- สถาบันพัฒนาข้าราชการ กทม.
-
(1) 5.1 กิจกรรมเร่งรัดการเบิกจ่ายงบประมาณในภาพรวม
แล้วเสร็จ (100.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: ได้ดำเนินการส่งเงินคงเหลือในระบบ BIS ของกรุงเทพมหานครแล้ว
-
Print
-
(2) ๙.๑ การส่งข้าราชการไปศึกษา ฝึกอบรม ประชุมและดูงานในประเทศ(โครงการค่าใช้จ่ายในการส่งเสริมการศึกษาเพิ่มเติม ฝึกอบรม ประชุมและ ดูงานในประเทศ และต่างประเทศ)
แล้วเสร็จ (100.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 06/10/2564 :
-
Print
-
(3) ๒๑. กิจกรรมส่งเสริมการศึกษาวิจัยแนวทางการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร
แล้วเสร็จ (100.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 21/07/2564 : ข้าราชการผู้ได้รับอนุมัติให้ไปศึกษารายงานผลการศึกษาพร้อมแนบงานวิจัยเสนอต่อผู้มีอำนาจอนุมัติเมื่อจบการศึกษา จำนวน 2 เล่ม คือ
1. การพัฒนาบุคลากร : กรณีศึกษาสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร
2. การจัดการทรัพยากรมนุษย์ในยุคราชการ 4.0 : กรณีศึกษาสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร
-
Print
-
(4) ๙.๒การส่งข้าราชการไปศึกษา ฝึกอบรม ประชุมและดูงาน ณ ต่างประเทศ(โครงการค่าใช้จ่ายในการส่งเสริมการศึกษาเพิ่มเติม ฝึกอบรม ประชุมและ ดูงานในประเทศ และต่างประเทศ)
แล้วเสร็จ (100.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 06/10/2564 :
-
Print
-
(5) ๑๗. หลักสูตรการสัมมนาเชิงปฏิบัติการการจัดการฐานข้อมูลของหน่วยงาน (โครงการเสริมสร้างการพัฒนางานและวัฒนธรรมองค์กร)
ยกเลิก (10.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 22/09/2564 :
-
Print
-
(6) 5.2 กิจกรรมการพัฒนาฐานข้อมูลของสถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร
แล้วเสร็จ (100.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 08/09/2564 : ดำเนินการขั้นตอนที่ 3 ปรับปรุงข้อมูลให้มีคุณภาพและเป็นปัจจุบันอย่างสม่ำเสมอ ตามกรอบธรรมาภิบาลข้อมูลภาครัฐ อย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง ได้แก่ การนำเข้าข้อมูลในระบบการพัฒนาและจัดเก็บฐานข้อมูลตามตัวชี้วัดที่ 5.2 และการพัฒนาฐานข้อมูลใหม่ (ข้อมูลรายงานส่วนบุคคลการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับต้น) โดยนำเข้าข้อมูลเดือนกันยายน 2564 เรียบร้อยแล้ว
-
Print
-
(7) 5. กิจกรรมการจัดทำและพัฒนาตามแผนพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลของข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานครเพื่อการปรับเปลี่ยนเป็นรัฐบาลดิจิทัล ระยะเริ่มแรก (Early)
แล้วเสร็จ (100.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 22/09/2564 :
-
Print
-
(8) ๑๖. หลักสูตรการส่งเสริมการใช้นวัตกรรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคล(โครงการเสริมสร้างการพัฒนางานและวัฒนธรรมองค์กร)
แล้วเสร็จ (100.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: รายงานประเมินผลหลักสูตรฯ ให้ผู้บริหารทราบเรียบร้อย (รายละเอียดตามบันทึกที่ กท 0401/782 ลงวันที่ 31 สิงหาคม 2564)
-
Print
-
(9) ๒๐. หลักสูตรกระบวนการพัฒนานวัตกรรมการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ(โครงการเสริมสร้างการพัฒนางานและวัฒนธรรมองค์กร)
แล้วเสร็จ (100.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: รายงานประเมินผลหลักสูตรฯ ให้ผู้บริหารทราบเรียบร้อย (รายละเอียดตามบันทึกที่ กท 0401/781 ลงวันที่ 31 สิงหาคม 2564)
