมนาระบบราชการกรุงเทพมหานครหารือเกี่ยวกับการนำหลักเกณฑ์การประเมินผลระดับบุคคลและการเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญเสนอ อ.ก.ก. ที่เกี่ยวข้องและ ก.ก. พิจารณา เมื่อวันที่ 17 สิงหาคม 2564 โดยหัวหน้าสำนักงาน ก.ก. พิจารณาว่าเรื่องดังกล่าวมีผลกระทบในวงกว้างกับข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ประกอบกับปลัดกรุงเทพมหานครจะเกษียณอายุราชการในสินปีงบประมาณนี้ จึงสั่งการให้กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานครนำเสนอเรื่องดังกล่าวต่อปลัดกรุงเทพมหานครท่านใหม่ พิจารณาก่อนนำเสนอ อ.ก.ก. วิสามัญที่เกี่ยวข้อง และ ก.ก. พร้อมให้ปรับแผนการปฏิบัติงานในเรื่องดังกล่าวให้สอดคล้องเหมาะสมด้วย โดยกองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานครได้ดำเนินการตามข้อสั่งการเรียบร้อยแล้ว รายละเอียดตามหนังสือ ที่ กท 0303/2544 ลงวันที่ 26 สิงหาคม 2564 จึงสั่งการให้กิจกรรมนี้ไม่เป็นไปตามเป้าหมาย
-
Print
-
(12) โครงการพัฒนารูปแบบและเวลาการทำงาน
แล้วเสร็จ (100.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: ดำเนินการประเมินผลเรียบร้อยและรายงานให้หัวหน้าสำนักงาน ก.ก ทราบแล้ว
-
Print
-
(13) โครงการการลงเวลาปฏิบัติงานผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์
แล้วเสร็จ (100.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 16/09/2564 : ดำเนินการตามกระบวนการและขั้นตอนของการดำเนินการตามโครงการเสร็จเรียบร้อยแล้ว และได้รายงานผลให้ผู้บริหารทราบเรียบร้อยแล้ว
-
Print
-
(14) โครงการการสำรวจความพึงพอใจและความผูกพันต่อองค์กรของข้าราชการและบุคลากร กรุงเทพมหานคร
แล้วเสร็จ (100.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 19/09/2564 : 1. มีรายงานผลการสำรวจความพึงพอใจและความผูกพันฯ เพื่อเป็นข้อมูลให้หน่วยงานใช้จัดทำแผน/กิจกรรมในการเสริมสร้างความพึงพอใจและความผูกพันต่อองค์กรของข้าราชการและลูกจ้างในสังกัด โดยจำแนกเป็น 1) รายงานผลการสำรวจฯ ฉบับสมบูรณ์ จำนวน 1 ฉบับ 2) รายงานผลการสำรวจฯ ฉบับผู้บริหาร จำนวน 1 ฉบับ 3) รายงานผลการสำรวจฯ จำนวนเป็นรายหน่วยงาน จำนวน 77 ฉบับ
2. หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. ได้ให้ความเห็นชอบรายงานผลการสำรวจฯ แล้ว
-
Print
-
(15) โครงการประชุมวิชาการ เรื่อง การชี้แจงแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของหน่วยงานสังกัดกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
กำลังดำเนินการ (40.00% ) เป็นไปตามแผน : ไม่เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 20/09/2564 : ได้มีการเปลี่ยนแปลงรายละเอียดโครงการ โดยเป็นการดำเนินการผ่านระบบออนไลน์ โดยจะมีการดำเนินการดังนี้
1. จัดทำคู่มือการประเมินผลการปฏิบัติราชการฯ พ.ศ. 2565 / VDO ถ่ายถอดความรู้เรื่องหลักเกณฑ์
2. เผยแพร่ ผ่านระบบออนไลน์ ผ่านเว็บไซต์ของสำนักงาน ก.ก.
แต่เนื่องจากการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรน่า 2019 ทำให้การดำเนินการกำหนดตัวชี้วัดในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 มีความล่าช้า โดยคณะกรรมการไม่สามารถประชุมเพื่อพิจารณาตัวชี้วัดได้ภายในกรอบระยะเวลาการดำเนินการ ส่งผลให้การดำเนินการตามโครงการฯ ไม่สามารถดำเนินการได้ภายในปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 โดยการประชุมเพื่อกำหนดองค์ประกอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 มีรายละเอียดดังนี้
1. องค์ประกอบที่ 1 2 3 ประชุมเพื่อพิจารณาครั้งที่ 18/2564 เมื่อวันที่ 17 กันยายน 2564
2. องค์ประกอบที่ 4 ประชุมเพื่อพิจารณาครั้งที่ 5/2564 เมื่อวันที่ 15 กรกฎาคม 2564 (บันทึก VDO แล้ว)
3. องค์ประกอบที่ 5.1 ประชุมเพื่อพิจารณาครั้งที่ 6/2564 เมื่อวันที่ 29 กรกฎาคม 2564
4. องค์ประกอบที่ 5.2 ประชุมเพื่อพิจารณาครั้งที่ 17/2564 เมื่อวันที่ 15 กันยายน 2564
การดำเนินการจึงไม่เป็นไปตามแผนการดำเนินการ และไม่สามารถดำเนินโครงการได้เสร็จภายในปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ซึ่งหลังจากนี้จะดำเนินการ บันทึก VDO ในองค์ประกอบที่เหลือ และได้จัดทำคู่มือหลักเกณฑ์และวิธีการควบคู่ไปด้วย เพื่อทำการเผยแพร่หลักเกณฑ์และวิธีการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
-
Print
-