-
Print
-
(10) ๒๕. หลักสูตรการเสริมสร้างทักษะการขับเคลื่อนกิจกรรมองค์กรสุขภาวะ(โครงการเสริมสร้างการพัฒนางานและวัฒนธรรมองค์กร)
แล้วเสร็จ (100.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: รายงานประเมินผลหลักสูตรฯ ให้ผู้บริหารทราบเรียบร้อย (รายละเอียดตามบันทึกที่ กท 0401/783 ลงวันที่ 31 สิงหาคม 2564)
-
Print
-
(11) กิจกรรมความสำเร็จในการเสนอนวัตกรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
แล้วเสร็จ (100.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 15/09/2564 : รายงานผลการดำเนินโครงการระบบบริการสืบค้นฯ ให้หัวหน่วยงานทราบเรียบร้อย (หนังสือที่ สนร.144/2564 ลงวันที่ 31 สิงหาคม 2564)
-
Print
-
(12) 4. กิจกรรมการพัฒนาข้าราชการในสังกัดสถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานครตามรูปแบบการเรียนรู้และพัฒนา Model 70:20:10
แล้วเสร็จ (100.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 08/09/2564 : สรุปผลการพัฒนาตามกิจกรรม และจัดทำแผนต่อยอดการพัฒนารายบุคคุลเรียบร้อยแล้ว
-
Print
-
(13) ๑๘. หลักสูตรการเสริมสร้างประสิทธิภาพการใช้เครื่องมือในการพัฒนางาน (โครงการเสริมสร้างการพัฒนางานและวัฒนธรรมองค์กร)
แล้วเสร็จ (100.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 08/09/2564 : รายงานการประเมินผลการฝึกอบรมให้ผู้บริหารทราบ
-
Print
-
(14) ๒๒.หลักสูตรการสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้(Learning Organization) (โครงการเสริมสร้างการพัฒนางานและวัฒนธรรมองค์กร)
แล้วเสร็จ (100.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 08/09/2564 : รายงานการประเมินผลการฝึกอบรมให้ผู้บริหารทราบ
-
Print
-
(15) ๒๓. หลักสูตรการบริหาร Social Media ขององค์กรอย่างเป็นระบบ(โครงการเสริมสร้างการพัฒนางานและวัฒนธรรมองค์กร)
แล้วเสร็จ (100.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 09/09/2564 : นำเรียนปลัดกรุงเทพมหานคร ตามหนังสือ กท 0401/765 วันที่ 26 สิงหาคม 2564 เรื่องรายงานการประเมินผลการฝึกอบรมหลักสูตรการบริหาร Social Media ขององค์กรอย่างเป็นระบบ ได้ดำเนินการประเมินผลการฝึกอบรม มีผู้ตอบแบบสอบถามจำนวน 78 คน คิดเป็นร้อยละ 100
ผลการดำเนินการตามตัวชี้วัดในระดับผลผลิต (Output) และผลลัพธ์ (Outcome) ดังนี้
1. ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (Output) ร้อยละ 80 ของผู้เข้ารับการฝึกอบรม เข้ารับการฝึกอบรมมีระยะเวลาการฝึกอบรมตลอดหลักสูตร ผลที่ได้ร้อยละ 100 ของผู้เข้ารับการฝึกอบรมตลอดหลักสูตร
2. ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (Outcome) ร้อยละ 80 ของผู้ที่ผ่านการฝึกอบรมสามารถนำความรู้ไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานได้ในระดับมาก ผลที่ได้คิดเป้นร้อยละ 93.59
-
Print
-
(16) ๒๔. กิจกรรมจัดทำสื่อการเรียนรู้ด้วยตนเองผ่านระบบOnline
แล้วเสร็จ (100.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 09/09/2564 : นำเสนอวิดีโอผ่านระบบ Online บน You Tube เพื่อให้ผู้อบรมหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร เรียนรู้ด้วยตนเอง จำนวน 4 วิชา ได้แก่
1.บริบทขององค์กรและสมรรถนะของข้าราชการกรุงเทพมหานคร
2.บทบาทหน้าที่ในการปฏิบัติงานราชการ และการสร้างภาพลักษณ์องค์กรกรุงเทพมหานคร
3.กฎหมายเกี่ยวกับการบริหารราชการกรุงเทพมหานคร
4.ระเบียบการบริหารราชการกรุงเทพมหานคร
ดำเนินการแล้วเสร็จ
-
Print
-
(17) 3. หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับกลางรุ่นที่ 27 (โครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหารและเตรียมความพร้อมการเป็นผู้นำในการปฏิบัติภารกิจของเมืองในอนาคต)
แล้วเสร็จ (100.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 23/09/2564 : การดำเนินการฝึกอบรมแล้วเสร็จ
ผู้สำเร็จการฝึกอบรม ๔๗ คน
(กทม. ๔๐ คน ต่างสังกัด ๗คน)
กำหนดรับประกาศนียบัตรและเข็มเครื่องหมายเชิดชูเกียรติในวันที่ ๒๗ กันยายน ๒๕๖๔
-
Print
-
(18) ๑๐. หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับสูง รุ่นที่ ๑๖ (โครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหารและเตรียมความพร้อมการเป็นผู้นำในการปฏิบัติภารกิจของเมือง
ในอนาคต)
ยกเลิก (10.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 23/09/2564 :
-
Print
-
(19) ๑๑. หลักสูตรเทคนิคทางการบริหาร (โครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหารและเตรียมความพร้อมการเป็นผู้นำในการปฏิบัติภารกิจของเมืองในอนาคต)
แล้วเสร็จ (100.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 23/09/2564 : ได้ดำเนินการฝึกอบรม
รูปแบบออนไลน์ด้วยโปรแกรม Microsoft Teams เรียบร้อยแล้วโดยดำเนินการฝึกอบรม รุ่นละ10 วันทำการ (ไม่ต่อเนื่อง) ดังนี้
(*)รุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 19 กรกฎาคม - 4 สิงหาคม 2564 ผู้ผ่านการฝึกอบรม จำนวน 40 คน
(*)รุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 4 - 19 สิงหาคม 2564 ผู้ผ่านการฝึกอบรม จำนวน 37 คน
รวมทั้งสิ้น 77 คน
ขณะนี้อยู่ระหว่างการจัดเตรียมแบบติดตามผลการฝึกอบรม เพื่อติดตามการนำความรู้ที่ได้รับไปใช้ในการปฏิบัติงาน โดยกำหนดทอดแบบติดตามผลฯ ภายในเดือนกันยายน (ภายหลังการฝึกอบรม)
-
Print
-
(20) ๑๒. หลักสูตรการบริหารงานเขต
(โครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหารและเตรียมความพร้อมการเป็นผู้นำในการปฏิบัติภารกิจของเมืองในอนาคต)
ยกเลิก (10.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 23/09/2564 :
-
Print
-
(21) ๑๓. หลักสูตรการเพิ่มประสิทธิภาพงานสนับสนุนการบริหารหน่วยงาน(โครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหารและเตรียมความพร้อมการเป็นผู้นำในการปฏิบัติภารกิจของเมืองในอนาคต)
ยกเลิก (10.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 23/09/2564 :
-
Print
-
(22) ๑๔. หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับต้น รุ่นที่ ๓๘ และรุ่นที่๓๙(โครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหารและเตรียมความพร้อมการเป็นผู้นำในการปฏิบัติภารกิจของเมืองในอนาคต)
แล้วเสร็จ (100.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 23/09/2564 : หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับต้น รุ่นที่ 38
ข้อมูลรายงาน เดือน กันยายน 2564
- ขยายระยะเวลาการฝึกอบรมถึงเดือนกันยายน 2564 (รุ่นที่ 38 ระหว่างวันที่ 2 – 15 กันยายน 2564 และรุ่นที่ 39 ระหว่างวันที่ 3 – 16 กันยายน 2564)
- พิธีปิดการฝึกอบรมรูปแบบออนไลน์ด้วยโปรแกรม Microsoft Teams ณ ห้องปัญญพัฒน์ สถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร(
รุ่นที่ 38 วันที่ 21 กันยายน 2564 เวลา 09.00 – 12.00 น. และรุ่นที่ 39 วันที่ 21 กันยายน 2564 เวลา 13.30 – 16.00 น.)