(16) โครงการสัมมนาเพื่อสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดทำและปรับปรุงคู่มือการปฏิบัติงานของหน่วยงานสังกัดกรุงเทพมหานคร
แล้วเสร็จ (100.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 31/08/2564 :
1. รวบรวมคู่มือการปฏิบัติงานของทุกหน่วยงานครบถ้วนแล้ว
2. นำคู่มือการปฏิบัติงานของทุกหน่วยงานเสนอปลัดกรุงเทพมหานครพิจารณาให้ความเห็นชอบ โดยปลัดกรุงเทพมหานครได้ให้ความเห็นชอบคู่มือการปฏิบัติงาน ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2564 เรียบร้อยแล้ว ตามหนังสือที่ กท 0303/1293 ลงวันที่ 25 สิงหาคม 2564
-
Print
-
(17) โครงการพัฒนาระบบงานกรุงเทพมหานคร
แล้วเสร็จ (100.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 31/08/2564 : มีแนวทางส่งเสริมการจ้างงานผู้สูงอายุของกรุงเทพมหานคร โดยแบ่งเป็น 5 ด้าน ดังนี้
1. ด้านการสำรวจข้อมูลและการวางแผน
2. ด้านการสรรหาและคัดเลือก
3. ด้านรูปแบบการจ้างงานผู้สูงอายุ แบ่งเป็น 4 รูปแบบ คือ 3.1 การขยายอายุเกษียณราชการ 3.2 การจ้างงานกลับเข้าใหม่ 3.3 การจ้างงานในรูปแบบยืดหยุ่น 3.4 การจ้างงานแบบเปิดกว้าง
4. ด้านการพัฒนา
5. ด้านการประเมินผลการปฏิบัติงาน
โดยได้รายงานผลการดำเนินโครงการให้ปลัดกรุงเทพมหานครทราบเรียบร้อยแล้ว ตามหนังสือที่ กท 0303/1297 ลงวันที่ 25 สิงหาคม 2564 และปลัดกรุงเทพมหานครเห็นชอบให้สำนักงาน ก.ก. นำข้อเสนอดังกล่าวไปดำเนินการให้เป็นรูปธรรมต่อไป
-
Print
-
(18) โครงการมอบรางวัลคุณภาพการให้บริการของกรุงเทพมหานคร
แล้วเสร็จ (100.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 20/09/2564 : ประกาศผลการพิจารณารางวัล และมอบโล่รางวัลให้กับหน่วยงานเจ้าของผลงานที่ได้รับรางวัล จำนวน 9 ผลงาน
-
Print
-
(19) โครงการการพัฒนาระบบการให้บริการของกรุงเทพมหานคร
แล้วเสร็จ (100.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 20/09/2564 : หน่วยงานได้รับรางวัลโครงการให้บริการที่ดีที่สุด ที่มีความโด่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563 จำนวน 14 ผลงาน ส่งมอบโล่รางวัลให้กับหน่วยงานเจ้าของผลงานเรียนร้อยแล้ว แสดงผลงานในรูปแบบคลิปวีดิโอผ่านทางเว็บไซต์ สำนักงาน ก.ก. และเว็บไซต์กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร
จัดประชุมชี้แจ้งหน่วยงานในสังกัดกรุงเทพมหานครถึงแนวทางการเสนอโครงการพัฒนานวัตกรรมกรุงเทพมหานคร ในวันที่ 7 กันยายน 2563 จำนวน 77 หน่วยงาน
-
Print
-
(20) โครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการเพื่อประเมินผลแผน ยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (พ.ศ. 2561 – 2565)
แล้วเสร็จ (100.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 16/09/2564 : ดำเนินการตามโครงการเสร็จเรียบร้อยแล้วโดยไม่ใช้งบประมาณ และจัดทำรายงานผลการประเมินผลแผนยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (พ.ศ. 2561 - 2565) เสร็จเรียบร้อยแล้ว รวมทั้งได้รายงานผลการดำเนินการตามโครงการฯ ให้ผู้บริหารทราบด้วยแล้ว
-
Print
-
(21) โครงการศึกษาเรื่องการไปปฏิบัติงานที่หน่วยงานอื่น (Secondment)
แล้วเสร็จ (100.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 24/09/2564 : ได้จัดทำข้อเสนอเกี่ยวกับแนวทางการไปปฎิบัติงานที่หน่วยงานอื่น (Secondment) และได้นำเสนอ อ.ก.ก. ยุทธศาตร์ ฯ และปลัดกรุงเทพมหานครแล้ว และได้ประเมินความพึงพอใจของผู้เกี่ยวข้องเรียบร้อย
-
Print
- กองพิทักษ์ระบบคุณธรรม
-
(22) กิจกรรมจัดทำหนังสืออิเล็กทรอนิกส์ ก.พ.ค. กรุงเทพมหานคร ผู้พิทักษ์ระบบคุณธรรม
แล้วเสร็จ (100.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 17/09/2564 : มีหนังสือแจ้งกองทะเบียนประวัติข้าราชการเผยแพร่หนังสืออิเล็กทรอนิกส์ผ่านเว็บไซต์สำนักงาน ก.ก.
-
Print
-
(23) โครงการจัดเก็บคำวินิจฉัย ก.พ.ค. กรุงเทพมหานคร ทางระบบอิเล็กทรอนิกส์
แล้วเสร็จ (100.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 19/08/2564 : 1. เสนอขออนุมัติโครงการ 2. จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงาน 3. ประชุมหารือออกแบบระบบ 4. รวบรวมข้อมูล 5. จัดทำเซิร์ฟเวอร์ภายในหน่วยงาน 6. จัดทำคู่มือการปฏิบัติงาน , ทดสอบระบบ 7. นำเข้าข้อมูลในระบบ 8. สรุปผล รายงานผล และประเมินผลการดำเนินการโครงการ ดำเนินการเสร็จเรียบร้อยแล้ว
-
Print