- การรับประกาศนียบัตรพร้อมเข็มเครื่องหมายเชิดชูเกียรติ “นคราพิทักษ์” ณ ห้องปัญญพัฒน์ สถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร
(รุ่นที่ 38 วันที่ 28 กันยายน 2564 เวลา 09.00 – 12.00 น. และรุ่นที่ 39 วันที่ 29 กันยายน 2564 เวลา 09.00 – 12.00 น.)
- รายงานผลการฝึกอบรมไปยังหน่วยงานต้นสังกัดของผู้เข้ารับการฝึกอบรม
- อยู่ระหว่างรวมรวบผลการประเมินโครงการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารมหานครระดับต้น รุ่นที่ 38 และ รุ่นที่ 39
-
Print
-
(23) 1. หลักสูตรการฝึกอบรมสมรรถนะของข้าราชการในศตวรรษที่ 21(โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้มีสมรรถนะพึงประสงค์)
แล้วเสร็จ (100.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 15/09/2564 : ดำเนินการแล้วเสร็จ และรายงานการประเมินผลต่อผู้บริหารกรุงเทพมหานคร
-
Print
-
(24) 2. หลักสูตรการฝึกอบรม Coaching & Mentoring เพื่อพัฒนาคุณภาพการปฏิบัติงาน(โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้มีสมรรถนะพึงประสงค์)
แล้วเสร็จ (100.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 16/09/2564 : ดำเนินการแล้วเสร็จ และรายงานผลฯ ต่อผู้บริหารกรุงเทพมหานคร
-
Print
-
(25) ๑. หลักสูตรการพัฒนาสมรรถนะตามเส้นทางการพัฒนาตามสายอาชีพ (Training Road Map : TRM)
(โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้มีสมรรถนะพึงประสงค์)
ยกเลิก (15.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 22/09/2564 :
-
Print
-
(26) ๓.หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร(โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้มีสมรรถนะพึงประสงค์)
แล้วเสร็จ (100.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 15/09/2564 : ดำเนินโครงการแล้วเสร็จ จำนวน 13 รุ่น อยู่ระหว่างเสนอรายงานประเมินผลต่อปลัดกรุงเทพมหานคร
รายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่งทั้งสิ้น 1,348 คน
เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 1,296 คน ผ่านการฝึกอบรม จำนวน 1,296 คน
สรุป การดำเนินการฝึกอบรมหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร รุ่นที่ 1-13 รายละเอียดดังนี้
รุ่นที่ 1 รายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง 100 คน เข้ารับการฝึกอบรม 94 คน ผ่านการฝึกอบรม 94 คน
รุ่นที่ 2 รายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง 100 คน เข้ารับการฝึกอบรม 97 คน ผ่านการฝึกอบรม 97 คน
รุ่นที่ 3 รายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง 114 คน เข้ารับการฝึกอบรม 110 คน ผ่านการฝึกอบรม 110 คน
รุ่นที่ 4 รายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง 115 คน เข้ารับการฝึกอบรม 108 คน ผ่านการฝึกอบรม 108 คน
รุ่นที่ 5 รายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง 90 คน เข้ารับการฝึกอบรม 90 คน ผ่านการฝึกอบรม 90 คน
รุ่นที่ 6 รายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง 100 คน เข้ารับการฝึกอบรม 97 คน ผ่านการฝึกอบรม 97 คน
รุ่นที่ 7 รายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง 100 คน เข้ารับการฝึกอบรม 94 คน ผ่านการฝึกอบรม 94 คน
รุ่นที่ 8 รายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง 100 คน เข้ารับการฝึกอบรม 95 คน ผ่านการฝึกอบรม 95 คน
รุ่นที่ 9 รายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง 100 คน เข้ารับการฝึกอบรม 95 คน ผ่านการฝึกอบรม 95 คน
รุ่นที่ 10 รายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง 102 คน เข้ารับการฝึกอบรม 98 คน ผ่านการฝึกอบรม 98 คน
รุ่นที่ 11 รายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง 109 คน เข้ารับการฝึกอบรม 105 คน ผ่านการฝึกอบรม 105คน
รุ่นที่ 12 รายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง 109 คน เข้ารับการฝึกอบรม 106 คน ผ่านการฝึกอบรม 106 คน
รุ่นที่ 13 รายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามคำสั่ง 109 คน เข้ารับการฝึกอบรม 107 คน ผ่านการฝึกอบรม 107คน
และได้รับอนุมัติงบประมาณ จำนวน 11,194,400 บาท ใช้ไป 1,733,810 บาท
-
Print
-
(27) ๕. หลักสูตรการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนาภาวะผู้นำ : นำตนเอง (Self Leading)
(โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้มีสมรรถนะพึงประสงค์)
ยกเลิก (10.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 22/09/2564 :
-
Print
-
(28) ๖. หลักสูตรพัฒนาทักษะการใช้ภาษาในการปฏิบัติงาน (โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ของกรุงเทพมหานครให้มีสมรรถนะพึงประสงค์)
ยกเลิก (10.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 09/09/2564 : ยกเลิกการดำเนินการ เนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (โควิด-19) ตามหนังสือที่ กท 0401/2159 ลงวันที่ 22 กรกฎาคม 2564
-
Print
-
(29) ๗. หลักสูตรฝึกอบรมโปรแกรมคอมพิวเตอร์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน (โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้มีสมรรถนะพึงประสงค์)
ยกเลิก (10.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 14/09/2564 :
-
Print
-
(30) ๘. หลักสูตรสร้างเสริมคุณธรรม จริยธรรมในการปฏิบัติงาน(โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้มีสมรรถนะพึงประสงค์)
ยกเลิก (15.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 22/09/2564 :
-
Print
-
(31) ๑๕. หลักสูตรการพัฒนาบุคลากรผู้มีศักยภาพสูง (Talent Development)(โครงการพัฒนาศักยภาพของนักบริหารและเตรียมความพร้อมการเป็นผู้นำในการปฏิบัติภารกิจของเมืองในอนาคต)
ยกเลิก (10.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 09/09/2564 : ยกเลิกการดำเนินการ เนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (โควิด-19) ตามหนังสือที่ กท 0401/2159 ลงวันที่ 22 กรกฎาคม 2564
-
Print
-
(32) ๑๙. หลักสูตรการวิจัยและพัฒนาคุณภาพงาน (โครงการเสริมสร้างการพัฒนางานและวัฒนธรรมองค์กร)
ยกเลิก (28.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 09/09/2564 : ยกเลิกการดำเนินการ เนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (โควิด-19) ตามหนังสือที่ กท 0401/2159 ลงวันที่ 22 กรกฎาคม 2564
-
Print
-
(33) ๒๗. หลักสูตรการสัมมนาก่อนเกษียณอายุราชการ (โครงการเสริมสร้างการพัฒนางานและวัฒนธรรมองค์กร)
ชะลอ (25.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 15/07/2564 : ชะลอการดำเนินงานเนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรค Covid 19 แต่สถาบันฯ มีการจัดพิมพ์หนังสือทำเนียบผู้เกษียณอายุราชการ ปี พ.ศ. 2564 มีค่าใช้จ่ายในการดำเนินการ จำนวน 428,450 บาท
-
Print
-
(34) ๒. หลักสูตรการพัฒนาความสามารถในการปฏิบัติงานของบุคลากรกรุงเทพมหานคร(โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้มีสมรรถนะ
พึงประสงค์)
ยกเลิก (18.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 08/09/2564 : ยกเลิกการดำเนินการ เนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรค COVID - 19
รายละเอียดตามหนังสือ ที่ กท 0401/647 ลงวันที่ 16 กรกฎาคม 2564
-
Print
-
(35) ๔. หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศบุคลากรกรุงเทพมหานคร (โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ของกรุงเทพมหานครให้มีสมรรถนะพึงประสงค์)
แล้วเสร็จ (100.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 06/09/2564 :
-
Print
-
(36) ๒๖. หลักสูตรการเสริมสร้างสมดุลชีวิตของบุคลากรกรุงเทพมหานคร (โครงการเสริมสร้างการพัฒนางานและวัฒนธรรมองค์กร)
ยกเลิก (35.00% ) เป็นไปตามแผน : เป็นไปตามเป้าหมาย: -->(รอ สยป.ประเมิน)
: 08/09/2564 : - ยกเลิกการดำเนินการ เนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรค COVID - 19
รายละเอียดตามหนังสือ ที่ กท 0401/647 ลงวันที่ 16 กรกฎาคม 2564
-
Print